何燕

摘要：隨著人類(lèi)社會(huì)文明的不斷進(jìn)步，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展以及全球經(jīng)濟(jì)的繁榮，給我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶了更多發(fā)展機(jī)會(huì)的同時(shí)也帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)。對(duì)于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)的運(yùn)行中，也在財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的各個(gè)方面受到了發(fā)展的制約，高收益、高效率的企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的背后，是對(duì)財(cái)務(wù)管理工作、會(huì)計(jì)相關(guān)工作的要求的不斷提升。，在管理工作進(jìn)行的過(guò)程中要不斷地進(jìn)行著改進(jìn)。在現(xiàn)代化的企業(yè)運(yùn)行的過(guò)程中對(duì)于會(huì)計(jì)的職能有了更高的要求，工作所面臨的新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)之下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理工作應(yīng)該在體制改革、管理方法改進(jìn)的過(guò)程中進(jìn)行更為有效的融合，使其在工作中進(jìn)行更好地配合工作提升工作的效率。在文章中主要以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)為對(duì)象進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹，之后就兩者之間的關(guān)系進(jìn)行分析研究，最終就其中存在的主要問(wèn)題進(jìn)行解答，以期可以為我國(guó)企業(yè)的相關(guān)案例的分析解決做出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì);融合發(fā)展

對(duì)于企業(yè)的正常運(yùn)行來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)部門(mén)發(fā)揮的作用是不可小覷的，而管理會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)的最主要的兩個(gè)構(gòu)成要件，就兩項(xiàng)工作的服務(wù)對(duì)象，工作標(biāo)準(zhǔn)以及操作規(guī)范等各個(gè)方面都存在著很大的不同，不過(guò)就其本質(zhì)而言有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。所以，為了有效的解決企業(yè)內(nèi)部存在的相關(guān)問(wèn)題，加快管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)合的速度，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須要結(jié)合企業(yè)實(shí)際的運(yùn)行狀況來(lái)確定一系列科學(xué)合理的針對(duì)性措施或者解決方案。

一、企業(yè)實(shí)行管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有機(jī)結(jié)合的重要意義

（一）新時(shí)代經(jīng)濟(jì)條件下實(shí)現(xiàn)兩者真正工作意義的重要條件

隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展已經(jīng)促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部管理會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的產(chǎn)生，并且得到不斷的發(fā)展，優(yōu)化以及完善。自我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)，外界的先進(jìn)資金，技術(shù)等進(jìn)入我國(guó)的大部分行業(yè)，這就促進(jìn)了我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)多元化和多樣化的必然發(fā)展方向，進(jìn)一步的為國(guó)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了一個(gè)更加具有挑戰(zhàn)性和機(jī)遇的市場(chǎng)環(huán)境。就拿大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)來(lái)說(shuō)，相關(guān)的信息科學(xué)技術(shù)對(duì)于傳統(tǒng)的企業(yè)管理的模式造成了很大的影響，包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)兩方面在內(nèi)，并且與企業(yè)有著高度相關(guān)性的內(nèi)外部信息也隨著數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展呈現(xiàn)出了飛速增長(zhǎng)的局面，不過(guò)就可看到的數(shù)據(jù)來(lái)看，這些相關(guān)信息對(duì)于企業(yè)實(shí)際的發(fā)展來(lái)說(shuō)并沒(méi)有起到很大的促進(jìn)作用。這也就是說(shuō)，在新時(shí)代的今天，企業(yè)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行也會(huì)被這些數(shù)量龐大，質(zhì)量堪憂的外界信息的影響，因此不論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，還是管理會(huì)計(jì)，工作的正常進(jìn)行都必須有這準(zhǔn)確，大量的信息數(shù)據(jù)的支持。當(dāng)下面臨的問(wèn)題是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作無(wú)法正常進(jìn)行，而管理會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行的前提條件就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以為其提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息，并且具有很強(qiáng)的變化性以及多樣靈活性。這也就是說(shuō)管理會(huì)計(jì)可以很好的適應(yīng)放進(jìn)社會(huì)的變化。但是由于兩者的工作息息相關(guān)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作無(wú)法高效進(jìn)行，就會(huì)為管理會(huì)計(jì)工作帶來(lái)很大的影響。因此，企業(yè)如果想要緊跟時(shí)代潮流，適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化，就必須要重視企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的結(jié)合工作的進(jìn)行，從而保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作可以正常發(fā)揮效能，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）兩者有機(jī)結(jié)合是企業(yè)發(fā)展的必要條件

現(xiàn)階段我國(guó)的現(xiàn)代管理的相關(guān)理論已經(jīng)比較健全，這也就暗示著我國(guó)企業(yè)管理部門(mén)之間的"三八線"已經(jīng)明顯的淡化了，企業(yè)更加注重各個(gè)部門(mén)之間的交流溝通以及協(xié)調(diào)，從而極大促進(jìn)了企業(yè)整體協(xié)調(diào)能力，與此同時(shí)，企業(yè)的會(huì)計(jì)管理部門(mén)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)也就擁有了更加緊密的聯(lián)系。特別是在經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展的今天，企業(yè)如果想要促進(jìn)自身不斷的進(jìn)步發(fā)展，就必須要加強(qiáng)內(nèi)部聯(lián)系，使得企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息可以在內(nèi)部自由的流動(dòng)，這對(duì)于企業(yè)管理者的決策以及日常管理監(jiān)督工作的進(jìn)行有著十分重要的影響。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩者間的差異與關(guān)聯(lián)性

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的差異性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都在財(cái)務(wù)相關(guān)工作中發(fā)揮著重要的作用，工作的內(nèi)容既有聯(lián)系又有差異，其工作的側(cè)重點(diǎn)有所不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工作中需要對(duì)企業(yè)的真實(shí)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行反饋的工作，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的信息收集與整理的工作，需要保持其有效性的真實(shí)性，也被稱(chēng)為對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)。而管理會(huì)計(jì)主要是面向企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行相應(yīng)的報(bào)告和管理的工作。管理會(huì)計(jì)是業(yè)務(wù)開(kāi)展的基礎(chǔ)工作，對(duì)于管理層的決策和企業(yè)的日常的運(yùn)行活動(dòng)的影響非常大，對(duì)于內(nèi)部決策和分析的工作有著指導(dǎo)性的作用。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的關(guān)聯(lián)性

盡管兩種會(huì)計(jì)在日常的工作中的針對(duì)性有所不同，但是在工作管理的對(duì)象上具有一致性。其采集的信息、進(jìn)行管理和分析的主要對(duì)象都是企業(yè)的主體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的范疇。在企業(yè)的信息資源數(shù)據(jù)的處理的過(guò)程中，兩者的信息來(lái)源具有一致性，在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的整理、收集的過(guò)程中具有一部分的工作的重疊，在對(duì)于財(cái)務(wù)信息的加工、整體、延伸分析的過(guò)程中，兩者可以在工作中進(jìn)行信息分析、處理工作的互補(bǔ)。

三、我國(guó)會(huì)計(jì)管理工作現(xiàn)狀

（一）相應(yīng)管理體系不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展

我們都知道會(huì)計(jì)工作人員的工作對(duì)象就是對(duì)于企業(yè)過(guò)去一定時(shí)間段內(nèi)所進(jìn)行的所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行整理，核算，匯總并且分析，在對(duì)于過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)成果有一個(gè)科學(xué)的分析以后，來(lái)為未來(lái)一段時(shí)期內(nèi)經(jīng)濟(jì)決策的制定提供科學(xué)合理的方案。不過(guò)，我國(guó)的國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的情況正在發(fā)生著極速的變化，如果會(huì)計(jì)工作不能夠合理的運(yùn)用專(zhuān)業(yè)手段來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析核算，就會(huì)直接造成企業(yè)未來(lái)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的失敗，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)極大的負(fù)面影響。

（二）企業(yè)相應(yīng)管理人員管理意識(shí)不強(qiáng)

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)面臨著非常大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。這對(duì)我國(guó)各行業(yè)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理提出了更高標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)的相應(yīng)管理人員必須要重視自己的工作，在努力提升自身綜合素質(zhì)的同時(shí)，也要與時(shí)俱進(jìn)，更新自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。不過(guò)，就目前我國(guó)大部分企業(yè)管理工作的進(jìn)行狀況來(lái)看，不容樂(lè)觀的，大多數(shù)的會(huì)計(jì)管理人員都認(rèn)為自己的工作僅僅就是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行核算，并且分析監(jiān)督，這樣傳統(tǒng)的理念以及極大的阻礙了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。這也就是說(shuō)，要想真正發(fā)揮會(huì)計(jì)部門(mén)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的作用，就必須要督促相關(guān)工作人員及時(shí)更新自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并且保證與時(shí)俱進(jìn)。

四、兩者有機(jī)結(jié)合的相應(yīng)方案以及策略

（一）重視工作人員先進(jìn)工作觀念的樹(shù)立

為了保證管理會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以實(shí)現(xiàn)高度融合，企業(yè)就必須大力的倡導(dǎo)相關(guān)工作人員樹(shù)立一個(gè)科學(xué)正確的會(huì)計(jì)工作理念。企業(yè)必須采取措施轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)工作人員的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)觀念。在此基礎(chǔ)上促進(jìn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員之間的溝通交流， 使得二者能夠互相熟悉對(duì)方工作流程， 從而為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合工作的順利進(jìn)行奠定良好的基礎(chǔ)。因此，為了保證結(jié)合工作的順利進(jìn)行，企業(yè)就必須要倡導(dǎo)相關(guān)工作人員正確樹(shù)立會(huì)計(jì)理念。

（二）重視會(huì)計(jì)相關(guān)理論的研究工作

我國(guó)目前對(duì)于管理會(huì)計(jì)方面的研究基本上都是借鑒西方較為先進(jìn)的管理理念和思想，包括：作業(yè)管理方法等專(zhuān)業(yè)方式。并且，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)步入了關(guān)鍵時(shí)期，并且國(guó)內(nèi)與國(guó)外所面臨的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式有著不小的差別，這也就意味著企業(yè)必須要結(jié)合企業(yè)所在的經(jīng)營(yíng)環(huán)境來(lái)加強(qiáng)對(duì)于管理會(huì)計(jì)方面相關(guān)理論的研究。企業(yè)只有切實(shí)的提升經(jīng)濟(jì)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，緊緊的抓住難得的發(fā)展機(jī)遇。

（三）重視管理觀念的轉(zhuǎn)變

現(xiàn)階段，我國(guó)眾多企業(yè)的會(huì)計(jì)工作都存在眾多問(wèn)題，最主要的問(wèn)題就是忽視了會(huì)計(jì)管理工作的進(jìn)行，會(huì)計(jì)工作無(wú)法發(fā)揮真正的效能，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的決策無(wú)法適應(yīng)發(fā)展需求。面對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)多樣化形式不斷加深，企業(yè)必須要提高管理能力，從而可以及時(shí)面對(duì)危機(jī)做出調(diào)整。

（四）構(gòu)建完善的融合體系

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)配合的工作中，在數(shù)據(jù)處理等會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作上可以更加的完善和健全，在體制的建立過(guò)程中可以使其發(fā)展的過(guò)程進(jìn)行相互的支撐，因此在企業(yè)活動(dòng)進(jìn)行的過(guò)程中，工作的效率和企業(yè)決策的科學(xué)性等方面都有了較大程度的提升，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合體系構(gòu)建的過(guò)程中，可以將企業(yè)管理會(huì)計(jì)的內(nèi)部決策的工作能力進(jìn)行充分的發(fā)揮，對(duì)于兩者進(jìn)行信息收集的準(zhǔn)確性和處理信息的效率方面都會(huì)有所提升。在工作的過(guò)程中對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員的培訓(xùn)力度的提升可以使其兩者在工作中進(jìn)行相應(yīng)的促進(jìn)，工作的效率進(jìn)一步的提升。全面的會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)的提升，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的相應(yīng)的工作的責(zé)任劃分和其工作聯(lián)系的清晰的認(rèn)識(shí)，也有助于其更好的進(jìn)行工作。在融合工作體系建立的過(guò)程，也就將工作進(jìn)行細(xì)化、分析和責(zé)任到人的工作模式，兩者可以進(jìn)行互相促進(jìn)的發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)

對(duì)于我國(guó)企業(yè)現(xiàn)在發(fā)展?fàn)顩r來(lái)說(shuō)，有效結(jié)合管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)成為十分重要的決策。只有這樣企業(yè)才可以在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代保持生命力和活力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]余秦.新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)（下旬刊），2019（02）.

[2]馬秀蘭.新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019（02）.

（作者單位：山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司東曲煤礦社會(huì)保險(xiǎn)科）