劉飛飛

摘 ?要：企業(yè)基層黨務(wù)工作是當(dāng)前我國(guó)企業(yè)生存發(fā)展的核心工作之一，是決定企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素，因此，新時(shí)期企業(yè)要提升自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就要注重基層黨務(wù)工作的開展。本文主要分析了企業(yè)基層黨務(wù)工作開展的重要性，并詳細(xì)分析了如何面對(duì)新時(shí)期發(fā)展形勢(shì)，做好企業(yè)內(nèi)部基層黨務(wù)工作。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;企業(yè);基層黨務(wù)工作

中圖分類號(hào)：D856 ? ?文獻(xiàn)識(shí)別碼：A

引言

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我國(guó)各企業(yè)迎來(lái)了轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)基層黨務(wù)工作作為企業(yè)增強(qiáng)凝聚力、統(tǒng)一思想的主要管理途徑，其對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展具有重要作用，當(dāng)前我國(guó)企業(yè)在開展基層黨務(wù)工作時(shí)面臨著工作職能不全、缺乏創(chuàng)新性等問(wèn)題，導(dǎo)致新時(shí)期企業(yè)基層黨務(wù)工作無(wú)法發(fā)揮自身的有效作用。企業(yè)基層黨務(wù)工作的開展水平，決定了企業(yè)是否能夠更加健康和穩(wěn)定的發(fā)展[1]。

1企業(yè)基層黨務(wù)工作的內(nèi)容

企業(yè)基層黨務(wù)工作即指企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)管理黨的建設(shè)及管理等事務(wù)的工作，如黨的自身建設(shè)管理、企業(yè)內(nèi)黨的宣傳工作、組織工作以及紀(jì)檢工作等，企業(yè)內(nèi)部在開展黨的建設(shè)與管理工作時(shí)要遵循一定的原則和規(guī)章制度，同時(shí)基層黨務(wù)管理人員要明確企業(yè)黨務(wù)工作的建設(shè)目標(biāo)，依據(jù)黨的路線、方針、政策以及原則等實(shí)施黨務(wù)工作，并依據(jù)黨的紀(jì)律和原則等決定企業(yè)管理中遇到的思想問(wèn)題。加強(qiáng)企業(yè)基層黨務(wù)工作一定程度上能促進(jìn)黨務(wù)思想理念的普及，當(dāng)前我國(guó)企業(yè)員工的受教育程度不同，其政治思想修養(yǎng)與文化素養(yǎng)存在著極大的差距，員工對(duì)黨的思想理念的認(rèn)識(shí)不盡相同，一定程度上影響了企業(yè)凝聚力的提升，在加強(qiáng)企業(yè)基層黨務(wù)工作后，企業(yè)定期開展思想政治教育以及座談會(huì)等，以提高員工整體思想修養(yǎng)，減小員工的思想差距，提升員工的整體精神面貌，推動(dòng)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展[2]。

2新時(shí)期企業(yè)基層黨務(wù)工作存在的問(wèn)題

2.1缺乏主動(dòng)性與實(shí)效性

當(dāng)前我國(guó)企業(yè)基層黨務(wù)工作中普遍存在工作人員職業(yè)道德素養(yǎng)低下，在工作中出現(xiàn)懈怠等現(xiàn)象，如工作不積極，裙帶關(guān)系或依附現(xiàn)象嚴(yán)重，在工作中消極怠慢，不主動(dòng)開展黨務(wù)教育與宣傳工作，同時(shí)部分工作人員由于自身工作能力不足，在工作中跟不上基層黨務(wù)工作的節(jié)奏，致使工作出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，最終導(dǎo)致基層黨務(wù)工作缺乏主動(dòng)性與實(shí)效性[3]。

2.2缺乏完善的工作職能

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的背景下，多數(shù)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中過(guò)于注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，忽視了基層黨務(wù)工作的開展，企業(yè)基層黨組織的黨務(wù)建設(shè)與管理意識(shí)淡薄，導(dǎo)致基層黨務(wù)工作職能設(shè)置不完善，具體表現(xiàn)為部分機(jī)構(gòu)職位虛設(shè)，職責(zé)不明確、職數(shù)不完善、職位設(shè)置不均衡等[4]。

3企業(yè)基層黨務(wù)工作的開展措施

隨著現(xiàn)代化社會(huì)的創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也變得越來(lái)越激烈，企業(yè)的內(nèi)部改革工作在不斷地深化，目前現(xiàn)代化企業(yè)需要解決的主要問(wèn)題，就是面對(duì)新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，強(qiáng)化黨務(wù)工作開展。

3.1健全企業(yè)管理制度

完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，能夠有效促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，通過(guò)健全的企業(yè)行動(dòng)準(zhǔn)則和企業(yè)的規(guī)章制度要求，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。企業(yè)的管理制度并不是千篇一律，而是需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，隨著企業(yè)的發(fā)展階段以及社會(huì)發(fā)展需求進(jìn)行不斷地調(diào)整，與時(shí)俱進(jìn)的更新企業(yè)管理制度內(nèi)容，符合企業(yè)不同階段的制度管理要求。面對(duì)新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，完善企業(yè)基層黨務(wù)工作也需要與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新，建立跟市場(chǎng)發(fā)展相適應(yīng)的管理制度，建立起管理科學(xué)、政企分開、權(quán)責(zé)明確、產(chǎn)權(quán)清晰的管理制度，才能夠確保企業(yè)的發(fā)展能夠滿足時(shí)代發(fā)展需求[5]。

3.2轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展觀念

企業(yè)想要在創(chuàng)新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)中占據(jù)一席之地，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，就需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和基層員工能夠積極配合在一起，把所有的力量擰成一股繩，提升企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。而企業(yè)的黨務(wù)工作開展，能夠真正的把企業(yè)和員工聯(lián)系在一起。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭人物，因此需要把示范作用充分發(fā)揮出來(lái)，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想文化，并發(fā)揮出黨的帶頭模范作用，潛移默化的來(lái)吸引更多的基層員工加入到思想學(xué)習(xí)中去，轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展觀念，幫助員工能夠樹立起正確的價(jià)值觀，提升員工的責(zé)任意識(shí)，做好自我發(fā)展、自我教育和自我完善工作，從而為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量?，F(xiàn)代化企業(yè)需要增強(qiáng)自己的服務(wù)意識(shí)，以客戶為中心，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力[6]。

3.3強(qiáng)化企業(yè)黨建研究工作

我黨的建立是依靠著廣大的人民群眾作為發(fā)展后盾，才能夠發(fā)展出更加美好的現(xiàn)代化社會(huì)。企業(yè)黨建工作的開展同樣需要把理論跟實(shí)際相結(jié)合，把廣大人民群眾聯(lián)系在一起，為工作的開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)開展基層黨務(wù)工作需要跟人民群眾加強(qiáng)密切聯(lián)系，開展企業(yè)的黨建的研究工作，只有基層的想法和狀態(tài)，才能夠把企業(yè)目前最真實(shí)的發(fā)展情況表現(xiàn)出來(lái)，通過(guò)接近人民群眾，能夠及時(shí)的了解和掌握企業(yè)的基礎(chǔ)發(fā)展動(dòng)態(tài)，基層黨務(wù)工作開展更有效率?，F(xiàn)代化企業(yè)需要定期開展基層員工動(dòng)員會(huì)議，在會(huì)議開展過(guò)程中引導(dǎo)基層員工能夠積極發(fā)言，認(rèn)真聽取來(lái)自于基層群眾的聲音，針對(duì)可操作性比較強(qiáng)的意見要接納和吸收，這樣能夠有效提升基層群眾的核心凝聚力，促進(jìn)基層黨務(wù)工作以及黨建研究工作的開展質(zhì)量。與此同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部開展黨務(wù)工作，能夠確保企業(yè)的各項(xiàng)事務(wù)能夠順利的開展，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中黨務(wù)工作針對(duì)人事管理和薪資待遇提出更加科學(xué)的建議，符合企業(yè)的發(fā)展需求，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升[7]。

4基層黨務(wù)工作開展重要性

基層黨務(wù)工作指的是在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中指導(dǎo)企業(yè)基層黨組織事務(wù)的工作內(nèi)容，黨務(wù)工作的開展對(duì)于黨自身建設(shè)管理非常重要?，F(xiàn)代化企業(yè)開展基層黨務(wù)工作，主要是負(fù)責(zé)在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中關(guān)于黨組織建設(shè)管理的相關(guān)工作事務(wù)，例如在企業(yè)中黨組織的工作開展以及黨的宣傳工作開展等。黨務(wù)工作擁有完整的規(guī)章制度和工作流程要求，黨務(wù)工作人員的工作也有明確的工作目標(biāo)，需要黨務(wù)工作人員能夠積極學(xué)習(xí)黨的政策和方針，履行黨的紀(jì)律，針對(duì)企業(yè)發(fā)展情況落實(shí)黨的發(fā)展決策[8]。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，黨務(wù)工作開展對(duì)于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展起到了非常重要的作用，黨務(wù)工作的開展質(zhì)量決定了現(xiàn)代化企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)對(duì)于社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)也會(huì)起到一定的影響。對(duì)此，企業(yè)基層黨組織要普及黨務(wù)工作思想理念，提升基層黨務(wù)人員的綜合素養(yǎng)，完善黨務(wù)工作體制機(jī)制，進(jìn)一步提升企業(yè)基層黨務(wù)工作質(zhì)量，推進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

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