谷生香 寧國市中醫(yī)院

在當(dāng)前新醫(yī)改的發(fā)展背景下，文化與管理之間存有密切聯(lián)系，兩者不僅有聯(lián)系同時還存在區(qū)別，是相輔相成的。思想政治工作作為醫(yī)院文化建設(shè)的根本保證，而醫(yī)院文化建設(shè)作為思想政治工作開展的主要載體。眾所周知，醫(yī)院是集醫(yī)療、康復(fù)、教學(xué)科研、預(yù)防保健、急診急救，于一體的綜合性醫(yī)院，只有不斷提高自身管理水平，才能更好的服務(wù)于社會。對此，針對醫(yī)院文化與思想政治在醫(yī)院管理中的影響，展開以下分析。

一、醫(yī)院文化與思想政治之間的關(guān)系

在醫(yī)院的日常管理中，醫(yī)院文化建設(shè)和思想政治工作，都是組織開展醫(yī)院管理工作的重要依據(jù)，但要想在管理中發(fā)揮醫(yī)院文化建設(shè)和思想政治工作作用，則是需要醫(yī)院管理人員能先了解醫(yī)院文化和思想政治之間的關(guān)系，然后在此基礎(chǔ)上開展醫(yī)院管理工作。針對醫(yī)院文化與思想政治之間的關(guān)系而言，思想政治工作的開展，能在一定層次上為醫(yī)院文化建設(shè)提供根本保證，而醫(yī)院文化建設(shè)的開展，則是能作為思想政治工作開展的主要載體，雖然兩者相輔相成、缺一不可，但兩者還是存有一定差異[1]。首先，針對思想政治工作作為醫(yī)院文化建設(shè)的根本保證進(jìn)行研究。在醫(yī)院文化建設(shè)的過程中，思想政治作為文化建設(shè)的主要原則，沒有思想政治為醫(yī)院文化建設(shè)提供支持，只會讓醫(yī)院文化建設(shè)迷失方向。此外，若是沒有思想政治工作為其提供保障，還會讓醫(yī)院職工人員的個人素質(zhì)無法得到提高，最終阻礙醫(yī)院文化建設(shè)；其次，針對醫(yī)院文化建設(shè)作為思想政治工作開展的主要載體進(jìn)行研究?；诋?dāng)前新醫(yī)改的發(fā)展背景下，醫(yī)院文化具有靈活性和多樣性等特點，不僅能有效彌補(bǔ)思想政治工作中存在的不足之處，還會讓思想政治工作作用得到充分發(fā)揮。在醫(yī)院發(fā)展中，若是沒有醫(yī)院文化，只會讓思想政治工作開展受阻，而且文化建設(shè)還能在潛移默化的過程中，正確指導(dǎo)職工思想、行為，進(jìn)而推動醫(yī)院實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

但是根據(jù)醫(yī)院文化和思想政治的開展現(xiàn)狀可看出，兩者在側(cè)重點方面存有較大區(qū)別。如：思想政治工作的開展，其核心點在于黨的政策、方針以及路線，過于注重醫(yī)院是否具有公益性；而醫(yī)院文化建設(shè)的側(cè)重點在于文化性，過于注重提高醫(yī)院自身的內(nèi)涵，以及員工價值觀和人生觀的樹立。在醫(yī)院管理中有效融入思想政治和醫(yī)院文化，不僅能提高醫(yī)院整體凝聚力，還能更好的推動醫(yī)院實現(xiàn)健康、穩(wěn)定發(fā)展。

二、醫(yī)院文化與思想政治在醫(yī)院管理中的影響

基于醫(yī)院文化與思想政治之間的關(guān)系為依據(jù)，對其在醫(yī)院管理中的影響展開深入分析，內(nèi)容包含：有助于提高職工思想覺悟、有助于醫(yī)院塑造良好形象和有助于促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展等。并將從以上途徑入手，發(fā)揮思想政治和醫(yī)院文化在醫(yī)院管理中的意義。

（一）有助于提高職工思想覺悟

眾所周知，思想政治工作的主要內(nèi)容包含：引導(dǎo)、保證和服務(wù)等，特別是在新醫(yī)改的發(fā)展背景下，要想在此背景下開展科學(xué)、有效的醫(yī)院管理工作，則是需要醫(yī)院的管理人員，能夠在醫(yī)院發(fā)展中開展思想政治工作，借助思想政治工作的開展，在實際工作中正確引導(dǎo)職工人員，使其充分認(rèn)識黨的指導(dǎo)方針，從而落實新醫(yī)改政策，促使醫(yī)院職工人員的思想覺悟，能與黨的指導(dǎo)方針相符合。此外，在醫(yī)院管理中開展思想政治工作，還能在提高職工人員思想覺悟的同時，進(jìn)一步推動醫(yī)院實現(xiàn)健康、穩(wěn)定發(fā)展[2]。

（二）有助于醫(yī)院塑造良好形象

一般情況下，醫(yī)院的文化建設(shè)與思想政治工作，都會在一定層次上規(guī)范醫(yī)院行為，從而開展科學(xué)、有效的管理工作奠定良好基礎(chǔ)。與此同時，在此背景下還有利于幫助醫(yī)院打造良好形象，進(jìn)而為醫(yī)院職工人員的愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)等精神奠定良好基礎(chǔ)。此外，還能讓醫(yī)院獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益，最終使其能更好的服務(wù)于社會。

（三）有助于發(fā)揮改革與創(chuàng)新作用

醫(yī)院管理人員要想開展科學(xué)、有效的管理工作，除了需要掌握思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)之間的關(guān)系以外，還需要醫(yī)院管理人員能以醫(yī)院文化為著手點，通過建設(shè)醫(yī)院文化的方式，對思想政治工作開展中存有的問題進(jìn)行解決，并對現(xiàn)有的思想政治工作防水實現(xiàn)創(chuàng)新，促使思想政治工作能更好的服務(wù)于醫(yī)院建設(shè)發(fā)展，并在醫(yī)院管理中發(fā)揮醫(yī)院文化建設(shè)的重要性。

（四）有助于促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展

在當(dāng)前新醫(yī)改發(fā)展背景下，醫(yī)院要想在當(dāng)前激烈的社會競爭中獲取更好效益，則是醫(yī)院能在發(fā)展中，遵循以人為本的工作原理，只有遵守該工作原理，才能更好的把醫(yī)院文化建設(shè)和思想政治工作，融入到醫(yī)院管理中。尤其針對醫(yī)院管理人員來說，需要管理人員能在實際工作開展中，不斷創(chuàng)新原有的政治思想工作方式，然后做好醫(yī)院文化建設(shè)工作。比如：醫(yī)院應(yīng)當(dāng)為職工發(fā)展提供鍛煉平臺，并給予職工外出培訓(xùn)和進(jìn)修的機(jī)會，從職工較大思考職工的需求，其目的在于有效提高職工人員的歸屬感，降低人才流失幾率。此外，在實際工作中，還需要堅持以病患為核心的思想理念，通過滿足不同患者需求，提高患者滿意度，若是在工作期間出現(xiàn)醫(yī)療糾紛問題，則是需要醫(yī)院能采取合理的方式進(jìn)行化解，從而保證醫(yī)患之間具有良好關(guān)系[3]。

三、結(jié)束語

總而言之，在醫(yī)院的日常管理工作，只有做好醫(yī)院文化建設(shè)與思想政治工作，才能更好的促進(jìn)醫(yī)院實現(xiàn)發(fā)展。但在整合醫(yī)院文化建設(shè)和思想政治工作時，需要醫(yī)院管理人員能在掌握兩者關(guān)系，以及醫(yī)院文化建設(shè)和思想政治工作，對醫(yī)院管理造成影響的基礎(chǔ)上，展開深入分析，其內(nèi)容包含：有助于提高職工思想覺悟、有助于醫(yī)院塑造良好形象和有助于促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展等，有效推動醫(yī)院實現(xiàn)發(fā)展。