王鑫

摘 要：在當(dāng)前新時(shí)代背景下，基層政工干部肩負(fù)著黨建、工會(huì)、團(tuán)委和紀(jì)檢等基礎(chǔ)工作，還要做好員工思想和心理動(dòng)態(tài)的維穩(wěn)工作，這也對(duì)政工干部提出了更高的要求。由于政工干部作為思想政治工作的主要載體，其作風(fēng)素質(zhì)會(huì)對(duì)政工工作質(zhì)量帶來(lái)直接的影響，因此在中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，需要打造一支作風(fēng)和能力過(guò)硬的政工干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮政工干部隊(duì)伍的重要作用，推動(dòng)思想政治工作的創(chuàng)新，進(jìn)一步提升政工工作質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：政工干部;作風(fēng);思想政治工作;創(chuàng)新策略

一、引言

在當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢(shì)下，國(guó)家越來(lái)越重視人們的思想，這也對(duì)政工干部隊(duì)伍提出了更高的要求。由于經(jīng)濟(jì)、政治和思想密不可分，所以通過(guò)強(qiáng)化思政工作，也能夠有效地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。需構(gòu)建一支作風(fēng)優(yōu)良的政工干部隊(duì)伍，積極推動(dòng)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，以便為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的意義

目前，我國(guó)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面臨著艱巨的任務(wù)，并且當(dāng)前供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革不斷深入，經(jīng)濟(jì)存在下行的壓力。在這種情況下，政工干部需要充分的發(fā)揮其重要作用，積極引領(lǐng)職工認(rèn)清形勢(shì)，強(qiáng)化思想政治工作水平。政工干部作為思想政治工作主要參與者，其工作能力直接關(guān)系到思政工作的水平，同時(shí)政工人員工作作風(fēng)還直接關(guān)系到基層黨建工作質(zhì)量，因此要保證政工干部的優(yōu)良作風(fēng)，使其在實(shí)際工作中起到榜樣示范作用，通過(guò)營(yíng)造良好的工作氛圍來(lái)推動(dòng)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。通過(guò)強(qiáng)化政工干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提升政工干部工作的緊迫感、使命感、責(zé)任感，才能增強(qiáng)其工作的主動(dòng)性和積極性，為思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提供充足的動(dòng)力支持。對(duì)于政工干部而言，使其保持優(yōu)良的工作紀(jì)律作風(fēng)不僅是十九大對(duì)其提出的基本要求，也是面對(duì)多樣化的工作環(huán)境和創(chuàng)新改革需具備的必要條件。通過(guò)與政工工作要求相結(jié)合，積極創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，并基于時(shí)代發(fā)展的現(xiàn)實(shí)情況來(lái)研究政工工作的新課程，更好的發(fā)揮出政工干部的帶頭作風(fēng)，使其能夠更好的服務(wù)于職工，全面提升思想政治工作的實(shí)效性。

三、基層政工干部作風(fēng)中存在的問(wèn)題

（一）思想意識(shí)落后

當(dāng)前一些基層政工干部對(duì)于政治理論和技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。究其原因，一些基層政工干部覺(jué)得這些知識(shí)與實(shí)際工作關(guān)系不大，對(duì)自身工作沒(méi)有太大的促進(jìn)作用。此外，自身思想觀念陳舊，對(duì)于問(wèn)題缺乏深入的思考，特別是一些干部在思想上過(guò)于因循守舊，對(duì)于出現(xiàn)的新問(wèn)題往往會(huì)用老方法和老經(jīng)驗(yàn)去解決，無(wú)法提出切合實(shí)際的新思路和新舉措，從而影響思政工作的實(shí)際效果。

（二）責(zé)任意識(shí)弱化

基層政工干部在日常工作中更滿足于日常事務(wù)性工作，對(duì)于相關(guān)工作基本上是不涉及及不過(guò)問(wèn)。部分政工干部不僅自身業(yè)務(wù)技能不精，而且對(duì)于上級(jí)政策精神吃不透，因此針對(duì)于一些政策的解釋也存在較大的出入。

（三）思想作風(fēng)不端正

基層政工干部直接面對(duì)職工群眾，需要落實(shí)好各項(xiàng)工作，由于工作量較大，因此在客觀上形成了應(yīng)付和對(duì)付的情況。部分基層政工干部還存在思想浮躁問(wèn)題，在實(shí)際工作中往往不結(jié)合實(shí)地，存在形式主義，因此導(dǎo)致思政工作效果不佳。部分政工干部對(duì)于工作缺乏熱情，敬業(yè)精神不強(qiáng)，愛(ài)做表現(xiàn)文章，工作中做不到真抓實(shí)干。

四、強(qiáng)化政工干部作風(fēng)素質(zhì)，推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新的策略

（一）聯(lián)系思政工作開(kāi)展政工干部建設(shè)工作

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力下，結(jié)構(gòu)矛盾再現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的形勢(shì)。在這種情況下，政工干部則要幫助職工認(rèn)清發(fā)現(xiàn)形勢(shì)，并樹(shù)立全新的目標(biāo)，努力為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而奮斗。目前，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，部分管理者存在重經(jīng)營(yíng)輕思政的現(xiàn)象，思政工作的弱化，直接導(dǎo)致員工對(duì)國(guó)家大事不關(guān)心，同時(shí)也缺乏自覺(jué)為企業(yè)做貢獻(xiàn)的熱情。特別是在思政工作激勵(lì)功能無(wú)法發(fā)揮作用的情況下，部分員工存在較強(qiáng)的個(gè)人主義，針對(duì)困難缺少主動(dòng)性，而且在企業(yè)改革過(guò)程中牽涉到個(gè)人利益時(shí)，也易形成悲觀情緒。作風(fēng)是一種無(wú)聲的力量，通過(guò)開(kāi)展政工干部作風(fēng)建設(shè)，使其轉(zhuǎn)化思想和嚴(yán)格律己，可以有效的消除不良作風(fēng)，并基于各種新情況和新問(wèn)題積極加以解決，把握住機(jī)遇和迎接挑戰(zhàn)，全面促進(jìn)思政工作水平的提升。

（二）強(qiáng)化政工干部的思想建設(shè)

在提升政工干部作風(fēng)素質(zhì)工作中，需要加強(qiáng)對(duì)政工干部的教育，全面提升政工干部的思想政治素質(zhì)。因此需重視思想道德教育，有效地提高政工干部的自律意識(shí)，使其能夠樹(shù)立正確的權(quán)力權(quán)、地位觀和利益觀。在實(shí)際工作中，采取多種形式來(lái)有計(jì)劃的組織政工干部集中學(xué)習(xí)思想理論，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并引導(dǎo)政工干部利用業(yè)余時(shí)間自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

（三）改變學(xué)風(fēng)、優(yōu)化作風(fēng)和轉(zhuǎn)化工作作風(fēng)

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢(shì)下，人們受各種干擾較大，個(gè)人政治定位也易發(fā)生移動(dòng)。因此在思想政治工作過(guò)程中，需要重視理論與實(shí)踐的聯(lián)系，需要全面彰顯出政工干部?jī)?yōu)良的學(xué)風(fēng)，這樣才能學(xué)以致用。在實(shí)際工作中，需重視馬克思主義思想的學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐工作中運(yùn)用馬克思理論來(lái)分析和解決實(shí)際問(wèn)題，提高思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性和針對(duì)性。在實(shí)際開(kāi)展思想政治工作中，其最終目的即是培養(yǎng)員工堅(jiān)定的政治信仰和改革的信心。這也需要以群眾作為思想政治工作開(kāi)展的基礎(chǔ)。作為政工干部，只有轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極推進(jìn)群眾路線，深入基層，避免形式主義，才能贏得員工的認(rèn)可，確保思想政治工作的時(shí)效性。

政工干部具體負(fù)責(zé)黨務(wù)工作與思政工作，在日常工作中黨政干部各項(xiàng)行為都代表黨的形象，并在職工群體中發(fā)揮了模范作用。在具體工作中政工干部必須努力轉(zhuǎn)化工作作風(fēng)，貫徹落實(shí)艱苦奮斗的優(yōu)秀工作作風(fēng)，樹(shù)立正確的價(jià)值觀，隨時(shí)保證黨員的進(jìn)步思想，這樣才能保證思想政治工作的規(guī)范性。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督管理

改進(jìn)政工干部作風(fēng)必須加強(qiáng)對(duì)干部用權(quán)行為的監(jiān)督。把教育的基礎(chǔ)作用、制度的保證作用、監(jiān)督的關(guān)鍵作用有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，形成各司其職、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、配套聯(lián)動(dòng)的干部作風(fēng)建設(shè)的動(dòng)態(tài)推進(jìn)機(jī)制。政工干部手中掌握權(quán)利，因此易成為觸碰紅線的高危人群，這就需要加強(qiáng)對(duì)政工干部行使權(quán)力的監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使。充分發(fā)揮紀(jì)檢、勞資、組織部門(mén)的作用，堅(jiān)持經(jīng)常性地開(kāi)展政工干部作風(fēng)監(jiān)督檢查活動(dòng)。積極探索基層干部“八小時(shí)”之外的生活與社交情況。全面公開(kāi)舉報(bào)電話，積極推行有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，全方位延伸監(jiān)督觸角，多渠道調(diào)動(dòng)群眾參與監(jiān)督的積極性，不斷提升監(jiān)督的效果。加大查處力度，把查處不落實(shí)的事、追責(zé)不落實(shí)的人作為監(jiān)督檢查的重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，嚴(yán)肅處理，舉一反三，警示教育其他干部，維護(hù)工作紀(jì)律和組織紀(jì)律。

（五）重視廉潔教育

加強(qiáng)反腐倡廉教育和警示教育，將反腐倡廉建設(shè)工作融入政工干部作風(fēng)建設(shè)中來(lái)，強(qiáng)化政工干部反腐倡廉責(zé)任意識(shí)。在實(shí)際工作中，需要通過(guò)組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育等主題活動(dòng)，通過(guò)正面典型“示廉”、反面教育“警廉”、談話提醒“促廉”活動(dòng)，形成健康向上的工作作風(fēng)。加強(qiáng)政規(guī)法制學(xué)習(xí)，切實(shí)把思想統(tǒng)一到黨對(duì)反腐倡廉研判和各項(xiàng)要求上來(lái)，增強(qiáng)政工干部做好反腐倡廉工作的責(zé)任感和緊迫感，筑牢拒腐防變思想，深入推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)，為思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五、結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)前新形勢(shì)下，政工干部需要具備堅(jiān)實(shí)的政治素養(yǎng)和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在工作中能夠嚴(yán)于律已，并保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)素質(zhì)，具備敏銳的洞察力和較強(qiáng)的邏輯思維能力。通過(guò)強(qiáng)化政工干部作風(fēng)建設(shè)，使其樹(shù)立較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，并能夠運(yùn)用先進(jìn)的理念和方式方法來(lái)開(kāi)展思想政治工作。政工干部在提升作風(fēng)素質(zhì)的過(guò)程中，通過(guò)不斷的政治思想的學(xué)習(xí)，使其能夠更好的滿足新形勢(shì)下思想政治工作的基本要求，并在思想政治工作中發(fā)揮其重要作用。

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