路人

一張合影，本來“習(xí)以為?！保瑓s引起網(wǎng)上線下一片嘩然，這是始作俑者，始料不及的事啊——某地援鄂醫(yī)療人員歸返，院領(lǐng)導(dǎo)與之合影，表示歡迎，合影之中，八位院領(lǐng)導(dǎo)一字端立前排，而十來名剛剛“拼過命”的醫(yī)生護士卻站在身后臺階上。于是網(wǎng)民之間，便來怒斥，“顛倒”啊，“搶鏡”啊，林林總總，這院長才知出了“大事”，先還試圖“辯解辟謠”，后來頂不住了才趕快道歉，才算略平了“合影風(fēng)波”。

為什么說這事稀松平常，并且“習(xí)以為常”呢？因為一張照片，“領(lǐng)導(dǎo)”在前排，“人才”站后列，多少地方多少年來常常都是這樣。當然也有引起軒然大波的，但是改了沒有呢？沒有，叫做“習(xí)慣了，改也難”。比如也是抗疫戰(zhàn)病，個別地方，“領(lǐng)導(dǎo)”的補貼犒賞要比一線“拼命”的醫(yī)護高出一大截。你說不正常，其實也是“習(xí)以為?！保钦諔T例、按“規(guī)矩”辦，屬于屢見不鮮的“常態(tài)”甚至融于日常的“規(guī)則”啊。

一種舊習(xí)慣的養(yǎng)成，是不容易改變的，即便是面對新形勢、新“戰(zhàn)時”，有的同志還會一仍舊章，以一套“習(xí)慣了”的思維定勢和行為方式去“以不變應(yīng)萬變”?？挂叩那捌?，干部隊伍充分調(diào)動起來了，大家都來出手相援，但不也出現(xiàn)了一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一天接到十個“紅頭文件”的事嗎？為了要數(shù)據(jù)以便上報的“老一套”，有的基層填寫表格一直干到凌晨，少數(shù)地方干部“下沉”，竟把“上面”的一套衙門流程與做派也帶了“下去”，弄得基層無所適從……中央在指揮全民抗疫中，數(shù)次強調(diào)反對形式主義、官僚主義，就是看準了“老習(xí)慣”的“新表現(xiàn)”！

而一種新習(xí)慣一旦形成，如果不經(jīng)過多次反復(fù)錘煉，同樣是站不住、不牢靠的。比如近日國務(wù)院常務(wù)會議在“取消妨礙復(fù)工復(fù)產(chǎn)的不合理規(guī)定”同時，部署了深入推進“放管服”改革，這是什么道理呢？因為在有些地方，復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市遇到了許多“條條框框”的限制，審批層層加碼，辦理環(huán)節(jié)繁多，員工返崗限制更是多如牛毛。一些地方甚至采取了堵路、斷道和禁止經(jīng)營的“硬核”手段，復(fù)工復(fù)產(chǎn)則受到多方填表、逐級上報和層層審批的制約，由于手續(xù)嚴格和不斷加碼，多地出現(xiàn)了反復(fù)索要證明材料和部門之間推諉扯皮的現(xiàn)象。

在這些地方，過去一年“放管服”改革取消了的不合理程序和規(guī)定死灰復(fù)燃，多年來形成的“最多跑一次”、遠程辦公、一個窗口對外以及容缺辦理等來之不易的“新習(xí)慣”和“店小二”式服務(wù)方式，有的地方和部門又忘記了，甚至“一風(fēng)吹了”，疫情之下，竟欲退回到過去“幾十個圖章”、企業(yè)跑斷腿的老路、回頭路、走慣了的舊路。至于少數(shù)同志，把當前急需對困難企業(yè)的幫扶，以為是又要“回到從前”，當企業(yè)的“婆婆”、指揮企業(yè)一舉一動的那樣一種舊習(xí)“回潮”，就更需要見葉知秋、未雨綢繆了！

戰(zhàn)疫的人民戰(zhàn)爭，應(yīng)當是一次移風(fēng)易俗的難得機遇——這不僅是指全民衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成，也不止是對新型醫(yī)患關(guān)系的期待，更是指我們社會風(fēng)尚尤其是政風(fēng)的革故鼎新。讓我們經(jīng)受戰(zhàn)疫的洗禮，讓那些不文明的舊習(xí)消褪，讓更多新風(fēng)尚、新習(xí)慣、新風(fēng)俗樹立起來，千萬不要大疫之中仍然走老路?。?/p>