張郁

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）03-036-02

摘 要 隨著我國政治經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國邁向了新的發(fā)展形勢(shì)，在這樣的背景下，基層黨建工作越來越受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。無論是任何一個(gè)企業(yè)和單位，基層黨建工作都有著重要的作用，高效的基層黨建工作可以有效促進(jìn)員工的工作積極性和工作熱情，而且也是凝聚員工思想和力量的重要途徑?；诖?，本文主要從思想導(dǎo)向、問題導(dǎo)向以及文化活動(dòng)三個(gè)方面，探討了新形勢(shì)下做好基層黨建工作的策略，從而有效推動(dòng)企業(yè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 基層 黨建工作 策略

新形勢(shì)下，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出了新的態(tài)勢(shì)，人們的物質(zhì)文化需求也在不斷提高。在這樣的背景下，基層黨建工作的重要性越來越突出，加強(qiáng)基層黨建工作不僅是順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求，同時(shí)也是推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要舉措。因此，新形勢(shì)下，做好基層黨建工作非常重要，高質(zhì)量的基層黨建工作有利于提升企業(yè)人員的綜合素質(zhì)，同時(shí)通過有效的黨建文化活動(dòng)，可以提高員工隊(duì)伍的政治思想覺悟，從而有效發(fā)揮員工隊(duì)伍的價(jià)值作用，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展，繼而有效推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

一、新形勢(shì)下做好基層黨建工作的意義

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，基層黨建工作的作用越來越明顯。做好基層黨建工作，不僅起到推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用，而且能夠有效完善企業(yè)單位的內(nèi)部管理，促使企業(yè)單位內(nèi)部管理工作更加規(guī)范，從而有效推進(jìn)企業(yè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展。

同時(shí)，做好基層黨建工作，有利提升內(nèi)部員工的工作素質(zhì)和政治覺悟，通過開展有效的黨建的活動(dòng)，不斷強(qiáng)化工作人員的思政政治覺悟，促使其能夠遵循相關(guān)的規(guī)章制度從而開展工作。也能夠規(guī)范工作人員的工作行為，強(qiáng)化其工作責(zé)任意識(shí)，更好地關(guān)注于企業(yè)的發(fā)展，然后通過自身的不斷努力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。高質(zhì)量的基層黨建工作，也能夠有效提升工作人員的工作積極性，從而有效提升工作效率和工作質(zhì)量。

此外，高質(zhì)量的黨建工作不僅能夠規(guī)范工作人員的工作行為，而且還能夠充分發(fā)揮員工的價(jià)值作用，有效推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營利益的最大化。而且高質(zhì)量的黨建工作也能夠有效規(guī)范市場秩序，規(guī)范員工的行為，從而實(shí)現(xiàn)更加科學(xué)的企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[1]。

二、新形勢(shì)下基層黨建工作需要解決的問題

（一）廉政意識(shí)薄弱

隨著黨員體制建設(shè)的不斷完善，基層黨建工作的重要性越來越突出，工作模式也隨之進(jìn)行調(diào)整，并取得了不錯(cuò)的成效。但是，從整體的工作水平上看，部分地區(qū)在進(jìn)行黨建工作時(shí)，在廉政建設(shè)方面還存在不足，廉政意識(shí)薄弱，不重視廉政工作的開展，與我國大力倡導(dǎo)的反腐廉政工作想脫離，沒有結(jié)合新形勢(shì)的要求，建立起反腐廉政的工作環(huán)境，使得實(shí)際的基層黨建工作難以與上級(jí)部門進(jìn)行有效對(duì)接，也不利于全國性黨建工作的順利開展。針對(duì)這一問題，基層部門應(yīng)當(dāng)要重視黨建工作的廉政開展，了解國家對(duì)于反腐倡廉方面的政策，積極配合黨中央的工作，制定合理的基層黨建工作方案，保證基層黨建工作和反腐倡廉工作協(xié)同發(fā)展。

（二）創(chuàng)造性思維不足

創(chuàng)造性思維不足也是新形勢(shì)下基層黨建工作需要解決的問題。目前我國大部分地區(qū)在進(jìn)行基層黨建工作時(shí)，由于創(chuàng)造性思維不足，以致于先進(jìn)技術(shù)和管理無法有效應(yīng)用，基層黨建工作方式也難以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，在實(shí)際的黨建工作中也缺乏相應(yīng)的技術(shù)理論支持，最終導(dǎo)致黨建工作效率和質(zhì)量并不高，并不能夠滿足新形勢(shì)下對(duì)基層黨建工作的要求。同時(shí)，基層黨建工作人員的創(chuàng)造性思維關(guān)系在黨建工作的質(zhì)量，而且通過創(chuàng)造性思維的培訓(xùn)活動(dòng)，能夠?yàn)榛鶎狱h建工作提供科學(xué)合理的指導(dǎo)，為基層黨建工作的順利開展提供保障。

（三）黨建信息化水平不高

在新形勢(shì)下，在基層黨建工作中應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)是提升工作效率的重要方式。但是，目前基層黨建工作的信息化水平并不高，還停留在以往的工作理念上，不能夠順應(yīng)時(shí)代的變化，充分利用信息技術(shù)，在黨建宣傳、服務(wù)水平、工作效率等方面建設(shè)不足，不利于提高基層黨建工作的效率[2]。

三、新形勢(shì)下做好基層黨建工作的策略

（一）立足思想導(dǎo)向，開展基層黨建工作

新形勢(shì)下如何做好基層黨建工作，首先需要立足于思想導(dǎo)向，從而有效開展基層黨建工作。具體需要從以下兩個(gè)方面進(jìn)行：

第一，要不斷深入學(xué)習(xí)政治理論，從而加強(qiáng)黨員的思想政治覺悟。在具體的工作中，要堅(jiān)持發(fā)揮黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，做到知行合一。同時(shí)圍繞著“兩學(xué)一做”的主題，開展相關(guān)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷深化黨員的思想政治覺悟，并學(xué)習(xí)黨的思想理論知識(shí)，從而不斷提升黨員的黨性修養(yǎng)，樹立起正確的社會(huì)主義核心價(jià)值觀。此外，相關(guān)黨員在進(jìn)行思想教育活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過黨章制度不斷進(jìn)行工作總結(jié)，及時(shí)尋找自身的不足之處并加以改正，也要制定有效的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，并嚴(yán)格遵守相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)不斷完善自己，從而有效提升自身的綜合素質(zhì)能力。

第二，利用信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，建立黨建學(xué)習(xí)網(wǎng)和黨建微信平臺(tái)，以此傳播黨建思想。具體就是通過利用信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，將黨建的工作態(tài)勢(shì)、新做法以及黨支部的經(jīng)驗(yàn)交流，以圖片和文字的形式向黨員展示，以此加強(qiáng)黨員對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，在黨建學(xué)習(xí)網(wǎng)和黨建微信平臺(tái)上定期向黨員展示一些直觀、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)資源，還有一些關(guān)于黨建的宣傳片，使黨員能夠利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)，打破黨建工作時(shí)間和空間上的局限性，從而增強(qiáng)黨員主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)。此外，增設(shè)“兩學(xué)一做”的教育專欄，發(fā)布黨員的學(xué)習(xí)和工作心得體會(huì)，提高黨員的思想覺悟，從而進(jìn)一步提升工作積極性。

（二）遵循問題導(dǎo)向，完善基層黨建工作

新形勢(shì)下做好基層黨建工作，其次就是要遵循問題導(dǎo)向，就是要針對(duì)黨建工作中存在的問題，采取有效的措施加以改正，從而不斷完善基層黨建工作。具體需要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

第一，解決黨建認(rèn)識(shí)不足的問題，強(qiáng)調(diào)基層黨建工作的重要性。針對(duì)于黨建認(rèn)識(shí)不足的問題，黨組織要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，圍繞著新的政策法規(guī)和社會(huì)焦點(diǎn)熱點(diǎn)，加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，并且增設(shè)出與黨員實(shí)際工作相關(guān)的學(xué)習(xí)專題，以講師授課的形式完善黨建學(xué)習(xí)的課程，督促黨員進(jìn)行黨建思想的課程學(xué)習(xí)，然后通過問卷調(diào)查、課程評(píng)價(jià)的形式反饋學(xué)習(xí)情況，以此作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。同時(shí)，對(duì)于新形勢(shì)下基層黨建工作所面臨新的問題以及企業(yè)改革發(fā)展的新要求，黨組織要加強(qiáng)黨員思想教育學(xué)習(xí)，促使黨員思想的轉(zhuǎn)變，清楚地認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下黨建工作的重要性，明確黨建工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證。黨組織所開展的思想教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，要突出時(shí)效性和系統(tǒng)性，切實(shí)地落實(shí)黨的思想政治教育，在日常的工作中能夠真正地體現(xiàn)出黨建的思想。

第二，解決執(zhí)行力不足的問題，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，要想充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，還需要黨組織加強(qiáng)黨員的崗位實(shí)踐活動(dòng)，通過開展一系列實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化黨員的理論知識(shí)，同時(shí)發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)性，嚴(yán)格遵循自身的崗位職責(zé)，樹立新榜樣，攻克工作中的困難。此外，也要加強(qiáng)黨員的考核工作，以自評(píng)和互評(píng)的形式，促使黨員不斷完善自身的不足，并發(fā)揮創(chuàng)新能力，創(chuàng)造出新的業(yè)績。黨組織也要積極鼓勵(lì)踏實(shí)肯干型的黨員努力提升自身的技術(shù)能力，逐漸向技術(shù)性方向轉(zhuǎn)變，成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)性骨干，從而有效推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第三，解決理論學(xué)習(xí)不強(qiáng)的問題，形成良好的工作方式和工作作風(fēng)。針對(duì)于部分黨員在實(shí)際的學(xué)習(xí)活動(dòng)中理論知識(shí)不深的問題，黨組織要定期開展黨員理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，比如學(xué)習(xí)研討會(huì)、心得體會(huì)展示、知識(shí)競賽、參觀黨建教學(xué)基地等，并且理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，不斷強(qiáng)化黨員的思想覺悟。同時(shí)，黨員自身也要不斷提升自己，尋找典型對(duì)比自身工作的不足并加以解決，查漏補(bǔ)缺，改進(jìn)工作方式和工作作風(fēng)。

第四，解決責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問題，強(qiáng)化為民服務(wù)的責(zé)任意識(shí)。針對(duì)于部分黨員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問題，要求黨員在崗位工作中要佩戴黨徽，亮明身份，并公開黨員服務(wù)的內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)履行的責(zé)任，以此強(qiáng)化黨務(wù)的責(zé)任意識(shí)和政治擔(dān)當(dāng)。同時(shí)，每一名佩戴黨徽的黨員要牢記自己的責(zé)任和使命，堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，遵守黨的規(guī)章制度，不斷提升自身的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，樹立起良好的黨員形象，切實(shí)在實(shí)際工作中落實(shí)從嚴(yán)治黨的任務(wù)。同時(shí)，也要積極開展黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)的活動(dòng)，做好基層黨建工作，提高黨員為人民服務(wù)的意識(shí)，在實(shí)踐中發(fā)揮表率作用，積極履行崗位職責(zé)，從而有效提高為人民服務(wù)的能力。

（三）開展文化活動(dòng)，深化基層黨建工作

新形勢(shì)下做好基層黨建工作，最后就是要積極開展文化活動(dòng)，以此不斷深化基層黨建工作。具體可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

第一，開展“樹形象，創(chuàng)品牌”的崗位實(shí)踐活動(dòng)，以此激發(fā)黨員的主人翁意識(shí)，在崗位工作力爭做主人、做表率，促使黨員發(fā)揮內(nèi)在動(dòng)力的作用，激發(fā)工作干勁，樹立起良好的精神風(fēng)貌，從而深化黨建工作。

第二，開展黨員責(zé)任和示范的實(shí)踐活動(dòng)，讓黨員佩戴黨徽，明確黨員的身份，以此接受人民群眾的監(jiān)督，通過人民群眾的評(píng)價(jià)來檢驗(yàn)黨員的工作質(zhì)量。

第三，開展自我評(píng)析和互評(píng)活動(dòng)，促使黨員相互尋找優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。同時(shí)定期開展黨員學(xué)習(xí)交流研討會(huì)，促使黨員之間相互交流心得體會(huì)，認(rèn)可黨員的辛苦付出，從而增強(qiáng)黨員職工的自信心。

第四，開展評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，利用“照片墻”展示優(yōu)秀的黨員圖片，發(fā)揮黨員示范和表率作用，促使普通職工能夠先優(yōu)秀黨員看齊，激發(fā)職工的工作積極性和爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。同時(shí)也能夠拉近黨員和群眾之間的距離，增強(qiáng)凝聚力和向心力，從而形成一個(gè)良好的文化活動(dòng)氛圍[3]。

四、結(jié)語

綜上所述，新形勢(shì)下基層黨建工作具有重要的作用。要想做好基層黨建工作，需要結(jié)合黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷完善黨建機(jī)制，圍繞著中心和服務(wù)大局開展有效的黨建活動(dòng)，努力打造一支踏實(shí)肯干、積極創(chuàng)新、風(fēng)清氣正的黨員隊(duì)伍，并發(fā)揮黨員隊(duì)伍的示范作用，強(qiáng)化工作責(zé)任和意識(shí)，增強(qiáng)凝聚力和向心力，從而有效推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]劉建新.新形勢(shì)下如何做好國有施工企業(yè)基層黨建工作[J].智庫時(shí)代，2018（46）：27-28.

[3]鄭浩楠.新形勢(shì)下如何做好基層黨支部建設(shè)[J].智庫時(shí)代，2018（23）：6.