龐志里

摘 要：基于思想政治工作在企業(yè)中的地位和重要作用進(jìn)行研究，先闡述思想政治工作在企業(yè)中的作用，然后分析企業(yè)開展思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)，并以此為依據(jù)，提出：促進(jìn)人文關(guān)懷理念、創(chuàng)建良好環(huán)境氛圍、創(chuàng)新政治工作機(jī)制等，強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的對(duì)策，其目的在于推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;地位;作用

在企業(yè)發(fā)展中，開展科學(xué)有效的思想政治工作，不僅能發(fā)揮黨委的政治核心作用，同時(shí)還能推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。尤其伴隨我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)現(xiàn)已經(jīng)在發(fā)展中出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)成分和利益多樣化等現(xiàn)象，而思想政治工作作為保障企業(yè)各項(xiàng)工作順利開展的關(guān)鍵。因此，將針對(duì)思想政治工作在企業(yè)中的地位和重要作用，展開以下分析，并提出科學(xué)有效的強(qiáng)化對(duì)策，促使思想政治工作的實(shí)用性和有效性有所提升。

一、思想政治工作在企業(yè)中的作用

（一）有助于創(chuàng)建良好氛圍

思想政治工作的順利開展，有助于幫助企業(yè)營(yíng)造良好內(nèi)部環(huán)境氛圍，同時(shí)，也是企業(yè)構(gòu)建良好氛圍的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對(duì)此，企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，仍當(dāng)堅(jiān)持以人為本的理念，這對(duì)于企業(yè)員工而言，不僅是保障企業(yè)員工愛崗敬業(yè)的好方法，還是保證企業(yè)活動(dòng)順利開展的關(guān)鍵。但需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員能起到帶頭作用，并借用帶頭效果讓員工自然而然的接受思想政治教育，從而意識(shí)到思想政治覺悟培養(yǎng)的重要性，促使我國(guó)企業(yè)內(nèi)部氛圍一直處于穩(wěn)定狀態(tài)下。

（二）有助于解決思想問題

基于現(xiàn)代化發(fā)展背景下，要想在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮思想政治工作的重要性，就需要對(duì)思想政治工作加大教育和宣傳力度。基于此，可以借助多元化的方式進(jìn)行，如：思想政治部門的領(lǐng)導(dǎo)，可以通過走訪企業(yè)基層員工、組織開展座談會(huì)等方式，深入了解每名員工對(duì)國(guó)家政策和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的了解，并分析政策落實(shí)對(duì)員工未來發(fā)展的影響，促使員工能夠感受到自身利益的重要性，并解決企業(yè)員工的內(nèi)心困惑。與此同時(shí)，思想政治部門的工作人員還要在日常工作中，對(duì)不思進(jìn)取和悲觀情緒的員工，加大思想政治教育，最好結(jié)合員工的實(shí)際情況，進(jìn)行解決員工在生活和工作中存在的問題，確保員工能感受到企業(yè)針對(duì)職工人員的人文關(guān)懷，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展【1】。

二、企業(yè)開展思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）意識(shí)形態(tài)待創(chuàng)新

伴隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)員工在自我思想觀念和對(duì)事物的認(rèn)知理念方面，正因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的多元化影響，使其發(fā)生了較大改變。由于企業(yè)內(nèi)部存有多樣化的組織形式，并且職工分配方式也呈現(xiàn)多樣化，所以導(dǎo)致職工個(gè)人思想存在變化性和獨(dú)立性特點(diǎn)，一旦牽涉到個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀以及世界觀，都會(huì)對(duì)此發(fā)生改變，難免會(huì)出現(xiàn)個(gè)人主義現(xiàn)象。

（二）生命線意識(shí)淡化

所謂生命線意識(shí)淡化，其原因：不論生命線的過去還是未來，其都是黨在思想政治工作方面的強(qiáng)調(diào)和概括，尤其在企業(yè)發(fā)展中，更是占據(jù)核心地位。也就是說，企業(yè)各項(xiàng)工作的開展，都需要有思想政治工作加以扶持，因此，必須要樹立堅(jiān)定的生命線意識(shí)。而且伴隨我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們所處的社會(huì)和周圍環(huán)境都發(fā)生了較大改變，并且人們的思想理念和思維方式也發(fā)生了較大改變，同樣如此，企業(yè)員工也無法做到獨(dú)善其身。相比較傳統(tǒng)的思想政治工作開展方式和理念，都已經(jīng)無法適應(yīng)新時(shí)期思想政治工作需求，甚至還有部分員工認(rèn)為思想政治工作發(fā)揮的作用不大，只要提高經(jīng)濟(jì)就可以，存有嚴(yán)重的極端行為和意識(shí)【2】。

三、強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

（一）促進(jìn)人文關(guān)懷理念

在當(dāng)前社會(huì)飛速發(fā)展背景下，企業(yè)要想開展科學(xué)有效的思想政治工作，則是需要從以下兩個(gè)方面入手，促進(jìn)人文關(guān)懷理念的落實(shí)。第一，應(yīng)充分掌握企業(yè)員工的實(shí)際生活現(xiàn)狀，并了解員工在工作和生活中的內(nèi)部需求，從而幫助員工解決生活和工作中的難題，最終讓員工從心理感受到企業(yè)對(duì)自己的關(guān)懷，進(jìn)而提高員工的歸屬感。同時(shí)，企業(yè)還要運(yùn)用科學(xué)有效的思想政治教育方式，讓每名員工都能選擇適合自己發(fā)揮其作用和功能的崗位，并以公平競(jìng)爭(zhēng)的方式獲取發(fā)展機(jī)會(huì)，以此來激發(fā)每名員工的內(nèi)在潛能和工作人情;第二，在滿足員工內(nèi)在需求和實(shí)際生活標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，拉近黨組織和員工之間的互動(dòng)，并創(chuàng)建良好的黨群、干群關(guān)系。此外，從事于思想政治工作方面的人員，還應(yīng)當(dāng)深入企業(yè)基層員工中，帶有感情的了解員工關(guān)心的問題，促使員工的自我價(jià)值能在企業(yè)發(fā)展中得以實(shí)現(xiàn)。

（二）創(chuàng)建良好環(huán)境氛圍

營(yíng)造良好的環(huán)境氛圍，不僅能推動(dòng)思想政治工作的順利開展，還能促使企業(yè)員工處于和諧的文化氛圍內(nèi)。基于此，要想創(chuàng)建良好的環(huán)境氛圍，則是需要從以下幾個(gè)方面入手：第一，創(chuàng)新企業(yè)基層的文化工作，并以統(tǒng)籌兼顧的方式，滿足每名基層員工的精神文化需求，促使員工擁有積極樂觀向上的工作態(tài)度;第二，對(duì)員工加大思想信念教育，同時(shí)還要在企業(yè)內(nèi)部弘揚(yáng)正能量，只有這樣才能促使社會(huì)主義和愛國(guó)主義等思想，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵途徑;第三，在加強(qiáng)職業(yè)道德教育的同時(shí)，還要通過挖掘經(jīng)典案例的方式，激發(fā)員工的使命感，從而形成良好的環(huán)境氛圍。

（三）創(chuàng)新政治工作機(jī)制

可以從以下三個(gè)方面入手，進(jìn)行創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制。第一，創(chuàng)新工作方法。以員工為出發(fā)點(diǎn)，采取員工易掌握和接受的現(xiàn)代化工具或方式，滿足員工的精神文化需求;第二，創(chuàng)新思想政治內(nèi)容。跟隨時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步，應(yīng)挑選符合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的思想教育內(nèi)容，提高思想政治工作的有效性;第三，創(chuàng)新工作機(jī)制。要想針對(duì)工作機(jī)制實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，不僅需要黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，還要調(diào)動(dòng)員工工作積極性，從而拉近人與人之間或組織和組織之間的關(guān)系，促使企業(yè)最終能夠形成黨政協(xié)同、群策群體的思想政治工作局面【3】。

結(jié)束語：

綜上所述，思想政治工作不僅是企業(yè)凝聚力的源泉，同時(shí)還是推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，企業(yè)應(yīng)在未來發(fā)展中合理規(guī)劃思想政治工作，并通過：促進(jìn)人文關(guān)懷理念、創(chuàng)建良好環(huán)境氛圍、創(chuàng)新政治工作機(jī)制等途徑，有效強(qiáng)化企業(yè)的思想政治工作，希望能為相關(guān)人士提供些許參考。

參考文獻(xiàn)：

[1]邱榮軍.新時(shí)期施工企業(yè)思想政治工作中的新問題及對(duì)策探析[J].企業(yè)改革與管理，2020，（1）：199-200.

[2]曹健鋼.思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用[J].商情，2019，（51）：97.

[3]封鵬輝.企業(yè)如何發(fā)揮出思想政治工作的作用[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019，（30）：72.