摘 要：? 我國是一個經(jīng)濟大國，并且隨著經(jīng)濟速度的進一步加快，對于各種能源的需求也越來越大，但是由于過度的開采各種能源，伴隨著深度的加深能源的開采工作越來越難?；ヂ?lián)網(wǎng)+技術(shù)的出現(xiàn)，帶了許多新的煤炭開采設(shè)備以及技術(shù)，為我國傳統(tǒng)煤炭行業(yè)的發(fā)展帶來了新的機遇。

關(guān)鍵詞：? ”互聯(lián)網(wǎng)+背景”;煤炭行業(yè);發(fā)展路徑

【中圖分類號】F426.21? ? ?【文獻標(biāo)識碼】A? ? ?【文章編號】1674-3733（2020）06-0190-01

引言：近年來互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展取得了顯著的成就，并且和我國各個領(lǐng)域逐步融合起來，為我國經(jīng)濟發(fā)展提供了新的活力，提供了更多的技術(shù)支持。但是，如果傳統(tǒng)的生產(chǎn)企業(yè)不做好互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)方面的引進工作，沒有樹立起新時代的工作理念，缺乏現(xiàn)代化的管理體制，那么也無法在市場上取得一席之地，無法有效地提高自身的核心競爭力。煤炭行業(yè)作為我國重要的能源產(chǎn)業(yè)，更應(yīng)該認(rèn)識到互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)所帶來的機遇，積極的迎接挑戰(zhàn)，不斷拓展自身的發(fā)展途徑，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。基于此，本片文章首先分析了在互聯(lián)網(wǎng)+背景之下，我國煤炭行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，隨后根據(jù)具體的問題提出了相關(guān)的解決措施。

1 在互聯(lián)網(wǎng)+背景之下煤炭行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

互聯(lián)網(wǎng)+已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的發(fā)展趨勢，而大多數(shù)煤炭期也認(rèn)識到了互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)的重要性，將其運用在生產(chǎn)銷售當(dāng)中，但是在運用的時候還存在著一定的問題。首先，煤炭企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)+開展了各種形式的電子商務(wù)，但是運輸卻是一個覺她的問題，煤炭的運輸量是非常大的，同時也會涉及較大的資金額，所以不能依賴一些小型的物流公司。同時，煤炭行業(yè)是我國傳統(tǒng)的能源產(chǎn)業(yè)，受到我國行政政策以及經(jīng)濟體制方面的影響，在某些方面還存在固化，尤其是企業(yè)的經(jīng)營管理，沒有充分發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)+的價值。其次，缺乏互聯(lián)網(wǎng)+方面的技術(shù)工作人員。要想實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)和煤炭行業(yè)的深度融合，就必須引進這方面的技術(shù)人才，但是煤炭企業(yè)當(dāng)中，大部分員工都不具備互聯(lián)網(wǎng)+意識，更別談優(yōu)秀的技術(shù)人員了。煤炭企業(yè)信息平臺的建設(shè)，是需要專業(yè)的信息技術(shù)人員進行支持，而這些技術(shù)人員既要有專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)+素養(yǎng)，同時又要具備煤炭領(lǐng)域的專業(yè)知識，而這種全面型人才是當(dāng)前社會比較缺乏的。

2 針對互聯(lián)網(wǎng)+背景下煤炭行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀所提出的發(fā)展路徑

2.1 做好信息共享工作

在互聯(lián)網(wǎng)+背景之下，實現(xiàn)相互之間的信息共享是非常重要的，它可以進一步拓展煤炭行業(yè)的發(fā)展空間，同時還能夠?qū)崿F(xiàn)煤炭生產(chǎn)、運輸以及銷售領(lǐng)域的有效交流，實現(xiàn)相互之間的信息共享。這就要求煤炭行業(yè)，必須突破當(dāng)前行業(yè)信息的閉塞，建立起一個實時共享的信息化系統(tǒng)。第一步，各個煤炭企業(yè)必須實現(xiàn)信息化辦公，在企業(yè)內(nèi)部建立起一個信息共享平臺，實現(xiàn)煤炭工作的電子化發(fā)展，讓數(shù)據(jù)可以流動共享。第二部，在立足于整個產(chǎn)業(yè)，在煤炭市場上形成信息平臺，整合各種數(shù)據(jù)資源，實現(xiàn)相互之間的信息交流，從整體的角度出發(fā)實現(xiàn)資源的有效利用，根據(jù)數(shù)據(jù)對行業(yè)的發(fā)展進行科學(xué)的部署和協(xié)調(diào)，以此來提高在能源市場當(dāng)中，我國煤炭行業(yè)的市場競爭，實現(xiàn)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.2 做好煤炭互聯(lián)網(wǎng)+平臺的建設(shè)工作

要想實現(xiàn)煤炭行業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，促進煤炭行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，就必須建立起一個全面的互聯(lián)網(wǎng)+信息平臺，通過互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)來提高自身的管理效率，實現(xiàn)生產(chǎn)和銷售的自動化發(fā)展，同時還需要在市場當(dāng)中建立起一個電子服務(wù)平臺，發(fā)展電子業(yè)務(wù)。在這個平臺上直接和買家溝通交流，以線上交易這種手段來減少中間交易當(dāng)中的成本投入，有效地提高交易的效率。煤炭行業(yè)電子商務(wù)是當(dāng)前時代發(fā)展的必然趨勢，煤炭企業(yè)則需要充分抓住和利用這一機遇，不斷完善自身的電子交易平臺，平臺的工作內(nèi)容不僅僅只包括產(chǎn)品信息的發(fā)布或者是各種商業(yè)合同的簽訂，同時還需要不斷完善在線交易付款以及物流方面的工作。因為每一次煤炭交易并不是一筆小數(shù)目，同時交易的數(shù)量也是非常大，所以會涉及龐大的資金流動，而這也會給煤炭企業(yè)帶來一定的財務(wù)風(fēng)險。因此，企業(yè)必須不斷創(chuàng)新財務(wù)方面的管理制度以及企業(yè)經(jīng)營管理制度，來適應(yīng)現(xiàn)代化的發(fā)展，適應(yīng)電子商務(wù)平臺。這就需要煤炭企業(yè)要打破金融和物流之間的障礙，打破和客戶之間的溝通障礙，當(dāng)客戶完成商品下單之后，要快速的發(fā)貨，滿足客戶的需求。除了一些大型客戶以外，煤炭企業(yè)還應(yīng)該將目光放置在一些小型客戶上，做好市場的宣傳工作，不斷拓展自身的發(fā)展途徑。

2.3 不斷提高互聯(lián)網(wǎng)+的操作技術(shù)

互聯(lián)網(wǎng)+的操作技術(shù)也會直接影響到煤炭企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，因此企業(yè)必須加強互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)方面的研究。一方面，煤炭區(qū)也需要引進先進且安全的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，做好核心數(shù)據(jù)的加密工作，尤其是財務(wù)這一板塊，要安裝高效的木馬，定期進行殺毒，營造一個良好的辦公網(wǎng)絡(luò)平臺，防止由于網(wǎng)絡(luò)問題而帶來的各種重大事故，給企業(yè)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失。另一方面，則是要不斷提高工作人員的網(wǎng)絡(luò)安全意識，規(guī)范工作人員在工作當(dāng)中對計算機及其操作系統(tǒng)的行為。

2.4 建立起一批高素質(zhì)的工作團隊

在互聯(lián)網(wǎng)+的背景之下，單一型人才已經(jīng)不能夠適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展，所以企業(yè)必須做好人才的培養(yǎng)工作。一方面，企業(yè)需要做好源頭的把控工作，在招聘的時候要適當(dāng)?shù)奶岣哒衅傅囊螅M量選擇全面型人才，要求招聘的員工必須具備較強的計算機操作能力，具有現(xiàn)代化意識。企業(yè)可以通過校企合作這種方式，根據(jù)自身的發(fā)展需求，讓高校培養(yǎng)出針對性的人才，解決企業(yè)人才匱乏的問題。另一方面，企業(yè)則需要對在職的員工定期展開培訓(xùn)，尤其是計算機層面，讓員工掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，并且能夠熟練地運用這些技術(shù)正確的完成各種作業(yè)。

3 結(jié)束語

綜上所述，通過互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)，可以有效地提高煤炭資源勘察、開采、運輸以及銷售方面的效率，促進整個煤炭行業(yè)的升級轉(zhuǎn)型，推動煤炭企業(yè)供給側(cè)改革的深入，最終實現(xiàn)煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，煤炭企業(yè)要充分抓住機會，要具備創(chuàng)新精神，不斷拓展自身的發(fā)展路徑，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。

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作者簡介 ：那磊（1969-），男，山西人，工程師，主要從事煤炭行業(yè)規(guī)劃咨詢。