摘 要：國(guó)有企業(yè)是中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大力量，國(guó)有企業(yè)要想在當(dāng)前新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須貫徹黨的方針政策，認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)的工作原則和服務(wù)宗旨，認(rèn)識(shí)到國(guó)企中辦公室工作的重要性，要針對(duì)辦公室的問(wèn)題實(shí)施全面深入的改革，堅(jiān)持貫徹以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，不斷創(chuàng)新發(fā)展辦公室業(yè)務(wù)和辦公室管理制度。辦公室作為國(guó)有企業(yè)的工作細(xì)胞，應(yīng)該如何適應(yīng)我國(guó)新形勢(shì)下的發(fā)展方向，這篇文章就研究一下國(guó)企辦公室怎么改革創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)有企業(yè)辦公室;創(chuàng)新發(fā)展

首先我們要了解什么是國(guó)有企業(yè)，國(guó)有企業(yè)是中國(guó)的梁柱企業(yè)，是我國(guó)在建國(guó)后為了統(tǒng)一管理全國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和資本主義經(jīng)濟(jì)而建立的國(guó)有經(jīng)濟(jì)，為的是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義陣容的經(jīng)濟(jì)制度在我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)，國(guó)有企業(yè)的存在為我國(guó)其他方面的經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了機(jī)遇，為私企提供機(jī)會(huì)，創(chuàng)造方式方法，一起為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展加油。國(guó)有經(jīng)濟(jì)是我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度中不可或缺的經(jīng)濟(jì)。近幾年來(lái)放寬了國(guó)有經(jīng)濟(jì)的管理，注重市場(chǎng)為主，政府為輔助作用，但是我們應(yīng)該加強(qiáng)管理，以促進(jìn)我國(guó)新形勢(shì)下國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

對(duì)國(guó)有企業(yè)而言，要想在當(dāng)前新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就一定要認(rèn)識(shí)到辦公室管理的重要性，針對(duì)辦公室實(shí)施全面、深入的改革，從根本上徹底改變管理觀念，不斷創(chuàng)新發(fā)展辦公室業(yè)務(wù)，在實(shí)踐的過(guò)程中改革變化 。[1]

一、國(guó)企辦公室在國(guó)企改革中的中樞作用

國(guó)企辦公室在國(guó)企改革中的作用是不可以小看的，是不能放棄的 ，辦公室工作的進(jìn)展，影響國(guó)有企業(yè)的進(jìn)展，所以，辦公室工作在國(guó)企中的作用不可忽略，不可小覷。

隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)的深入改革，我國(guó)針對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提出了“管理提升”和“一流三化”的策略。因此，國(guó)有企業(yè)辦公室在發(fā)展中，要立足于實(shí)際情況，腳踏實(shí)地，深入貫徹國(guó)家方針政策，切實(shí)提高企業(yè)效率，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該就國(guó)家方針政策指定與之匹配的內(nèi)部方案，提高工作質(zhì)量，提高辦公室的工作作用，緊跟時(shí)代潮流，提高國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，以此促進(jìn)其他企業(yè)的發(fā)展空間，立足于世界強(qiáng)國(guó)而奮斗。相信在我們辦公室工作的創(chuàng)新改革中，一定能帶動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展變革。

二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)辦公室的現(xiàn)狀問(wèn)題

當(dāng)前，我國(guó)國(guó)企辦公室的設(shè)置和職能作用的發(fā)揮，沒(méi)有真正體現(xiàn)和發(fā)揮行政辦公室應(yīng)有的功能和作用。這些問(wèn)題主要體現(xiàn)在這幾個(gè)方面，工作內(nèi)容繁多，雜亂無(wú)序;參謀助手作用，發(fā)揮不充分;受重視程度低，辦公效率低;相關(guān)行政人員素質(zhì)低下等。[2]

國(guó)企辦公室每天負(fù)責(zé)到文件處理、人事管理、安全保衛(wèi)、領(lǐng)導(dǎo)交辦等事務(wù)過(guò)于繁多復(fù)雜，影響人員辦公效率，影響了企業(yè)的管理水平。在日常辦公事務(wù)中，國(guó)有企業(yè)辦公室工作質(zhì)量和工作水平受領(lǐng)導(dǎo)決策等因素的影響太大，在工作過(guò)程中不能及時(shí)解決問(wèn)題，不能準(zhǔn)確無(wú)誤地實(shí)現(xiàn)辦公室工作的完成。辦公室工作包含了企業(yè)工作的各個(gè)方面，但是在目前來(lái)看受重視程度低，影響了工作人員的積極性，影響了工作進(jìn)展。

所以國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，要進(jìn)行變化，為了促進(jìn)在世界經(jīng)濟(jì)中的發(fā)展速度而不斷努力，要堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

三、針對(duì)國(guó)有企業(yè)辦公室工作問(wèn)題的對(duì)策

（一）要加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)技能能力，提高辦公效率。國(guó)有企業(yè)在最初選拔人才的時(shí)候，可以適當(dāng)增加難度，考查人才選拔的實(shí)踐能力和應(yīng)激能力，要提高國(guó)有企業(yè)實(shí)力，提高辦公室工作人員的工作進(jìn)展。

（二）要明確進(jìn)展，縷清工作職責(zé)和義務(wù)，充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)組織工作的作用。在國(guó)有企業(yè)中也會(huì)有各種不同的部門(mén)，不同部門(mén)的職責(zé)也一定是有所差異，在日常工作中要縷清職責(zé)和義務(wù)，首先做好自己的本職工作，做到精、細(xì)。在部門(mén)個(gè)部門(mén)之間，要互相配合，也要互相爭(zhēng)先，在競(jìng)爭(zhēng)中提高業(yè)務(wù)水平，提高工作效率，由內(nèi)提高國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（三）提高參謀意識(shí)，積極發(fā)揮職能作用，優(yōu)化辦公流程。辦公室工作就是要圍繞企業(yè)決策部署和領(lǐng)導(dǎo)安排計(jì)劃來(lái)展開(kāi)工作，起到事前參與和事后督促的作用，因此辦公室工作人員應(yīng)該提高參謀意識(shí)，積極發(fā)揮自己本身職責(zé)的作用，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)整體工作的發(fā)展，做好自己該做的再去做自己可以做的，一定要切實(shí)做好本職工作，不退后腿的情況下再去促進(jìn)企業(yè)質(zhì)量的提高。

（四）堅(jiān)持改革創(chuàng)新的時(shí)代精神，走可持續(xù)發(fā)展道路。作為時(shí)代精神的核心，在各個(gè)領(lǐng)域都可以適用，從我國(guó)當(dāng)前新形勢(shì)的情況下，創(chuàng)新發(fā)展是國(guó)有企業(yè)改革的必要條件，我國(guó)也提出了創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，國(guó)有企業(yè)辦公室和辦公室工作人員和領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該挺上級(jí)國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)們的決策，不斷改進(jìn)自己的毛病。

四、國(guó)有企業(yè)辦公室工作的未來(lái)方向

國(guó)有企業(yè)是一種特殊的企業(yè)，國(guó)有企業(yè)在我國(guó)的地位可是不可以小看的，國(guó)企是許多年輕人向往的工作單位，我們更要加強(qiáng)管理，不能流入沒(méi)有才能的人，降低了我們的工作效率。因此，國(guó)有企業(yè)辦公室的工作更要謹(jǐn)慎小心，切實(shí)做好本職工作，提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)工作的知識(shí)，提高自己辦理事務(wù)的能力，與人友好相處，和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，認(rèn)真完成部門(mén)的任務(wù)，提高自己的地位。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，可持續(xù)發(fā)展理念，在新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展。

要積極適應(yīng)新的國(guó)家發(fā)展?fàn)顩r，找準(zhǔn)企業(yè)基層黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、凝聚職工群眾、參與基層治理的著力點(diǎn)，嚴(yán)密企業(yè)黨的組織體系，增強(qiáng)政治功能和組織力，要發(fā)揮國(guó)家政治作用，適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)展變化，促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展壯大，立足于世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前端，把主動(dòng)權(quán)交給人民，始終堅(jiān)持為人民服務(wù)，讓人民感受到國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化，增強(qiáng)國(guó)家軟實(shí)力和自信心，一切人民為主。[3]

五、結(jié)束語(yǔ)

經(jīng)過(guò)這次的探究，我們要清楚我國(guó)當(dāng)前發(fā)展的新形勢(shì)以及國(guó)有企業(yè)辦公室業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的措施和方向。在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，我們?cè)诎l(fā)展經(jīng)濟(jì)的時(shí)候要不忘初心，知道發(fā)展經(jīng)濟(jì)是為了什么，又要實(shí)現(xiàn)什么，做到心中有人民，時(shí)刻關(guān)心人民的生活，擔(dān)有責(zé)任意識(shí)。國(guó)有企業(yè)辦公室也要進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，創(chuàng)新發(fā)展辦公室管理制度，配合新形勢(shì)下的發(fā)展變化，成功實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)展，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉芬.新形勢(shì)下國(guó)企辦公室業(yè)務(wù)如何創(chuàng)新發(fā)展[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（22）：5+19.

[2]王麗麗.國(guó)有企業(yè)辦公室工作中存在的問(wèn)題與改進(jìn)措施[J].辦公室業(yè)務(wù)，2016（18）：14.

[3]本報(bào)評(píng)論員. 為國(guó)有企業(yè)強(qiáng)“根”鑄“魂”[N]. 人民日?qǐng)?bào)，2020-01-06（004）.

作者簡(jiǎn)介：

譚榕（1984年8月13日），性別：女，民族：漢，籍貫：湖南省南縣，學(xué)歷：本科，研究方向：辦公室業(yè)務(wù).