劉長(zhǎng)明

【摘 要】當(dāng)下社會(huì)公眾的價(jià)值觀念、思維模式都變得更加復(fù)雜與多元。由此使得思政工作所需要面對(duì)的對(duì)象以及內(nèi)容均發(fā)生了諸多改變。面對(duì)這種情況，企業(yè)的思政工作者應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)思政工作創(chuàng)新，以此來(lái)確保企業(yè)政工工作能夠在新的歷史時(shí)期繼續(xù)發(fā)揮應(yīng)有的效用。從當(dāng)下國(guó)內(nèi)企業(yè)政工工作的整體開(kāi)展情況來(lái)看，絕大多數(shù)企業(yè)所開(kāi)展的政工工作表現(xiàn)出工作方法單一、內(nèi)容形式單調(diào)、無(wú)法使廣大職工入腦入心等一系列問(wèn)題，這種情況如果長(zhǎng)期沒(méi)有得到改變，將極大地削弱企業(yè)政工工作的實(shí)效。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)思想政治;創(chuàng)新

1思想政治工作創(chuàng)新的重要性

新的時(shí)代，企業(yè)發(fā)展面臨著新的環(huán)境，面對(duì)著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。思想政治工作也應(yīng)該隨之不斷創(chuàng)新和變革，否則將會(huì)因企業(yè)政工工作的墨守成規(guī)而未能同企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程做到有機(jī)匹配，使企業(yè)的各項(xiàng)日常事務(wù)受到阻礙乃至停滯，最終造成企業(yè)的戰(zhàn)略愿景目標(biāo)無(wú)從得以實(shí)現(xiàn)，甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)面臨在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中處于被淘汰出局的悲慘境地?；谇笆隹紤]，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)政工工作的發(fā)展和創(chuàng)新，以此來(lái)打開(kāi)企業(yè)政工工作的全新工作局面，進(jìn)而依托行之有效的企業(yè)政工工作實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)上下全體員工的凝聚，使其能夠認(rèn)識(shí)到個(gè)人績(jī)效水平提升同企業(yè)整體發(fā)展愿景目標(biāo)實(shí)現(xiàn)二者之間的內(nèi)在聯(lián)系，進(jìn)而有意識(shí)地提升自身的工作水平、工作能力，更加積極主動(dòng)地投入到企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中去。如此一來(lái)，企業(yè)的整體業(yè)績(jī)必然攀登上一個(gè)全新的高度。從國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展層面來(lái)看，唯有堅(jiān)持創(chuàng)新，方才能夠確保國(guó)家保持永不枯竭的發(fā)展動(dòng)力。這一情況對(duì)于企業(yè)同樣適用，借助行之有效的政工工作創(chuàng)新，將確保企業(yè)的政工工作取得一系列卓越的成效，最終讓企業(yè)走在正確的軌道之上。

2如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

2.1堅(jiān)持“以人為本”

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中會(huì)遇到很多的問(wèn)題。針對(duì)此，企業(yè)要因地制宜，積極采取有效措施來(lái)解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的所有問(wèn)題，并緊緊抓住時(shí)代的脈搏，堅(jiān)持以人為本，積極為員工創(chuàng)設(shè)和諧、溫馨的工作環(huán)境，使員其可以保持愉悅的心情來(lái)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。針對(duì)此，企業(yè)可以采取的措施有：（1）不斷地完善管理制度，密切關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，使用科學(xué)合理的思想政治教育方法，使員工的思想意識(shí)得到不斷地提高，使其能夠更好的為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。企（2）堅(jiān)持以人為本的原則，尊重每一位員工，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和主動(dòng)性，使員工以企業(yè)為家，設(shè)身處地的為企業(yè)發(fā)展著想，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)發(fā)展，員工也會(huì)跟著受益。

2.2要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的方式

首先，要把握受眾，個(gè)性化地做好思想政治工作。根據(jù)覺(jué)悟、年齡、性格的不同，個(gè)性化地做好職工思想政治教育，應(yīng)采取形式多樣的方法做工作。采取談心交流、親情感化、思想疏導(dǎo)以及為職工解難事、辦好事等形式，消除職工疑慮，從工作榮譽(yù)到安全生產(chǎn)的每一個(gè)節(jié)點(diǎn)，盡量發(fā)揮好思想政治工作的功效。其次，要堅(jiān)持關(guān)心人、幫助人的原則。在創(chuàng)新方法的過(guò)程之中，一定要秉持該原則，把職工之間是親人的理念友好地傳遞至每名員工心中，做到在處理問(wèn)題的過(guò)程中不偏不倚，做到公平和公正。同時(shí)，需要盡可能地在生活之中多幫助員工，只有這兩個(gè)方面的有效結(jié)合，才能夠發(fā)揮更好的效果。最后，要堅(jiān)持管理與思想政治工作有機(jī)結(jié)合。有效的考核管理機(jī)制，其效力主要在于職工的認(rèn)知和接受方面，而不在于獎(jiǎng)罰的力度是多少。針對(duì)職工實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)措施也要把握好力度，而在進(jìn)行處罰時(shí)，如果能夠?qū)⒌览碇v清楚，能夠讓職工在后期做到引以為戒則便能夠達(dá)到教育的目的。

2.3要不斷完善思想政治工作機(jī)制

煤礦和煤化工企業(yè)作為高危行業(yè)，安全生產(chǎn)壓力大、用工形式復(fù)雜、員工素質(zhì)參差不齊、人員思想比較活躍，也難以真正了解職工的需求，很難做好員工思想政治工作。為了做好員工的思想政治工作，政工人員需要從感情融入、激勵(lì)幫扶、典型引領(lǐng)和親情感化等方面著手，提高員工獲得感和主人翁地位。政工人員做思想政治工作要大膽創(chuàng)新、因人而異、靈活運(yùn)用，在不斷嘗試完善中提升思想政治工作的實(shí)際效果。在工作中要做到一切從實(shí)際出發(fā)，提升思想政治工作的針對(duì)性和有效性。在工作內(nèi)容方面，要做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)對(duì)過(guò)時(shí)的內(nèi)容進(jìn)行刪減，并結(jié)合當(dāng)前的思政理論新成果增加相關(guān)新內(nèi)容，使思想政治工作上升到一個(gè)全新的高度。

2.4要注重思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)

政工人員必須了解和掌握做好思想政治的工作方式方法，主動(dòng)學(xué)習(xí)、掌握要領(lǐng)、擔(dān)起職責(zé)。建立一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍，對(duì)于做好企業(yè)思想政治工作至關(guān)重要。大力加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)思想交流、談心談話制度，形成做好思想政治工作的長(zhǎng)效保障機(jī)制。要將有經(jīng)驗(yàn)、閱歷方面占優(yōu)勢(shì)的中年干部和年輕、有創(chuàng)新拼搏精神的年輕干部發(fā)展到思想政治工作的隊(duì)伍中，搭建優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的施展才華的平臺(tái)，增強(qiáng)政工隊(duì)伍工作能力。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立健全政工人員的選用、激勵(lì)機(jī)制，精準(zhǔn)培養(yǎng)一批善于溝通的思想政治工作專(zhuān)業(yè)人才。同時(shí)，要將班組長(zhǎng)、家屬協(xié)管員、宣傳員等作為政工隊(duì)伍的后備力量，實(shí)現(xiàn)政工隊(duì)伍的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

2.5關(guān)心員工，投入感情

企業(yè)開(kāi)在展的思想政治教育工作時(shí)，要意識(shí)到，思想政治教育工作者要與企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)有效的交流和溝通，只有員工的密切配合，企業(yè)開(kāi)展的思想政治教育工作才能取得良好的效果。因此，企業(yè)要做到：（1）要求思想政治教育工作者與員工真誠(chéng)的溝通，真心的對(duì)待每一個(gè)員工，與員工之間建立親密的關(guān)系，使員工自愿敞開(kāi)心扉表達(dá)情感，征求員工的意見(jiàn)和建議，傾聽(tīng)員工的心聲，更好地為員工提供服務(wù)，使其能夠以飽滿的熱情積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。（2）盡最大可能滿足員工提出的合理化請(qǐng)求，設(shè)身處地的為員工著想，將員工的利益放在第一位，使員工成為企業(yè)密不可分的一部分。（3）深入到員工群體中，創(chuàng)建合理化的建設(shè)目標(biāo)，關(guān)心每一位員工，使員工可以感受到企業(yè)的溫暖，使其們?cè)敢鉃槠髽I(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（4）相關(guān)思想政治教育工作者要避免倨傲的態(tài)度，且需與員工之間建立深厚的友誼，使期自愿將自己的想法表達(dá)出來(lái)并及時(shí)給以正確的引導(dǎo)，從而不斷地增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

2.6發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用

企業(yè)在開(kāi)展思想政治教育工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)層要充分發(fā)揮自身的先鋒模范作用，且高度重視思想政治教育工作，從而更好地引導(dǎo)員工加深對(duì)這項(xiàng)產(chǎn)生高度的重視。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要將思想政治教育工作放在頭等重要的位置上，嚴(yán)格要求自己，以充分發(fā)揮好榜樣的作用，從而使員工可以積極參與其中，使企業(yè)的思想政治教育工作取得良好的效果，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展保駕護(hù)航。

結(jié)束語(yǔ)：

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，對(duì)思想政治工作的探索永無(wú)止境。在新時(shí)代背景下，企業(yè)應(yīng)該遵循十九大精神，繼承傳統(tǒng)的優(yōu)良做法與有效經(jīng)驗(yàn)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷改進(jìn)思想政治工作的工作理念與工作方法，結(jié)合企業(yè)工作的特性，研究新情況，解決新問(wèn)題，以思想政治工作的創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)、有序的發(fā)展。

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（作者單位：國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)公司煤制油化工銷(xiāo)售分公司）