孫麗虹

摘?要： 交通行業(yè)屬于我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的基礎(chǔ)行業(yè)，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的重要組成部分，對(duì)推動(dòng)我國(guó)發(fā)展發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。我們需要進(jìn)一步適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，通過(guò)創(chuàng)新思維為交通單位的思想政治工作開(kāi)辟出新天地，做好政工師工作，為職工排憂解難，幫他們化解矛盾，豐富職工的業(yè)余文化生活。

關(guān)鍵詞： 交通單位;思想政治工作;創(chuàng)新研究

【中圖分類號(hào)】D64?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A?【文章編號(hào)】1674-3733（2020）03-0235-02

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，從以往交通行業(yè)發(fā)展歷史和改革步伐情況來(lái)看，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的革新，是推動(dòng)交通行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的前提條件，是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)保障。在現(xiàn)代化交通事業(yè)中，想要使公路的質(zhì)量水平得到有效提升，必須充分利用思想政治工作優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)變職工思想觀念，推動(dòng)我國(guó)交通事業(yè)不斷朝著新的方向前進(jìn)。

1?思想政治工作的問(wèn)題分析

在促進(jìn)交通事業(yè)健康發(fā)展中，加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新能夠起到積極作用，不過(guò)依然有很多問(wèn)題出現(xiàn)在思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中。

1.1?交通單位具有人員較多、分布廣泛、施工跨度較大等特點(diǎn)，所以，管理人員、工程師以及基層職工經(jīng)常性在一起進(jìn)行混合工作。許多職工無(wú)法認(rèn)清創(chuàng)新思想政治工作的重要性。當(dāng)前一個(gè)時(shí)期，好多職工認(rèn)為思想政治工作沒(méi)有實(shí)際意義，對(duì)工作起不到什么幫助，完全不放在心上，他們只是為了生存而工作。還有一些交通單位的職工認(rèn)為思想政治學(xué)習(xí)只是上級(jí)部門交派的政治任務(wù)，沒(méi)必須去對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行深入探討理解其內(nèi)涵，知道個(gè)大概內(nèi)容就可以了。他們這些不正確的思想導(dǎo)致了很多思想政治學(xué)習(xí)內(nèi)容沒(méi)有被廣泛傳播，大家僅僅對(duì)該項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容簡(jiǎn)單了解，吃不透精神內(nèi)在含義。

1.2?沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。很多交通單位的管理人員沒(méi)有充認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，沒(méi)有擺正思想政治工作的重要位置，往往認(rèn)為經(jīng)濟(jì)效益和工作效率大于一切，對(duì)精神、道德和思想的潛在效應(yīng)沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)，重業(yè)務(wù)、輕思想的行為狀況比較突出，導(dǎo)致思想政治工作在實(shí)際工作中逐漸被淡化。有一些單位沒(méi)有將思想政治工作與其他各項(xiàng)工作的關(guān)系進(jìn)行正確處理，把過(guò)多的精力用在了經(jīng)濟(jì)推動(dòng)、制度落實(shí)、行政管理上，把思想覺(jué)悟和道德素質(zhì)的提升放在了可有可無(wú)的位置，導(dǎo)致思想政治工作被動(dòng)滯后，沒(méi)有與其余各項(xiàng)工作同步進(jìn)行，使其作用得不到充分發(fā)揮。

2?思想政治工作創(chuàng)新的具體措施

2.1?堅(jiān)持“以人為本”，創(chuàng)新工作方式方法。思想政治工作的主要目的是促進(jìn)人的健康成長(zhǎng)，落腳點(diǎn)是促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所以，職工作為思想政治工作的直接參與者，加強(qiáng)思想政治工作創(chuàng)新，改進(jìn)工作方式方法對(duì)與每一位職工都息息相關(guān)，確保職工個(gè)人的進(jìn)步對(duì)促進(jìn)交通單位進(jìn)步發(fā)揮著重要作用。交通單位在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要與根據(jù)實(shí)際情況，保障工作的針對(duì)性和有效性，通過(guò)不同的手段去解決不同的問(wèn)題。與此同時(shí)，每位職工的個(gè)性都各不相同，交通單位在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中，需要對(duì)每個(gè)職工的特點(diǎn)進(jìn)行綜合考慮，對(duì)他們的個(gè)性進(jìn)行詳細(xì)了解，根據(jù)每一位職工的自身特點(diǎn)采取差別式的教育方法，使每一位職工的長(zhǎng)處得到充分發(fā)揮。另外，每一位職工也有其各自的優(yōu)點(diǎn)，交通單位可以引導(dǎo)鼓勵(lì)職工將個(gè)人的才能進(jìn)行展現(xiàn)，激勵(lì)更多的人共同進(jìn)步，使職工的自信心和自豪感得到進(jìn)一步提高，從而促進(jìn)單位和人的共同發(fā)展。

2.2?創(chuàng)新人文關(guān)懷，加強(qiáng)職工心理疏導(dǎo)。在交通單位思想政治工作中，無(wú)論是管理人與還是普通的一線職工，都要將身份地位上的階級(jí)觀念徹底清除。首先，要對(duì)職工做到尊重和理解，將傳統(tǒng)的說(shuō)教方式予以改變，在交流時(shí)注意說(shuō)話的方式，確保所交流的內(nèi)容能夠引起教育者和受教育者的共鳴，發(fā)揚(yáng)人文精神;其次，要尋求思想政治工作的創(chuàng)新，把“以人為本”的思想落到實(shí)處，對(duì)每一位交通單位職工都充分的尊重，經(jīng)常性的支持和肯定他們的各項(xiàng)工作，讓他們感受到企業(yè)的關(guān)懷，能夠找到歸屬感，進(jìn)一步塑造他們的積極樂(lè)觀的心態(tài)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值和自我人生價(jià)值的統(tǒng)一;再次，要不斷改進(jìn)思想政治工作的方式方法，充分發(fā)揮信息時(shí)代下多媒體技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用，在多項(xiàng)溝通中采用網(wǎng)絡(luò)上的交流活動(dòng)進(jìn)行，及時(shí)為職工釋疑解惑，排憂解難;最后，要強(qiáng)化教育人員隊(duì)伍建設(shè)，有效的對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)，使教育人員能夠?qū)π睦韺W(xué)知識(shí)和心理疏導(dǎo)技能有一定的掌握，不斷加強(qiáng)思想政治工作的推動(dòng)。

2.3?發(fā)揮榜樣作用，強(qiáng)化管理人員自身素質(zhì)?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。要想使廣大職工群眾對(duì)思想政治工作能夠有效的學(xué)習(xí)，管理人員首先要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。在實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部是廣大職工的榜樣，指引著職工朝著正確的方向前進(jìn)。所以，跟著管理人員的思路走能夠發(fā)展的更好。而站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去看待問(wèn)題，需要將政治思想和經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間的關(guān)系處理好，以正確的態(tài)度對(duì)待職工，借助思想政治工作的平臺(tái)加強(qiáng)對(duì)職工的管理，給職工做好榜樣，當(dāng)好先鋒。

2.4?建立激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)職工工作積極性。想要使廣大干部職工的工作積極性得到有效的調(diào)動(dòng)，需要及時(shí)建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)廣大職工能夠?qū)⒏黜?xiàng)工作任務(wù)高質(zhì)量高效率的完成，職工在拿到更高報(bào)酬的同時(shí)，單位也獲得了出了一定的經(jīng)濟(jì)效益，呈現(xiàn)出職工與單位雙贏的局面。通過(guò)這樣的方式，不但能夠加強(qiáng)職工的凝聚力，避免大量人才外流，通過(guò)還能夠吸引外部的優(yōu)秀人才前來(lái)工作，給今后單位的健康可持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

3?加強(qiáng)并做好企業(yè)政工師工作的建議

政工師是做人的思想政治工作的，而思想政治工作是依靠思想政治工作者來(lái)具體實(shí)施的，因而其自身的修養(yǎng)在思想政治工作中起著重要作用。因此，一個(gè)優(yōu)秀的思想政治工作者，在工作過(guò)程中一定要樹(shù)立自身良好的形象，在與職工的溝通中要相互尊重，并在此基礎(chǔ)上形成一種感應(yīng)力，并以文明的行為引導(dǎo)人、以高尚的情操塑造人和以必勝的信心鼓舞人，從而激發(fā)員工積極向上的樂(lè)觀主義精神，進(jìn)而提高企業(yè)凝聚力。

3.1?政工師要有創(chuàng)新精神

事物在不斷變化，員工的各方面情況也在不斷發(fā)展變化中，政工師要必須具體問(wèn)題、具體分析，深化對(duì)客觀實(shí)際的認(rèn)識(shí)，用發(fā)展的眼光看待事物，抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，有的放矢、靈活多樣地開(kāi)展思想政治工作。同時(shí)要有創(chuàng)新精神，針對(duì)新問(wèn)題、新矛盾，努力探索思想政治工作的新思路、新途徑。不僅要在思想觀念上與時(shí)俱進(jìn)，在工作方式、方法上要與時(shí)俱進(jìn)，在工作作風(fēng)上也要與時(shí)俱進(jìn)。另一方面，就是要堅(jiān)定必勝的信念。要堅(jiān)決摒棄畏難情緒，迎難而上，用改革的勇氣、開(kāi)拓的勁頭投入工作，以職工群眾的冷暖為重，就一定能做好職工的思想政治工作。

3.2?思想政治工作者具有豐富的科學(xué)文化知識(shí)，能給人一種智慧的感召力，提高自身的層次。具體表現(xiàn)就是思想政治工作者除了具有扎實(shí)的思想政治工作的基本理論和工作業(yè)務(wù)等方面的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還要掌握與思想政治工作密切相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，深入了解職工的具體困難，和思想上存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地做好思想政治工作。掌握計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)等現(xiàn)代科技知識(shí)，運(yùn)用于思想政治工作之中。擴(kuò)大知識(shí)領(lǐng)域，開(kāi)闊視野，提高知識(shí)素養(yǎng)和工作能力，成為知識(shí)社會(huì)發(fā)展要求。

3.3?政工師要有一顆真誠(chéng)的心。要知道職工的痛苦，從這里出發(fā)，樹(shù)立、深化為人民服務(wù)的意識(shí)。這是對(duì)政工師的要求，所以政工師需要有一顆真誠(chéng)的心。得人心的政策和方法，最直接的體現(xiàn)就是奉獻(xiàn)給員工一顆真誠(chéng)的心。除了關(guān)心職工本人，還要關(guān)心職工的家人，不僅只是解決單位職工的思想，還要關(guān)心職工的家人，幫助職工的家人感受到社會(huì)的溫暖和關(guān)懷，給人們前進(jìn)的希望和信心;幫助有困難、有苦惱的社會(huì)成員了解獲得救助的途徑和方法，得到心靈的撫慰，接受有益的輔導(dǎo)，這些并不是需要花很多錢才能做到的。解決這些問(wèn)題，不完全是拿多少錢的問(wèn)題。首要的是真正重視、關(guān)心和了解各類人群的需求。

3.4?政工師要講究工作方法

首先，承認(rèn)政治思想工作者的工作是一門科學(xué)，在具體的工作方法中，就是要做到了解職工的思想。從哲學(xué)上說(shuō)，人的思想是人的頭腦對(duì)外部客觀事物的反映。企業(yè)基層思想政治工作的對(duì)象是全體職工，就這決定了做思想政治工作的同志要認(rèn)真地下功夫去分析掌握每個(gè)職工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。其次，在教育學(xué)中，有一個(gè)區(qū)別對(duì)待原則，這一點(diǎn)在政工師的工作中，同樣是適用的，這是因?yàn)槁毠つ挲g有差異、思想覺(jué)悟有高低、文化程度也不同，因此，政工師在做思想政治工作采用的方法、手段也應(yīng)該是不同的.要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，努力解決職工所普遍關(guān)心的“熱點(diǎn)，難點(diǎn)”問(wèn)題，研究職工的思想、心理、情緒進(jìn)行思想變化的因素分析，針對(duì)不同情況和特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

此外，政工師對(duì)于群眾的思想狀況、群眾的情緒、群眾的歡樂(lè)和苦惱、群眾心目中的疑問(wèn)、群眾的愿望和要求，都應(yīng)當(dāng)有深入切實(shí)的了解。不但應(yīng)當(dāng)了解問(wèn)題的表現(xiàn)，還應(yīng)當(dāng)了解問(wèn)題的來(lái)龍去脈、產(chǎn)生的背景，了解癥結(jié)之所在，了解解決問(wèn)題的有利條件和不利條件。只有弄清楚群眾和我們已經(jīng)有哪些共同的認(rèn)識(shí)，還在哪些問(wèn)題上存在認(rèn)識(shí)的差距和矛盾，有哪些疑問(wèn)和顧慮，思想上的扣子是什么，才能做到有的放矢，解疑釋惑。即思想政治工作要講求效益，就必須堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是的方針。

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