樊樹李

摘 要 本文根據(jù)近年來企業(yè)思想政治教育工作中的諸多問題，分析思想政治工作開展的方向與形式，力圖提供更多的理論借鑒。

關(guān)鍵詞 企業(yè)工作 思想政治工作 有力途徑

一、企業(yè)思想政治工作開展的必要性

（一）總結(jié)企業(yè)現(xiàn)狀問題，歸納未來改善方向

首先，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀總結(jié)各個部門之間的問題，以分類總結(jié)的方式能夠幫助不同部門和其員工理解企業(yè)發(fā)展問題，進而開展思想政治工作會有一定針對性。從思想教育上要讓員工了解企業(yè)應(yīng)該打破固有的發(fā)展策略，改變落后的發(fā)展現(xiàn)狀以及全面分析企業(yè)市場其他競爭力的優(yōu)勢和劣勢的重要意義。 思想政治工作不僅僅來自于黨建和團建，更是在其基礎(chǔ)上的全面企業(yè)政策性工作的開展和落實。

（二）深入基層員工工作，保證企業(yè)健康正常運作

企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)全面深入了解基層員工的工作，大企業(yè)的工作部門員工人數(shù)眾多，應(yīng)了解每一個部門的工作狀態(tài)和實際工作效率情況，能夠分析每一個部門的問題所在。同時以企業(yè)員工角度出發(fā)，從工作的內(nèi)容提出和解決問題， 而不是單純紙上談兵，企業(yè)員工更愿意相信能夠具有說服力的企業(yè)思想政治教育的工作內(nèi)容。這樣的思想教育模式才能起到有力的督促和激勵員工工作的作用，對于企業(yè)發(fā)展而言有實際意義。

（三）能夠為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確思路

思想政治工作的有效開展也能夠為領(lǐng)導(dǎo)在決策上提供有效的方向。通過思想政治工作的開展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以了解基層員工的思想方向和工作能力，進而能夠為決策提供方向。領(lǐng)導(dǎo)可以通過有效溝通以及對企業(yè)基層的管理者進行了解，包括了解不同員工的工作能力和工作狀態(tài)以及企業(yè)員工對于企業(yè)的政策有無異議等，基層的小組長可以和領(lǐng)導(dǎo)以不記名的形式進行匯報。企業(yè)建立這樣的制度對于企業(yè)的思想自省有重要意義。另外，對于企業(yè)員工比較懈怠的工作時期，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)通過思想政治工作的開展了解具體情況，適當(dāng)采取有效的考核模式，也能起到督促員工上進工作的意義。

（四）思想政治工作有效提升企業(yè)凝聚力

凝聚力對于企業(yè)發(fā)展而言至關(guān)重要。思想政治工作可以深入基層，層層遞進，從員工的實際需求入手，提高企業(yè)員工的思想高度，對于團員和黨員的思想教育，應(yīng)該是為群眾員工樹立榜樣，企業(yè)應(yīng)該有效組織黨員團員深入思想教育活動的宣傳和開展工作中，激勵員工形成創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，從工作中不斷突破自己，不斷創(chuàng)新和調(diào)整自己，快速促進企業(yè)健康發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作開展的實際現(xiàn)狀問題

（一）思想政治工作浮于表面，未真正落實到企業(yè)基層

對于不同企業(yè)而言，其思想政治工作浮于表面，未真正落實和貫徹到企業(yè)基層是主要問題。部分企業(yè)會定期組織一些思想講堂等活動督促基層員工參加，或者是組織定期的思想教育云課堂和云測驗，這樣的工作開展方式往往會適得其反，讓更多的基層員工認(rèn)為是一種工作壓力，其停留在表面的思想教育內(nèi)容甚至沒有企業(yè)員工能夠認(rèn)真了解和落實。所以，這樣的思想政治工作開展無實際效益。

（二）企業(yè)員工思想覺悟較差

對于企業(yè)員工而言，部分基層員工對企業(yè)制度方針的態(tài)度比較消極。很多企業(yè)工作會更傾向于經(jīng)濟建設(shè)和生產(chǎn)工作內(nèi)容。所有的工作內(nèi)容以及員工培訓(xùn)會對于思想教育工作有所輕視，相對而言，工作技能培訓(xùn)會較為頻繁和廣泛。從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者到企業(yè)的員工對于思想 教育工作的開展的輕視，直接導(dǎo)致企業(yè)在思想工作開展的實際效果非常差。經(jīng)濟效益不能決定企業(yè)的長期持久發(fā)展，尤其對于基層員工較多、工作部門繁雜的大規(guī)模企業(yè)，不認(rèn)真貫徹和落實思想教育工作，在發(fā)生企業(yè)員工工作效率低、部門之間溝通效率低等情況時問題的解決難度也會加大，對于工作效率和經(jīng)濟生產(chǎn)的影響更加直觀。

（三）企業(yè)的思想政治工作未形成體系

很多企業(yè)尚未形成思想政治工作的完整體系。甚至沒有培訓(xùn)出相應(yīng)團隊。體系化工作模式要形成從思想教育的宣傳到企業(yè)不同部門和不同員工的落實以及線上、線下管理模式的同步進行，云課程和云測驗有其思想宣傳的優(yōu)勢，利用網(wǎng)絡(luò)可以讓每個員工都能實時了解企業(yè)的相關(guān)政策部署，對于大企業(yè)而言該思想教育宣傳方式更是有實際需求。選擇新潮且有實際意義的宣傳和工作開展形式能夠吸引更多年輕人的注意。

三、如何實現(xiàn)針對性的企業(yè)思想政治工作開展和落實

（一）企業(yè)明確思想政治工作的意義，形成工作開展體系

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層要真正了解思想政治工作開展的意義和價值，重要被控每一個員對于企業(yè)工作和政策指引的支持，所以開展思想教育工作必要且重要。任何一項工作的開展，指導(dǎo)思想必須正確，要改善企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀首先要改善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對于思想工作的重視程度。企業(yè)的自省能夠促進企業(yè)朝向多元化發(fā)展，而不僅僅是局限于固定的方向。

（二）增加思想政治開展活動，將宣傳理論落到實處

在真正了解思想政治工作開展的意義后，應(yīng)該了解在什么時間什么情況下適合企業(yè)開展思想政治工作。一般來說，在企業(yè)遇到問題或者是企業(yè)的工作落實存在問題的情況下，企業(yè)尋找到關(guān)鍵性問題后，如果企業(yè)的員工尚未意識到問題的嚴(yán)重程度時，可以組織思想政治工作的開展和落實，以多樣的途徑和形式來開展思想政治教育工作。

（三）更新思想政治工作開展途徑，與時俱進

需要不斷地更新企業(yè)的思想政治工作開展途徑，以現(xiàn)代化信息手段加強思想政治工作，將其形式不斷豐富，不同的企業(yè)工作的內(nèi)容形式不同，其基層員工的年齡和工作接觸到的市場也不同，如新媒體企業(yè)，與網(wǎng)絡(luò)信息化手段息息相關(guān)。開展思想政治教育工作應(yīng)該與時俱進，能夠以現(xiàn)代化的手段贏得更多年輕人接受。同時，企業(yè)應(yīng)該真正抓住想要進行思想政治教育工作的主要內(nèi)容，大體上從幾個內(nèi)容進行考慮：其一，對企業(yè)的基層員工進行具體的思想政治教育工作，能夠有效地促進其整體素質(zhì)以及迅速提升其專業(yè)技能和團隊合作等相關(guān)能力；其二，就是在大背景下，讓企業(yè)基層員工意識到自己的工作和學(xué)習(xí)能力以及思想價值觀會對未來的企業(yè)發(fā)展甚至是國家的經(jīng)濟穩(wěn)定都會帶來影響，這通過思想政治工作的教育，促進企業(yè)員工思想價值觀的培養(yǎng)，也能夠有效促進企業(yè)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，形成具有創(chuàng)新性的企業(yè)文化等。

（四）研究符合企業(yè)文化的思想政治工作開展形式

另外，要根據(jù)企業(yè)的實際情況確定企業(yè)文化內(nèi)容，進而確定企業(yè)的思想政 治工作開展方向。也可以在企業(yè)的網(wǎng)站上開設(shè)一個心理咨詢的欄目，企業(yè)可以外聘專業(yè)心理咨詢師，根據(jù)企業(yè)員工的工作和生活中形成的思想問題給予一一解答，能夠幫助企業(yè)一些工作壓力比較大且工作問題比較多的基層員工樹立信心，且有效糾正偏差意識，增加員工和員工以及員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的交流，讓領(lǐng)導(dǎo)的管理思想變得新潮且多樣，增加新方式進行思想教育工作，譬如文藝匯演，制作專屬企業(yè)文化影響動畫片進行宣傳等手段，線上、線下同步進行宣傳，讓更多的企業(yè)員工重視思想政治教育工作的重要性，進而不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)意識等。

四、結(jié)語

思想政治工作應(yīng)該以人為本，從人的需求考慮出發(fā)，而不是經(jīng)濟效益決定一切，經(jīng)濟效益是在滿足人的需求的基礎(chǔ)上實現(xiàn)的。不同企業(yè)會存在不同的思想政治工作的模塊和體系，選擇適合企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的問題的合理模塊和宣傳方式，從企業(yè)基層的員工開始，逐漸擴大宣傳規(guī)模，讓企業(yè)從員工到領(lǐng)導(dǎo)都能夠意識到思想政治工作開展有利于一切實際工作內(nèi)容的進行。新經(jīng)濟時代，企業(yè)在進行思想教育工作的方式和途徑己經(jīng)逐漸多元化，豐富的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境促進線上宣傳方式的使用。線下的活動內(nèi)容多樣，可以結(jié)合文藝匯演、情景演出等，讓思想政治工作使企業(yè)為員工呈一個溫暖且專業(yè)的工作家庭形象。