郭新杰

摘要：目前，企業(yè)競爭已不再局限于技術、管理和科學，而是局限于企業(yè)文化、工作環(huán)境等作為企業(yè)無形資產(chǎn)的重要組成部分，企業(yè)信息活動越來越多地被納入競爭增長，本文試圖探索在新時代從當前國有企業(yè)新聞的問題中獲得良好的國有企業(yè)新聞宣傳工作信息的途徑。

關鍵詞：宣傳;企業(yè)文化;凝聚力

前言：

從全球范圍來看，信息技術已成為當代發(fā)展的主要來源，新媒體已成為當代的優(yōu)勢，隨著它們的迅速發(fā)展，對我們的影響越來越大。面對這些變化和挑戰(zhàn)，企業(yè)如何在新時代開展意識形態(tài)和政治宣傳不僅取決于企業(yè)文化建設和思想傳播的成敗，還取決于企業(yè)的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。

一、認識新時代的新媒體

近二十年來，新媒體的發(fā)展不斷，對于新媒體時代的定義尚未確定。一些通訊雜志提出了一個題為“新媒體”的專欄，但研究對象是不同的，包括數(shù)字電視、移動電視、蜂窩媒體、IPTV等等。新媒體與傳統(tǒng)媒體而言，新媒體是一種新的媒體形式，在報紙、廣播和電視等傳統(tǒng)媒體中得到了發(fā)展，是一種通過數(shù)字技術向用戶提供信息和娛樂服務的通信形式和媒體，網(wǎng)絡技術和移動技術、互聯(lián)網(wǎng)、無線通信網(wǎng)絡、衛(wèi)星等，以及計算機、移動電話和數(shù)字電視等終端設備。

（一）互聯(lián)網(wǎng)成為社會輿論的集散地

互聯(lián)網(wǎng)越來越成為一個減壓閥，隨著新媒體的出現(xiàn)，傳統(tǒng)媒體的降壓閥功能逐漸被因特網(wǎng)、電話等新的多媒體工具所取代。在社會緊急情況下，人們可以通過手機或網(wǎng)上媒體獲得必要的信息，減少恐慌，或者利用新的媒體表達他們的不滿和憤怒，以滿足他們的需要。心理學某種程度上“社會減壓閥”在互聯(lián)網(wǎng)上的作用可以減輕社會面臨的壓力。

（二）了解新媒體的特點

第一，包容性，新媒體將文化傳播與信息技術結(jié)合起來，創(chuàng)造了多種通信渠道，以多種形式提供信息。

第二，新媒體的傳播速度是傳統(tǒng)無線電廣播的速度的數(shù)倍，有效幫助人們實時互動并滿足他們的需要。

第三，新媒體的開放不同于傳統(tǒng)媒體對信息的被動接受，這意味著信息的收件人也可以是信息的發(fā)布人。例如青年人利用他們的探索收集信息，重新發(fā)布信息，形成公眾輿論，提高公眾的知名度。

第四，成本低，新媒體主要通過計算機、移動電話傳播信息。等以較低的成本進行投資，可以擴大傳播范圍，并建立長期的熱點。

二、新時期國有企業(yè)新聞宣傳工作存在的問題

（一）國有企業(yè)管理者對新聞宣傳工作重視不夠

作為企業(yè)的軟實力，新聞宣傳在短期內(nèi)不能為企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟利益。然而從長遠來看，一支良好的新聞信息隊伍在促進企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮著非常重要的作用，并在應對企業(yè)危機方面發(fā)揮了重要作用。然而，在目前情況下，大多數(shù)國有企業(yè)的管理人員或管理人員沒有充分注意促進企業(yè)內(nèi)部的信息，認為企業(yè)只是對其他活動的補充工作，有與沒有不影響企業(yè)的日常運作，這在很大程度上造成了國有企業(yè)新聞傳播的薄弱。

（二）國有企業(yè)新聞宣傳方式單一、人才缺乏

即使在當今互聯(lián)網(wǎng)營銷時代，許多國有企業(yè)仍然使用非常傳統(tǒng)的通信方法。例如，宣傳方式仍然是企業(yè)網(wǎng)站，與其他來源和媒體沒有建立伙伴關系。宣傳內(nèi)容沒有生氣，宣傳幾乎沒有效果。因此，國有企業(yè)對新聞宣傳的貢獻很小。同時，由于對新媒體的冷漠態(tài)度，使新聞傳播的專業(yè)人員短缺。首先是新聞宣傳工作人員的水平低，他們無法生產(chǎn)出符合國有企業(yè)日常需要的宣傳產(chǎn)品;第二個問題是企業(yè)發(fā)展人員的結(jié)構薄弱，缺乏促進科學和技術的合格人員，無法滿足國有企業(yè)新聞宣傳發(fā)展的需要。

（三）國有企業(yè)新聞宣傳工作的引導作用缺失

一般來說，國有企業(yè)通常以集中的方式傳達文件和精神，如舉辦研討會、定期會議、生活會議等。但是沒有意識到，良好的新聞宣傳可以隱含地傳遞信息，并在信息傳播方面取得更好的結(jié)果。

三、新媒體時代下企業(yè)新聞宣傳工作有效路徑

（一）培養(yǎng)專業(yè)人才，正確認識新媒體

專業(yè)人士是新媒體時代的新聞宣傳工作成功的必要條件，專業(yè)人員掌握新媒體的專業(yè)知識，對于更新國有企業(yè)形象具有重要意義。新媒體結(jié)合了新聞、通訊、計算機和媒體的專業(yè)知識，現(xiàn)代的新聞專家不僅是編輯，同時也有視頻操作專家、不同類型網(wǎng)站的下載和上傳互聯(lián)網(wǎng)技術。因此，國有企業(yè)應積極培訓或招聘新的媒體專業(yè)人員，并充分了解新媒體，這將使他們能夠更好地利用這些資源，并創(chuàng)造更多的價值。

（二）提升企業(yè)競爭力，深人研究新媒體

企業(yè)競爭力是促進企業(yè)新聞宣傳的一個關鍵因素。企業(yè)良好的競爭力將保證企業(yè)產(chǎn)品和服務的質(zhì)量。因此，企業(yè)必須繼續(xù)提高自身的競爭力，新聞宣傳專業(yè)人員必須積極探索企業(yè)的潛力。有效利用新媒體引導公眾輿論，為企業(yè)創(chuàng)造興趣，探索與媒體互動的新模式，并及時分析媒體的信息和關注事項。改進企業(yè)產(chǎn)品的銷售。

（三）注重長效合作，充分應用新媒體

新媒體企業(yè)應特別注意長效合作。例如，企業(yè)可以通過互聯(lián)網(wǎng)訪談和開發(fā)平臺來宣傳自己的活動。此外與網(wǎng)絡媒體的長期合作也可以在幫助企業(yè)克服一些困難，為企業(yè)宣傳提供良好的支持。同時也做好新聞宣傳。企業(yè)宣傳部門可以建立微博、官方帳戶或網(wǎng)站，通過特別渠道促進企業(yè)和市場營銷品牌。同時，根據(jù)客戶的反饋和建議，開發(fā)或安裝提高企業(yè)活動水平和競爭力的發(fā)展戰(zhàn)略。

（四）強化企業(yè)員工對于新聞宣傳工作的認同感，自覺投身企業(yè)宣傳文化建設

只有少數(shù)人為企業(yè)發(fā)展努力是很難取得成功的。需要整個國有企業(yè)提升對新聞宣傳工作的認同感，使命感。需要公司全體員工的支持和努力。為此，企業(yè)文化始終被視為支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、加強企業(yè)文化。指導全體員工思想和行為的企業(yè)，以提高員工的認識。加強企業(yè)新聞宣傳的作用，使企業(yè)文化成為促進企業(yè)文化和企業(yè)精神的一個重要來源，強調(diào)優(yōu)秀和創(chuàng)新的發(fā)展理念，繼續(xù)在宣傳中進行審查、完善和創(chuàng)新，評估，利用新聞宣傳的優(yōu)勢和閃光點，不斷創(chuàng)新。

結(jié)束語：鑒于上述情況，新的媒體時代為國有企業(yè)新聞宣傳提供了新的機會和挑戰(zhàn)。企業(yè)必須合理利用新媒體，積極發(fā)展專業(yè)技能，提高企業(yè)競爭力，強調(diào)與不同媒體的合作線，它不僅可以更新企業(yè)信息的概念，建立一個信息平臺，而且還可以創(chuàng)造公眾輿論和吸引企業(yè)的注意力。

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作者單位：河南能源永煤公司