姜彤

摘 要：內(nèi)部審計工作是為了揭露以及處理企業(yè)內(nèi)部的一些問題，在此基礎(chǔ)上對經(jīng)濟(jì)活動中存在的不利影響進(jìn)行管理與控制，可以更好地履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任以及社會責(zé)任，推動單位的良好發(fā)展，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)增長。新常態(tài)背景下，行政事業(yè)單位的內(nèi)審工作還存在一定的問題，于是就會影響到此項工作的有效性。所以，就要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況、結(jié)合工作現(xiàn)狀，采取針對性的優(yōu)化措施，進(jìn)而更好地解決問題，提高工作的有效性。本文對新常態(tài)背景下在行政事業(yè)單位內(nèi)審工作中存在的問題進(jìn)行分析，然后提出有效的應(yīng)對措施，僅供參考。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);行政事業(yè)單位;問題;內(nèi)部審計

在審計體系中，內(nèi)部審計是一個非常重要的主體。此項工作最終的目標(biāo)是指導(dǎo)單位內(nèi)部樹立較強(qiáng)的廉政防控意識，能夠遵紀(jì)守法，全面提升單位的監(jiān)督與管理水平，使得各項工作得以高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，提升管理水平。在新常態(tài)背景下，社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度不斷加快，行政事業(yè)單位也獲得了快速的發(fā)展，開展了一系列的收支活動，所以會對其內(nèi)審工作提出更高的要求與標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上才可以更好的規(guī)避各種風(fēng)險，更好地確保單位內(nèi)部審計工作的順利開展。

一、新常態(tài)下行政事業(yè)單位內(nèi)部審計存在的問題

（一）缺乏充分重視

盡管我國的行政事業(yè)單位在很多年以前就開始開展內(nèi)部審計工作，然而截止到當(dāng)前為止，其中還會產(chǎn)生重視程度不足的情況。首先，缺乏明確、科學(xué)的定位，一些單位的領(lǐng)導(dǎo)人沒有充分重視此項工作，對其重要性認(rèn)識不足，只是片面地將此項工作看作是對上級檢查的應(yīng)付，于是就會導(dǎo)致此項工作流于形式，沒有真正地做到實處。

（二）內(nèi)審人員的素養(yǎng)不高

通過對內(nèi)審工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，一些行政事業(yè)單位內(nèi)審人員的專業(yè)素養(yǎng)不高，職業(yè)道德不高，于是就會導(dǎo)致工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠科學(xué)，導(dǎo)致時效性較低。一些內(nèi)審人員在開展審計工作中尚未收集到充足的審計證據(jù)，收集到的審計數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確、科學(xué)、有效，于是就會對審計工作的結(jié)果產(chǎn)生不良影響。這主要是因為內(nèi)審人員尚未科學(xué)地歸納與總結(jié)審計工作的重難點，尚未充分認(rèn)識到此項工作的重要價值。除此以外，在實際工作中采用的審計方法不夠科學(xué)。

（三）缺乏健全的機(jī)制

當(dāng)前，盡管全國上下都在積極地強(qiáng)化審計建設(shè)，使其更加規(guī)范化并且制度化。然而，通過對發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，許多行政事業(yè)單位在此項工作中還沒有制定完善、統(tǒng)一的制度與機(jī)制，于是就會造成此項工作非常隨意，不夠嚴(yán)謹(jǐn)，導(dǎo)致質(zhì)量水平很低。目前，行政事業(yè)單位通常都會根據(jù)國家與行業(yè)出臺的規(guī)章制度與內(nèi)審準(zhǔn)則等開展內(nèi)部審計工作，另外，部分單位也在積極的研究與探索，尋找新的方式與方法來優(yōu)化與完善此項工作，然而卻沒有真正地上升至制度層面。導(dǎo)致實踐探索還缺乏代表性，于是也就會影響到此項工作的深入順利開展。

二、新常態(tài)下優(yōu)化行政事業(yè)單位內(nèi)部審計的策略

（一）充分重視內(nèi)部審計工作

新常態(tài)背景下，行政事業(yè)單位必須要充分認(rèn)識到內(nèi)部審計的重要性，要將其提高到戰(zhàn)略管理層面上。要積極地構(gòu)建科學(xué)完善的內(nèi)審組織體系，實現(xiàn)對內(nèi)審資源的優(yōu)化配置與合理利用，全面地提升此項工作的管理水平。要提高服務(wù)意識與服務(wù)水平，加強(qiáng)監(jiān)督與管理，要充分發(fā)揮內(nèi)部審計工作的作用，以全面推動單位的正常、穩(wěn)定運(yùn)行，并且有效提高企業(yè)的管理水平，增加企業(yè)的效益。要充分重視并且積極地做好內(nèi)部審計工作，營造出良好的工作氛圍，從而更好地發(fā)揮此項工作的重要職能。

（二）加強(qiáng)內(nèi)審人員隊伍建設(shè)

為了可以在新常態(tài)下做好內(nèi)部審計工作，那么內(nèi)審人員就必須要不斷地創(chuàng)新與改革。行政事業(yè)單位要加強(qiáng)對此項工作的充分重視，要加強(qiáng)對內(nèi)審人員的教育培訓(xùn)，結(jié)合審計人員的情況提高培訓(xùn)的針對性與個性化。舉例說明，針對工作經(jīng)驗較為豐富的內(nèi)部審計人員，要為其采取一系列的激勵措施，使其能夠積極、主動地學(xué)習(xí)更多新型的審計知識、技能與方法等，提高其工作能力與專業(yè)素養(yǎng)。除此以外，如果工作人員是剛剛?cè)胄械?，就要加?qiáng)對其的崗位培養(yǎng)，審查其知識與技能的掌握情況，使其可以充分勝任本職工作。不僅如此，這部分新入職的人員要加強(qiáng)與老員工的交流與學(xué)習(xí)，從而掌握更多的經(jīng)驗與科學(xué)的方法。

（三）建立完善的內(nèi)部審計制度

為了可以高效地完成內(nèi)部審計工作，那么就必須要制定完善的制度機(jī)制，要實現(xiàn)內(nèi)部與外部的有機(jī)融合。首先，要制定完善的內(nèi)審規(guī)章制度，從而有效地約束與管理授權(quán)審計制度以及業(yè)務(wù)流程。要全面地貫徹實施日常管理以及考核監(jiān)督機(jī)制，使得此項工作得到全面的貫徹落實。要制定完善的審計制度，其中包括針對特殊崗位的年度審計制度和專項審計制度等，在此基礎(chǔ)上全面地提高此項工作的制度化水平，使其在實際操作中，可以做到有章可循，提升審計結(jié)果的科學(xué)性有效性。

總之，近些年來，我國的行政事業(yè)單位得到快速的發(fā)展，建立了較為健全的管理體系，增強(qiáng)了企業(yè)的發(fā)展實力，增強(qiáng)工作的實效性。在其管理工作中一些非常重要的內(nèi)容即為內(nèi)部審計，通過此項工作的高效完成可以有效地規(guī)避運(yùn)營風(fēng)險，實現(xiàn)對運(yùn)營資源的科學(xué)合理配置，而且可以有效地監(jiān)督與管理單位的經(jīng)濟(jì)活動，營造出良好的反腐倡廉的氛圍。所以，必須要充分重視內(nèi)部審計工作，采取一系列措施積極的做好此項工作。

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