陳娟葉

摘要：國有企業(yè)是我國黨內(nèi)官員的重要支柱，是對權(quán)力的依賴，構(gòu)成了中國本土社會主義的物質(zhì)政治基礎(chǔ)。如何堅(jiān)持黨在國有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用，加強(qiáng)黨的建設(shè)，維護(hù)國家企業(yè)伙伴關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)作用和政治核心作用，促進(jìn)黨在中心工作中的建設(shè)，將黨的組織和政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展效益，為提高企業(yè)質(zhì)量提供強(qiáng)有力的組織保障，成為國有企業(yè)基層黨務(wù)人員。國有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，就必須加強(qiáng)基層黨務(wù)工作，發(fā)揮思想領(lǐng)導(dǎo)作用，吸引人才，充分利用他們作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要動力。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層黨建工作;提升策略

引言

國有企業(yè)基層黨組織，是黨基層黨組織的重要組成，加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)，有利于提高黨的執(zhí)政能力及地位，有利于提高國有企業(yè)核心競爭力、增強(qiáng)企業(yè)黨組織生機(jī)活力的源泉、加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前，國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)正如火如荼開展，在深化改革、加強(qiáng)凝聚力與戰(zhàn)斗力、發(fā)揮政治核心作用等方面發(fā)揮了重要作用，但同時也還存在一些問題和挑戰(zhàn)，有待深入剖析研究，并提出針對性的解決對策。

一、國有企業(yè)基層黨建工作的重要性

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的動力，是社會主義經(jīng)濟(jì)的重要支柱。習(xí)近平總書記在全國企業(yè)黨的重建會議上強(qiáng)調(diào)，必須通過加強(qiáng)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能力和完善國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為黨和國家的信任力量。在國有企業(yè)作為基層黨組織發(fā)揮作用的新時期，堅(jiān)持習(xí)近平言論協(xié)調(diào)統(tǒng)一的重要精神，牢記執(zhí)政企業(yè)伙伴關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)作用和黨的建設(shè)只能加強(qiáng)而不能削弱，這一點(diǎn)至關(guān)重要。國內(nèi)企業(yè)對我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、生活方式改善和國防建設(shè)的歷史性貢獻(xiàn)是必不可少的。大型企業(yè)必須有強(qiáng)大的政黨，新時期國有企業(yè)的發(fā)展需要黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，才能引導(dǎo)企業(yè)走向更快、更健康、更高質(zhì)量的方向。

二、國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)存在的問題

（一）黨建工作意識模糊

部分國有企業(yè)盡管能意識到基層黨組織建設(shè)的重要性，但過于突出了經(jīng)營活動和經(jīng)濟(jì)效益的地位、過于追求自身利益，忽視了黨組織建設(shè)的保障和監(jiān)督作用，基層黨組織建設(shè)往往形同虛設(shè)?；鶎狱h組織建設(shè)并非僅是開展“思想工作”，一些國企黨建工作意識模糊，黨組織或干部對基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作認(rèn)識不到位，弱化了基層黨組織建設(shè)的功效與潛能，使得基層黨組織不能發(fā)揮其實(shí)際效用。從員工的層面看，隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，一些不正確的價值觀念例如拜金主義、享樂主義、個人主義逐漸盛行，國企員工的思想受到了不良侵?jǐn)_，少數(shù)員工（包括黨員干部）在堅(jiān)持無私奉獻(xiàn)、積極熱情付出方面表現(xiàn)較差;員工的利益需求和企業(yè)供給方面也存在矛盾，相對固定的薪酬、普通的績效，而較大的工作強(qiáng)度，使得部分員工和基層黨員的心理也發(fā)生了變化，對企業(yè)的滿意度下降。這說明，國企基層黨組織建設(shè)過程中，除了要關(guān)注員工的思想和心理，還要切實(shí)考慮員工的物質(zhì)需求。

（二）基層支部政工干部隊(duì)伍構(gòu)建方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)

一支素養(yǎng)和質(zhì)量超高的政治工作干部隊(duì)伍才能確保國有企業(yè)基層黨支部黨建工作具備高品質(zhì)人才。不過數(shù)量眾多的國有企業(yè)只是在總部有專門從事黨員群眾工作的部門，并且有與之對應(yīng)的專門進(jìn)行黨政工作的人員，其下屬的相關(guān)單位以及部門、組織的黨支部和政治工作人員都身兼數(shù)職。數(shù)量眾多的國有企業(yè)基層黨支部通常情況下是業(yè)務(wù)干部同時需要進(jìn)行生產(chǎn)工作，這造成國有企業(yè)基層黨支部政治工作組織綜合水平不夠，針對黨建工作的展開不會產(chǎn)生積極作用。

（三）黨內(nèi)監(jiān)督不充分，制度建設(shè)不完善

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多國有企業(yè)基層黨組織組織生活制度落實(shí)不嚴(yán)，“三重一大”空有其表、“三會一課”“兩學(xué)一做”敷衍了事，選人用人不按程序走，財(cái)務(wù)管理不嚴(yán)謹(jǐn)，薪酬福利制度不健全、組織生活程序不規(guī)范，內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，執(zhí)行制度流于形式，民主生活會開展自我批評的多，開展相互批評的少，或者開展批評避重就輕，以工作建議代替批評意見。

三、加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作的措施

（一）增強(qiáng)凝聚力，狠抓思想政治工作

肯定國有企業(yè)當(dāng)中黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，屬于多年來我國國有企業(yè)具備的優(yōu)良傳統(tǒng)，加大力度進(jìn)行黨的建設(shè)使企業(yè)具有活力。在新的歷史階段要貫徹落實(shí)國有企業(yè)基層支部黨建工作，需要進(jìn)行思想政治工作的構(gòu)建。不僅要針對基層黨員加強(qiáng)政治教育，還需要對基層黨支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行針對性的鍛煉。要進(jìn)一步落實(shí)習(xí)近平新的歷史階段構(gòu)建有中國特色的社會主義的意識理念，確確實(shí)實(shí)地加大力度進(jìn)行黨的決策方面的教育，加大力度促使兩學(xué)一做有制度可以依據(jù)并且經(jīng)常開展，教育思想要始終圍繞不忘初心，牢記使命。利用一些常規(guī)性、分階段進(jìn)行、具備主題思想的思想政治工作，完成意識方面的統(tǒng)一，使大家達(dá)成共識，將為黨工作作為自己的首要使命，從思想意識方面增強(qiáng)黨支部黨建工作的凝聚力。

（二）把握黨建與經(jīng)營融合問題

發(fā)展是第一要務(wù)。引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展是檢驗(yàn)一家國有企業(yè)基層黨建成效的重要標(biāo)尺。《條例》規(guī)定，國有企業(yè)要把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，要堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。因此，國有企業(yè)基層黨組織要落實(shí)“兩大擔(dān)當(dāng)”。其一就是政治擔(dān)當(dāng)?；鶎狱h組織要發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，在企業(yè)治理上“站好位置”、敢于“發(fā)聲”、善于領(lǐng)導(dǎo)。其二就是發(fā)展擔(dān)當(dāng)。黨組織要主動謀劃企業(yè)發(fā)展，黨建工作要貼合業(yè)務(wù)，要把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、行業(yè)標(biāo)兵，要為企業(yè)健康發(fā)展培養(yǎng)人才，切實(shí)把企業(yè)基層黨建的組織力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，發(fā)揮好基層黨組織在企業(yè)的政治建設(shè)和經(jīng)營發(fā)展的主心骨作用。

（三）創(chuàng)新黨建工作方法與內(nèi)容

首先，創(chuàng)新黨建工作方法。國企基層黨組織可以借助“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，實(shí)現(xiàn)黨建工作的信息化，提高黨建工作成效。通過“互聯(lián)網(wǎng)+”，黨員干部可以通過互聯(lián)學(xué)習(xí)黨的方針路線、國家政策，開展宣講會和培訓(xùn)，增加了學(xué)習(xí)的自主性和便利性;基層黨組織可以利用互聯(lián)網(wǎng)開展組織建設(shè)活動，例如建立流動黨支部和流動的黨員信息庫，建立黨員互動溝通渠道，提供黨費(fèi)繳納等服務(wù)。其次，健全基層黨建制度。國企基層黨組織要不斷健全制度、創(chuàng)新制度，為基層黨建工作的合法有序開展提供支撐和保障，同時確保基層黨組織建設(shè)工作的規(guī)范性，避免隨意開展、無章可循。例如，建立基層黨組織書記例會制度，健全“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨支部談心制度、主題黨日制度、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度等。

結(jié)束語

總之，國有企業(yè)的基層黨建工作是一項(xiàng)循序漸進(jìn)的長期工程，直接關(guān)系到我們黨的戰(zhàn)斗力，影響到黨的事業(yè)的成功與失敗。如何更好地促進(jìn)國有企業(yè)基層黨建工作以適應(yīng)千變?nèi)f化的國際國內(nèi)形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織在國有企業(yè)中的向心力和凝聚力，需要我們在日常的具體工作中不斷探索新方法和總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)推動企業(yè)向更好的方向發(fā)展。

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