毛宇蘭，周彩霞，張鋒霖

（1.中山大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院，廣東 廣州 510000；2.中山大學(xué)附屬第七醫(yī)院（深圳），廣東 深圳 518107）

我國去年底爆發(fā)的疫情使全國上下14億人都處于緊張、擔(dān)心的氛圍中，特別是確診患者、患者家屬、疑似患者、接觸者以及醫(yī)護(hù)人員、一線工作者，他們的身心都承受著巨大壓力以及挑戰(zhàn)，問題嚴(yán)重會導(dǎo)致心理疾病的發(fā)生，讓疫情、病情更是雪上加霜，特別是醫(yī)務(wù)工作者，不僅面臨比以往更加繁瑣的工作，還隨時面臨被感染的可能[1]。本文就疫情對醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員心理健康影響進(jìn)行分析，現(xiàn)報告如下。

1 資料及方法

1.1 一般資料

將2019年12月～2020年1月的68名醫(yī)護(hù)人員作為對照組以及2020年1月-2020年2月我院的68名醫(yī)護(hù)人員作為觀察組參與本次研究，觀察組：男性27例、女性29例，年齡22～58歲、平均（39.45±4.57）歲；對照組：男性26例、女性30例，年齡23～59歲、平均（39.57±4.83）歲，對比分析兩組醫(yī)護(hù)人員的一般資料，差無統(tǒng)計學(xué)差異（P＞0.05），具有可比性。

1.2 方法

采用調(diào)查問卷的形式對兩組醫(yī)護(hù)人員的心理健康狀況進(jìn)行評分。共發(fā)放112份問卷，回收112份。

1.3 觀察指標(biāo)

對比兩組醫(yī)護(hù)人員的SCL-90評分。

1.4 評價標(biāo)準(zhǔn)

采用世界上最著名的心理健康測試量表《癥狀自評量表SCL-90》對兩組醫(yī)生的心理健康狀況進(jìn)行評分，該量表中共有9個因子，分別為軀體化、強(qiáng)迫癥狀、人際關(guān)系敏感、抑郁、焦慮、敵對、恐怖、偏執(zhí)、精神病性，采用五級評分制，沒有、很輕、中度、偏重、嚴(yán)重，分?jǐn)?shù)1-1.5分表示無量表中癥狀；1.5-2.5表明感覺有這些癥狀，分?jǐn)?shù)＞2.5表示癥狀較重，分?jǐn)?shù)越高，心理健康狀況越差[2]。

1.5 統(tǒng)計學(xué)分析

采用統(tǒng)計學(xué)軟件SPSS21.0處理研究數(shù)據(jù)，計量資料：“”， 檢驗；計數(shù)資料：n（%），x2檢驗。P＜0.05：差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié) 果

觀察組的SCL-90各項評分均低于對照組，特別是強(qiáng)迫、焦慮、抑郁、恐怖評分，兩組比較差異有顯著統(tǒng)計學(xué)差異，P＜0.05，如表1所示：

3 討 論

疫情具有傳播廣、隱匿性強(qiáng)等特點，無癥狀感染者也可能成為傳染源，人群普遍易感。盡管多數(shù)預(yù)后良好，少數(shù)病情危重，甚至死亡，此病缺乏針對性的特效藥，以隔離、對癥支持治療為主。嚴(yán)重威脅著大眾的身體健康，大量醫(yī)護(hù)人員為了搶救病患，積極的投入到抗擊，非常態(tài)下工作時是亢奮的，醫(yī)護(hù)人員會忽略自身生理需求和心理需求的照護(hù)，長期過度疲勞很難應(yīng)對持久的高壓工作，當(dāng)懷著滿腔熱忱與勇氣投入到對抗疫情的工作中時，剛開始的激情也不斷的被自己患者病情不見好轉(zhuǎn)、患者離世等過度的表達(dá)挫敗、懷疑、失望、難過的感受時，就容易產(chǎn)生較多負(fù)面心理情緒[3]。

表1 兩組SCL-90評分對比表（）

表1 兩組SCL-90評分對比表（）

因子 對照組（n=56）觀察組（n=56） t P軀體化 1.74±0.75 1.38±0.51 2.970 ＜0.05強(qiáng)迫 2.01±0.69 1.65±0.53 3.096 ＜0.05焦慮 2.45±0.93 1.72±0.68 4.742 ＜0.05抑郁 2.38±0.89 1.67±0.57 5.027 ＜0.05恐怖 2.43±0.92 1.87±0.61 3.796 ＜0.05人際敏感 1.56±0.45 1.32±0.21 3.617 ＜0.05偏執(zhí) 1.73±0.51 1.42±0.36 3.716 ＜0.05敵意 1.68±0.72 1.42±0.63 2.034 ＜0.05精神病性 1.76±0.47 1.31±0.42 5.343 ＜0.05

本研究結(jié)果顯示，觀察組的心理狀況評分均高于對照組，說明，觀察組醫(yī)護(hù)人員存在心理健康問題較多，特別是焦慮、抑郁、恐怖、軀體化、強(qiáng)迫等評分和對照組有較大差異，說明，疫情下，對醫(yī)護(hù)人員的心理健康帶來較多負(fù)面影響。醫(yī)院需采取更好幫助醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行心理疏導(dǎo)，進(jìn)行有效預(yù)防，快速控制醫(yī)護(hù)人員中可能存在的心理危機(jī)事件，減少醫(yī)護(hù)人員因心理因素帶來的損失，為建和諧、平安、奮進(jìn)的醫(yī)院提供心理保障。同時醫(yī)護(hù)人員需保證自己最基本的生理需要，監(jiān)測自身健康狀態(tài)，允許自己有情緒感受，告訴自己能恢復(fù)，同事之間多相互鼓勵和提醒，空余時間需充分的放松身心，當(dāng)覺得自己身體不舒服時，需及時向上級反映工作排班、倒班、休息等合理想法[4]。

綜上所述，在全民對抗疫情時，也需要關(guān)注一線醫(yī)護(hù)人員的心理健康。