李大偉 山東濰坊煙草有限公司
引言:作為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的支柱企業(yè),煙草企業(yè)同我國(guó)其他的生產(chǎn)企業(yè)有著較大的區(qū)別,煙草企業(yè)在國(guó)有企業(yè)中也具有一定的特殊性。由于我國(guó)人口眾多,煙民的數(shù)量有著3.5億之多,位居全球第一,煙草帶來(lái)的利稅也是世界第一。由于煙草企業(yè)的特殊性,我國(guó)對(duì)于煙草企業(yè)通常是進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督管理的,確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。因此,如何做好煙草企業(yè)的黨建工作,提升內(nèi)部員工的價(jià)值取向,形成良好的企業(yè)文化,是目前煙草企業(yè)亟待解決一大難題。
改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了飛速發(fā)展,在二十一世紀(jì)的今天,人民群眾的生活水平穩(wěn)定提高,我國(guó)也即將進(jìn)入全面小康。以前的改革紅利隨著時(shí)代發(fā)展逐漸消耗殆盡,我國(guó)需要進(jìn)行新的改革方案落實(shí),同時(shí)社會(huì)各界對(duì)于黨的關(guān)注度越來(lái)越高,而且對(duì)于黨有了更多的要求,這就需要基層的黨建工作更加規(guī)范化、制度化,做到全面從嚴(yán)治黨,為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。煙草企業(yè)在這樣的新時(shí)期背景下,也就面臨了一些問(wèn)題,首先是經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了變化,改革紅利逐漸消失,如何在新的經(jīng)濟(jì)背景下實(shí)現(xiàn)效益持續(xù)增長(zhǎng),從而使企業(yè)發(fā)生一定的質(zhì)變;其次是企業(yè)的黨建工作,需要符合從嚴(yán)治黨理念,煙草企業(yè)真正做到以消費(fèi)者利益為首位,國(guó)家利益至上,這是當(dāng)前的一大難題;最后是隨著時(shí)代發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用越來(lái)越廣,如何通過(guò)信息化的方式實(shí)現(xiàn)煙草公司的黨建工作,這是又一大難題。
(一)有利于煙草企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。在煙草企業(yè)中進(jìn)行高質(zhì)量黨建工作,有利于在企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)高素質(zhì)的黨建隊(duì)伍,擁有著豐富的專業(yè)知識(shí)以及堅(jiān)定不移的意志,從而有效提高了煙草企業(yè)基層的黨建工作,兩者之間形成一個(gè)循環(huán)。煙草企業(yè)具有這種良性循環(huán)不僅有利于增強(qiáng)企業(yè)員工的歸屬感,還能提高企業(yè)的凝聚力,從而確保企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定,推動(dòng)煙草企業(yè)發(fā)展。
(二)推動(dòng)煙草企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。就目前而言,我國(guó)煙草企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)三個(gè)方面的影響,首先是煙草企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)更新;其次是黨的政策;最后是煙草企業(yè)內(nèi)部的黨建工作。三者之間相輔相成,為煙草企業(yè)發(fā)展壯大提供有效幫助,三者缺一不可。從而可以得出煙草企業(yè)的黨建工作的重要性,這就需要基層黨建工作人員重視企業(yè)的黨建工作,建設(shè)素質(zhì)強(qiáng)、水平高的黨建隊(duì)伍,從而有效提高企業(yè)內(nèi)部所有員工的綜合能力,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。
我國(guó)煙草企業(yè)具有一定的特殊性,也就導(dǎo)致了企業(yè)長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)于基層黨建工作不夠重視,往往將企業(yè)的效益放在第一位。隨著時(shí)代的發(fā)展,煙草企業(yè)依然存在著一些問(wèn)題,嚴(yán)重阻礙了企業(yè)發(fā)展。
(一)宣傳模式落后,缺乏創(chuàng)新意識(shí)?;ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)隨著時(shí)代有了較大的發(fā)展,我國(guó)在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上已經(jīng)具有一定體系的黨建教育資源,已經(jīng)可以在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行黨建工作。但我國(guó)煙草企業(yè)沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn),黨建模式?jīng)]有進(jìn)行更新,依然停留著以發(fā)放資料、舉行會(huì)議的陳舊模式,沒(méi)有緊跟時(shí)代背景,缺乏對(duì)互聯(lián)網(wǎng)資源的應(yīng)用。此外,以往黨建資料缺乏吸引力、黨建會(huì)議的內(nèi)容也相對(duì)枯燥,無(wú)法對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行教育工作。
(二)煙草企業(yè)黨員干部思想不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展。在我國(guó)煙草企業(yè)黨建工作過(guò)程中,有很多的黨員干部對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用不習(xí)慣,也就導(dǎo)致了宣傳方式較為落后。在煙草企業(yè)中有很多的黨員干部年齡較大,習(xí)慣了以往的黨建模式,對(duì)于新興媒體運(yùn)用不能完全掌握,而且沒(méi)有意識(shí)到新媒體傳播已經(jīng)新思維的重要性。除此之位,煙草企業(yè)中還經(jīng)常出現(xiàn)黨建工作人員兼職現(xiàn)象,缺乏了專業(yè)培訓(xùn),專業(yè)性也就無(wú)從談起,黨建工作開(kāi)展難度較大。
(一)利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。在移動(dòng)職能設(shè)備普及的今天,可以在煙草企業(yè)內(nèi)建立移動(dòng)軟件交流平臺(tái),例如微信、釘釘、QQ等軟件,還可以通過(guò)煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、燈塔-黨建在線等軟件建立互聯(lián)網(wǎng)黨建平臺(tái),提升企業(yè)員工的綜合能力。通過(guò)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備的便利性,積極鼓勵(lì)企業(yè)黨員進(jìn)行討論工作,利用互聯(lián)網(wǎng)交流方便的特性代替以往的研討會(huì),增加趣味性,提高員工的參與積極性,通過(guò)這類的線上學(xué)習(xí)方式,實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)黨建工作的提高。
(二)煙草企業(yè)重視黨建工作。必須以提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)作為開(kāi)展煙草行業(yè)黨建工作的前提,把黨建作為整體工作的重要組成部分,統(tǒng)籌安排,定期研究,形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制,加用足夠的時(shí)間、足夠的精力抓黨建工作,要把黨建工作同行政、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)工作一同布置,一同檢查,一同落實(shí)。
(三)積極引導(dǎo)企業(yè)員工學(xué)習(xí)黨建知識(shí),應(yīng)用新媒體技術(shù)。首先要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)黨建隊(duì)伍的建設(shè),這是黨建工作開(kāi)展的保障;其次,黨建工作者要自發(fā)的學(xué)習(xí)黨中央指導(dǎo)思想,引動(dòng)企業(yè)員工學(xué)習(xí)黨建知識(shí);最后,學(xué)習(xí)并應(yīng)用新媒體技術(shù),將以往的黨建模式進(jìn)行更新。此外,要改變黨員干部的傳統(tǒng)思想,有利于新媒體技術(shù)的應(yīng)用,黨建工作得到大力宣傳。通過(guò)新媒體技術(shù)的學(xué)習(xí)及應(yīng)用,推動(dòng)煙草企業(yè)黨建工作朝著信息化方向發(fā)展。
(四)公開(kāi)企業(yè)黨建工作,利用互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)黨的監(jiān)督。在黨的發(fā)展過(guò)程中,人民群眾是同黨緊密聯(lián)系的,所以在進(jìn)行煙草企業(yè)的黨建工作也應(yīng)該貫徹這一點(diǎn)。應(yīng)層層抓好基層黨建工作述職評(píng)議,將考核結(jié)果作為檢視工作成績(jī)的重要依據(jù),并利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)予以公示,傾聽(tīng)人民群眾的意見(jiàn),從而更好的服務(wù)群眾,提高企業(yè)的黨建工作。
結(jié)語(yǔ):總而言之,煙草企業(yè)在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著非常重要的地位,在新時(shí)期背景下,煙草企業(yè)為了得到穩(wěn)定發(fā)展和擴(kuò)大,就一定重視企業(yè)內(nèi)的黨建工作,做好黨建隊(duì)伍的建設(shè),充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),提供黨建工作的質(zhì)量,從而確保煙草企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。