秦嶺

摘要：在新形勢下，黨號召企業(yè)在不停壯大和全面發(fā)展的過程中要時時刻刻做好黨建工作，而做好黨建工作就必須要有一支素質(zhì)過硬的基層黨務(wù)工作者隊伍不辭辛勞的密切配合。但是目前在新形勢下基層黨務(wù)工作者隊伍的建設(shè)還存在一些問題。在這種情況下，本文對新形勢下加強國企基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)進行詳細(xì)研究。首先，本文對新形勢下如何加強基層黨務(wù)工作者隊伍的建設(shè)進行一定的探析。目的是優(yōu)化基層黨務(wù)工作者的隊伍的結(jié)構(gòu)，一定程度上提升工作效率。

關(guān)鍵詞：基層黨務(wù)工作者;工作機制

誠然，在近年來的一些工作中，基層黨務(wù)工作者隊伍暴露出一些不足，顯露出一些問題，在工作綜合素養(yǎng)上良莠不齊，在思想政治方面不夠過硬。比如在本次疫情中，張家界疾控中心科長李文杰，在疫情面前臨陣脫逃帶著家人去往泰國避難，這就是政治思想不夠過硬的表現(xiàn)。這就造成了我黨的基層黨務(wù)工作但不到預(yù)期目標(biāo)。所以，怎么在新形勢下加強基層黨務(wù)工作隊伍建設(shè)是我黨下一步工作的重中之重。本文將就此展開討論，不僅要指出問題，還要研究問題，解決問題。

一、基層黨務(wù)工作者目前的情況

想要建設(shè)出一支素質(zhì)過硬的基層黨務(wù)工作者隊伍首先要認(rèn)識到這支隊伍建設(shè)的特別意義。基層黨務(wù)工作人員是對我黨的方針政策最具體的執(zhí)行人與宜傳人，并且是確保黨的方針政策不打折扣落實到底的監(jiān)控者。因此，提高我黨基層黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)和能力對于這個崗位職能的充分發(fā)揮;對于提高和促進新形勢下我黨基層工作有特別重要，不可忽視的意義。而筆者認(rèn)為目前基層黨務(wù)工作者隊伍有以下這些情況：

（一）我黨的基層黨務(wù)工作人員結(jié)構(gòu)趨向于年輕化的方向

新形勢下，黨務(wù)工作負(fù)重于有經(jīng)驗、有資歷的人員這種較為傳統(tǒng)的模式已然破除。由于早期從事黨務(wù)工作的基層工作者逐漸到了退休年齡，促使這些有經(jīng)驗和有資歷的工作人員大量的推出了基層黨務(wù)工作隊伍，人員不足以無法成為推進基層黨務(wù)工作的中堅力量，而今年來我國號召大學(xué)生村官等政策也促使了很大一部分年輕人進入到了我黨的基層黨務(wù)工作隊伍中，并且逐漸發(fā)揮出巨大的作用，成為新的中堅力量。

（二）我黨的基層黨務(wù)工作人員向著專業(yè)化的方向發(fā)展

多年來在我黨各級組織的不斷努力下，基層黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)和工作能力得到了巨大的提升，而且也不停地向更專業(yè)化的方向前進。這表現(xiàn)在我黨基層黨務(wù)工作者的學(xué)歷起點越來越高?，F(xiàn)代社會的知識結(jié)構(gòu)不停的發(fā)展這也要求我黨的基層工作人員要有與之對應(yīng)的學(xué)歷才能更好的做好基層工作。黨的十七大以來，黨中央通過競爭上崗和社會招聘等方式選拔出了一批優(yōu)秀的黨政干部后備人才，尤其是大學(xué)生村官政策實際提高的基層的知識水平，對新農(nóng)村建設(shè)起到的不可估量的作用，也事實上證明高學(xué)歷確實有助于社會主義現(xiàn)代化的推動。另外，一系列定的主題教育實踐活動也大大鍛煉了基層黨務(wù)工作者的素質(zhì)。黨的十八大以來，在黨號召下，基層黨務(wù)工作者組織參與了大量的群眾路線教育實踐活動和兩學(xué)一做的學(xué)習(xí)教育實踐活動。在這些活動的鍛煉下基層黨務(wù)工作者也極大的提高了其自身的綜合素質(zhì)與工作能力。

二、基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)在新形勢下暴露出來的問題

第一個問題是基層黨務(wù)工作者缺少奉獻精神。有一些基層黨務(wù)工作者對自己所做的黨務(wù)工作缺少工作熱情，還有一些基層黨務(wù)工作者對自己的工作前途有所擔(dān)心，認(rèn)為自身工作的發(fā)展空間很小，對比于企事業(yè)單位有所不如。

第二個問題是基層黨務(wù)工作者的專業(yè)能力，專業(yè)性還需要再提升。由于大量年輕人加入到了基層黨務(wù)工作的隊伍中，這些人的工作年限長的不過五年，短的可能才幾個月。這就造成了很多基層黨務(wù)工作者很多基本的工作常識理解不到位。

第三個問題是基層黨務(wù)工作隊伍的建設(shè)存在不合理的問題。有些單位的基層黨務(wù)工作人員的數(shù)量存在缺口，人數(shù)配備不完整，出現(xiàn)了身兼數(shù)職的奇怪現(xiàn)象，嚴(yán)重制約了正常黨務(wù)工作的開展。

三、基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)存在以上問題的原因

1.主觀上的政治素養(yǎng)不足，對于國家政策的理解不夠。由于基層黨務(wù)工作人員越來越年輕化，很多基層黨務(wù)工作人員剛一畢業(yè)就直接參與到了工作中，缺少社會閱歷和黨內(nèi)的政治教育，無法適應(yīng)新形勢下快節(jié)奏和高要求的黨建工作。

2.客觀上對基層黨務(wù)工作不重視，由于基層工作的繁瑣和平凡，導(dǎo)致一定程度上對基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)不夠重視，對工作意識的培訓(xùn)也缺少深刻性。

3.上級單位對基層黨務(wù)工作者的指導(dǎo)，大多數(shù)時候時對政治理論知識學(xué)習(xí)，沒有進行專門的黨務(wù)培訓(xùn)，導(dǎo)致了基層黨務(wù)工作隊伍的黨務(wù)工作技能不足。

4.對基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)缺少整體的規(guī)劃。尤其是在人才配備和崗位培訓(xùn)方面更是如此。

四、基層黨務(wù)工作隊伍在新形勢下建設(shè)方法

（一）完備工作機制

首先要嚴(yán)格按照要求配備基層黨務(wù)工作部門和工作部門中的工作者，而且要按照雙向進入和交叉任職的要求，對工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)崗位進行優(yōu)選，保證基層黨務(wù)工作者的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。其次，基層黨務(wù)工作部門落實考評制度。制定黨務(wù)工作責(zé)任清單，對黨務(wù)工作量化管理，從而落實責(zé)任到人的崗位問責(zé)制。

（二）對培訓(xùn)教育進行考核

不定期組織基層黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)黨的綱領(lǐng)，領(lǐng)會黨的工作會議精神，明確黨務(wù)工作的新形勢和任務(wù)，確保黨的政策在基層落實到底。

抓好黨務(wù)工作技能培訓(xùn)工作，制定有效的工作業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)方案，組織統(tǒng)籌安排基層黨組織工作者輪訓(xùn)，開展富有特色的黨務(wù)工作內(nèi)容培訓(xùn)，提升基層黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)和工作能力。

（三）對基層黨務(wù)工作者體現(xiàn)出人文關(guān)懷

建設(shè)高素質(zhì)的基層黨務(wù)工作隊伍時要給予基層黨務(wù)工作者充分的信任和尊重，充分激發(fā)出基層黨務(wù)工作者的工作的積極性和無限的創(chuàng)造能力。而且對基層黨務(wù)工作者的生活上要給予關(guān)懷。

要及時了解基層黨務(wù)工作者的思想要求，明白他們的需求，設(shè)定完善的幫扶制度根本上為黨務(wù)工作者排憂解難。

五、結(jié)束語

基層黨務(wù)工作者黨組織者的手和腳，是基層黨務(wù)工作組織執(zhí)行的具體個人，是黨建工作不可缺少的一環(huán)。一支優(yōu)秀的基層黨務(wù)工作者隊伍，可以完成黨組織授予的任何任務(wù)，可以有效執(zhí)行黨組織的政策，可以推進社會主義現(xiàn)代化小康社會的全面建成。為此，在新形勢下加強基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)對于中華民族偉大復(fù)興有著至關(guān)重要的作用。

參考文獻：

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