邢介峰

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）06-007-02

摘 要 我國(guó)是一個(gè)發(fā)展中的國(guó)家，是具有特色的社會(huì)主義國(guó)家，其中，煤礦國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的重要物質(zhì)基礎(chǔ)與支柱。實(shí)現(xiàn)煤礦國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，必須依據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，否則黨建工作將會(huì)收效甚微，甚至?xí)蔀槊鎸?shí)亡的形式主義。黨建工作為企業(yè)文化的健康長(zhǎng)期發(fā)展提供了動(dòng)力與方向，二者是相互協(xié)調(diào)，共同發(fā)展，有機(jī)結(jié)合在一起的。在實(shí)際管理中，對(duì)加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密相結(jié)合的研究，使黨建思想文化工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切聯(lián)系在一起，進(jìn)而將黨建與企業(yè)文化相結(jié)合成果轉(zhuǎn)化成企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，是現(xiàn)代國(guó)企黨建與企業(yè)文化研究中的一個(gè)重大課題。

關(guān)鍵詞 煤礦國(guó)企黨建 企業(yè)文化建設(shè) 共有內(nèi)涵 共促策略

黨的十九大報(bào)告從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的全局視野、改革開放近40年歷程和十八大以來取得的歷史性成就和歷史性變革的方位上作出一個(gè)重大判斷——中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代。新時(shí)代煤礦國(guó)企黨的建設(shè)擺在了越來越重要的位置上，全面從嚴(yán)治黨不斷向基層延伸，“圍繞中心、服務(wù)大局”作用更加凸顯。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中形成的，為全體成員認(rèn)同并遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念和行為規(guī)范等，煤礦國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)凝結(jié)了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的豐碩成果，與每位職工息息相關(guān)、緊密相連。

一、煤礦國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的意義

煤礦國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)很大程度上本質(zhì)是一致的，在很多方面存在一定的共性。在企業(yè)發(fā)展過程中，國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)能夠相互監(jiān)督、相互促進(jìn)，在相互督促中推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。實(shí)際工作中，二者好比像一個(gè)物體的前面與后面，煤礦國(guó)企黨建在后，它的作用是負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)中思想指導(dǎo)工作；企業(yè)文化在前，它是將黨建工作取得的成果完美的展現(xiàn)出來，二者共同配合、一起促進(jìn)企業(yè)不斷向前進(jìn)。雖然二者在實(shí)際工作中不是作為一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體存在的，但是如果將它們分離開來，企業(yè)發(fā)展就無法獲得預(yù)期的效果，只有將煤礦國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)融為一體，才能共同促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)、健康發(fā)展[1]。

二、煤礦國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共促策略

（一）堅(jiān)持對(duì)標(biāo)對(duì)表，深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)

認(rèn)真對(duì)照黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的內(nèi)容和要求，細(xì)致梳理支部黨建各項(xiàng)工作，仔細(xì)分解“有沒有”“好不好”各項(xiàng)細(xì)則，把考核點(diǎn)、評(píng)分點(diǎn)落到實(shí)際工作上，確保黨支部建設(shè)的高質(zhì)量。同時(shí)，注重整體謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)，既要保證通過黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)提升企業(yè)文化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，又要將企業(yè)文化所富含的精神元素在黨支部建設(shè)中進(jìn)行提煉升華，把支部真正建設(shè)成黨建和企業(yè)文化融合共生的有效載體[2]。

（二）干部隊(duì)伍建設(shè)

黨建工作和煤礦國(guó)有企業(yè)文化相融建設(shè)內(nèi)容還包括干部隊(duì)伍建設(shè)。第一，優(yōu)化干部選拔機(jī)制，能夠適時(shí)地注入新鮮血液，同時(shí)能夠讓干部的整體素質(zhì)處于一個(gè)相對(duì)較高的位置，對(duì)于后期的優(yōu)化以及培訓(xùn)工作的開展具有推動(dòng)作用，能夠省人力、物力以及時(shí)間，讓企業(yè)建設(shè)更為高效；第二，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化以及強(qiáng)化，還需要有計(jì)劃地安排素質(zhì)業(yè)務(wù)以及思想政治方面培訓(xùn)活動(dòng)，能夠讓干部隊(duì)伍更為從容的應(yīng)對(duì)復(fù)雜的問題及企業(yè)高速發(fā)展所帶來的不斷變化的要求和環(huán)境，為黨建工作和煤礦國(guó)有企業(yè)文化相融建設(shè)提供充足的執(zhí)行人員以及優(yōu)化人員。

（三）創(chuàng)新管理體制

煤礦國(guó)有企業(yè)的組織建設(shè)，應(yīng)該依據(jù)黨組織的要求進(jìn)行管理，確保黨組織與企業(yè)法人之間共同優(yōu)化。企業(yè)核心成員要起著模范帶頭作用，將企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變?yōu)辄h建與企業(yè)文化建設(shè)的核心成員，不論基層黨組織，還是職工群體中，依據(jù)企業(yè)文化建設(shè)方向不斷進(jìn)行工作創(chuàng)新，加強(qiáng)黨建工作的改革力度。首先，要不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理制度，充分遵循市場(chǎng)化、民主化的要求，在不斷完善人才培養(yǎng)與考核機(jī)制，全力打造一支創(chuàng)新性的隊(duì)伍。其次，作為黨建工作建設(shè)的支線來講，在與黨建相關(guān)組織為基礎(chǔ)的前提下，打造培養(yǎng)出具有高水平、高思想素質(zhì)的人才，在人力資源合理配置的原則下，努力保證員工任職多樣化，推進(jìn)黨建工作更好地融入企業(yè)文化創(chuàng)新建設(shè)中去。

（四）豐富和暢通交流渠道

傳統(tǒng)模式下的煤礦國(guó)企政工工作內(nèi)容與形式相對(duì)比較單一，除了工作業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的活動(dòng)外，彼此之間缺乏溝通交流，而且缺乏暢通的交流渠道。針對(duì)這一問題，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)文化與政工工作的相互融合，在開展文化活動(dòng)中企業(yè)政工人員與基層職工之間應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝通交流，想員工之所想，不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)。通過豐富交流渠道和方式，可以為思政工作的全面開展提供條件，避免單一的傳統(tǒng)的問答形式應(yīng)用?；谖幕ㄔO(shè)，煤礦國(guó)有企業(yè)思政工作中應(yīng)當(dāng)充分利用多種通信方式和現(xiàn)代科技手段，進(jìn)一步拓展與企業(yè)基層職工的交流渠道。比如，利用網(wǎng)絡(luò)QQ、手機(jī)微信以及微博等方式，加強(qiáng)與群眾之間的溝通交流。同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部還要設(shè)立專門的可供安靜接待的地方，以便于職工遇到難以解決的問題時(shí)能夠及時(shí)溝通處理；在落實(shí)接待工作制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)更多設(shè)置一些意見箱和信息接收平臺(tái)，并在此基礎(chǔ)上建立多部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，為職工提供說真話以及有人聽和有人管的接待機(jī)制。

（五）注重黨支部和黨員作用發(fā)揮

在煤礦國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合在的科研工作中，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用的有效發(fā)揮，可以推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)更好開展。黨員做先鋒、當(dāng)表率，面對(duì)重大工作挑戰(zhàn)時(shí)，黨員走在先、干在前，用實(shí)際行動(dòng)為身邊的職工群眾作出示范引領(lǐng)。企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)“聚是一團(tuán)火、散作滿天星”，看中深刻闡述出團(tuán)隊(duì)合作的重要價(jià)值。而強(qiáng)有力的基層黨支部恰恰是最具有戰(zhàn)斗力和團(tuán)結(jié)性的集體，吃苦在前、享樂在后，為煤礦國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的深入融合注入了精神動(dòng)力和強(qiáng)勁動(dòng)能。

（六）企業(yè)文化活動(dòng)與黨建的融合

煤礦國(guó)企單位在開展企業(yè)文化建設(shè)過程中，需要全員的認(rèn)可與支持，企業(yè)通過各種途徑向員工進(jìn)行展示，促進(jìn)企業(yè)文化的宣傳。在企業(yè)文化宣傳過程中，要時(shí)刻與黨建工作時(shí)刻保持一致，將黨建工作中的新思想、新思路不斷融入宣傳活動(dòng)中來，從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，鉆研出符合企業(yè)發(fā)展的新方式。之前陳舊的擺事實(shí)、講道理的宣傳形式已經(jīng)不再適應(yīng)新形勢(shì)下的企業(yè)發(fā)展，企業(yè)需要更活潑、更生動(dòng)的形式大力宣傳企業(yè)文化。企業(yè)可以通過培訓(xùn)小課堂、微信群聊、知識(shí)問答等方式開展文化傳播工作，這樣做可以將枯燥的理論問答，轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂腥の缎缘挠螒?，更多的員工愿意參與到活動(dòng)中來，在活動(dòng)的參與過程中，逐漸加深企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，有利于提高員工的自主學(xué)習(xí)能力與企業(yè)文化學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，同時(shí)將黨建融入到企業(yè)文藝的學(xué)習(xí)中，不知不覺中增加了員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，提高了員工間的凝聚力，促進(jìn)了煤礦國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的不斷榮獲與創(chuàng)新。

三、結(jié)語

煤礦國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)雖然在工作過程中存在一些不同點(diǎn)，但整體上說大致是一樣的。煤礦國(guó)企黨建為企業(yè)文化發(fā)展提供思想指導(dǎo)，企業(yè)文化建設(shè)將黨建工作成果展現(xiàn)出來。二者是相互配合、不可分離的關(guān)系，煤礦國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)中，只有二者密切配合，才可以提高企業(yè)的凝聚力，增加企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)的不斷向前發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙凱卉，蘇戩鵬.國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的相關(guān)性探究[J].中國(guó)市場(chǎng)，2016（8）：109+111.

[2]黃朝東，江宏.新時(shí)代黨建工作引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)對(duì)策研究[J].毛澤東思想研究，2019（4）.