孫相君
摘 要:內(nèi)蒙古大興安嶺林區(qū)資源豐富,區(qū)位重要,但資源利用不充分,產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢。推動林區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,對于保持加強生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略定力,把祖國北部邊疆這道風(fēng)景線打造得更加亮麗意義重大。通過分析林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀及存在的主要問題,闡述推動林區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展需要做好的幾方面工作:產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、爭取和利用好政策資金扶持、產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)計安排、人才引進和專業(yè)培訓(xùn)、建立健全各項管理機制從而形成推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的工作合力等。
關(guān)鍵詞:林區(qū);生態(tài)保護;轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè);高質(zhì)量發(fā)展
一、林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展概述
內(nèi)蒙古大興安嶺林區(qū)自1952年建局至2000年,近半個世紀(jì)的發(fā)展主要以木材生產(chǎn)為主,累計為國家提供價值為2億元的商品材,較好地滿足了國家對木材生產(chǎn)的需要。由于長期大量的采伐,森林資源銳減,到上世紀(jì)80年代中期,林區(qū)可采資源幾近枯竭。由于產(chǎn)業(yè)單一,又始終遵循著“先生產(chǎn)后生活”的發(fā)展原則,因此,長期以來,林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展落后,職工生活十分艱苦。自80年代中期開始,林區(qū)職工已不能按時領(lǐng)取工資,很多林業(yè)局壓資達半年之久。2000年,國家實施天然林保護工程,內(nèi)蒙古大興安嶺林區(qū)以生態(tài)保護為主,隨著木材采伐額度的逐年減少,林區(qū)開始探索培育接續(xù)替代產(chǎn)業(yè)。經(jīng)過近十年的改革探索,森林旅游、綠色食品加工、特種動物養(yǎng)殖、中草藥采集種植加工、生態(tài)礦業(yè)等轉(zhuǎn)型項目初見成效。林區(qū)人的生活,也有了一定的改善。2010年12月,國家頒布《大小興安嶺林區(qū)生態(tài)保護和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型規(guī)劃》,林區(qū)正式進入轉(zhuǎn)型發(fā)展階段。2015年2月8日,中共中央、國務(wù)院印發(fā)《國有林區(qū)改革指導(dǎo)意見》,林區(qū)自2015年4月1日起,停止天然林商業(yè)性采伐進入全面改革階段,企業(yè)的職能開始由過去的以木材生產(chǎn)為主向以生態(tài)修復(fù)和建設(shè)為主轉(zhuǎn)變、由利用森林獲取經(jīng)濟利益向以保護森林提供生態(tài)服務(wù)為主轉(zhuǎn)變。如今,改革已近尾聲,林區(qū)生態(tài)保護和轉(zhuǎn)型發(fā)展的方向更為明確。
二、林區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的必要性和重要意義
2018年全國兩會期間,習(xí)近平總書記在參加他所在的內(nèi)蒙古代表團審議時強調(diào),銳意創(chuàng)新、埋頭苦干,守望相助、團結(jié)奮斗,扎實推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。2019年全國兩會期間,習(xí)近平總書記再次參加內(nèi)蒙古代表團審議時強調(diào),要保持加強生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略定力,探索以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)向的高質(zhì)量發(fā)展新路子,加大生態(tài)系統(tǒng)保護力度,打好污染防治攻堅戰(zhàn),守護好祖國北疆這道亮麗風(fēng)景線。習(xí)近平總書記對內(nèi)蒙古經(jīng)濟發(fā)展和生態(tài)保護建設(shè)提出了一系列重要論述。落實黨的十九大經(jīng)濟發(fā)展新理念、新要求以及習(xí)近平總書記的重要指示精神,全力推動內(nèi)蒙古經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展成為內(nèi)蒙古加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的重中之重,這不僅是適應(yīng)我國社會主要矛盾變化和全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的必然要求,也是內(nèi)蒙古把祖國北部邊疆這道風(fēng)景線打造得更加亮麗的重要內(nèi)容。
內(nèi)蒙古大興安嶺林區(qū)地處內(nèi)蒙古的東北部,地跨呼倫貝爾市、興安盟等9個旗市,是我國最大的國有林區(qū)。國有林業(yè)生態(tài)功能區(qū)總面積10.67萬平方公里,森林面積占全國國有林區(qū)的10.9%,占自治區(qū)的33.2%;森林蓄積占全國國有林區(qū)的12%,占自治區(qū)的63.2%。森林年凈生長量1200多萬立方米,潛力達2100萬立方米,是我國重要的生物基因庫、重要木材資源戰(zhàn)略儲備基地。內(nèi)蒙古大興安嶺林區(qū)區(qū)位重要,資源豐富,歷經(jīng)六十多年的開發(fā)建設(shè),20年的天保工程實施,5年的停伐改革,無論是資源恢復(fù)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,百姓生活都得到較好的發(fā)展。推動林區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展是實現(xiàn)自治區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、加強林區(qū)生態(tài)保護建設(shè)和改善林區(qū)職工生活質(zhì)量的必然需要,對于筑牢祖國北疆生態(tài)保護屏障具有重要意義,沒有林區(qū)經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展,內(nèi)蒙古經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展是不完整的,也是欠缺的。
三、林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀及存在的主要問題
(一)林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀
2017年2月20日,內(nèi)蒙古大興安嶺重點國有林管理局組建成立,面對新形勢新任務(wù),林區(qū)按照“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”的方向,立足生態(tài)和資源優(yōu)勢,圍繞“林區(qū)美、林業(yè)興、林工富”的發(fā)展目標(biāo),全力推進現(xiàn)代林業(yè)、美麗林區(qū)建設(shè),初步構(gòu)建了林區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的體系框架,夯實了高質(zhì)量發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。
1、森林資源經(jīng)營保護成效明顯 根據(jù)2018年第九次森林資源連續(xù)清查結(jié)果顯示,與2013年清查數(shù)據(jù)相比,內(nèi)蒙古大興安嶺林區(qū)森林面積凈增10.17萬公頃,森林蓄積凈增8873.89萬立方米,森林覆蓋率提高了0.95個百分點,活力木蓄積凈增8297.93萬立方米。2000年開始實施的天保工程至今,內(nèi)蒙古大興安嶺林區(qū)森林面積凈增100萬公頃,森林蓄積凈增3億立方米,森林覆蓋率提高9.25個百分點,生態(tài)保護成效巨大。
2、轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展 一是森林旅游業(yè)得到較快發(fā)展。2017年,林區(qū)共接待游客151萬人次,旅游直接收入1.46億元。2019年截至當(dāng)年11月15日,林區(qū)全年接待游客70.99萬人次,旅游直接收入1.36億元。2018年,滿歸紅豆康養(yǎng)小鎮(zhèn)入選內(nèi)蒙古自治區(qū)特色小鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展培育名單;莫爾道嘎林業(yè)局入選全國森林旅游示范縣;滿歸紅豆小鎮(zhèn)、阿里河相思谷森林特色小鎮(zhèn)入選首批國家森林小鎮(zhèn)建設(shè)試點名單;得耳布爾林業(yè)局入選“中國森林康養(yǎng)基地”。目前,林區(qū)正重點建設(shè)體現(xiàn)溫泉、康養(yǎng)特色的南部板塊,體現(xiàn)鄂倫春狩獵文化的東部板塊,集觀光、科考、探險、冰雪體驗、馴鹿文化為一體的北部板塊,積極培育壯大森林旅游產(chǎn)業(yè)。二是森林碳匯取得可喜成績。2017年12月,綽爾林業(yè)局與浙江華衍投資管理有限公司完成了內(nèi)蒙古大興安嶺重點國有林區(qū)第一筆林業(yè)碳匯交易,交易額為40萬元。2018年至今,綽爾、克一河林業(yè)局又連續(xù)完成4筆林業(yè)碳匯交易,總交易額達151萬元。三是林下經(jīng)濟有序發(fā)展。林區(qū)食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展較穩(wěn)定,2019年培植規(guī)模保持在1500萬袋左右,有培植戶500余戶。2019年,克一河林業(yè)局“諾敏山”牌黑木耳榮獲第十六屆中國林產(chǎn)品交易會金獎。另外,林區(qū)的中草藥,如:芍藥、防風(fēng)、金蓮花、返魂草、北五味子等種植規(guī)模不斷擴大,種植技術(shù)日漸成熟。2019年,各類中草藥種植面積已近17000畝,有中草藥種植戶100余戶。同時,林區(qū)大力推進沙棘等經(jīng)濟林產(chǎn)業(yè)發(fā)展,2019年完成經(jīng)濟林新造面積82943.4畝(其中:沙棘36282.4畝、榛子641.4畝、西伯利亞紅松46019.6畝),并完成榛子林改培28783.2畝。四是特種動物養(yǎng)殖穩(wěn)中向好。經(jīng)過多年的養(yǎng)殖,林區(qū)目前有北極狐種狐、二代野豬、馴鹿、狍子等特種動物存欄11000余頭(只),有養(yǎng)殖戶500余戶,年產(chǎn)值達4500萬元。通過養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)調(diào)整,據(jù)不完全統(tǒng)計,林區(qū)現(xiàn)有森林馬近10000匹、肉牛8000余頭、羊15000余只,年產(chǎn)值達1.5億元以上。
3、職工收入和民生保障水平不斷提高 為改善民生,縮小與同屬地單位收入差距,滿足職工不斷增長的對美好生活的需要,林區(qū)連續(xù)多年為職工增資。2019年,林區(qū)一線職工人均增資1.5萬元,本年度增資后,內(nèi)蒙古大興安嶺林區(qū)職工年人均工資突破6萬元。另外,近年來,林區(qū)還啟動了企業(yè)年金、爭取政策完成了混崗工身份認(rèn)定和養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作、鞏固完善棚戶區(qū)改造工程等等,職工群眾的幸福指數(shù)不斷提高,生態(tài)保護建設(shè)的決心和干勁不斷提升。
(二)林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中存在的主要問題
林區(qū)生態(tài)保護和經(jīng)濟發(fā)展取得了一定的成績,但仍存在很多問題,導(dǎo)致資源利用率低,產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,地區(qū)發(fā)展不平衡等。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
一是觀念落后,創(chuàng)新理念缺乏,更缺少敢于創(chuàng)新的勇氣。內(nèi)蒙古大興安嶺林區(qū)地處偏遠(yuǎn),經(jīng)濟長期落后,林區(qū)人思想相對保守封閉,雖然信息社會飛速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)通訊方便迅捷,但林區(qū)人對現(xiàn)代社會的感知和判斷總是滯后而緩慢,加上林區(qū)職工文化素質(zhì)偏低,年齡偏大,在職職工平均年齡四十七歲,正是老人需要照顧,兒女面臨婚嫁之際,家庭經(jīng)濟負(fù)擔(dān)較重,凡事追求平穩(wěn),思維不夠活躍,缺少創(chuàng)新的決心和勇氣。
二是產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、產(chǎn)品種類少、產(chǎn)業(yè)鏈短,缺少一體化經(jīng)營。內(nèi)蒙古大興安嶺林區(qū)地域廣闊,自然資源豐富,國有林管理局下屬企業(yè)單位19個。長期以來,各林業(yè)企業(yè)依托自身的生態(tài)、人力和財力資源培植發(fā)展產(chǎn)業(yè),由于資源相似,缺少整體規(guī)劃,出現(xiàn)很多相同項目,不僅規(guī)模小,產(chǎn)品大多停留在初級階段,附加值低,各企業(yè)之間相互競爭,導(dǎo)致產(chǎn)品生命周期短,即使其中一些已是中外合資的名優(yōu)產(chǎn)品,最后也都相繼消失。所以,直到今天,林區(qū)幾乎沒有屬于自己的品牌產(chǎn)品。在產(chǎn)業(yè)鏈延伸設(shè)計發(fā)展方面,更是空缺。雖然在理念上林區(qū)人早已經(jīng)認(rèn)識到這一點,但實際操作仍是很難實現(xiàn),產(chǎn)業(yè)規(guī)模小,缺少一體化經(jīng)營,市場競爭力弱。
三是資金短缺,項目推進緩慢。天保工程實施后,林區(qū)開始探索轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)發(fā)展。由于森工企業(yè)的特殊性,轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)的培植發(fā)展主要依靠企業(yè)自身財力。由于沒有其他成熟的產(chǎn)業(yè)可以實現(xiàn)資金上的依托,職工工資也是依靠天保工程款和后來的停伐補貼實現(xiàn),根本沒有穩(wěn)定持續(xù)的資金注入產(chǎn)業(yè)發(fā)展。所以,資金短缺始終是制約林區(qū)轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大問題。如森林旅游業(yè),經(jīng)過多年的打造,旅游基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施短缺的問題仍沒能很好解決,林區(qū)旅游仍停留在山水游,風(fēng)光游的初級階段。
四是人才缺乏,管理粗放,從業(yè)人員素質(zhì)偏低。在林區(qū)發(fā)展史上,繼上世紀(jì)八、九十年代“兩?!敝?,林區(qū)又出現(xiàn)了嚴(yán)重的人才危機。不僅外面的人才招不進來,本地人才也出現(xiàn)大量外流,就連每年考出去的大學(xué)生也都不回林區(qū)就業(yè),這種狀況在2000年之后才有所緩解。另外,按照2015年國有林區(qū)改革方案中關(guān)于林區(qū)人員“只出不進”的要求,林區(qū)已經(jīng)五年未引進人員,隨著退休人員的不斷離崗,有太多的崗位出現(xiàn)空缺沒有人員補充。目前,林區(qū)在職人員不僅年齡偏大,而且文化素質(zhì)偏低,能夠拿得起放得下的專業(yè)技術(shù)人員和綜合管理人員更是鳳毛麟角。在這樣的情況下,工作效率低、管理粗放,產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量難以提高上檔次。
五是管理體制的原因。長期以來,作為國有林業(yè)企業(yè)沒有獨立的自主經(jīng)營權(quán),企業(yè)的負(fù)責(zé)人也是由上級部門直接任命,并且?guī)啄暌粨Q。由于任期短,出于對政績的考慮,領(lǐng)導(dǎo)層面無論是問題決策還是具體落實,短期行為相對較重,長期經(jīng)營考慮不足,也很難實現(xiàn)。另外,在全民所有制體制下,企業(yè)經(jīng)營狀況在短期內(nèi)對職工的切身利益影響不大,職工關(guān)心企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的積極性不高。
四、推進高質(zhì)量發(fā)展需要做好幾方面工作
(一)增強認(rèn)識,提升理念,做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃
林區(qū)要樹立“大林區(qū)大產(chǎn)業(yè)大發(fā)展”的思想觀念,秉持“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”的理念,立足生態(tài)和資源優(yōu)勢,打破區(qū)域條塊限制,整合資源,統(tǒng)籌安排,做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃。通過以點帶面,集聚多方力量,打造不同產(chǎn)業(yè)群,形成規(guī)模優(yōu)勢,避免單打獨斗和區(qū)塊發(fā)展。另外,科學(xué)設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)和短中長期發(fā)展規(guī)劃,確保產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步推進和高質(zhì)量發(fā)展。
(二)調(diào)整創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)制度,爭取國家和自治區(qū)政策資金扶持
解決林區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金短缺的問題,一是調(diào)整和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)管理制度和運營機制,鼓勵調(diào)動民間資金參與產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展,同時通過優(yōu)惠政策引進外資帶動發(fā)展。二是在自籌資金的基礎(chǔ)上,把握好政策機遇,最大限度用好國家及自治區(qū)各項財政政策,積極爭取財政貼息、綠色發(fā)展基金政策,保障產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金需求。
(三)充分調(diào)研,選好做實產(chǎn)業(yè)項目,做好產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)計安排
立足林區(qū)資源優(yōu)勢,深入林區(qū)內(nèi)外,有針對性開展充分調(diào)研。通過科學(xué)研判、合理部署,做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展各項具體安排。同時,對原有產(chǎn)業(yè)項目進行深入分析總結(jié),興利除弊,深入做好產(chǎn)業(yè)鏈延伸設(shè)計安排,并有效開展相關(guān)工作,做好人、財、事一體化工作部署。
(四)做好人才引進和專業(yè)培訓(xùn)工作
人才是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要因素和后續(xù)動力。針對林區(qū)人才短缺的問題,隨著國有林區(qū)改革的結(jié)束,林區(qū)應(yīng)適時大批引進相關(guān)專業(yè)人才,為林區(qū)生態(tài)保護和經(jīng)濟發(fā)展注入新生推動力量。同時,根據(jù)林區(qū)發(fā)展需要,對現(xiàn)有人員有規(guī)劃地進行多種形式的專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),只要能夠提高人員能力素質(zhì),有利于林區(qū)發(fā)展就要克服各種影響因素,合理有序安排,并把這種人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度化,規(guī)范化并長期堅持。
(五)建立健全各項管理機制,形成推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的工作合力
建章立制、改革創(chuàng)新是推動經(jīng)濟和社會發(fā)展的必要因素。面對新的社會發(fā)展形態(tài)和新的歷史使命,林區(qū)要實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,就必須重新審視現(xiàn)有的各項管理制度,創(chuàng)建新的管理制度、改革完善相關(guān)工作機制及相應(yīng)的考核、監(jiān)督、評審、激勵機制等,制定科學(xué)、合理、系統(tǒng)的制度體系,形成長效機制,堅持貫徹執(zhí)行,最大程度形成推動經(jīng)濟進步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的工作合力,助推林區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。