關(guān)基活

摘要：在新形勢(shì)下，思想政治工作的好壞直接影響了企業(yè)能否做到良好的可持續(xù)性發(fā)展，因此，各大小企業(yè)要注重思想政治工作的進(jìn)行，將其作為企業(yè)發(fā)展工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在新形勢(shì)的背景下，對(duì)于企業(yè)政工師來說，要掌握的思想政治工作的特點(diǎn)更多，對(duì)于進(jìn)行企業(yè)內(nèi)的思想政治工作就有了更大的機(jī)遇以及挑戰(zhàn)。在經(jīng)濟(jì)迅猛快速發(fā)展的同時(shí)，政工師要抓住時(shí)代的需要，不斷強(qiáng)化思想政治工作的進(jìn)行，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，不斷提高企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力從而促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì) 企業(yè) 政工師 思想政治工作 策略研究

在企業(yè)中實(shí)施思想政治工作對(duì)于企業(yè)員工的凝聚力以及企業(yè)整體的良性發(fā)展都有巨大的推動(dòng)作用。思想政治工作的工作成果與政工師進(jìn)行思想政治工作的方式方法以及水平都有一定的關(guān)系，要想提高企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量以及效益，政工師就要不斷對(duì)于思想政治工作進(jìn)行研究，不斷創(chuàng)新思想政治工作的實(shí)施辦法，將思想政治工作的效果最大化。

一、企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的實(shí)質(zhì)

對(duì)于企業(yè)來說，在黨建工作之中最不可缺少的就是基層的建設(shè)，基層工作的良好進(jìn)行是黨建工作穩(wěn)定的基礎(chǔ)條件。所以企業(yè)政工師要意識(shí)到企業(yè)思想政治工作的重要性，要提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，做好基層的思想政治工作，為企業(yè)提高凝聚力以及向心力，讓企業(yè)員工自發(fā)主動(dòng)的投入到企業(yè)的發(fā)展中，積極工作，樹立與企業(yè)共同發(fā)展的信念。

二、新形勢(shì)下的思政工作特點(diǎn)以及主要內(nèi)容

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷進(jìn)步的同時(shí)，思想政治工作也有不同程度的變化，為了更好的幫助企業(yè)發(fā)展，不同時(shí)段的思想政治工作呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)。但在大體上，思想政治工作的主要特點(diǎn)為具有政治性、強(qiáng)大的說服力、針對(duì)性強(qiáng)、科學(xué)客觀性以及可持續(xù)發(fā)展性。這五個(gè)思想政治工作的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在：首先，企業(yè)政工師在進(jìn)行思想政治工作中必須要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想以及社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為指導(dǎo)思想展開思想政治工作，著力培養(yǎng)企業(yè)員工的思想政治水平、社會(huì)榮辱觀以及社會(huì)責(zé)任感；第二個(gè)特點(diǎn)是政工師在進(jìn)行企業(yè)員工的思想政治工作時(shí)，要以親切和藹的態(tài)度開展工作并具有一定的說服力，令企業(yè)員工能夠欣然接受思想政治工作教育并在思政工作的影響下有所行動(dòng)；其次是思想政治工作的針對(duì)性，政工師應(yīng)該注意到思政工作的開展不能僅僅考慮宏觀層面，更應(yīng)該結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行微觀層面的思想政治工作，根據(jù)企業(yè)中不同部門的工作性質(zhì)以及不同員工的特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性的思想政治工作；此外，企業(yè)政工師在進(jìn)行思想政治工作時(shí)一定要科學(xué)客觀，不可隨大流盲目開展企業(yè)員工的思想政治工作，要根據(jù)社會(huì)的現(xiàn)狀以及企業(yè)的發(fā)展來決定思想政治工作的教育內(nèi)容，最后一點(diǎn)是要注意到思想政治工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展的作用，政工師要考慮到如何進(jìn)行思想政治工作才能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。

三、新形勢(shì)下的思政工作的現(xiàn)狀以及問題

（一）政工師難以把握企業(yè)員工思想動(dòng)向

在新形勢(shì)下，企業(yè)與社會(huì)的交流越來越多，信息交流也越來越頻繁，這就會(huì)讓企業(yè)員工接觸到更多不一樣的思想，在思想上產(chǎn)生出碰撞的火花，在多元化信息的影響之下，企業(yè)員工的思想就更加多樣化、個(gè)性化，對(duì)于企業(yè)政工師來說，難以把握企業(yè)員工的思想政治動(dòng)態(tài)以及對(duì)于未來發(fā)展的預(yù)測(cè)，導(dǎo)致思想政治工作受到阻力難以開展。這一現(xiàn)象就對(duì)企業(yè)政工師的專業(yè)素養(yǎng)有了更高的要求，還對(duì)企業(yè)在政工師進(jìn)行思想政治工作的過程中的配合度有一定的考驗(yàn)。也就是說，在整體開展企業(yè)思想政治工作上難度有了很大的提升。

（二）政工師開展思想政治工作手段落后

目前大多數(shù)企業(yè)政工師在進(jìn)行對(duì)于企業(yè)員工的思想政治工作中，工作方式仍然是強(qiáng)加灌輸?shù)目陬^說教，對(duì)思想政治工作開展過于表面，對(duì)于企業(yè)員工的思想政治水平提高的作用可以說是微乎其微。只是簡(jiǎn)單的進(jìn)行文件以及方針政策的宣講，難以引起企業(yè)員工的關(guān)注以及興趣，甚至部分政工師進(jìn)行教育時(shí)過于枯燥發(fā)揮，會(huì)引起員工對(duì)于思想政治工作的厭惡以及逃避，對(duì)于企業(yè)的核心思想也產(chǎn)生了不良影響，從而在企業(yè)內(nèi)部形成了認(rèn)為思想政治工作是形式主義、表面作風(fēng)的應(yīng)付差事。

（三）企業(yè)政工師的專業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)思政工作需要不匹配

在當(dāng)前的形勢(shì)下，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展就要有具備較高專業(yè)素養(yǎng)的企業(yè)政工師進(jìn)行思想政治工作，現(xiàn)代社會(huì)對(duì)于政工師的要求也越來越高。在社會(huì)不斷進(jìn)步發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)員工的素質(zhì)水平已經(jīng)都得到了一定的提升，這就需要具有更高素質(zhì)的政工師進(jìn)行思想政治工作，然而部分企業(yè)政工師的自身素質(zhì)卻并不能滿足企業(yè)對(duì)于員工思想政治工作的需要。目前許多政工師沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)以及考核就匆忙上崗進(jìn)行思想政治工作，也有部分企業(yè)直接由部門領(lǐng)導(dǎo)代替政工師這個(gè)職位進(jìn)行思想政治工作。此外，企業(yè)對(duì)于政工師的培養(yǎng)也不夠重視，往往將全部精力放在企業(yè)技術(shù)人員以及各部門工作人員的培養(yǎng)中，而忽略了對(duì)于企業(yè)政工師的專業(yè)培訓(xùn)，而這樣的政工師在思想政治上沒有專業(yè)的知識(shí)以及高深的見解，從而在進(jìn)行企業(yè)思想政治工作的過程中無法與社會(huì)的新思想接軌，甚至在工作中漏洞百出。

四、企業(yè)如何促進(jìn)思想政治工作的進(jìn)行

（一）政工師提升自己的專業(yè)素養(yǎng)

在企業(yè)政工師進(jìn)行對(duì)于企業(yè)員工的思想政治教育工作之前，首先要提升的就是自身的專業(yè)素質(zhì)，這樣才能在進(jìn)行思想政治工作的過程中實(shí)現(xiàn)教育成果最大化。政工師要想進(jìn)行優(yōu)質(zhì)的思想政治工作就要提升專業(yè)、道德以及政治三方面的專業(yè)素質(zhì)。第一，專業(yè)素質(zhì)是政工師進(jìn)行日常思想政治工作的最基本要素，除了要不斷積累、汲取與思想政治有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，還要在工作實(shí)踐中不斷提升對(duì)于處理實(shí)際問題的能力，鍛煉自己的教學(xué)能力、事物處理能力以及應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的隨機(jī)應(yīng)變能力，使得企業(yè)的思想政治工作的進(jìn)行得到基本保障。第二，企業(yè)政工師的道德修養(yǎng)也要不斷提高，這樣才能確保在進(jìn)行思想政治工作中的道德水平以及底線，政工師具有良好的道德素質(zhì)也可以幫助企業(yè)不受歪風(fēng)邪氣的影響，為企業(yè)良性發(fā)展做出重要保障。因此，政工師要意識(shí)到自身對(duì)于企業(yè)風(fēng)氣的影響并不斷提升自身的道德水平。第三，政工師的政治水平也直接影響了企業(yè)思想政治工作的效果，政工師要不斷跟進(jìn)社會(huì)動(dòng)向，保證企業(yè)做到緊跟時(shí)代，擁護(hù)國家擁護(hù)黨。因此政工師要不斷加強(qiáng)對(duì)于相關(guān)政治知識(shí)的學(xué)習(xí)，從而保證企業(yè)整體的政治水平。

（二）政工師對(duì)于思想政治工作進(jìn)行革新，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化

在新的形勢(shì)下，企業(yè)政工師要根據(jù)不同員工的工作以及個(gè)性特點(diǎn)、不同部門工作的性質(zhì)進(jìn)行個(gè)性化的思想政治工作的設(shè)計(jì)，這樣才能保證企業(yè)的思想政治工作的有效性以及高效性。政工師應(yīng)該注意到在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，基礎(chǔ)方法的可借鑒性是很強(qiáng)的，要在基礎(chǔ)方法以及基本內(nèi)容上結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行工作。此外，在進(jìn)行實(shí)際工作的過程中，政工師應(yīng)該注意到以下幾點(diǎn)，首先要對(duì)思想政治工作的宣講方式進(jìn)行創(chuàng)新，例如運(yùn)用新媒體等多種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)擴(kuò)展思想政治教育工作的渠道，深化思想政治教育工作。二是要消除企業(yè)中一些靠關(guān)系、講人情的不良風(fēng)氣，選擇一些優(yōu)秀個(gè)人在企業(yè)中作為榜樣進(jìn)行宣傳，鼓勵(lì)員工向標(biāo)兵學(xué)習(xí)，營造良好的政治思想環(huán)境。第三，政工師要在企業(yè)員工中開展深入調(diào)查，充分了職工的思想政治狀態(tài)以及員工內(nèi)部情況。做出具有針對(duì)性的思想政治教育工作，提高教育效率以及員工的思想政治水平。第四，政工師要站在員工的角度進(jìn)行思考，從員工的角度出發(fā)，思考如何提高員工對(duì)于思想政治工作的參與度以及學(xué)習(xí)的積極性。這就需要政工師在進(jìn)行企業(yè)思想政治方面的決定時(shí)，充分考慮員工的意愿以及想法，實(shí)現(xiàn)思想政治的民主以及科學(xué)性。第五，要建立思想政治方面的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，從而激發(fā)企業(yè)員工對(duì)于學(xué)習(xí)思想政治教育的積極性。第六，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)以及監(jiān)管，在信息化時(shí)代下，員工的思想容易受到網(wǎng)上復(fù)雜信息的影響，導(dǎo)致難以把握員工的思想動(dòng)態(tài)。因此，對(duì)于員工的思想進(jìn)行掌握就要建立員工信息反饋系統(tǒng)以展開個(gè)性化的思想政治工作。

（三）創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，與時(shí)俱進(jìn)

在新形勢(shì)下，政工師不能只按照老舊的內(nèi)容進(jìn)行教育，這不利于企業(yè)跟緊時(shí)代的腳步，而是要在掌握經(jīng)典思想的同時(shí)做到與時(shí)俱進(jìn)。政工師要努力創(chuàng)造良好的工作氛圍，運(yùn)用多種渠道對(duì)于企業(yè)的現(xiàn)狀、任務(wù)、面臨的機(jī)遇以及挑戰(zhàn)進(jìn)行宣講，讓員工可以明確自身的定位以及發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)共同發(fā)展。

（四）開展以人為本的思想政治工作

在企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的過程中，政工師應(yīng)該認(rèn)識(shí)到企業(yè)成員的成長(zhǎng)環(huán)境以及性格特點(diǎn)多元化，在思想政治上的差異也較大，對(duì)于文化以及物質(zhì)的需求都有不同的需要，因此要根據(jù)員工的實(shí)際需求開展思想政治教育工作。并通過不同的教育方法，對(duì)員工不斷進(jìn)行思想與道德素質(zhì)的強(qiáng)化，提高員工的各方面素質(zhì)。

總而言之，在新形勢(shì)下企業(yè)政工師要注意思想政治工作的開展，不能只停留在口頭說教的表面功夫，而是要不斷提升自身道德素質(zhì)以及思想水平，并深入員工內(nèi)部，對(duì)于員工以及企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行剖析，從而制定更好的思想政治工作方案。并根據(jù)員工的不同特點(diǎn)實(shí)施具有針對(duì)性的個(gè)性化思想政治工作，從而提升企業(yè)員工的整體道德修養(yǎng)以及政治思想，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的定位以及發(fā)展目標(biāo)。

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