申健

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）03-075-01

摘 要 國有企業(yè)必須注重黨建工作才可以推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，其中黨小組作為黨建工作中的最基本單元，其組織水平，作用效果直接關(guān)系到國有企業(yè)黨建工作的成敗。本文將結(jié)合十八大以來的新形勢分析黨小組在國有企業(yè)黨建中的具體作用，并對如何落實(shí)黨小組建設(shè)提出意見。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨建 黨小組

在國有企業(yè)中，黨小組應(yīng)成為培訓(xùn)、管理黨員的基地，構(gòu)建黨和群眾相聯(lián)系的橋梁。然而有些單位建設(shè)黨小組的方法依然比較落后，使得黨小組的運(yùn)作效果不盡如人意，因此我們?yōu)榱税l(fā)揮黨小組的陣地作用，必須在黨建中加強(qiáng)黨小組建設(shè)思路的研究，將黨員牢牢團(tuán)結(jié)在“為人民服務(wù)”的大旗下。

一、黨小組的作用和地位

在國有企業(yè)黨支部里，要根據(jù)黨員數(shù)量、所在部門等現(xiàn)實(shí)情況建立黨小組，這是為了有效組織、動(dòng)員和指導(dǎo)企業(yè)中所有黨員的日?；顒?dòng)，讓黨的指示和決議的得以充分貫徹實(shí)施。

作為黨支部的組成部分，黨小組的設(shè)立可以強(qiáng)化對黨員思想上的教育和生活、工作上管理?？傮w上，任何一種類型的黨小組，不管成員堅(jiān)守在哪一個(gè)崗位，都要應(yīng)貫徹落實(shí)黨章中所規(guī)定的八項(xiàng)內(nèi)容。當(dāng)然黨員的工作性質(zhì)、工作任務(wù)各不相同，所以要根據(jù)各自特點(diǎn)對黨小組的工作劃分不同的重點(diǎn)。國有企業(yè)黨小組應(yīng)把工作重點(diǎn)落實(shí)到黨支部的工作任務(wù)上，發(fā)揮模范作用，成為企業(yè)中的中堅(jiān)力量，起先進(jìn)帶頭作用，成為整個(gè)黨建活動(dòng)中的前沿陣地。

二、如何在國有企業(yè)黨建中發(fā)揮黨小組陣地作用

（一）注意黨小組職能作用的強(qiáng)化

在國有企業(yè)中，很多黨支部的管理方式過于原始，每一位黨員都要受黨支部直接管理，使得黨小組形同虛設(shè)，失去了原本的作用，甚至黨員們開展工作也是圍繞著黨支部行動(dòng)，黨小組變得可有可無，這導(dǎo)致部分黨員對黨小組的存在忽視、漠視，認(rèn)為其可有可無，讓黨員失去了積極參加黨小組活動(dòng)的動(dòng)力，令黨小組難以發(fā)揮其陣地作用。因此黨支部要將權(quán)力主動(dòng)下放，讓黨小組可以自行組織活動(dòng)，發(fā)揮黨小組黨的生力軍的作用，增強(qiáng)黨員對其所在的黨小組的認(rèn)同感[1]。此外還要完善黨小組考核制度，明確獎(jiǎng)懲機(jī)制，突出優(yōu)秀黨小組的模范帶頭作用。

（二）改革黨小組活動(dòng)形式

很多國有企業(yè)對黨小組不重視，黨小組的活動(dòng)內(nèi)容僵化，缺乏對黨員實(shí)際工作生活等方面的考量，轉(zhuǎn)化為徹頭徹尾的形式主義。因此國有企業(yè)在組織黨小組活動(dòng)時(shí)要注意向下看，將黨小組活動(dòng)融合于黨員的日常的生活、交流中，根據(jù)黨員和其所在崗位的特殊性組織差異化的黨小組活動(dòng)，讓黨小組活動(dòng)成為黨員工作生活的一部分，激發(fā)黨員參與黨小組活動(dòng)的原動(dòng)力。同時(shí)還要注意對黨小組活動(dòng)的嚴(yán)格要求，一切活動(dòng)要依據(jù)黨章及《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例》中的規(guī)定制定，必須將黨小組的活動(dòng)制度化，規(guī)范化，這樣才能將黨小組成員緊密團(tuán)結(jié)起來。

（三）提升黨小組人員素質(zhì)

實(shí)際上，很多黨小組組長缺少專業(yè)的的黨務(wù)知識，使得整個(gè)黨小組工作進(jìn)展不利，因此黨小組組長一定要選任經(jīng)驗(yàn)豐富、黨性好、素質(zhì)高、了解黨務(wù)知識又能起模范帶頭作用的人擔(dān)任。同時(shí)國有企業(yè)還應(yīng)經(jīng)組織新任黨小組組長的集中培訓(xùn)，加強(qiáng)他們的基礎(chǔ)黨務(wù)能力，為未來展開黨小組工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在工作中黨小組的組長既要能團(tuán)結(jié)經(jīng)驗(yàn)豐富的老黨員，又要有培養(yǎng)年輕黨員的能力，通過建立考核制度將他們團(tuán)結(jié)在一起，讓他們在黨小組活動(dòng)中，不斷互相激勵(lì)，磨練自己，提升黨小組的整體素質(zhì)，讓其成為黨建活動(dòng)中的前沿陣地。

（四）正確處理黨小組成員間的關(guān)系

黨支部應(yīng)提升黨小組組長的地位，樹立他們在黨小組內(nèi)的威信，使他們在承擔(dān)更多責(zé)任的同時(shí)，獲得更高的自主權(quán)。同時(shí)要正確處理黨支部支部書記、支部委員與黨小組組長之間的關(guān)系。當(dāng)支部書記、支部委員在黨小組中不擔(dān)任黨小組組長時(shí)，在活動(dòng)中就要聽從黨小組組長的領(lǐng)導(dǎo)[2]。黨小組組長在開展黨小組活動(dòng)遇到困難時(shí)，黨支部書記和支部委員應(yīng)給予細(xì)心指導(dǎo)。此外我們應(yīng)注意黨組織間的平等交流并發(fā)揮各自黨小組的特長，加強(qiáng)與其他黨小組的溝通學(xué)習(xí)，例如2017年煙臺市煙草公司曾在黨小組中開展“2+5”談話法，通過組員間的談話，大大拉進(jìn)了組員間的關(guān)系，達(dá)到了優(yōu)勢互補(bǔ)，共同進(jìn)步的目的。

（五）加強(qiáng)黨小組建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需求

在國有企業(yè)的黨建中，經(jīng)常會(huì)因?yàn)辄h小組不是黨的一級組織而對他的地位產(chǎn)生一種認(rèn)知誤區(qū)，導(dǎo)致很多國有企業(yè)盡管很重視基層黨委、黨支部的管理與建設(shè)，卻普遍忽視黨小組的建設(shè)。這使得黨小組的沒能發(fā)揮其陣地作用，令黨的基層建設(shè)受阻，成為黨開展工作的軟肋。我們應(yīng)清楚的認(rèn)識到，盡管黨小組不是黨的一級組織，但卻是黨支部的建設(shè)的基礎(chǔ)，只有積極建設(shè)黨小組，才能讓廣大基層人民群眾通過黨小組來了解黨、認(rèn)識黨、評價(jià)黨。最后通過黨小組在基層中貫徹黨的路線方針，成為黨扎根于基層的前沿陣地。

三、結(jié)語

黨小組的建設(shè)是國有企業(yè)黨建中不可忽視的一個(gè)環(huán)節(jié)，完善、規(guī)范開展黨小組建設(shè)活動(dòng)事關(guān)黨小組能否在黨建中發(fā)揮陣地作用。因此，各個(gè)國有企業(yè)黨支部應(yīng)建設(shè)不浮不躁、扎根基層、結(jié)合實(shí)際、團(tuán)結(jié)群眾的黨小組，并嚴(yán)格監(jiān)管，積極開展活動(dòng)，讓黨小組成為黨建落地的“最后一公里”。

參考文獻(xiàn)：

[1]夏德峰.將黨小組建立在村民組上的理論邏輯及實(shí)踐路徑[J].中州學(xué)刊，2020（01）：23-27.

[2]卜珍和.用創(chuàng)新思維加強(qiáng)黨小組建設(shè)[J].黨課參考，2019（10）：89-90.