摘要：工會(huì)工作在新時(shí)期、新形勢(shì)下有了較大發(fā)展，但是仍然存在一些問題，本文將工會(huì)工作開展的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，進(jìn)而對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作如何創(chuàng)新進(jìn)行了思考，黨的“十九大”召開以及習(xí)近平總書記系列講話精神給工會(huì)工作創(chuàng)新帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇，指明了發(fā)展方向，結(jié)合實(shí)際工作，探究了工會(huì)工作保持創(chuàng)新的基本途徑。

關(guān)鍵詞：工會(huì)工作;創(chuàng)新途徑

黨和群眾相互聯(lián)系的紐帶是工會(huì)，工會(huì)工作是黨的工作中非常重要的組成部分，黨的十九大明確要求，增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工人體制機(jī)制和方式方法，推動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，在中央提出的全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、大力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略思想中，工會(huì)組織和工會(huì)干部肩負(fù)著神圣的歷史使命，也為工會(huì)工作的發(fā)展中的理論創(chuàng)新、方法創(chuàng)新提供了新的機(jī)會(huì)。

一、工會(huì)工作開展的現(xiàn)狀

根據(jù)黨和職工群眾對(duì)工會(huì)工作的要求及形勢(shì)發(fā)展的需要，我們的工作在開展過程中還存著許多不足，主要表現(xiàn)在：

（一）工作中滿足于現(xiàn)狀。近幾年來(lái)，工會(huì)工作在指導(dǎo)方針、指導(dǎo)思想、工作思路上都有了重大進(jìn)步，一些基本思路、方法也在逐步理清。然而，一部分工會(huì)干部對(duì)工會(huì)取得的成績(jī)和所發(fā)揮的作用，產(chǎn)生了滿足感，認(rèn)為工會(huì)工作差不多了或者也就這樣了，阻礙了工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（二）對(duì)工會(huì)工作的理論研究不夠。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題認(rèn)識(shí)不到位，思想上準(zhǔn)備不充分，習(xí)慣于沿襲舊的活動(dòng)方式和工作方法，獨(dú)立分析、解決問題的能力和創(chuàng)造性地打開工作局面的能力不足。對(duì)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)新時(shí)期工會(huì)理論，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)知識(shí)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況的掌握和了解上，只有表面了解。

二、工會(huì)工作保持創(chuàng)新的基本途徑

（一）緊跟核心，用創(chuàng)新理論武裝職工

把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期作為基層工會(huì)的首要政治任務(wù)，全方位、深層次、多維度開展學(xué)習(xí)和宣傳，把中央的精神和決策部署傳達(dá)到基層、宣傳到職工中去。教育引導(dǎo)廣大工會(huì)干部和職工群眾深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，使習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想成為干事創(chuàng)業(yè)的思想武器、力量源泉和精神動(dòng)力。廣大工會(huì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)、率先學(xué)，認(rèn)認(rèn)真真、原原本本地學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告和黨章修正案，著力在掌握精神實(shí)質(zhì)上下功夫、在學(xué)深學(xué)透上下功夫、在融會(huì)貫通上下功夫，努力做到學(xué)懂弄通做實(shí)。要全面深刻地把握黨的十九大對(duì)工會(huì)工作帶來(lái)的新面遇，不忘初心、牢記使命，傾力擔(dān)負(fù)政治責(zé)任，切實(shí)用十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過對(duì)企業(yè)管理、法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，來(lái)提高為職工服務(wù)的水平。積極推進(jìn)黨、工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，增強(qiáng)黨在工會(huì)組織中的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建設(shè)一支政治立場(chǎng)堅(jiān)定、業(yè)務(wù)能力過硬、群眾觀念牢固、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母咚刭|(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍。真誠(chéng)傾聽職工群眾呼聲，真實(shí)反映職工群眾愿望，真情關(guān)心職工群眾疾苦，當(dāng)好職工群眾的貼心人。

（二）示范引領(lǐng)，用崇高精神感召職工。

大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，深化職業(yè)道德建設(shè)，引導(dǎo)廣大職工立足本職、愛崗敬業(yè)，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。做優(yōu)做精勞模工匠品牌，著力構(gòu)建表彰激勵(lì)、宣傳推廣、作用發(fā)揮、服務(wù)管理為一體的工作體系。健全職工先進(jìn)典型培育選樹機(jī)制，培育更多具有時(shí)代特征、培育更多具有維修崗位特點(diǎn)的一線先進(jìn)典型。積極探索勞模工匠作用發(fā)揮的新載體新路徑，推動(dòng)勞模工匠創(chuàng)新工作室。搭建技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，建立創(chuàng)新技術(shù)團(tuán)隊(duì)，把日常生產(chǎn)中的技改技革、“五小”活動(dòng)、員工先進(jìn)操作法、技術(shù)難題攻關(guān)、新材料新技術(shù)應(yīng)用等結(jié)合一起，通過團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新，把創(chuàng)新成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)應(yīng)用。

（三）激發(fā)創(chuàng)新活力，提升素質(zhì)，服務(wù)大局

工人階級(jí)是全面建成小康社會(huì)、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的主力軍。隨著改革的深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜，職工合法權(quán)益受到侵害的情況時(shí)有發(fā)生，職工要求維護(hù)自身合法權(quán)益的呼聲越來(lái)越高，但就工會(huì)組織體制狀況來(lái)說(shuō)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到新形勢(shì)的要求。要解決這個(gè)問題，很有必要建立重點(diǎn)工作部門的強(qiáng)化整合機(jī)制。重點(diǎn)工作部門擔(dān)負(fù)著實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作突破創(chuàng)新的重任。因此部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是熱愛工會(huì)工作，熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)，對(duì)職工有深厚感情，敢于替職工說(shuō)話，我們要按照建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍的要求，主動(dòng)適應(yīng)職工隊(duì)伍的新情況新特點(diǎn)，探索調(diào)動(dòng)職工積極性的有效途徑，使職工群眾的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造潛力競(jìng)相迸發(fā)。堅(jiān)持“以人為本”，關(guān)心職工生活，努力創(chuàng)建優(yōu)秀“職工之家”和“職工小家”的建設(shè)。進(jìn)一步完善職工活動(dòng)室、閱覽室、書屋書角等設(shè)施，聽取廣大職工意見建議，開展形式多樣的文體活動(dòng)，盡力滿足員工不同精神文化需求，擴(kuò)大員工參與率，豐富員工精神文化生活，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體骨干隊(duì)伍。通過文體活動(dòng)，增進(jìn)員工交流，凝聚員工隊(duì)伍，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，把開展職工文體活動(dòng)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要載體之一。

（四）工會(huì)工作必須與實(shí)際相結(jié)合，進(jìn)行自身素質(zhì)創(chuàng)新，努力建設(shè)好職工之家

全心全意為職工群眾服務(wù)是工會(huì)的根本宗旨。我們要堅(jiān)持以職工為中心，把服務(wù)職工群眾作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新服務(wù)理念，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)水平、不斷擴(kuò)大服務(wù)的覆蓋面和受益面，更多好地為職工提供優(yōu)質(zhì)、高效、對(duì)路的服務(wù)。要在加強(qiáng)自身建設(shè)上下工夫，工會(huì)干部就必須在認(rèn)識(shí)上有新的提高，理論上有新的突破，手段上有新的改進(jìn)。工會(huì)組織在工作中要加強(qiáng)自身建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)工會(huì)工作科學(xué)性和預(yù)見性，提高工作的實(shí)效性，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在原有工作的基礎(chǔ)上勇于探索，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、工作機(jī)制、工作形式、工作手段，才能再創(chuàng)佳績(jī)，實(shí)現(xiàn)新的突破和舉措，擴(kuò)大工會(huì)工作的作用和效果。一是工會(huì)干部要不斷增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感和緊迫感，自我加壓，努力學(xué)習(xí)，提升能力。在創(chuàng)新的過程中會(huì)遇到很多困難和挫折，不可能一帆風(fēng)順，要抓住有特色、有影響、有亮點(diǎn)的品牌工作，力爭(zhēng)抓出實(shí)實(shí)在在的效果，以卓有成效的工作取信職工，吸引職工，凝聚職工，在職工中塑造工會(huì)的新形象。二是創(chuàng)新不能因循守舊、墨守成規(guī)，要擺正繼承、發(fā)展、鞏固、提高與創(chuàng)新的關(guān)系，創(chuàng)新意味著選擇和舍棄。當(dāng)今時(shí)代不少傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)不切合實(shí)際。不愿創(chuàng)新，不敢創(chuàng)新，工會(huì)組織就發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，工會(huì)工作則會(huì)黯淡無(wú)光。所以工會(huì)工作的創(chuàng)新是新形勢(shì)下單位改革發(fā)展的需要，做好創(chuàng)新工作，工會(huì)工作才會(huì)有新的亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，要實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的創(chuàng)新，創(chuàng)新的思想、理念是不可或缺的，目前，新時(shí)期的工會(huì)工作面臨著各種新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，要順應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展并取得實(shí)效，就應(yīng)當(dāng)抓住時(shí)機(jī)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力將工會(huì)理論創(chuàng)新與工作創(chuàng)新相結(jié)合，有利于促進(jìn)單位和諧健康地發(fā)展。不斷探索靈活多樣的創(chuàng)新活動(dòng)形式和方法，才能推進(jìn)持續(xù)發(fā)展，同樣也增強(qiáng)了工會(huì)工作的活力和吸引力。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，工會(huì)工作只有牢固樹立新觀念，始終保持昂揚(yáng)向上的工作風(fēng)貌，銳意創(chuàng)新的進(jìn)取精神，確定工作立足點(diǎn)，尋求維權(quán)結(jié)合點(diǎn)，探索創(chuàng)新發(fā)展的新亮點(diǎn)，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面！

作者簡(jiǎn)介：

吳毓，杭州公交集團(tuán)第二修理分公司。