胡方靜

摘 要：事業(yè)單位的發(fā)展和政工工作有著不可分割的關(guān)系，政工工作可以協(xié)助事業(yè)單位在政治思想方面得到更良好的發(fā)展效果，將政工工作和黨建工作融合，在各自定位的相應(yīng)工作中進(jìn)行良好的結(jié)合，提高事業(yè)單位工作人員的政治思想以及工作效率。本文根據(jù)事業(yè)單位的政工工作以及黨建融合分析相應(yīng)模式的建設(shè)以及工作。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;政工工作;黨建

引言

黨建工作的主要工作對(duì)象是黨員，其可以幫助事業(yè)單位不斷提高工作人員的工作能力和水平，政工工作的工作對(duì)象是事業(yè)單位的全體工作人員，其重點(diǎn)在于政治工作方面。政工工作主要服從黨的指導(dǎo)，但也不完全按照單位存在的黨員領(lǐng)導(dǎo)的全部意愿進(jìn)行工作，需要清楚的認(rèn)識(shí)到政工工作需要服從黨組織的安排，但也需要根據(jù)實(shí)際情況繼續(xù)改善，但政工工作永遠(yuǎn)以黨的領(lǐng)導(dǎo)為重點(diǎn)，為人民群眾和黨組織服務(wù)。

一、黨建工作的重要意義

隨著時(shí)代的發(fā)展，事業(yè)單位也需要從多個(gè)方面進(jìn)行改革，事業(yè)單位的黨建工作對(duì)于全黨有著重要作用，對(duì)于全黨的黨建工作而言，事業(yè)單位的黨建工作是基礎(chǔ)和根本，黨建工作對(duì)于提升黨員能力和水平有著極大的幫助，且有利于事業(yè)單位明確發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)事業(yè)單位的黨建工作，對(duì)于提高群眾的生活水平和質(zhì)量，以及維護(hù)黨組織在群眾心中的形象和鞏固黨的執(zhí)政地位，有著重要意義和作用。根據(jù)黨的十九大報(bào)告指出，事業(yè)單位讓切實(shí)做好黨建工作，才能順利的跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨員的凝聚力、向心力，以及戰(zhàn)斗力，保質(zhì)保量的完成黨組織交代的各項(xiàng)任務(wù)[1]。

二、明確政工工作以及黨建的地位，加強(qiáng)事業(yè)單位管理

事業(yè)單位的黨組織是黨的基層組成部分，對(duì)于在事業(yè)單位落實(shí)好黨的路線(xiàn)和方針，需要事業(yè)單位加強(qiáng)自身管理，明確發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持黨的指揮。事業(yè)單位需要明確政工工作和黨建工作的地位，不同的部門(mén)職責(zé)不同，定位不同，需要共同合作，協(xié)調(diào)發(fā)展，以事業(yè)單位的發(fā)展作為工作重心。事業(yè)單位需要加強(qiáng)管理，明確制度在改進(jìn)政工工作和黨建工作的同時(shí)，要保證組織和制度有良好的基礎(chǔ)。

事業(yè)單位需要在創(chuàng)建行政機(jī)構(gòu)的同時(shí)，創(chuàng)建行政管理機(jī)構(gòu)，保障工作人員的工作有序進(jìn)行，不會(huì)出現(xiàn)滯后狀態(tài)或空白狀態(tài)。在選擇部門(mén)負(fù)責(zé)人時(shí)，需要按照能力水平好且辦事公平公正的原則，分配部門(mén)負(fù)責(zé)人，只有正確的領(lǐng)導(dǎo)人才能保證事業(yè)單位的工作可以有序進(jìn)行。建立政工工作的管理機(jī)制和工作制度，將政工工作的考核納入人才招聘的要求，將政工工作作為人才必須具備的能力，從根本和組織上保證政工工作的發(fā)展和管理[2]。

三、政工工作和黨建工作融合模式的建立

對(duì)于政工工作和黨建工作的融合，可以通過(guò)三個(gè)方面進(jìn)行建立，一是通過(guò)事業(yè)單位的黨委提出適合事業(yè)單位的工作目標(biāo)，二是根據(jù)工作目標(biāo)，建立合適的政工工作手段，三是上級(jí)和基層對(duì)政工工作的評(píng)價(jià)。第一點(diǎn)需要黨委根據(jù)實(shí)際情況以及社會(huì)需求，以事業(yè)單位的全面發(fā)展為根本，提出單位應(yīng)當(dāng)完成的工作目標(biāo)。第二點(diǎn)需要工作人員根據(jù)黨委提出的功能做目標(biāo)制定合適的政工工作計(jì)劃，并以此為基礎(chǔ)堅(jiān)持政工工作的發(fā)展，轉(zhuǎn)變事業(yè)單位傳統(tǒng)的工作理念。第三點(diǎn)需要工作人員對(duì)實(shí)施的政工工作進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，良好的發(fā)展可以繼續(xù)，但存在的問(wèn)題必須改正，促進(jìn)政工工作和黨建工作的良好融合。

四、黨建和政工工作存在的問(wèn)題

（一）落后的工作理念

隨著時(shí)代的發(fā)展，黨政工作的傳統(tǒng)理念已不再適合事業(yè)單位的發(fā)展，對(duì)于事業(yè)單位的要求，社會(huì)提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)，傳統(tǒng)的工作理念已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足社會(huì)的需求[3]。想要事業(yè)單位的黨政工作得到更良好的發(fā)展，需要改變現(xiàn)有的理念。工作人員不應(yīng)當(dāng)完全服從上級(jí)的思想和要求，以避免不合理的要求，對(duì)工作人員造成的傷害，傳統(tǒng)的理念對(duì)于基層工作人員的束縛過(guò)多，會(huì)影響工作人員的工作效率，嚴(yán)重者傷害到工作人員的尊嚴(yán)，導(dǎo)致工作人員以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系惡化越來(lái)越嚴(yán)重，對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展造成不可估量的損失，所以事業(yè)單位需要盡快改變自己的工作理念，保障單位得到可持續(xù)發(fā)展。

（二）不切實(shí)際的工作方法

部分事業(yè)單位在進(jìn)行黨政工作時(shí)，并沒(méi)有根據(jù)實(shí)際情況制定合適的工作計(jì)劃，不切實(shí)的工作方法，導(dǎo)致工作人員無(wú)法順利進(jìn)行黨政工作，工作人員對(duì)于黨政工作的認(rèn)知會(huì)逐漸變得淺薄，黨政工作也無(wú)法起到相應(yīng)的作用，這樣的工作方法只會(huì)使黨建政工工作無(wú)法與工作人員產(chǎn)生緊密聯(lián)系，會(huì)極大的影響事業(yè)單位的未來(lái)發(fā)展。所以改變工作方法，根據(jù)實(shí)際情況制定合適的黨政工作計(jì)劃才會(huì)利于事業(yè)單位的發(fā)展。

五、加強(qiáng)黨建和政工工作的融合

（一）提高工作人員對(duì)黨政工作重要性的認(rèn)識(shí)

工作人員提高對(duì)黨政工作的認(rèn)識(shí)，可以保障黨政工作在基層的良好發(fā)展，工作人員要充分認(rèn)識(shí)到黨政工作對(duì)于事業(yè)單位發(fā)展，以及自身能力提高的重要性。事業(yè)單位要安排黨員及其他工作人員對(duì)黨政工作進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)，保障黨政工作在工作人員意識(shí)中的基礎(chǔ)。

（二）提高工作人員能力，抓好黨政工作

根據(jù)黨章的規(guī)定，對(duì)于負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)人的選擇，需要以德才兼?zhèn)浜鸵缘聻橄葹樵瓌t，要選擇組織信任群眾認(rèn)可的人員作為部門(mén)的負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)人，做好黨政工作，提高自身能力，將為群眾和黨組織服務(wù)作為工作重點(diǎn)，將黨政工作深入人心，堅(jiān)持群眾路線(xiàn)，為事業(yè)單位的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

六、結(jié)束語(yǔ)

隨著社會(huì)的發(fā)展，黨建工作和政工工作的融合已成為事業(yè)單位發(fā)展的重要目標(biāo)，事業(yè)單位要將黨政工作，放在發(fā)展的核心位置，通過(guò)良好的黨政工作支持事業(yè)單位的發(fā)展，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持可持續(xù)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]劉義堂.黨建工作與政工工作的深度融合研究[J].房地產(chǎn)導(dǎo)刊，2018，000（024）：233-233.

[2]王明璇.試論黨建工作與政工工作的深度融合[J].福建質(zhì)量管理，2019，000（014）：188-188.

[3]張明輝.論關(guān)于事業(yè)單位黨建政工工作實(shí)效性對(duì)策探究[J].臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志，2018，5（080）：183-183.