李鴻淵

中共上海市松江區(qū)委黨校 科研室，上海 201620

G60科創(chuàng)走廊是落實習(xí)近平總書記上海講話精神的制度創(chuàng)新，2019年12月1日發(fā)布的《長三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要》指出：依托交通大通道，以市場化、法治化方式加強合作，持續(xù)有序推進G60科創(chuàng)走廊建設(shè)，打造科技和制度創(chuàng)新雙輪驅(qū)動、產(chǎn)業(yè)和城市一體化發(fā)展的先行先試走廊。當(dāng)前，G60科創(chuàng)走廊作為帶動長三角高質(zhì)量一體化發(fā)展的重要引擎，通過黨建引領(lǐng)“雙服雙創(chuàng)”的整體創(chuàng)新，最終化黨的政治優(yōu)勢為組織優(yōu)勢，化組織優(yōu)勢為人才優(yōu)勢，化人才優(yōu)勢為創(chuàng)新優(yōu)勢，化創(chuàng)新優(yōu)勢為制度優(yōu)勢。這本身就是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，集中力量辦大事的社會主義制度優(yōu)越性的體現(xiàn)。G60科創(chuàng)走廊的主旨是實現(xiàn)“松江制造”向“松江創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)變，以智能化的工業(yè)技術(shù)對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)實行全面的改造。依據(jù)建設(shè)G60科技走廊的發(fā)展定位，松江區(qū)委積極引進智能化項目和高科技人才，著力把黨的建設(shè)根植于先進生產(chǎn)力的系統(tǒng)中，以“時代的先鋒”引領(lǐng)社會經(jīng)濟的進步。

黨建引領(lǐng)G60科創(chuàng)走廊的關(guān)鍵是不斷以黨建創(chuàng)新推進G60科創(chuàng)走廊的科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，以黨建工作鏈服務(wù)G60科創(chuàng)走廊的創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)打造服務(wù)創(chuàng)新鏈、服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，形成黨建引領(lǐng)工作鏈的“雙服雙創(chuàng)”機制[1]?！半p服雙創(chuàng)”的內(nèi)涵就是服務(wù)創(chuàng)新鏈、服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，推動科技創(chuàng)新和黨建創(chuàng)新。通過服務(wù)創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈，加快黨建項目雙落地，助推科技創(chuàng)新和黨建創(chuàng)新雙融合，以黨建工作創(chuàng)新推進科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，把G60科創(chuàng)走廊打造成為世界一流的科技園區(qū)，全力構(gòu)建立足上海、面向長三角、輻射全國、影響全球的G60科創(chuàng)走廊[2]49。為了深入研究G60科創(chuàng)走廊建設(shè)中的黨建工作規(guī)律要求，立足問題導(dǎo)向和集體攻關(guān)，采用問卷分析的方式，發(fā)放問卷286份，回收有效問卷263份，多角度聚焦研究松江區(qū)黨建引領(lǐng)G60科創(chuàng)走廊“雙服雙創(chuàng)”建設(shè)的松江實踐。根據(jù)問卷統(tǒng)計，黨建工作應(yīng)如何引領(lǐng)G60科創(chuàng)走廊建設(shè)的四個選項中“通過引導(dǎo)企業(yè)目標(biāo)引領(lǐng)”占37.5%，“加強黨建工作者服務(wù)產(chǎn)業(yè)工作的意識”占35.4%，“制訂人才政策引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”占19.1%，“通過孵化企業(yè)引領(lǐng)”占8.0%(圖1)。其中占比最高的選項為黨建引領(lǐng)和黨建服務(wù)，這也正是黨建服務(wù)引領(lǐng)G60科創(chuàng)走廊工作的著力點。

一、發(fā)揮組織功能，激活黨建工作鏈

項目融合是“雙服雙創(chuàng)”黨建機制的關(guān)鍵鏈接點，就是要把黨建作為一個鏈條整體看待，組織覆蓋、項目融合和責(zé)任落實必須一體實施。根據(jù)問卷統(tǒng)計，關(guān)于黨建項目與科技創(chuàng)新項目融合的難點的四個選項中：選“黨建工作不能貼近中心工作”的占33.8%，選“黨組織對創(chuàng)新人才吸引力不夠”的占37.6%，選“黨建工作的成效不顯著”的占16.8%，選“黨員作用發(fā)揮不夠明顯”的占11.8%(圖2)。

堅持黨建引領(lǐng)和推進黨建創(chuàng)新就是要引入“過程控制”理念，形成閉合的黨建工作鏈條。打造黨建工作鏈就是要不斷規(guī)范從“雙服雙創(chuàng)”的黨建目標(biāo)設(shè)定到取得實際成效的過程控制，使之科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化的一種黨建模式。一要形成組織鏈。黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”是“雙服雙創(chuàng)”的基礎(chǔ)，要以同步孵化、黨建組團、產(chǎn)業(yè)聯(lián)建的方式，實現(xiàn)新項目與黨組織同步落地，產(chǎn)業(yè)項目與黨建工作同步發(fā)展，特別要在創(chuàng)客空間等新興領(lǐng)域構(gòu)建有效的組織覆蓋鏈條[2]49。二要設(shè)立項目鏈。項目化黨建是把黨建工作做實的重要保障，在“雙服雙創(chuàng)”中要用好黨建項目化這個松江黨建的有效抓手，促進黨建項目與科技項目融合。重點圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、工匠精神、專利突破等方面設(shè)立項目，通過一個個黨建項目聯(lián)結(jié)成黨建工作鏈。三要壓實責(zé)任鏈。抓黨建是最大的政績，黨建引領(lǐng)更是G60科創(chuàng)走廊建設(shè)最大的制度優(yōu)勢，意味著各級黨組織要切實增強做好“雙服雙創(chuàng)”工作的責(zé)任意識，區(qū)委牽頭制定相關(guān)委、局黨組織，街鎮(zhèn)黨委、園區(qū)黨組織和企業(yè)黨組織推進“雙服雙創(chuàng)”的任務(wù)清單和責(zé)任清單，形成環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈，確?！半p服雙創(chuàng)”黨建工作鏈能夠有效運行。

二、優(yōu)化人才工作，做實服務(wù)創(chuàng)新鏈

黨的大政方針決定之后，人才就成為實現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵性因素。凝聚力人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動，抓住了人才，就是牽住了“牛鼻子”。G60科創(chuàng)走廊建設(shè)始終堅決貫徹黨的十九大關(guān)于黨管人才的思想，把吸引人才和凝聚人才作為推動科技發(fā)展的重中之重。凝聚人才、培育人才、服務(wù)人才是黨組織的優(yōu)勢所在，更是黨建工作服務(wù)創(chuàng)新鏈的重點所在。根據(jù)問卷分析，關(guān)于強化G60科創(chuàng)走廊“雙服雙創(chuàng)”人才工作的五項對策建議，選“政治理論和黨性教育培訓(xùn)”的占55.5%，選“加大高層次人才引進扶持力度”的占74.1%，選“加大優(yōu)質(zhì)企業(yè)引進扶持力度”的占66.9%，選“形成優(yōu)質(zhì)企業(yè)集聚效應(yīng)”的占65.8%，選“提升企業(yè)文化凝聚力”的占61.6%(圖3)。可見，G60科創(chuàng)走廊不僅凝聚了全國的高端科技人才，而且招聘到了世界級的科技專家，人才引進的政策和對企業(yè)扶持的力度是優(yōu)化人才工作創(chuàng)新服務(wù)鏈的關(guān)鍵，在政策到位的前提下，做好人才柔性服務(wù)工作。

黨建引領(lǐng)要將“產(chǎn)業(yè)、平臺、服務(wù)”與人才相融合，要以“黨建+人才”的形式催生出乘法效應(yīng)，圍繞人才需求來謀劃黨建工作重點。一是實施“黨建+人才”，核心是產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向?？萍紕?chuàng)新需要科技人才，在區(qū)委層面要發(fā)揮產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的引領(lǐng)作用，做到圍繞產(chǎn)業(yè)聚人才、聚攏人才促產(chǎn)業(yè)。依托松江大學(xué)城資源優(yōu)勢，G60科創(chuàng)走廊聚焦90%以上的人才，13所大學(xué)，10萬多大學(xué)生，12萬企業(yè)，擁有數(shù)量眾多的工程師，這些人才資源都是黨建工作的著力點，宏觀層面圍繞重點產(chǎn)業(yè)規(guī)劃人才培養(yǎng)計劃，微觀層面要切實將黨員培養(yǎng)成骨干、將科技骨干培養(yǎng)成黨員。二是實施“黨建+人才”，關(guān)鍵是平臺建設(shè)。針對人才要素具有流動性、自主性和選擇性的特點，“黨建+人才”就要針對人才要素自由流動、有效對接，建立人才共享平臺、聯(lián)合研究團隊、微循環(huán)細(xì)胞型合作平臺、定期會商平臺、眾創(chuàng)空間平臺等，特別是要力爭形成松江自己的服務(wù)G60科創(chuàng)走廊建設(shè)的“百千人計劃”。三是實施“黨建+人才”，重點是服務(wù)保障。人才政策的效果體現(xiàn)在人才對政策服務(wù)的切身體驗上，要修訂完善已有的人才制度體系，深化《松江區(qū)促進優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施辦法》《關(guān)于加快G60科創(chuàng)走廊人才高地建設(shè)的實施辦法》等人才政策，廣泛宣傳。在人才公寓、人才落戶、子女就學(xué)、就醫(yī)等方面，服務(wù)好G60科創(chuàng)走廊重大項目的人才聚集。逐步降低各類人才在松江生活工作的成本和門檻，把G60科創(chuàng)走廊建設(shè)成為長三角乃至輻射全國的高端人才集聚地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)首選地、優(yōu)秀人才宜居地、成就事業(yè)目的地。

三、黨建產(chǎn)業(yè)一體融合，聯(lián)通服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈

科技創(chuàng)新優(yōu)勢依托于黨建制度創(chuàng)新的力度，G60科創(chuàng)走廊的黨建創(chuàng)新取決于組織設(shè)置和制度創(chuàng)新。只有實現(xiàn)制度創(chuàng)新，做到以黨建工作鏈服務(wù)好G60科創(chuàng)走廊的創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈，才能實現(xiàn)黨建與創(chuàng)新雙融合，形成黨建引領(lǐng)工作鏈的有效機制。根據(jù)問卷統(tǒng)計，應(yīng)如何加強黨建工作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合的四個選項中，選“企業(yè)項目和黨組織同時落地”的占29.2%，選“黨組織牽頭建立生產(chǎn)要素流通的平臺”的占28.5%，選“加強企業(yè)間黨建工作的融合”的占31.0%，選“開發(fā)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的黨建項目”的占11.3%(圖4)。可見，黨建產(chǎn)業(yè)一體融合必須在產(chǎn)業(yè)鏈條上做文章，產(chǎn)業(yè)要素與黨建平臺有機融合，做到兩者同步協(xié)調(diào)推進。

一是創(chuàng)新黨建與產(chǎn)業(yè)雙融合機制。當(dāng)前，建設(shè)科創(chuàng)中心、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，必須突破區(qū)域與行業(yè)邊界，構(gòu)建多層次、多要素聯(lián)動的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)，并形成相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈。企業(yè)作為創(chuàng)新主體囿于信息的不對稱和資源整合能力的有限，相互之間的互動性、創(chuàng)新鏈間的耦合性、產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈間的協(xié)同性都不夠完善，而黨組織卻具有自己的優(yōu)勢，黨建引領(lǐng)可以打破壁壘、搭建平臺、整合資源、對接供需，可以按照“一廊九區(qū)”的產(chǎn)業(yè)功能布局，圍繞“6+X”戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)鏈整合各類資源。

二是構(gòu)建服務(wù)產(chǎn)業(yè)的大黨建機制。通過組織聯(lián)合、資源集合、服務(wù)共享、互助共建、黨員服務(wù)等，整合政府各部門、園區(qū)及龍頭企業(yè)黨組織的黨建服務(wù)資源、政策資源、教育資源、陣地資源、人才資源等，讓身邊好資源“動”起來、“串”起來、“合”起來，為加快推進G60科創(chuàng)走廊建設(shè)增添新動力。黨建工作服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，關(guān)鍵在于能否把黨建的政治組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢, 大黨建機制的目的就是發(fā)揮黨組織的整體功能為科技企業(yè)提供多重服務(wù)，尤其是企業(yè)自身難以整合的政府和社會資源，通過大黨建的平臺實現(xiàn)各種資源的匯聚，并且可以實現(xiàn)精準(zhǔn)的對接，讓政府的服務(wù)更加快速地與企業(yè)的需求有效銜接。對G60科創(chuàng)走廊而言，大黨建機制的核心是圍繞產(chǎn)業(yè)抓黨建, 圍繞服務(wù)抓黨建，抓好黨建興產(chǎn)業(yè)、育人才、重文化、促和諧, 為打造產(chǎn)業(yè)鏈整體競爭優(yōu)勢“保駕護航”[3]。

三是完善黨建聯(lián)系產(chǎn)業(yè)服務(wù)機制。建立區(qū)域黨建成員單位聯(lián)系走訪制度，鎮(zhèn)黨政班子領(lǐng)導(dǎo)牽頭聯(lián)系大健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)，幫助企業(yè)解決實際發(fā)展訴求。完善鎮(zhèn)各部門服務(wù)企業(yè)機制，推動黨的政策進企業(yè)、政府服務(wù)進企業(yè)、先進文化進企業(yè)“三進入”服務(wù)活動。完善產(chǎn)業(yè)聯(lián)動機制，探索大健康關(guān)聯(lián)企業(yè)聯(lián)席會議制度，通過黨組織之間組織聯(lián)建、黨員聯(lián)動、服務(wù)聯(lián)抓、發(fā)展聯(lián)謀，推進產(chǎn)業(yè)集聚、協(xié)同創(chuàng)新，建設(shè)科創(chuàng)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化功能平臺，增強科創(chuàng)要素供給能力。

四、筑牢園區(qū)黨建陣地，完善黨建功能鏈

基層黨組織在新時代發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮馬克思主義政黨固有的政治功能是基礎(chǔ)的保障。G60科創(chuàng)走廊的黨組織依據(jù)自身的特點，通過激發(fā)政治功能推動了企業(yè)的發(fā)展。黨建服務(wù)站點是黨建引領(lǐng)的陣地，也是落實“雙服雙創(chuàng)”機制的陣地。問卷統(tǒng)計，關(guān)于“黨建引領(lǐng)G60科創(chuàng)走廊建設(shè)”服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新難點的四個選項中，選“沒有抓手”的占32.6%，選“企業(yè)不支持”的占23.6%，選“資金不足”的占5.9%，選“需要制度創(chuàng)新”的占37.9%(圖5)。可見，缺乏平臺和制度載體的問題最為嚴(yán)重，也反映出當(dāng)前“雙服雙創(chuàng)”工作難以有效落地的現(xiàn)狀。

一是應(yīng)統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)黨建服務(wù)站點。對企業(yè)而言，黨建服務(wù)的最后一公里就是黨建服務(wù)站點的設(shè)立，應(yīng)把黨建服務(wù)站點建在企業(yè)最需要的地方。按照黨建陣地“六有”和“六個一”標(biāo)準(zhǔn)，“六有”即有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度，“六個一”標(biāo)準(zhǔn)即有一個“六有”標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動陣地、有一個黨建工作特色品牌、有一個單位形象展示空間、有一個黨建工作宣傳教育畫廊、有一份反映本單位黨建工作的簡報或刊物、有一套黨建工作制度和學(xué)習(xí)資料。以此為標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黨建聯(lián)盟服務(wù)站點，為G60科創(chuàng)走廊企業(yè)的支部活動提供便利，在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面發(fā)揮積極作用。

二是應(yīng)完善黨建服務(wù)站點整體功能。一個黨建服務(wù)站點就是一個黨建服務(wù)的加油站，其要滿足的是基層黨組織的各類需求，因此黨建服務(wù)站應(yīng)該不斷嫁接和豐富其功能。其一，發(fā)揮黨建服務(wù)站的政治功能。政治功能發(fā)揮取決于政治意識和組織力的強弱，也就是說黨建服務(wù)站要建成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。其二，強化黨建責(zé)任覆蓋功能。黨建服務(wù)站要配備黨建工作人員，做到服務(wù)時間明確、服務(wù)內(nèi)容上墻，黨建顧問同時負(fù)責(zé)排查、梳理區(qū)域內(nèi)需組建黨組織的企業(yè)，做到“應(yīng)建盡建”，起到“孵化”作用。其三，發(fā)揮文化引領(lǐng)示范功能。黨建要弘揚的是正能量，為科創(chuàng)走廊建設(shè)凝聚人氣，黨建服務(wù)站需對區(qū)域內(nèi)各黨組織的黨建工作做到及時宣傳、集中展示，成為宣傳優(yōu)秀人物、典型案例、優(yōu)秀黨建項目及“支部亮牌”工程的展示陣地。

三是應(yīng)打破社區(qū)與企業(yè)黨建資源壁壘。一方面，企業(yè)發(fā)展離不開市場，企業(yè)生存壯大離不開社會的支持，黨建服務(wù)站點具有不可替代的樞紐型平臺功能，其可以把社會各類資源配置到黨建服務(wù)站點，實現(xiàn)企業(yè)與社會資源有效鏈接。具體而言，依托科創(chuàng)走廊的區(qū)域黨建服務(wù)站聯(lián)動社區(qū)黨建服務(wù)資源，依托聯(lián)合支部的設(shè)置拓展企業(yè)黨建服務(wù)站點，將社區(qū)黨建服務(wù)中心功能向創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)延伸和拓展。另一方面，企業(yè)黨建服務(wù)站應(yīng)主動與社區(qū)黨建資源整合對接，借力街道社區(qū)黨建服務(wù)中心的教育優(yōu)勢，將社區(qū)學(xué)習(xí)陣地延伸至企業(yè)黨建服務(wù)站，為黨員人數(shù)少、黨建工作乏力的企業(yè)黨組織提供學(xué)習(xí)平臺和保障，形成黨建服務(wù)體系助力科創(chuàng)人才建設(shè)體系的良性機制。

五、黨員骨干雙培養(yǎng)，激活先鋒示范鏈

黨員是時代的先鋒，是帶領(lǐng)職工群眾為偉大事業(yè)奮斗的先進分子。松江區(qū)委在建設(shè)G60科創(chuàng)走廊的過程中，始終把廣大黨員作為推動科技創(chuàng)新的中堅力量。黨組織的引領(lǐng)作用最終是靠黨員實現(xiàn)的，在G60科創(chuàng)走廊建設(shè)中需要激活的是黨員的創(chuàng)新活力，進而形成黨員骨干帶動的社會參與創(chuàng)新氛圍。黨員示范引領(lǐng)是黨建引領(lǐng)的微觀基礎(chǔ)，也是“雙服雙創(chuàng)”機制功能發(fā)揮的基礎(chǔ)。根據(jù)問卷分析，關(guān)于當(dāng)前G60科創(chuàng)走廊黨建工作存在不足的6個選項中選擇“黨組織覆蓋不夠”的占31.2%，選擇“沒有專職黨務(wù)工作人員”的占59.3%，選擇“黨建宣傳力度不夠”的占42.6%，選擇“黨組織開展活動不足”的占55.5%，選擇“和企業(yè)生產(chǎn)工作相脫離”的占56.3%，選擇“沒有品牌黨建項目”的占37.3%(圖6)?？梢?，黨建最大的問題是黨務(wù)工作者的待遇保障力度不夠，吸引力不強。這也是黨建工作弱于其他群團工作的原因。

一是堅持“黨員骨干雙向培養(yǎng)”機制。黨管人才對支部工作意味著要抓住人才培養(yǎng)使用的牛鼻子，把優(yōu)秀人才凝聚在黨組織的周圍，通過人才隊伍的培養(yǎng)使用，為企業(yè)發(fā)展輸送源源不斷的人才。這就需要樹立人才庫的意識，把科創(chuàng)人才作為黨員的“蓄水池”，將優(yōu)秀人才緊緊凝聚在黨組織周圍。對黨員而言，就要充分發(fā)揮黨員的帶頭示范作用，要激發(fā)黨員骨干科技創(chuàng)新的激情，堅持把黨員隊伍建設(shè)成公司骨干的“孵化器”，開展崗位爭優(yōu)、技術(shù)練兵等活動，把政治上過硬、業(yè)績上突出、群眾評價較高的黨員作為中層干部后備梯隊，培養(yǎng)成為公司的技術(shù)能手、業(yè)務(wù)骨干和管理專家[4]。黨組織的雙向培養(yǎng)意味著把人才培養(yǎng)納入基層黨組織的日常管理活動，關(guān)心人才、尊重人才，要把人才作為企業(yè)科技創(chuàng)新的主人翁，也就是說黨組織要盡可能吸收科技人才參與到企業(yè)的管理經(jīng)營活動中，讓企業(yè)發(fā)展成長與人才成長一致起來。也只有讓科創(chuàng)人才和黨員先進同步互動，企業(yè)才會進入到優(yōu)秀人才不斷匯聚的良性循環(huán)發(fā)展階段。

二是把黨員人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榭苿?chuàng)優(yōu)勢。以黨建聯(lián)盟服務(wù)站點為依托，開展支部黨員和科創(chuàng)人才間經(jīng)常性的交流互動，促進人才梯隊的集聚、培育和發(fā)展。上級黨組織圍繞服務(wù)基層支部，可定期舉辦人才交流論壇、產(chǎn)業(yè)促進會，加快產(chǎn)業(yè)科研成果的交叉轉(zhuǎn)化，為企業(yè)間開展產(chǎn)業(yè)交流與合作指明方向，特別是對微小企業(yè)的扶持。同時，探索建立產(chǎn)業(yè)項目信息化管理平臺，將黨員信息也納入這個信息庫，使黨務(wù)部門能第一時間掌握黨員情況、黨支部情況，為科創(chuàng)企業(yè)的黨支部圍繞中心開展工作奠定基礎(chǔ)。

三是強化黨組織對科創(chuàng)人才的服務(wù)引領(lǐng)。科技創(chuàng)新歸根到底是人才的競爭，吸引科技創(chuàng)新人才就要嚴(yán)格落實《關(guān)于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》等各項人才政策，讓科創(chuàng)企業(yè)和創(chuàng)新人才切身感受到各級黨組織對人才的關(guān)心和重視，讓黨組織的服務(wù)引領(lǐng)落到實處。黨管人才還體現(xiàn)在黨員隊伍與科創(chuàng)人才雙結(jié)合上，黨組織要重視在生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干及經(jīng)營管理人員中培育發(fā)展黨員，加大技術(shù)骨干與黨員職工之間的相互交流，創(chuàng)造雙方相互學(xué)習(xí)、共同進步的氛圍。因此，要聚焦培養(yǎng)發(fā)展創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)中的優(yōu)秀人才，加大組織關(guān)心和培養(yǎng)的力度，注重把企業(yè)中的優(yōu)秀員工、技術(shù)能手、業(yè)務(wù)骨干等吸收到黨組織中來，不斷擴大黨組織的影響力和覆蓋面，增強黨組織在人才中的存在感。

辦好中國的事情關(guān)鍵在黨，鏈?zhǔn)近h建模式的特點就是通過黨建平臺打破企業(yè)與政府社會之間的壁壘，為創(chuàng)新資源優(yōu)化配置和流動創(chuàng)造條件。依據(jù)建設(shè)G60科技走廊的發(fā)展定位，著力把黨的建設(shè)根植于先進生產(chǎn)力的系統(tǒng)中，以黨建的組織模式創(chuàng)新來引領(lǐng)社會經(jīng)濟的進步。黨建引領(lǐng)G60正是通過黨建引領(lǐng)整合全社會的科創(chuàng)資源，激活各類人才的創(chuàng)造激情，形成黨建引領(lǐng)G60科創(chuàng)走廊建設(shè)一體發(fā)展的制度創(chuàng)新體系。