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運用“模糊管理法”,引導中學生健康成長

2020-07-23 08:54:37程傳剛
教書育人·教師新概念 2020年7期
關鍵詞:管理法師生關系班級

程傳剛

在班級管理中,不少班主任都認為要制定嚴格的規(guī)章制度,并在班級管理中落實規(guī)范。然而,每一個學生都是性格迥異的個體,尤其是在高中階段,學生提升了自我意識,希望通過展現(xiàn)自己的“不同”來體現(xiàn)出自己的人生價值。若采用強制管理法,則學生往往會產(chǎn)生逆反心理。此時不妨采用“模糊管理法”,對學生提出不明確、不具體、不精確的管理要求,用獨特的處理方式影響學生,用教師的人格魅力感染學生,這樣學生有更充足的空間施展自己的能力,表達自己的想法,教學效果也會更好。

一、不較真,模糊處理個人小問題

農村學生的家長常常不在身邊,處于隔代教養(yǎng)的狀態(tài),所以他們身上或多或少都會出現(xiàn)一些問題。若班主任要逐一批評指正,不僅工作量大,教學效果也不好。此時不妨采用“不較真”的態(tài)度,用模糊管理的方法處理學生的個人問題,讓學生自己認識到錯誤,進而改正錯誤。

一名學生在校外和其他學校學生打架斗毆,問其原因,他稱:“我是見義勇為,我看見他欺負我班的同學,所以我要教訓他。”在了解情況后,發(fā)現(xiàn)該學生說的的確是實情,但是打架的做法依然是不可取的。此時若直接批評,則學生會認為做好人好事還得不到表揚,以后可能不會再挺身而出。此時不妨采用模糊處理的方法,先揚后抑:“你是一個勇敢的人,能否將自己的故事改編成小品呢?”這激發(fā)了學生的參與興趣,在其編寫劇本的過程中,引導其一步步思考:“你看這里的劇情設計是不是不太好呢?如果直接上去就打,主人公給人性格粗暴的感覺。若有人受傷還要負法律責任,你覺得主人公采用哪種方法更好呢?”此時學生已經(jīng)能冷靜思考問題,雖然改編的是小品,但是反思的卻是自己的行為。

面對學生身上無關大是大非的問題,不妨采用模糊處理的方法,引導學生參與各種活動,促使學生在活動中認識到自己的錯誤之處。這樣能促使學生改正,同時也避免了師生關系的僵化。

二、不插手,模糊處理整體性問題

高中學生都希望展現(xiàn)自己的個性,農村學生由于父母不在家,常?!霸绠敿摇?,獨立意識尤為明顯。所以在進行班級整體管理的時候,班主任也要適當采用模糊管理法,采用“不插手”的方法,引導學生展開自主管理,只在學生主動提出幫助的時候才給予引導。這樣能更好地激發(fā)學生的獨立意識,也有助于改善師生關系。

班級早自習情況比較亂,老師不到,學生就閑扯、玩鬧,若班主任采用強制的方法,每次早自習都到場監(jiān)督,那么學生的自主管理能力很難得到提高。此時引導學生進行自主管理,用學生熟悉的農村事情作為引子:“放羊的時候,頭羊的作用很大,那么,班級管理中,班干部的作用也是很重要的。在班級整體管理中,班干部能否起到作用,自主設定早自修的管理策略呢?”鼓勵學生自主管理,班主任不插手學生的討論,但是給予學生一定的啟發(fā),如引導學生探究早自修的內容是什么,哪些學生可以參與到秩序管理中,若出現(xiàn)違反規(guī)定的情況,該如何處理等。學生自己設定了班級管理策略,早自修的學習情況得到了改良,師生整體關系也變得更融洽。

師生關系是教師和學生共同成長中形成的,當學生出現(xiàn)問題時,不僅要引導學生自己反思,教師也要反思自己的教學方法。若出現(xiàn)班級管理不嚴格等問題,不妨采用“放手”的方法,引導學生在集體活動中自主找到問題,解決問題。

三、不過分,模糊處理成長中的問題

在學生犯錯的時候,不少班主任會采用粗暴懲罰的方法,這樣容易讓學生的自尊心受到影響。在面對學生成長過程中出現(xiàn)的各種問題時,要采用“不過分”的方法,模糊管理,避免學生處于尷尬的境地,這樣能更好地引導學生成長。

一名學生沉溺網(wǎng)戀,還和網(wǎng)友見面,嚴重影響學習。此時若用嚴厲話語進行批評,則必然會讓學生的內心受到傷害,不利于學生成長。此時要采用不過分的方法,引導學生自己注意到問題,如推薦學生觀看一些展現(xiàn)早戀問題的影視劇作品、小說作品等,并和該學生進行討論:“在這個故事中,為何男孩最后會被網(wǎng)友欺騙呢?你覺得這種事情在現(xiàn)實生活中是否也會出現(xiàn)呢?我們要如何解決這些問題呢?”這樣就促使該學生結合自己的實際經(jīng)歷進行思考,探究自己行為的冒險性。學生認識到:“我還沒了解實際情況就一時沖動去見網(wǎng)友,這樣真的很危險?!?/p>

班級管理工作中,若能采用“模糊管理法”,班主任就能換一種角度審視學生的行為,思考學生的心理,更好地對待學生的錯誤,能給學生自我教育和成長的空間。對于普遍存在隔代教養(yǎng)的農村學生來說,這種方法有助于促進學生成長,讓其獲得更大的進步。

(責任編輯:文 寶)

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