陳堃

摘 要：在社會快速進(jìn)步下，在對于交通行業(yè)來說，加強(qiáng)思想政治工作至關(guān)重要，必須結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析，切實(shí)促進(jìn)交通行業(yè)的發(fā)展。本文對新形勢下交通思想政治工作的重要性、存在的問題以及相關(guān)措施進(jìn)行了詳細(xì)分析，希望能夠有一定的借鑒性作用。

關(guān)鍵詞：交通;思想政治工作;問題;對策

新形勢下單位做好思想政治工作，關(guān)系到了單位的長遠(yuǎn)發(fā)展，對于單位應(yīng)對激烈的市場競爭形勢有著重要的影響。在這樣的背景環(huán)境下，單位要想更好地應(yīng)對激烈市場競爭，必須做好內(nèi)部員工的團(tuán)結(jié)，激發(fā)員工工作的積極性，從而為單位發(fā)展創(chuàng)造更大的價(jià)值。在新形勢下，單位做好思想政治工作，可以激發(fā)員工的工作積極性，提升員工的士氣，鼓足干勁，更好地促進(jìn)單位的發(fā)展。因此，單位要注重把握員工的實(shí)際情況，對思想政治工作予以高度重視，并能夠采取積極、有效地措施，更好地提升思想政治工作的效果，以此為基礎(chǔ)，使員工與單位能夠同呼吸、共命運(yùn)，實(shí)現(xiàn)單位更好地發(fā)展和進(jìn)步。

1 新形勢下加強(qiáng)交通行業(yè)思想政治工作的必要性

首先，思想政治工作為交通事業(yè)發(fā)展提供了政治保障。思想政治工作是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)的重要保障，新形勢下，做好交通行業(yè)的思想政治工作，能夠有效解決員工的思想、觀念以及情緒上的問題，最大程度地發(fā)揮員工的創(chuàng)造性與積極性，進(jìn)而推動交通建設(shè)事業(yè)順利發(fā)展。

其次，新時(shí)期下思想政治工作的完善，能夠有效彌補(bǔ)規(guī)章制度執(zhí)行中的缺陷。規(guī)章制度制定規(guī)范了員工的日常行為，但由于管理無法深入到員工的自覺行為上，往往缺乏良好的實(shí)施效果。而思想政治工作的完善，能夠?qū)⑵渑c各項(xiàng)制度有效融合起來，規(guī)范與引導(dǎo)員工的理念和行為，化解員工與單位、員工與員工之間的矛盾。為和諧交通的構(gòu)建提供思想精神動力以及政治組織保證。

最后，思想政治工作也能夠增強(qiáng)員工的責(zé)任感。市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，社會中的各個行業(yè)都在不但提升自身能力。而交通行業(yè)的改革完善也必然會涉及一部分員工的個人利益，許多員工因此表現(xiàn)為工作責(zé)任感下降，工作積極性不足等。完善思想政治工作，能夠及時(shí)調(diào)整員工的心理波動，強(qiáng)化員工的責(zé)任感，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，也只有堅(jiān)定思想政治方向，才能夠使員工在物質(zhì)利益面前保持高尚的道德情操與政治信仰。

2 交通行業(yè)思想政治工作存在的問題

1）思想政治工作重要性認(rèn)識不足。部分單位領(lǐng)導(dǎo)對于思想政治工作的重要性認(rèn)識程度不夠，過于追求經(jīng)濟(jì)效益而忽視了思想政治工作的完善。少數(shù)單位在工作中存在著急功急利、重業(yè)務(wù)輕思想的行為，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)手段、規(guī)章手段以及行政手段，忽視了對員工的道德素質(zhì)以及思想覺悟的提升，思想政治工作滯后，無法充分發(fā)揮作用。此外，一些交通單位的思想政治工作也存在著“說起來重要，做起來次要”的現(xiàn)象，雖然加深了對于思想政治工作的重視，但具體工作措施沒有落到實(shí)處，制度缺陷以及人員缺乏的問題越來越嚴(yán)重，思想政治工作實(shí)施效果大打折扣。

2）管理機(jī)制有待完善。目前許多交通部門專門的思想政治工作機(jī)構(gòu)還不健全，也缺乏專職的政工干部，通常由領(lǐng)導(dǎo)班子中的某一成員來兼管思想政治工作，具體的事物基本上由人事辦公室等部門負(fù)責(zé)，往往難以花足夠的時(shí)間與精力來抓好這項(xiàng)工作，心有余而力不足，導(dǎo)致工作無法全面開展。并且思想政治工作的實(shí)施也難以評議與界定，對于思想政治工作完成的好壞，沒有硬性的指標(biāo)進(jìn)行明確和要求。

3）員工核心價(jià)值觀認(rèn)識模糊。如今由于市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，價(jià)值觀的變化使得人們的精神追求被淡化。從目前交通行業(yè)廣大職工的政治觀念來看，堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)社會主義建設(shè)仍然是主流，但少數(shù)職工尤其是一線的職工普遍存在著思想政治意識淡化的現(xiàn)象，關(guān)心政治的少，講社會奉獻(xiàn)的少，要求入黨的少;并且隨著市場多元文化的模糊，員工的道德標(biāo)準(zhǔn)也逐漸模糊化，交通行業(yè)員工的行為在市場氣氛的影響之下，極易發(fā)生市場化的轉(zhuǎn)變，部分交職工的個人主義觀念較為嚴(yán)重，價(jià)值取向利益化。

3 完善交通行業(yè)思想政治工作的對策

1）不斷改進(jìn)思想政治工作的理念。只有在思想上進(jìn)行重視，才能實(shí)現(xiàn)工作的順利推進(jìn)，交通基層思想政治工作也不例外。應(yīng)從領(lǐng)導(dǎo)干部入手，避開一邊倒的誤區(qū)，加強(qiáng)對思想政治工作的重視程度。應(yīng)結(jié)合基層當(dāng)前的實(shí)際情況，站在職工的角度，傾聽職工的心聲，增加對職工的關(guān)心和理解，使職工感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，增強(qiáng)對工作的認(rèn)同感和對集體的歸屬感。同時(shí)，將思想政治工作與其他業(yè)務(wù)相對接，融入到職工的日常生活中，在潛移默化中加深對思想政治工作的認(rèn)識，從深層次解讀思想政治工作的內(nèi)涵，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用，在日常工作中積極與職工進(jìn)行交流和溝通，幫助職工樹立主人翁精神，提升工作的積極性與熱情，推動思想政治工作的順利實(shí)施，從內(nèi)部思想上提供相應(yīng)的支持。

2）關(guān)注交通行業(yè)文化建設(shè)。交通行業(yè)文化反映著交通行業(yè)的精神文明，它是交通行業(yè)不斷進(jìn)步發(fā)展的動力現(xiàn)代化的交通行業(yè)在提升其市場競爭力的同時(shí)，需要根據(jù)時(shí)代的變化發(fā)展，豐富交通行業(yè)文化，并且注重思想政治工作，只有立足多方面，才能充分的激發(fā)交通行業(yè)員工的工作積極性并且結(jié)合交通行業(yè)的發(fā)展方向，全面開展交通行業(yè)員工的思想政治，豐富交通行業(yè)的文化，更新交通行業(yè)的管理方式，讓交通行業(yè)的員工深入了解交通行業(yè)精神，激發(fā)員工工作的積極性、主動性，方便交通行業(yè)人力資源管理工作的開展，提高交通行業(yè)內(nèi)部的凝聚力，為員工創(chuàng)造更加優(yōu)越的工作條件，營造良好的交通行業(yè)工作氛圍，實(shí)現(xiàn)交通行業(yè)的自我提升。

3）改善工作方法，增強(qiáng)思想政治工作趣味性。要注重豐富活動載體，對單位活動進(jìn)行創(chuàng)新。單位活動地開展，要注重把握新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，對傳統(tǒng)的工作方法進(jìn)行革新，使思想政治教育和思想政治活動進(jìn)行緊密地結(jié)合。這樣一來，可以有效地增強(qiáng)單位競爭實(shí)力，使單位在激烈的市場競爭環(huán)境下，謀求更加長遠(yuǎn)的發(fā)展和進(jìn)步。對信息技術(shù)進(jìn)行有效地應(yīng)用，以革新思想政治工作方法。借助于互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，可以有效地運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)載體，實(shí)現(xiàn)思想政治工作地全面覆蓋，使思想政治工作的影響力得到更好地提升。這一過程中，單位開展思想政治工作，可以借助于QQ群、微信群，將單位的發(fā)展戰(zhàn)略、單位文化、近期工作內(nèi)容進(jìn)行宣傳，使員工對單位的發(fā)展要求進(jìn)行把握，對員工產(chǎn)生有效地影響。

4）做好員工關(guān)懷，提升思想政治工作親和力。第一，單位思想政治工作開展，要堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，能夠?qū)T工的實(shí)際情況進(jìn)行分析，從而推進(jìn)單位和諧發(fā)展和進(jìn)步。在這一過程中，借助于員工代表大會、職代會，將思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行滲透，并緊密地聯(lián)系員工，對員工提出的合理化建議進(jìn)行思考、采納，對員工進(jìn)行有效地關(guān)懷，從而使思想政治工作得到更好地滲透，以提升思想政治工作的效果和質(zhì)量。第二，注重搭建員工成長平臺，對員工的情況予以密切關(guān)注，借助于員工成長平臺，使思想政治工作的內(nèi)涵、精神得到有效地滲透。這一過程中，單位可采取公開選拔、競聘上崗的制度，對用工界限進(jìn)行打破，對員工的工作業(yè)績和工作能力進(jìn)行關(guān)注，將競爭機(jī)制進(jìn)行引入，從而增強(qiáng)員工工作積極性，使員工能夠努力地提升自我。在促進(jìn)員工成長過程中，注重為員工搭建成長平臺，實(shí)現(xiàn)對員工的有效培訓(xùn)和考核，從而更好地促進(jìn)員工的成長和發(fā)展。

4 結(jié)束語

綜上所述，在新形勢下單位開展思想政治工作，必須重視人的作用，對員工思想動態(tài)進(jìn)行詳細(xì)分析，創(chuàng)新傳統(tǒng)工作方式，提升措施的針對性和有效性。同時(shí)，應(yīng)不斷改進(jìn)思想政治工作的理念，關(guān)注交通行業(yè)文化建設(shè)，改善工作方法，做好員工關(guān)懷，更好地提升工作效果和質(zhì)量，調(diào)動員工工作的積極性和主動性，以促進(jìn)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展和進(jìn)步。

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