趙陽

四平市委組織部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真踐行新時代黨的組織路線，嚴格落實全省組織部長會議精神，圍繞組織工作路徑、方法和制度建設(shè)積極探索創(chuàng)新，推動服務(wù)中心大局質(zhì)量不斷提升。

探索路徑創(chuàng)新?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+人才”，制定出臺了《萬名大學生留平計劃實施方案（2020—2022年）》，創(chuàng)新提出實施“藍領(lǐng)風尚行動計劃”“新型人才吸納計劃”“雙創(chuàng)人才培育計劃”“鄉(xiāng)土人才領(lǐng)航計劃”“強師強醫(yī)專項計劃”“公共服務(wù)支撐計劃”“黨政人才儲備計劃”七大計劃，通過在黨員遠程教育平臺發(fā)布2批次70個引才崗位，提供網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審核等“一站式”服務(wù)，有效吸引八方優(yōu)秀人才關(guān)注，瀏覽量達14萬余次，并成功與26家高校簽訂了《校地人才合作協(xié)議》。“互聯(lián)網(wǎng)+脫貧”，著眼抓黨建促脫貧攻堅，進一步深化“第一書記代言”活動，通過在黨員遠程教育平臺、吉林日報“彩練幫你辦”客戶端平臺發(fā)布消息，拓展電商營銷方式，幫助滯銷農(nóng)產(chǎn)品擴大銷售，全市各渠道累計銷售農(nóng)產(chǎn)品76.63噸?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+復工復產(chǎn)”，強化復工復產(chǎn)“線上指導”，通過發(fā)揮黨員遠程教育平臺作用，共發(fā)布復工復產(chǎn)線上培訓、指導信息121條，豐富干部線上學習資源，為兩手抓兩手硬兩手贏夯實基礎(chǔ)。

探索方法創(chuàng)新。創(chuàng)新組織工作研討方法，著眼貫徹落實全省組織部長會議精神，在市委組織部機關(guān)創(chuàng)新開展“工作研討周”活動，組織部機關(guān)全體干部逐條學習會議精神，以科長匯報、專班研究的方式研究貫徹落實措施，確保各項任務(wù)落細落實。創(chuàng)新組織工作宣傳方法，把黨員遠程教育平臺確定為宣傳主渠道，加大原創(chuàng)宣傳作品比重。2020年以來，各級黨員遠程教育平臺共發(fā)布宣傳信息2115條，其中原創(chuàng)作品1182條，占55%，總點擊量達84萬余次。中國組織人事報、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等系列平臺共采用原創(chuàng)信息50條。創(chuàng)新一線干部考察方法，建立疫情防控一線干部記實檔案，采取跟蹤考察、督查暗訪、基層評價等方式，及時發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部，將黨員干部實際表現(xiàn)作為考察、識別、評價、使用的重要依據(jù)。創(chuàng)新一線發(fā)展黨員考察方法，堅持高站位推動、高標準培養(yǎng)、高精度考察、高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新提出將“四突出、兩表現(xiàn)、四檢驗”作為發(fā)展黨員的重要標準，在抗疫一線發(fā)展黨員18名。

探索制度創(chuàng)新。著眼強化黨支部政治功能，制定出臺全市黨支部主題黨日活動分領(lǐng)域指導意見，堅持統(tǒng)一活動時間、注重創(chuàng)新形式、注重豐富內(nèi)容、注重深度融合、注重分類指導的“一統(tǒng)四注重”原則，推動主題黨日活動提檔升級。謀劃開展“紅色堡壘提質(zhì)增效行動”，持續(xù)加強黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。著眼創(chuàng)新人才服務(wù)機制，制定出臺了《四平市引進人才培養(yǎng)使用和管理服務(wù)辦法》，從教育培養(yǎng)、管理使用、激勵服務(wù)3個方面創(chuàng)新提出18條措施，有效破解人才選育用留難題。截至目前，已確定發(fā)放子女落戶獎勵金人才共55戶。著眼打造模范組工部門，將2020年設(shè)定為制度建設(shè)年，根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)以及各類規(guī)范性文件，健全完善各項規(guī)章制度，實施機關(guān)辦公流程、業(yè)務(wù)審批流程再造，截至目前，已有78個組織系統(tǒng)相關(guān)制度、21個部內(nèi)工作運行制度、22項業(yè)務(wù)審批流程基本完成梳理。（作者單位：中共四平市委組織部）

責任編輯/王若拙