唐海英

摘要：在新形勢下，思想政治工作的好壞直接影響了企業(yè)能否做到良好的可持續(xù)性發(fā)展因此，各大小企業(yè)要注重思想政治工作的進(jìn)行，將其作為企業(yè)發(fā)展工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。因此本文通過對企業(yè)思想政治工作開展方式的研究，從而使得當(dāng)前的思想政治工作能夠更好地滿足企業(yè)發(fā)展的需要，有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想的形成。同時(shí)，通過對現(xiàn)有思想政治工作方式的改進(jìn)，從而使得員工能夠形成一個(gè)健康的思想理念，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的長久發(fā)展，有效推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工師;思想政治;策略

隨著時(shí)代的發(fā)展，人們對于思想政治工作也有著更高的要求，這就需要企業(yè)政工師能夠針對當(dāng)前的思想政治工作進(jìn)行合理改進(jìn)，從而有效實(shí)現(xiàn)思想政治工作效率的提高。在這一過程中，政工隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)能夠根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r制訂合理的工作方案，從而有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

1. 做好思想政治工作的重要性和必要性

時(shí)代的發(fā)展，要求企業(yè)能夠?qū)λ枷胝喂ぷ饔兄銐虻闹匾?，從而有效?shí)現(xiàn)企業(yè)文化的傳承。同時(shí)，在進(jìn)行思想政治工作中，政工師還應(yīng)當(dāng)注意對于創(chuàng)新思想的應(yīng)用，從而有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的長久發(fā)展。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展也對企業(yè)員工的價(jià)值觀念造成了一定的沖擊，通過思想政治工作的進(jìn)行，能夠使得員工建立一個(gè)相對正確的價(jià)值觀念，從而有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的長久發(fā)展。思想政治工作作為企業(yè)管理中的重要工作，對于企業(yè)發(fā)展有著極為重要的作用。思想政治工作的進(jìn)行能夠更好地將企業(yè)的管理理念貫徹到實(shí)際工作中，從而對員工的工作起到一定的監(jiān)督作用。同時(shí)，思想政治工作的進(jìn)行還能夠使得管理部門制訂合理的管理規(guī)定，從而使得相關(guān)制度能夠有效落實(shí)到具體工作中，有效實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理水平的提高。由于思想政治工作的特殊性，政工師在開展思想政治工作時(shí)，能夠?qū)T工有著足夠的了解，確保思想政治工作能夠落實(shí)到實(shí)際工作中，從而有效實(shí)現(xiàn)員工思想素養(yǎng)的提高。在這一過程中，政工師還應(yīng)當(dāng)注意對于員工情感的關(guān)懷，從而使得思想政治工作能夠有效滿足企業(yè)發(fā)展的需要。思想政治工作的順利進(jìn)行能夠有效實(shí)現(xiàn)員工工作積極性的調(diào)動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)效率的提高，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的長久發(fā)展。

2.新形勢下企業(yè)思政工作的現(xiàn)狀

2.1政工師難以把握企業(yè)員工思想動(dòng)向

在新形勢下，企業(yè)與社會(huì)的交流越來越多，信息交流也越來越頻繁，這就會(huì)讓企業(yè)員工接觸到更多不一樣的思想，在思想上產(chǎn)生出碰撞的火花，在多元化信息的影響之下，企業(yè)員工的思想就更加多樣化、個(gè)性化，對于企業(yè)政工師來說，難以把握企業(yè)員工的思想政治動(dòng)態(tài)以及對于未來發(fā)展的預(yù)測，導(dǎo)致思想政治工作受到阻力難以開展。這一現(xiàn)象就對企業(yè)政工師的專業(yè)素養(yǎng)有了更高的要求，還對企業(yè)在政工師進(jìn)行思想政治工作的過程中的配合度有一定的考驗(yàn)。

2.2政工師開展思想政治工作手段落后

目前大多數(shù)企業(yè)政工師在進(jìn)行對于企業(yè)員工的思想政治工作中，工作方式仍然是強(qiáng)加灌輸?shù)目陬^說教，對思想政治工作開展過于表面，對于企業(yè)員工的思想政治水平提高的作用可以說是微乎其微。只是簡單的進(jìn)行文件以及方針政策的宣講，難以引起企業(yè)員工的關(guān)注以及興趣，甚至部分政工師進(jìn)行教育時(shí)過于枯燥發(fā)揮，會(huì)引起員工對于思想政治工作的厭惡以及逃避，對于企業(yè)的核心思想也產(chǎn)生了不良影響，從而在企業(yè)內(nèi)部形成了認(rèn)為思想政治工作是形式主義、表面作風(fēng)的應(yīng)付差事。

3.新形勢下，政工師做好思想政治工作的具體對策

3.1提高企業(yè)政工師的自身素質(zhì)

為了有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的效率，要求企業(yè)政工師能夠注意對于自身素養(yǎng)的提高，從而有效實(shí)現(xiàn)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用。在這一過程中，政工師應(yīng)當(dāng)能夠?qū)r(shí)代形勢有著一個(gè)較為清楚的認(rèn)識(shí)，從而有效實(shí)現(xiàn)思想政治工作效率的提高。隨著時(shí)代的發(fā)展，人們對于企業(yè)發(fā)展也提出了更高的要求。這就需要政工師能夠?qū)Ξ?dāng)前的時(shí)代有著一個(gè)較為清楚的了解，從而有效實(shí)現(xiàn)思想政治工作效率的提高。首先，政工師應(yīng)當(dāng)注意對于思想政治理論的及時(shí)更新，從而使得思想政治工作能夠更好地滿足當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的需要。同時(shí)，通過對現(xiàn)有思想政治理念的學(xué)習(xí)，從而不斷地提高自身的思想素養(yǎng)，這就使得政工師能夠更好解決員工所面臨的問題，從而使得員工能夠?qū)λ枷胝喂ぷ饔幸粋€(gè)新的認(rèn)識(shí)。除了對于思想政治觀念的學(xué)習(xí)，政工師還應(yīng)當(dāng)注意對于心理學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，從而能夠?qū)T工心理狀況有著一個(gè)較為清楚的了解，從而有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行。對于心理知識(shí)的有效學(xué)習(xí)還能夠使得員工對思想政治工作有著更高的認(rèn)同感，從而實(shí)現(xiàn)了員工心理素養(yǎng)的有效培養(yǎng)。通過心理學(xué)知識(shí)在思想政治工作中的應(yīng)用，還能夠使得政工師更好地處理自身的感性問題，從而有效提高企業(yè)管理水平。

3.2建立一套完善的績效考核指標(biāo)體系

除了對于企業(yè)政工師自身素養(yǎng)的培養(yǎng)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)建立一套完善的績效考核體系，從而確保思想政治工作能夠有效落實(shí)到實(shí)際工作中。在制訂相關(guān)制度時(shí)，工作人員應(yīng)當(dāng)對企業(yè)的實(shí)際狀況有足夠的了解，從而使得相關(guān)制度能夠充分滿足企業(yè)發(fā)展的需要。由于企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的工作內(nèi)容和工作制度有著一定的差異，這就要求工作人員在制訂相關(guān)的制度時(shí)，能夠注意對于企業(yè)內(nèi)部具體狀況的考慮，從而對現(xiàn)有制度進(jìn)行合理改進(jìn)，有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理水平的提高。通過績效考核指標(biāo)體系的建立，從而使得工作人員能夠?qū)λ枷胝喂ぷ饔兄銐虻闹匾暎_保思想政治工作能夠更好地落實(shí)到具體工作中，有效滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

4.結(jié)語

新的形勢對政工師思想政治工作提出新的要求。企業(yè)政工師要充分意識(shí)到思想政治工作對于提升企業(yè)形象的作用，深入反思現(xiàn)狀，積極應(yīng)對，在實(shí)踐中不斷探索解決問題的有效策略，使思想政治工作做到與時(shí)俱進(jìn)，保持鮮活的時(shí)代感，不斷政工師開展思想政治工作的能力，善于借力，構(gòu)建立體、高效的思想政治工作體系。

參考文獻(xiàn)：

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