周宏昌

摘要：煤礦行業(yè)作為傳統(tǒng)行業(yè)，在全球煤礦經(jīng)濟(jì)低迷的新形勢下，煤礦企業(yè)發(fā)展速度放緩，而且面對的內(nèi)外部環(huán)境壓力較少，這也對煤礦企業(yè)帶來了嚴(yán)竣的挑戰(zhàn)。一直以來煤礦企業(yè)在實際發(fā)展過程中過于重視追求生產(chǎn)效益，對于黨建工作存在一定的忽視。在當(dāng)前新常態(tài)下，煤礦企業(yè)基層黨支部在實際工作中需要在保障企業(yè)安全生的基礎(chǔ)上，加大促進(jìn)基層黨支部建設(shè)工作，以此來提高煤礦企業(yè)黨支部的重要作用，積極促進(jìn)煤礦經(jīng)濟(jì)的改善。

關(guān)鍵詞：煤礦;基層黨支部;黨建水平;建設(shè)

引言：煤礦企業(yè)的內(nèi)部凝聚力直接關(guān)系到企業(yè)的未來發(fā)展，基層黨支部是企業(yè)與員工之間的溝通樞紐，不斷加強(qiáng)煤礦基層黨支部建設(shè)工作力度，能夠有效落實好各項黨的方針，還能有效提升企業(yè)相關(guān)機(jī)制的落實效率，以促使煤礦企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)從不同的方面對基層黨支部進(jìn)行建設(shè)。

一、當(dāng)下煤礦企業(yè)建設(shè)基層黨建的嚴(yán)峻形勢

作為企業(yè)的最基層黨組織，黨支部為企業(yè)戰(zhàn)斗力和全部工作奠定了基礎(chǔ)，在煤炭行業(yè)的深入發(fā)展的背景下，企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力直接決定著基層黨支部的活力及生機(jī)。信息網(wǎng)絡(luò)化和經(jīng)濟(jì)全球化為煤炭行業(yè)體系帶來了諸多的不文明和不健康的生活方式，也給基層黨員的生活方式和思想帶來了負(fù)面影響;我國就業(yè)方式、利益分配、經(jīng)濟(jì)成分和組織形式均趨于多樣化，同時各類文化、思想相互碰撞，給煤礦企業(yè)的黨員造成了一定的困惑;此外，部分煤礦企業(yè)由隊長兼任基層黨支部書記，逐步忽略了黨風(fēng)廉政建設(shè)，一些黨支部書記并不熟悉本企業(yè)的行政業(yè)務(wù)，不能在生產(chǎn)經(jīng)營中貫徹反腐倡廉要求，進(jìn)而失去了有效監(jiān)督黨支部的作用。這也對煤礦企業(yè)黨組織的思想教育和黨風(fēng)廉政教育提出了新的要求。煤礦企業(yè)基層黨支部建設(shè)還存在如下較弱環(huán)節(jié)：工作標(biāo)準(zhǔn)較低、措施不具體、重點不突出及思路不清晰等。因而，煤礦企業(yè)應(yīng)分析基層黨建中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營提供一個安全保障。

二、當(dāng)下煤礦基層黨支部建設(shè)存在的問題

（一）黨支部學(xué)習(xí)工作沒有做到位。很多煤礦企業(yè)對于基層黨支部的建設(shè)缺乏足夠的認(rèn)識，一些企業(yè)甚至沒有開設(shè)機(jī)場黨支部，一些企業(yè)則僅僅將之作為形式的一種，沒有構(gòu)建出完善的基層黨支部組織以及黨支部的學(xué)習(xí)計劃，在傳達(dá)黨支部學(xué)習(xí)內(nèi)容上也缺乏針對性和有效性，很多基層黨支部的開設(shè)僅僅是為了應(yīng)付檢查，平時并沒有開展學(xué)習(xí)交流會，從而使得煤礦企業(yè)基層黨支部建設(shè)形同虛設(shè)。

（二）黨支部活動和內(nèi)容形式較為單一。一些煤礦基層黨支部，在開展平時活動時，采用的還是傳統(tǒng)的交流溝通模式，無法實現(xiàn)和基層黨員之間的溝通和交流，也不能滿足當(dāng)下煤礦企業(yè)的發(fā)展需求。一些基層黨組織政治很少舉辦活動，導(dǎo)致黨員對組織之間缺乏歸屬感，影響了煤礦基層黨組織發(fā)揮其積極作用。

（三）黨支部對于日常管理與教育工作缺乏足夠的認(rèn)識。一些煤礦基層黨支部在發(fā)揮工作作用時，本身對于黨的方針以及路線理解缺乏深度，在解決工作中的實際問題時，黨組織并沒有發(fā)揮出黨的先進(jìn)性，這也使得黨組織和實際企業(yè)基層管理脫節(jié)，當(dāng)下煤礦企業(yè)發(fā)展面臨著激烈的市場競爭，發(fā)展速度也很快，基層黨組織需要能夠跟上企業(yè)發(fā)展的腳步，在工作方法、工作形勢以及工作內(nèi)容上進(jìn)行積極的創(chuàng)新，這樣才能夠讓基層黨支部，從日常管理的角度提升煤礦企業(yè)的執(zhí)行力以及內(nèi)部凝聚力。

三、當(dāng)下加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)的方法

（一）基層黨支部要提高黨建意識。在書記隊伍的組建上，一定要加強(qiáng)力度，按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)對思想素質(zhì)方面、業(yè)務(wù)能力方面及政治立場方面都進(jìn)行全方位的把控，進(jìn)而實現(xiàn)基層黨支部書記隊伍建設(shè)水平的提高。其次在基層黨支部書記的入選環(huán)節(jié)要全力實行黨支部書記準(zhǔn)入制，對于黨支部干部的晉升及崗位調(diào)整進(jìn)行嚴(yán)格的考核。最后要加強(qiáng)對基層黨員的教育培訓(xùn)，提高基層黨員的思想素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力，以政治教育協(xié)作區(qū)為平臺，對基層黨支部書記進(jìn)行實際操作方面的演練，進(jìn)而增強(qiáng)他們的黨務(wù)工作能力。

（二）加強(qiáng)對黨內(nèi)規(guī)范制度的落實。想要加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，首先要做的就是貫徹落實七項組織生活制度，這是實現(xiàn)基層黨支部建設(shè)的重要基礎(chǔ)，可以在很大程度上提高基層黨支部建設(shè)的科學(xué)化水平，并能有效提高基層黨支部建設(shè)的質(zhì)量。同時，通過對制度規(guī)范的整改與調(diào)整，提高基層黨支部的可操作性。在對基層黨員的意識培養(yǎng)上，要通過各種載體對廣大的基層黨員實現(xiàn)潛移默化的影響，使規(guī)章制度的落實成為各個基層黨員的習(xí)慣，并要在此過程中進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，這樣才能在發(fā)現(xiàn)問題時進(jìn)行及時的整改。

（三）加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。首先，要加強(qiáng)基層黨員隊伍的作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)基層黨員黨性修養(yǎng)的提高，并要加強(qiáng)“三嚴(yán)三實”等整頓活動，提高基層黨員作風(fēng)轉(zhuǎn)變的動力。此外，還要進(jìn)行黨性剖析，促使基層黨員能夠明確發(fā)現(xiàn)出自身在作風(fēng)建設(shè)上的不足，進(jìn)而進(jìn)行整改與提高。其次就是對基層黨員進(jìn)行激勵與引導(dǎo)，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，基層黨支部要加強(qiáng)黨員承諾制度的實施，對基層黨員的身份、崗位及職責(zé)等進(jìn)行進(jìn)一步的明確，黨員對此也要做出公開的承諾，并要進(jìn)行《黨員承諾書》的簽訂，接收人民群眾的監(jiān)督。最后，根據(jù)“兩學(xué)一做”的要求來進(jìn)行教育常態(tài)化及學(xué)習(xí)制度化的推進(jìn)，并要對方式方法進(jìn)行不斷創(chuàng)新。靈活創(chuàng)新的學(xué)習(xí)方式可以在很大程度上提高黨員的學(xué)習(xí)效果，例如可以進(jìn)行外出參觀，在參觀現(xiàn)場進(jìn)行講學(xué)，可以深化黨員的學(xué)習(xí)意識，提高學(xué)習(xí)效果。同時可以建立黨員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)講堂，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺來實現(xiàn)學(xué)習(xí)資料及學(xué)習(xí)視頻的共享，在此過程中可以進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)時長的記錄，并可以通過小測試來檢驗黨員學(xué)習(xí)效果。此外，還需要建立網(wǎng)上論壇，根據(jù)不同的專題各個基層黨員都可以進(jìn)行意見及看法的發(fā)表。

四、結(jié)束語

總而言之，為了進(jìn)一步落實好煤礦基層黨支部建設(shè)工作，我們應(yīng)該創(chuàng)建科學(xué)完善的基層黨支部監(jiān)督制度，提高黨員的工作積極性，強(qiáng)化其工作責(zé)任心，以推動黨支部建設(shè)工作的順利進(jìn)行。同時，煤礦企業(yè)根據(jù)發(fā)展趨勢，應(yīng)積極建設(shè)基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，并充分發(fā)揮黨員的模范先鋒作用，以提升整個基層黨支部的工作效率。

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