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人無誠不信，國無誠不立。誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德，習(xí)近平總書記在不同場合對誠信的重要性做了多次闡述，在黨的十九大報告中明確提出要加強思想道德建設(shè)，強調(diào)要“推進誠信建設(shè)”，對社會誠信建設(shè)提出了明確要求，為加強會計人員誠信建設(shè)指明了方向。

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，人們的生活水平越來越高，對于各行各業(yè)誠信的問題越來越重視。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，必須高度重視，提高意識，強化監(jiān)管，建立機制，不斷將新時代會計誠信建設(shè)引向深入，全力推動新時代國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為社會創(chuàng)造更大的價值。

樹立誠信理念優(yōu)化誠信環(huán)境

會計誠信是社會經(jīng)濟關(guān)系發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是傳統(tǒng)誠信理念的發(fā)展與延伸。國有企業(yè)會計工作是市場經(jīng)濟運行中必不可少的一個環(huán)節(jié)，而滲透誠信理念，對增強會計人員誠信意識，提高會計工作水平，營造良好信用環(huán)境具有重要意義。

一是樹立有諾必踐的理念。履行承諾是踐行誠信的過程，也是“信”誠與否的現(xiàn)實體現(xiàn)。企業(yè)會計人員履行誠信服務(wù)承諾，是對社會和企業(yè)的一種責(zé)任。每一位會計人員都應(yīng)秉承實事求是的原則，依據(jù)法律法規(guī)，客觀公正地對會計事實與核算工作進行記錄，立足于工作實踐，踐行誠實守信，做到言必信、行必果。

二是樹立誠信責(zé)任的理念。市場經(jīng)濟是一種信用經(jīng)濟，信用是一切經(jīng)濟活動的基礎(chǔ)原則。這就要求企業(yè)會計人員講信譽、守信用，堅持局部服從整體、小局服從大局，主動把誠信責(zé)任意識轉(zhuǎn)化為工作實踐的自覺行動，做到對國家負責(zé)、對企業(yè)負責(zé)、對自己負責(zé)，確保在思想上不敢懈怠，自我約束自己的行為，忠實地為企業(yè)誠信服務(wù)。

三是樹立誠信無小事理念。首先要注重培育誠信理念，樹立誠信無小事理念，促進會計人員誠信理念的養(yǎng)成。其次，要逐步提升會計人員誠信意識和水準(zhǔn)，同時還應(yīng)督促會計人員做遵紀(jì)守法和各項規(guī)章制度的絕對執(zhí)行者，正確處理和解決各種誠信問題，形成明確的誠信判斷，增強履行會計誠信的積極性。

加強誠信教育提升誠信素養(yǎng)

新時代企業(yè)面臨新的競爭環(huán)境和新的發(fā)展要求，如果出現(xiàn)會計誠信缺失現(xiàn)象，不僅給國家造成經(jīng)濟損失，也給國有企業(yè)以及企業(yè)管理者造成困擾，同時致使腐敗滋生，影響國家長治久安。綜上來說，企業(yè)廣泛開展會計誠信教育，提升會計人員誠信素養(yǎng)，是十分必要的。

一是加強誠信教育與政治思想工作相結(jié)合。思想是行動的先導(dǎo)，是激發(fā)會計人員擔(dān)當(dāng)作為的動力源泉。由于會計行業(yè)的特殊性，企業(yè)要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，加強會計誠信教育，要教育會計人員站在企業(yè)生存和發(fā)展的高度，站在自身生存和發(fā)展的高度，充分認(rèn)識加強會計誠信建設(shè)的重要意義。積極利用政治思想工作宣傳陣地和輿論工具，采取多種形式組織會計人員學(xué)習(xí)誠信知識，掌握誠信原則，轉(zhuǎn)變思維模式，強化自身辯證思維能力提升。同時，以問題為導(dǎo)向，針對人員的不同特點和思想問題，有的放矢，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，引導(dǎo)會計人員識大體、顧大局，不斷提高政治思想覺悟，為企業(yè)發(fā)展奠定良好的思想保證。

二是加強誠信教育與職業(yè)道德教育相結(jié)合。誠信既是會計工作的命脈和靈魂，也是會計工作的基本操守和立身之本。企業(yè)要把會計職業(yè)道德教育作為一項長期的工作來抓，運用多種手段引導(dǎo)會計人員養(yǎng)成“不以善小而不為，不以惡小而為之”的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，幫助會計人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在全體會計人員中廣泛開展誠實守信道德教育，倡導(dǎo)“誠信為本”，形成“守信為榮、失信為恥”的良好氛圍，促使會計人員追求崇高的會計道德觀念，達到更高的會計道德境界，鍛煉出高尚的會計道德品質(zhì)。同時，會計人員要加強自我學(xué)習(xí)，不斷提升自身的職業(yè)道德和誠信素養(yǎng)，培養(yǎng)自己的社會責(zé)任感，行使好自己的權(quán)利和義務(wù)，受得住金錢的誘惑，嚴(yán)格要求自己，從而在會計工作中，廉潔奉公、遵紀(jì)守法、忠于職守、勤儉理財，為提升企業(yè)的競爭力打下堅實基礎(chǔ)。

三是加強誠信教育與法律法規(guī)學(xué)習(xí)相結(jié)合。遵紀(jì)守法既是每個公民的社會責(zé)任，也是會計人員應(yīng)該堅守的底線。在企業(yè)發(fā)展中，法制是會計工作順利開展的保障，要從維護會計工作秩序的角度出發(fā)，加強對會計人員法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，采取強有力的手段，向會計人員進行相關(guān)法律、法規(guī)的宣講與灌輸，從思維慣性的角度確立起法制觀念在會計人員思想中的地位。積極組織會計人員開展培訓(xùn)與研討活動，通過深入的交流使其深刻領(lǐng)會相關(guān)的精神和實質(zhì)內(nèi)涵，全面掌握有關(guān)法律方面的知識，不斷強化會計人員自身的法律意識，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)法律法規(guī)和企業(yè)的財務(wù)規(guī)章制度，依法依規(guī)履行崗位職責(zé)，自覺抵制違法亂紀(jì)行為，從而保護企業(yè)的財產(chǎn)安全。

構(gòu)建誠信機制推進誠信建設(shè)

市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟，誠信缺失必將危及市場經(jīng)濟根基。因此，市場經(jīng)濟越發(fā)達，就越要誠實守信。為此，國有企業(yè)必須構(gòu)建會計誠信長效機制和運行體系，切實抓緊抓好誠信建設(shè)，從而使企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中保持自身的經(jīng)營品質(zhì)，促進經(jīng)濟的發(fā)展和運行。

一是建立和完善會計誠信的內(nèi)控監(jiān)督機制。企業(yè)加強內(nèi)部會計誠信管理，是提高我國市場交易信用程度的必要前提和重要基礎(chǔ)。企業(yè)想在經(jīng)濟社會的激烈競爭中有一席之地，建立和完善會計誠信的內(nèi)控監(jiān)督機制必不可少。同時，會計人員誠信建設(shè)是社會誠信建設(shè)的重要組成部分。因此，企業(yè)必須采取有效的措施，不僅注重在財務(wù)組織結(jié)構(gòu)、預(yù)算、風(fēng)險等方面的防范，而且也應(yīng)加強企業(yè)會計誠信體系的建設(shè)，把誠信融入企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)和各項制度中，保證企業(yè)會計人員全方位、全過程都處于嚴(yán)格的內(nèi)部控制和監(jiān)督之下，促使會計誠信行為規(guī)范化、制度化，確保會計人員能夠按照企業(yè)客觀經(jīng)營狀況，真實、完整、可靠、準(zhǔn)確及時向利益相關(guān)者提供財務(wù)信息，使企業(yè)經(jīng)營者根據(jù)該信息做出正確的生產(chǎn)經(jīng)營決策。

二是建立和完善會計誠信的評價考核機制。市場經(jīng)濟的本質(zhì)是一種講究誠信的契約經(jīng)濟，建立會計誠信評價考核機制是市場經(jīng)濟發(fā)展的必需。企業(yè)會計工作的特殊性和會計信息的極端重要性，決定了會計人員必須具備誠實守信、堅持準(zhǔn)則、廉潔自律的優(yōu)良品質(zhì)。為此，企業(yè)要建立和完善會計誠信的評價考核機制，定期對會計人員職業(yè)誠信表現(xiàn)認(rèn)定，對會計人員合乎職業(yè)誠信的行為給予肯定、支持或表彰，對不符合職業(yè)誠信的行為依據(jù)情節(jié)不同，給予批評、譴責(zé)、處罰，直至追究行政刑事責(zé)任。同時，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際情況，主動與審計、稅務(wù)、公檢法、紀(jì)檢監(jiān)察等部門溝通，建立會計人員誠信檔案，對每位會計人員實行動態(tài)考核，從外部給予會計人員自律的動力，從而促進企業(yè)會計誠信建設(shè)的良性循環(huán)和長效運作。

三是建立和完善會計誠信激勵制約機制。建立科學(xué)有效的會計誠信激勵與制約機制是穩(wěn)步推進企業(yè)會計人員誠信體系建設(shè)的客觀要求。激勵機制是激勵約束機制的核心，對于調(diào)動會計人員積極參與誠信建設(shè)，提高工作質(zhì)量和工作效率具有重要的作用。一方面，企業(yè)要選樹會計誠信模范，發(fā)揮引領(lǐng)作用，大力宣傳會計誠信模范的先進思想和光榮事跡，弘揚新道德、新風(fēng)尚，讓會計人員從先進典型的感人事跡中，真切地感受到誠實守信對企業(yè)、對個人的重要。同時，對會計誠信人員給予嘉獎，并通過各種方式給予鼓勵，優(yōu)先聘用、培養(yǎng)、晉升具有良好信用記錄的會計人員，為守信會計人員提供更多機會和便利。另一方面，失信會計人員被列入“黑名單”后，在先進會計工作者評選、會計職稱考試或評審、高端會計人才選拔等資格資質(zhì)審查過程中，將實行“一票否決制”，才能從根本上遏制會計人員失信現(xiàn)象的發(fā)生。

總之，誠信是會計人員立身處世之本，是國有企業(yè)生存發(fā)展之基。社會需要誠信，建設(shè)誠信，共鑄誠信，是企業(yè)必須承擔(dān)的社會責(zé)任。因此，國有企業(yè)要充分認(rèn)識到會計誠信建設(shè)的重要性，制定科學(xué)的會計誠信建設(shè)規(guī)劃，建立內(nèi)部會計誠信監(jiān)督管理機制，積極培養(yǎng)會計人員形成良好的職業(yè)誠信品質(zhì)，保障企業(yè)會計活動的合法性、合理性、科學(xué)性，從而在獲得更多的經(jīng)濟效益和社會效益的情況下，為國有企業(yè)的發(fā)展凝聚更多的活力源泉。