李博

摘 要：隨著信息時代的發(fā)展，由于市場經(jīng)濟(jì)的不斷惡化以及金融危機(jī)的潛在威脅，已經(jīng)嚴(yán)重的影響了企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，因此預(yù)防失業(yè)保險在當(dāng)今社會上就受到了越來越多的關(guān)注，對在企業(yè)就職的員工來說失業(yè)保險是十分重要的，失業(yè)保險有著預(yù)防失業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的重要作用，這絕不單單是理論上看上去可行，在實(shí)際生活中也是切實(shí)可行的，文章主要對失業(yè)保險有哪些作用進(jìn)行研討，望對有關(guān)人士能有所幫助。

關(guān)鍵詞：重要作用 失業(yè)保險 促進(jìn)就業(yè) 預(yù)防失業(yè)

中圖分類號：F241.4文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1003-9082（2020）05-00-01

就業(yè)問題從古至今都是我國所面臨的重要問題，也是國家一直以來所考慮并要解決的問題，只有解決就業(yè)問題，才能更好地促進(jìn)我們這個社會主義國家可持續(xù)的發(fā)展下去，因此國家要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)化建設(shè)，進(jìn)而給國民提供更多的就業(yè)選擇和保障，文章主要針對失業(yè)保險有怎樣的優(yōu)缺點(diǎn)就行了分析，并同時分析了該保險在未來時間里會發(fā)揮怎樣的作用。

一、我國失業(yè)保險以及預(yù)防失業(yè)促進(jìn)就業(yè)的現(xiàn)狀解析

1.在轉(zhuǎn)介紹和就業(yè)培訓(xùn)方面有很大欠缺

現(xiàn)今我國能夠加強(qiáng)就業(yè)保障方面的項(xiàng)目極為緊缺，導(dǎo)致了我國失業(yè)保險制度中存在著只關(guān)注保險金的申請和發(fā)放，而不去關(guān)注就業(yè)保障這方面的項(xiàng)目。目前我國現(xiàn)有的失業(yè)保障項(xiàng)目有就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹。在就業(yè)培訓(xùn)上雖然成立相關(guān)學(xué)校和機(jī)構(gòu)，但由于資金方面的掣肘，有的不定期開放、有的則名存實(shí)亡，光有學(xué)校沒有培訓(xùn)項(xiàng)目。有一天放還有的開設(shè)的培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容不適合當(dāng)?shù)仄髽I(yè)對勞務(wù)人員的要求，滿足不了失業(yè)人員的基本需求，而職業(yè)轉(zhuǎn)介紹方面，大多數(shù)人都是選擇找尋信任的人，比如通過好友、親戚推薦去就業(yè)。

2.在保險金發(fā)放上缺少合理的規(guī)章制度

發(fā)放失業(yè)保險金的本意是保證失業(yè)人員的基本生活。但我國相關(guān)部門對發(fā)放保險金的制度沒有（太完善）合理的規(guī)章管制措施，導(dǎo)致失業(yè)保險金亂用，還導(dǎo)致了部分失業(yè)人員對生活的希望全都仰仗到了保險金上。致使很多失業(yè)人員滋生了不去找尋新的工作，而要把保險金享用完畢的心理狀態(tài)。

3.在建立就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校上資金投入不夠充裕

現(xiàn)階段我國在失業(yè)人員的保險金上資金投放是充足的，但就業(yè)培訓(xùn)方面就顯得捉襟見肘，這就是的失業(yè)人員在就業(yè)上的保障相對不高。正是由于相關(guān)部門在就業(yè)培訓(xùn)上的重視程度不高，導(dǎo)致培訓(xùn)學(xué)校在對人員就業(yè)培訓(xùn)上有心無力，致使我國出現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)能力不足、在就業(yè)情況一直不能徹底的解決這一社會現(xiàn)象。

二、對我國失業(yè)保險制度進(jìn)行完善的策略

1.加強(qiáng)對失業(yè)人員進(jìn)行在就業(yè)培訓(xùn)

只有強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量，才能提高再就業(yè)人員的數(shù)量和質(zhì)量。各個地方的相關(guān)部門要加強(qiáng)宣傳和推廣工作，進(jìn)而強(qiáng)化再就業(yè)人員的就業(yè)認(rèn)識，提高自身的就業(yè)積極性。除此之外，有關(guān)部門要加大對就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的資金投入，并根據(jù)每個地方不同的市場和企業(yè)需求，在開進(jìn)行開展相對應(yīng)的就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，讓再就業(yè)人員實(shí)打?qū)嵉墨@得在就業(yè)技能。與此同時，要對失業(yè)人員做出全面的了解，將其自身所擅長的技能發(fā)揮到就業(yè)技能中去。有關(guān)部門還應(yīng)利用信息時代的優(yōu)勢，發(fā)揮科學(xué)技術(shù)的優(yōu)勢。例如：建立一個專門針對失業(yè)人員的就業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)站，這個網(wǎng)站就相當(dāng)于在就業(yè)人員和有勞務(wù)需要的企業(yè)之間的一座橋梁，有關(guān)部門還要經(jīng)常在網(wǎng)站上發(fā)布就業(yè)信息，以保證再就業(yè)人員能夠及時了解到各個企業(yè)的招聘信息，使在就業(yè)人員更好的進(jìn)行就業(yè)。

2.改良保險金的發(fā)放形式

現(xiàn)今我國發(fā)放保險金的政策是按照每個月固定日期來發(fā)放的，這種保險金發(fā)放政策是有害于在就業(yè)人員進(jìn)行擇業(yè)的，有關(guān)部門應(yīng)該多考慮失業(yè)人員的切身情況，改變保險金的發(fā)放方式，以最大程度的鼓勵失業(yè)人員進(jìn)行擇業(yè)或自己創(chuàng)業(yè)。例如：將保險金采用遞減式的方法進(jìn)行發(fā)放，通俗講就是在一個在失業(yè)初期給予保險金，是為了保證其基本生活，到失業(yè)后期就要逐漸減少保險金發(fā)放金額，避免再就業(yè)人員對保險金產(chǎn)生依靠心里，降低對自主擇業(yè)的渴望。也可以采用一次性發(fā)放保金的方式，就是當(dāng)有人員失業(yè)時，有關(guān)部門應(yīng)將保險金一次全部發(fā)放到失業(yè)人員手中，迫使在就業(yè)人員時刻有危機(jī)感，以此讓就業(yè)人員更好的進(jìn)行擇業(yè)。再有就是采取發(fā)放補(bǔ)貼，通俗講就是對求職就業(yè)比較積極的失業(yè)人員進(jìn)行補(bǔ)貼，以激勵在就業(yè)人員擇業(yè)。

3.盡量進(jìn)一步擴(kuò)大保障金的使用范圍

目前就業(yè)保障金只是單純的對失業(yè)的人群進(jìn)行發(fā)放，有關(guān)部門不應(yīng)該局限于此，應(yīng)該擴(kuò)大就業(yè)保障金的投入范圍，進(jìn)一步將資金投入到就業(yè)的相關(guān)措施中。例如：在就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校增加就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，像就業(yè)指導(dǎo)等，不能只局限于技能上的培訓(xùn)，同時還應(yīng)該給予失業(yè)人員一定的補(bǔ)貼，包括資料補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等，這樣能夠使失業(yè)人員專心投入就業(yè)培訓(xùn)中，沒有其他后顧之憂，提升就業(yè)培訓(xùn)效率，進(jìn)而加強(qiáng)我國社會保障率。

4.加強(qiáng)申請保障金人員的審核工作

相關(guān)部門在承擔(dān)發(fā)放就業(yè)保障金責(zé)任的同時還應(yīng)該擔(dān)負(fù)起就業(yè)保障金合理使用的責(zé)任，保險金管理的相關(guān)部門對在就業(yè)人員提供一定金額的保險金保障的同時還要防止失業(yè)人員對保險金產(chǎn)生依靠的心里，所以有關(guān)部門在發(fā)放失業(yè)保險金時要慎重考慮，對此應(yīng)建立一個專門審核資質(zhì)的部門，對申請保險金的人員進(jìn)行全面的考察，審核申領(lǐng)人員是否符合申領(lǐng)保險金的基本條件，是否有隱瞞謊報的事件存在。可以通過走訪親戚鄰居進(jìn)行了調(diào)查，查詢申領(lǐng)人近期生活狀態(tài)是否失業(yè)，務(wù)必做好審核資質(zhì)的工作。

結(jié)語

綜上所述，隨著社的發(fā)展，時代的進(jìn)步，失業(yè)保險金已不再是單純的對失業(yè)人員進(jìn)行生活上的保障，更是一個國家減少失業(yè)人員和加強(qiáng)在就業(yè)率的重要手段，更能拓寬失業(yè)人員的就業(yè)范圍，提高失業(yè)保險金的使用率，增加失業(yè)保險金的來源渠道，更是穩(wěn)固社會發(fā)展和防止失業(yè)加強(qiáng)就業(yè)率的重要策略。

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