黃帥
摘?要: 企業(yè)是國名經(jīng)濟(jì)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)支柱,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國國有企業(yè)建筑步伐日益加快。思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),基層黨組織要體現(xiàn)時(shí)代特征;結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際,不斷更新工作理念和方法,培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí),充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
關(guān)鍵詞: 基層;黨建;思想政治工作
【中圖分類號(hào)】D267?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A?【文章編號(hào)】1674-3733(2020)22-0259-01
引言:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,市場環(huán)境的不斷變化,人們的思想觀念、價(jià)值取向日趨多元化。各種思潮魚龍混雜,各種理念交錯(cuò)碰撞,為思想政治工作的開展帶來了一定的挑戰(zhàn)。這就要求基層黨組織必須密切跟隨社會(huì)環(huán)境的深刻變化進(jìn)行針對(duì)性的調(diào)整,以堅(jiān)定有力措施切實(shí)推動(dòng)思想政治工作深入有效開展。特別對(duì)于非公企業(yè)而言,改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段,發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期,基層黨組織如何與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新思想政治工作,切實(shí)擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的歷史使命,值得我們深入思考和研究。
1?企業(yè)基層黨組織開展思想政治工作的意義
企業(yè)基層黨組織開展思想政治工作是為了幫助員工明確他們的思想、觀點(diǎn)以及政治立場。隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步,人們的生活、行為以及思想發(fā)生了翻天覆地的變化。因此,企業(yè)基層黨組織需要根據(jù)員工的實(shí)際工作狀態(tài),統(tǒng)一員工的思想觀念,幫助員工克服困難,采取有效措施加強(qiáng)思想政治方面的工作,提高全體員工的素質(zhì)和水平,讓員工全身心地投入到工作中,為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。
2?基層黨建思想政治工作中存在的問題
2.1?對(duì)企業(yè)思想政治工作的地位和作用認(rèn)識(shí)模糊
部分國有企業(yè)內(nèi)部存在對(duì)思想政治工作的地位和認(rèn)識(shí)不夠明確、不夠重視的問題。未從企業(yè)黨組織基礎(chǔ)性工作的角度來從思想政治工作入手、未從企業(yè)經(jīng)營管理的重要性環(huán)節(jié)來看待思想政治工作,結(jié)果致使工作耗時(shí)費(fèi)力,且收效甚微。未重視思想政治工作在企業(yè)的經(jīng)營管理方面所具有的積極作用,而這樣的情況忽略了企業(yè)管理的“根”與“魂”。
2.2?政工隊(duì)伍弱,重視程度還不夠
現(xiàn)如今科學(xué)技術(shù)日新月異,知識(shí)更新周期越來越短,個(gè)別政工干部綜合素質(zhì)不高,觀念陳舊,知識(shí)退化,不注重參加培訓(xùn),忽視終身學(xué)習(xí),落后越多,面對(duì)工作中遇到的問題只能按照以往的經(jīng)驗(yàn)辦事,用過時(shí)的知識(shí)和方法解決新時(shí)代的新問題。再加上個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)重視程度有限,每當(dāng)遇到機(jī)構(gòu)精簡的時(shí)候,最先考慮到的總是思想政治工作崗位,常常將其作為安置崗位,安排無法適應(yīng)其他崗位的同志,職工認(rèn)為政工崗位發(fā)展前景有限,年輕又有能力的同志都不愿意從事相關(guān)工作,導(dǎo)致崗位后繼乏人。
2.3?缺乏良好的基層黨建思想政治工作環(huán)境
諸多基層黨建思想政治工作人員在實(shí)際工作期間并沒有重視良好的工作環(huán)境創(chuàng)設(shè),過于重視對(duì)于一些形式上的工作,而沒有深入的探究出黨建工作所需要的工作環(huán)境,從而導(dǎo)致基層黨建思想政治工作質(zhì)量一直難以得到有效的提升。
3?基層黨建思想政治工作理論把握和創(chuàng)新思路分析
3.1?堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)
當(dāng)今,我國的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步建立,在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的指引下,我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展被注入不竭動(dòng)力,國有企業(yè)深化改革。但是,在現(xiàn)如今嚴(yán)峻的國際形勢(shì)下,國有企業(yè)在思想政治工作方面將面臨許多新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。因此,我們更應(yīng)該注重新形勢(shì)下國有企業(yè)思想政治工作的發(fā)展,努力提升國有企業(yè)競爭力,推進(jìn)國有企業(yè)體制機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,進(jìn)一步增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ),提高黨的執(zhí)政能力。只有這樣,我們才能開展好思想政治工作。
3.2?加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),持續(xù)完善體制機(jī)制
建立健全相關(guān)組織機(jī)構(gòu),專門制定管理制度,研究一套有效可行的實(shí)施細(xì)則,將思想政治工作人員按崗定責(zé),形成科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化的日常工作模式。要暢通思想政治工作人員晉升渠道,注重人才培養(yǎng),選拔政治素質(zhì)好,理想信念堅(jiān)定,專業(yè)技能扎實(shí),考慮問題全面,善于交流溝通,有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)耐镜焦ぷ鲘徫簧?,注重工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使他們終身學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步。還要合理化激勵(lì)機(jī)制,思想政治工作開展好了,威力無窮,思想政治工作人員的貢獻(xiàn)不亞于業(yè)務(wù)人員,要結(jié)合工作完成情況和量化指標(biāo),對(duì)工作開展好、成效明顯的工作人員,給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì),在評(píng)優(yōu)選先進(jìn)中給予傾斜,頒發(fā)證書,在合理的范圍內(nèi)以鼓勵(lì)為主,給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
3.3?創(chuàng)新和豐富工作載體
相關(guān)的基層黨建思想政治工作人員必須要重視良好文化環(huán)境的創(chuàng)設(shè)工作。為此,首先必須要?jiǎng)?chuàng)設(shè)出違法必究的工作環(huán)境,定期的宣傳一些關(guān)于單位的規(guī)章制度,將單位的規(guī)范制度根植每一位基層工作人員的內(nèi)心深入,同時(shí)對(duì)于一些違法亂紀(jì)現(xiàn)象要及時(shí)的進(jìn)行制止并給予嚴(yán)厲的懲罰,從而使每一位工作人員都能夠意識(shí)到單位的紀(jì)律嚴(yán)明性。其次,必須要充分的借助信息化技術(shù)構(gòu)建出完善的信息交流機(jī)制,并引導(dǎo)基層工作人員及領(lǐng)導(dǎo)參與到各項(xiàng)話題的討論當(dāng)中,鼓勵(lì)基層工作人員表達(dá)出自身的工作現(xiàn)狀以及對(duì)于單位發(fā)展的建議和自身的需求,領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合工作人員所提出的信息統(tǒng)一員工發(fā)展目標(biāo)與單位發(fā)展目標(biāo),提升企業(yè)的向心力以及凝聚力,保證每一位員工都能夠?yàn)閱挝坏陌l(fā)展以及自身的發(fā)展而努力奮進(jìn),堅(jiān)定社會(huì)主義核心價(jià)值觀。要充分利用新媒體,例如微信、微博、抖音、快手等,緊跟時(shí)代潮流。思想政治工作人員可以利用抖音拍攝短視頻進(jìn)行思想政治工作,例如在宣傳優(yōu)秀員工事跡時(shí),可以將其經(jīng)歷拍成一部宣傳片,或者將各個(gè)崗位的不同代表人物組合起來,拍成不同的宣傳視頻,激發(fā)員工的興趣,提高思想政治工作的效率,同時(shí)也能宣傳企業(yè),提高企業(yè)的知名度。
結(jié)語:思想政治工作是企業(yè)管理的有機(jī)組成部分,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。做好企業(yè)的思想政治工作,必須從企業(yè)改革和發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā),緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略愿景和核心文化理念,滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)領(lǐng)域。不斷增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平,極探索基層黨組織思想政治工作的新路徑、新方法,努力開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新格局。
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