李忠亮

摘要：為了使基層黨組織在鐵路運(yùn)輸工作中的作用可以充分地發(fā)揮出來(lái)，為我國(guó)鐵路運(yùn)輸工作的正常運(yùn)營(yíng)和改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障，對(duì)于我國(guó)鐵路運(yùn)輸黨建工作要如何結(jié)合鐵路自身的發(fā)展現(xiàn)狀要進(jìn)行改革發(fā)展，打造新的鐵路運(yùn)輸黨建工作的局面。本文從鐵路運(yùn)輸黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并探討了如何才能以習(xí)近平總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義精神等思想開(kāi)創(chuàng)鐵路運(yùn)輸黨建工作的新局面，使我國(guó)鐵路工作不斷深入實(shí)踐跨越式快速發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)偉大目標(biāo)不斷努力奮斗。

關(guān)鍵詞：鐵路運(yùn)輸;黨建工作;思想政治工作;新局面

我國(guó)鐵路運(yùn)輸行業(yè)要想深入貫徹我國(guó)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)深化改革發(fā)展政策，首先就要進(jìn)行思想創(chuàng)新，努力開(kāi)創(chuàng)鐵路運(yùn)輸黨建工作的新局面。黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，鐵路部門(mén)要把黨建工作擺在首位，堅(jiān)持推進(jìn)企業(yè)內(nèi)黨員干部職工的思想觀念等進(jìn)行創(chuàng)新性轉(zhuǎn)變，使自身的思想認(rèn)知與新時(shí)代保持一致，共同進(jìn)步，統(tǒng)一行動(dòng)步伐，這也是我國(guó)各級(jí)黨組織的一項(xiàng)首要任務(wù)。定期對(duì)企業(yè)內(nèi)的黨員干部進(jìn)行思想政治培訓(xùn)及開(kāi)展一系列理論教育實(shí)踐活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理解并掌握“三個(gè)代表”重要思想以及習(xí)近平總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義精神的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，黨員干部的思想與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)展鐵路運(yùn)輸黨建工作的新局面，用跨越式的發(fā)展思路大力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)新改革[1]。

一、務(wù)實(shí)管理，把握好生產(chǎn)關(guān)鍵新重點(diǎn)

鐵路運(yùn)輸行業(yè)要做到把握好生產(chǎn)關(guān)鍵新重點(diǎn)，主要注意做好以下幾個(gè)方面內(nèi)容的工作：

（一）抓好安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)黨風(fēng)路風(fēng)建設(shè)

鐵路運(yùn)輸要想開(kāi)創(chuàng)黨建工作的新局面，要把安全生產(chǎn)工作放在各項(xiàng)工作的首位，作為最重要的工作內(nèi)容來(lái)進(jìn)行。在日常工作中要堅(jiān)持加強(qiáng)各級(jí)黨組織的黨風(fēng)路風(fēng)建設(shè)，充分利用好黨支部的“三會(huì)一課”和支部職工基層政治工作學(xué)習(xí)會(huì)議制度，深入學(xué)習(xí)貫徹支部學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，大力開(kāi)展安全生產(chǎn)工作的宣傳教育，通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)不斷強(qiáng)化提高企業(yè)內(nèi)廣大黨員干部與全體職工的生產(chǎn)安全意識(shí)和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，使鐵路運(yùn)輸?shù)陌踩a(chǎn)工作與黨建工作有機(jī)結(jié)合到一起，使之緊密聯(lián)系。在這一過(guò)程中，還要不斷豐富鐵路運(yùn)輸黨建工作的活動(dòng)內(nèi)容與載體，緊跟國(guó)家新時(shí)代發(fā)展腳步，深入貫徹國(guó)家相應(yīng)的政策要求，以確保我鐵路運(yùn)輸大動(dòng)脈的暢通無(wú)阻，保證職工的工作安全，促進(jìn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)不斷穩(wěn)步發(fā)展。

（二）全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)

我國(guó)鐵路運(yùn)輸行業(yè)要按照我國(guó)大力推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的相關(guān)要求，全面加強(qiáng)和改進(jìn)鐵路運(yùn)輸?shù)母骷?jí)黨支部建設(shè)，提高對(duì)于黨建工作的重視程度，實(shí)現(xiàn)以黨建引領(lǐng)生產(chǎn)的進(jìn)行。近年來(lái)，我國(guó)鐵路各級(jí)基層黨組織在積極開(kāi)展的“創(chuàng)崗建區(qū)”等系列活動(dòng)不僅豐富了活動(dòng)載體，還可以通過(guò)推動(dòng)黨員們將先鋒工作崗和鐵路紅旗責(zé)任區(qū)的先鋒用充分發(fā)揮出來(lái)，體現(xiàn)出黨員干部的帶頭作用，充分展示出企業(yè)內(nèi)全體黨員干部的與時(shí)俱進(jìn)的思想精神。

（三）正確處理鐵路運(yùn)輸體制改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系

隨著新時(shí)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國(guó)鐵路運(yùn)輸也要進(jìn)行一些跨越式的改革與發(fā)展。在過(guò)程中要處理好體制改革與企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定之間的關(guān)系，要穩(wěn)定大局，并且審時(shí)度勢(shì)、未雨綢繆地預(yù)防職工與鐵路產(chǎn)生矛盾糾紛的發(fā)生。把黨組織的各項(xiàng)黨建工作滲透到日常工作中，使黨建工作引領(lǐng)鐵路進(jìn)行改革發(fā)展，牢牢掌握“三個(gè)意識(shí)”，使鐵路運(yùn)輸在體制改革的過(guò)程中保持穩(wěn)定的大局，鐵路運(yùn)輸?shù)陌l(fā)展建設(shè)保駕護(hù)航。

二、探索黨建工作的新方法

為了更好的開(kāi)展黨建工作，打造鐵路運(yùn)輸黨建工作的新局面，要不停探索黨建工作的新方法，對(duì)鐵路各級(jí)黨組織原有的工作方法進(jìn)行創(chuàng)新改革，使黨建工作能夠與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐。

（一）提升鐵路職工的素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型黨組織

為了更好地開(kāi)展黨建工作，要不斷提升黨員干部以及鐵路廣大職工的素質(zhì)，定期對(duì)其進(jìn)行思想理念教育，讓全體黨員樹(shù)立正確的“三觀”，提高職工的工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，使學(xué)習(xí)貫穿于干部職工成長(zhǎng)的全過(guò)程。要進(jìn)一步健全黨員干部的學(xué)習(xí)制度，把黨員學(xué)習(xí)的各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度變成實(shí)際行動(dòng)，著重監(jiān)督考核并且做到學(xué)習(xí)與實(shí)際行動(dòng)相結(jié)合，使這種學(xué)習(xí)活動(dòng)成為一種常態(tài)，在黨員中得以普及，讓鐵路的各級(jí)部門(mén)黨組織進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，互相探討，形成交流思想的一個(gè)精神文化大家庭[2]。

（二）加強(qiáng)鐵路基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織堅(jiān)實(shí)作用

加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制原則，為鐵路實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供有力的保障?；鶎狱h組織要發(fā)揮堅(jiān)實(shí)的堡壘作用，對(duì)黨員干部進(jìn)行思想政治教育，使廣大黨員干部能夠牢固掌握習(xí)近平總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義精神，以“三個(gè)代表”思想來(lái)嚴(yán)格要求自己，以確保領(lǐng)導(dǎo)干部作出符合國(guó)家政策要求的正確決策[3]。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，為了緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，滿足新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷提升的市場(chǎng)需求，開(kāi)展鐵路運(yùn)輸黨建工作的新局面勢(shì)在必行。開(kāi)展鐵路運(yùn)輸黨建工作的新局面要與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新黨建工作方法，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，才能使我國(guó)鐵路運(yùn)輸更加安穩(wěn)的發(fā)展下去。

參考文獻(xiàn)

[1]劉小雯.黨建內(nèi)嵌安全生產(chǎn)的實(shí)踐路徑探索——以部分鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)一線黨組織基本做法為例[J].理論學(xué)習(xí)與探索，2020（01）：38–41.

[2]李崇斌.緊扣鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)力發(fā)展主題 開(kāi)創(chuàng)企業(yè)黨建工作新局面[J].理論學(xué)習(xí)與探索，2003（6）：42–43.

[3]馬坤.新時(shí)期深化國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考[J].東方企業(yè)文化，2015（22）：3–4.