孫佳佳 虞曉漪 張慧 徐園園

摘要：目的：了解突發(fā)公共衛(wèi)生事件下高職畢業(yè)護(hù)生班的就業(yè)壓力及睡眠狀況，分析兩者的相關(guān)性，提供有針對(duì)性的就業(yè)心理指導(dǎo)的證據(jù)。方法：采用方便取樣法，以蘇州某衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理學(xué)專業(yè)高職畢業(yè)班護(hù)生為調(diào)查對(duì)象，采用“大學(xué)生社會(huì)就業(yè)工作壓力量表”和“匹茲堡睡眠質(zhì)量指數(shù)”的問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)其就業(yè)壓力和睡眠質(zhì)量情況及其相關(guān)性進(jìn)行研究調(diào)查。結(jié)果：回收有效問(wèn)卷265份，高職畢業(yè)班護(hù)生就業(yè)壓力總分為3.27±0.64，PSQI總分3.71±3.56。護(hù)生就業(yè)壓力與睡眠質(zhì)量呈顯著正相關(guān)（p=0.017）。結(jié)論：高職畢業(yè)班護(hù)生就業(yè)壓力對(duì)睡眠質(zhì)量有影響，學(xué)院教師必須采取與就業(yè)心理等有關(guān)的干預(yù)措施。

關(guān)鍵詞：護(hù)生;就業(yè);睡眠;相關(guān)

2019年12月我國(guó)陸續(xù)發(fā)生了新型冠狀病毒疫情，為了解將要畢業(yè)的護(hù)生的就業(yè)壓力及其相關(guān)狀況。本研究以蘇州某職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職畢業(yè)班護(hù)生為對(duì)象，對(duì)新出現(xiàn)的冠狀病毒感染期間的就業(yè)壓力、睡眠質(zhì)量和相關(guān)性進(jìn)行了一次調(diào)查，為大學(xué)生就業(yè)工作心理行為的探索給予了背景資料，并為高職畢業(yè)班護(hù)生的就業(yè)心理輔導(dǎo)提供了參考和依據(jù)。

一、方法

（一）調(diào)查方法

調(diào)查時(shí)間為2020年2月25日-3月25日，在問(wèn)卷星平臺(tái)上發(fā)布調(diào)查表，并向受訪者解釋調(diào)查表的目的和填寫方式。采用統(tǒng)一指導(dǎo)，護(hù)生自行如實(shí)、匿名填寫調(diào)查問(wèn)卷，規(guī)定時(shí)間段內(nèi)填寫回收。

（二）具體內(nèi)容

1.就業(yè)壓力

通過(guò)了《大學(xué)生就業(yè)壓力問(wèn)卷》，其中包括6個(gè)方面的59個(gè)項(xiàng)目，包括自我意識(shí)和定位、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、求職援助缺乏、就業(yè)心理預(yù)期、專業(yè)供需矛盾;各項(xiàng)具有5個(gè)等級(jí)，根據(jù)從低到高的壓力等級(jí)分別設(shè)置1-5分[1]。問(wèn)卷內(nèi)部統(tǒng)一可靠性為0.95，可靠性和有效性較高。

2.睡眠質(zhì)量

采用由Buysse編制的睡眠質(zhì)量指數(shù)量表[2]實(shí)施評(píng)估，我國(guó)的研究人員劉賢臣和其他相關(guān)研究人員對(duì)該量表進(jìn)行了修訂[3]，簡(jiǎn)稱PSQI。對(duì)于中國(guó)人來(lái)講，它的可信度和有效性都比較高。該量表用于評(píng)估受試者過(guò)去一個(gè)月的睡眠質(zhì)量。這個(gè)表是用來(lái)評(píng)價(jià)過(guò)去一個(gè)月里被實(shí)驗(yàn)者的睡眠質(zhì)量的。該量表包括18個(gè)項(xiàng)目和7個(gè)因素。每一部分的得分在0到3分，4個(gè)級(jí)別。每一部分的累積結(jié)果是全部PSQI。范圍從0到21分不等，總得分越高，睡眠質(zhì)量就越低。調(diào)查問(wèn)卷大概用時(shí)5分鐘至10分鐘。調(diào)查項(xiàng)目分為 “睡眠時(shí)間、睡眠質(zhì)量、睡眠效率、入睡時(shí)間、催眠藥的使用、睡眠障礙以及日間功能障礙”和PSQI總分。PSQI總分大于7被用作睡眠質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3.統(tǒng)計(jì)方式

使用統(tǒng)計(jì)軟件spss21.0進(jìn)行問(wèn)卷的數(shù)據(jù)解析，利用描述性統(tǒng)計(jì)分析研究高職畢業(yè)班護(hù)理專業(yè)學(xué)生的就業(yè)壓力、睡眠質(zhì)量現(xiàn)狀，并采用相關(guān)分析方法，探討二者的關(guān)系。

二、結(jié)果

（一）就業(yè)壓力

（二）睡眠質(zhì)量

（三）高職畢業(yè)班護(hù)生就業(yè)壓力與睡眠質(zhì)量相關(guān)分析

三、討論

（一）高職畢業(yè)班護(hù)生就業(yè)壓力現(xiàn)狀分析

就業(yè)壓力指就業(yè)環(huán)境中內(nèi)外因素和個(gè)人相互作用導(dǎo)致心理的緊張[4]。本次問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示，高職畢業(yè)班護(hù)生就業(yè)壓力位于中等偏上水平，同李靜[5]呂芳菲[6]的研究成果大概一致。其中，得分最高的是就業(yè)環(huán)境，原因可能是整個(gè)大環(huán)境下護(hù)理專業(yè)畢業(yè)人數(shù)逐漸增加，一些大型醫(yī)院招聘開(kāi)始以本科學(xué)歷為起點(diǎn)，對(duì)高職護(hù)生來(lái)說(shuō)就業(yè)形勢(shì)日趨激烈。其次就業(yè)心理預(yù)期與專業(yè)供求矛盾得分也較高。高職畢業(yè)班護(hù)生大都希望能到大城市三級(jí)醫(yī)院工作，其福利待遇高也能體現(xiàn)人生價(jià)值。就業(yè)心理期望與就業(yè)壓力成正比例增加。高職畢業(yè)護(hù)生人數(shù)逐年增加，而一些用人單位在招工人數(shù)上卻逐漸減少，供需增加導(dǎo)致就業(yè)壓力增加。本次問(wèn)卷調(diào)查顯示目前就業(yè)壓力主要來(lái)自：隔離在家，理論知識(shí)和操作能力有所退化（72.12%）;疫情發(fā)生，各地醫(yī)院招聘政策未出（66.67%）;學(xué)習(xí)成績(jī)不拔尖，自身?xiàng)l件不夠優(yōu)秀（64.24%）;獲取招聘信息途徑減少（56.97%）。

（二）高職畢業(yè)班護(hù)生睡眠質(zhì)量現(xiàn)狀分析

在此研究中PSQI總分為3.71±2.86（最小值是0，最大值是14），5.6%的高等職業(yè)學(xué)校護(hù)理學(xué)生存在睡眠質(zhì)量不好的狀況。因子評(píng)分中，入睡時(shí)間的平均得分最高，催眠藥物的平均得分最低。入睡時(shí)間長(zhǎng)可能與睡前使用電子產(chǎn)品（87%）、有就業(yè)方面困擾（70%）有關(guān)，另外可能與對(duì)疫情有一定程度的擔(dān)心、焦慮和恐慌等情緒有關(guān)。高職畢業(yè)班護(hù)生極少數(shù)使用安眠類藥物。高職畢業(yè)班護(hù)生整體睡眠質(zhì)量良好。

（三）高職畢業(yè)班護(hù)生就業(yè)壓力與睡眠質(zhì)量的相關(guān)分析

Lazarus[7]互動(dòng)理論研究認(rèn)為，壓力可以引起主體的身心反應(yīng)，這是基于積極的認(rèn)知參與過(guò)程，而不是通過(guò)簡(jiǎn)單的“刺激”和“反應(yīng)”。所以，壓力不可避免地會(huì)影響到生理睡眠。此項(xiàng)探索中，高職畢業(yè)班護(hù)生就業(yè)壓力與睡眠質(zhì)量指數(shù)（PSQI）呈顯著正相關(guān)，這與國(guó)內(nèi)學(xué)者雷瑩[8]的研究結(jié)果類似，畢業(yè)時(shí)的工作壓力跟睡眠質(zhì)量密切相關(guān)。職業(yè)素質(zhì)評(píng)價(jià)、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、自我認(rèn)知和取向、就業(yè)心理預(yù)期、缺乏求職幫助與主觀睡眠質(zhì)量、入睡時(shí)間、日間功能障礙呈顯著正相關(guān)。這同外國(guó)的研究人員Kashani的探索成果大概是一樣的，感覺(jué)壓力大的人喜歡白天睡覺(jué)，睡覺(jué)質(zhì)量低，更容易感到疲勞，睡眠時(shí)間容易縮短，睡眠呼吸暫停綜合征的風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)提高。

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[8]雷瑩，江曉玲，章瑩，等.廣州某高校預(yù)防醫(yī)學(xué)本科生就業(yè)心理與睡眠狀況調(diào)查[J].廣東醫(yī)學(xué)，2011，32（18）：2453-2455.

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