趙琦

摘要：當(dāng)前，國有企業(yè)風(fēng)電、光伏等新能源投資運(yùn)營商不斷壯大，基層黨的組織建設(shè)顯得尤為重要。但基層支部建設(shè)更多以制度性、強(qiáng)制性的意識(shí)形態(tài)照本宣科的宣傳教育引導(dǎo)為主，黨的組織對(duì)員工吸引力不高，基層黨員的原子化現(xiàn)象日益突出，黨組織的凝聚力和向心力有弱化傾向。本文以陜能榆林清潔能源開發(fā)有限公司下屬榆陽區(qū)域電站為例進(jìn)行分析，探尋黨支部在基層單位發(fā)展中有效發(fā)揮作用的途徑，并提出具體意見。

關(guān)鍵詞：榆陽區(qū)域電站;黨支部;有效發(fā)揮作用

近幾年，陜西省水電開發(fā)有限責(zé)任公司新能源板塊發(fā)展較快，系統(tǒng)內(nèi)基層黨組織也發(fā)揮了不可或缺的重要作用。但是，伴隨著企業(yè)在追求效益最大化和員工個(gè)體奮斗成就個(gè)人夢(mèng)想逐漸成為社會(huì)主流的當(dāng)下，基層黨支部建設(shè)更多以制度性、強(qiáng)制性的意識(shí)形態(tài)照本宣科的宣傳教育引導(dǎo)為主要工作，黨組織活動(dòng)內(nèi)容、方式單一，貫徹性不強(qiáng)、吸引力不高?；鶎狱h支部黨員的原子化現(xiàn)象日益突出，黨組織的凝聚力和向心力有弱化傾向。

就目前的情況而言，我們嘗試以水電公司下屬陜能榆林清潔能源開發(fā)有限公司榆陽區(qū)域電站黨支部在新能源企業(yè)基層單位發(fā)展中發(fā)揮作用的問題進(jìn)行分析，進(jìn)而探討能讓基層黨組織充分發(fā)揮作用的途徑。

榆林公司榆陽區(qū)域電站人員較少，現(xiàn)有人員13人.黨員相對(duì)也較少，現(xiàn)有黨員5人，支部工作比較薄弱，主要表現(xiàn)在：

一是黨支部活動(dòng)方式陳舊。由于人少，電站生產(chǎn)任務(wù)又相對(duì)較重。現(xiàn)在的榆陽區(qū)域電站黨支部活動(dòng)一般以貫徹上級(jí)精神為主，活動(dòng)主要集中在學(xué)習(xí)文件、強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)、提升精神文化素養(yǎng)等范疇，多數(shù)以會(huì)議宣貫、參觀交流等方式進(jìn)行，往往流于形式，產(chǎn)生不了預(yù)期的作用。

二是黨員教育管理不到位。榆陽區(qū)域電站雖只是榆林公司下屬新能源項(xiàng)目區(qū)域性運(yùn)維場(chǎng)站，但也必須在市場(chǎng)環(huán)境下生存，造成場(chǎng)站全員每日忙于抓生產(chǎn)、保安全、促電量，出現(xiàn)黨員群眾學(xué)習(xí)積極性不高，并帶有一些松懈情緒和應(yīng)付思想。

三是黨員的先鋒模范作用沒有得到展現(xiàn)。黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在哪里？主要體現(xiàn)在思想上和工作上。支部“三會(huì)一課”的學(xué)習(xí)活動(dòng)流于形式，即造成部分黨員思想素質(zhì)和學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng);社會(huì)上有的黨員宗旨意識(shí)淡漠，在政治問題上站不穩(wěn)，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中沖不上，即造成部分黨員對(duì)到底應(yīng)該是“多干活，多拿錢”，還是應(yīng)該講奉獻(xiàn)產(chǎn)生了“質(zhì)疑”，進(jìn)取意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)淡化。

四是黨務(wù)考評(píng)缺乏針對(duì)性。榆陽區(qū)域電站黨支部黨建考核仍然按照上級(jí)公司黨委年度黨建考核評(píng)分進(jìn)行，包括：黨員日常管理、“三會(huì)一課”、精神文明建設(shè)等。因此容易陷入面面俱到、目標(biāo)不具體或者目標(biāo)不可達(dá)到的局面，黨建工作開展無從下手。同時(shí)，考核中的部分又因?yàn)橹Р恳?guī)模較小，黨建工作水平有限，精力有限，能夠“多拿分”的少之又少。

這些問題伴隨著我們新能源項(xiàng)目黨的基層組織產(chǎn)生而存在，具有一定特殊性和共性，解決的措施的討論也較多，這里僅以榆陽區(qū)域電站黨支部為例分析，探索基層黨支部在企業(yè)發(fā)展中有效發(fā)揮作用的途徑。

一是需要配強(qiáng)支部書記。支部書記是黨支部的帶頭人，黨支部建設(shè)得如何在很大程度上取決于支部書記的精神面貌和投入情況，建議支部書記由行政一把手兼職，實(shí)現(xiàn)“一崗雙責(zé)”;在系統(tǒng)內(nèi)開展工作交流，組織黨支部工作專題會(huì)，定期開展黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，組織競(jìng)賽考試等持續(xù)提高黨支部書記素質(zhì);推進(jìn)黨支部黨務(wù)例會(huì)和電站行政例會(huì)套開，把支部工作與安全生產(chǎn)工作融為一體，避免“忙業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象。

二是凝聚支部黨員合力。榆陽區(qū)域電站黨支部的黨員分布在生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理的各個(gè)方面，他們有的是技術(shù)項(xiàng)目的帶頭人，有的是生產(chǎn)一線的老模范，都是生產(chǎn)的中堅(jiān)力量，黨支部應(yīng)積極展現(xiàn)出組織力、引導(dǎo)力，以組織生活、談心交心、黨內(nèi)外評(píng)議等形式不斷強(qiáng)化黨性意識(shí)，激勵(lì)黨員吃苦耐勞、敢為人先。同時(shí)，要給任務(wù)、給舞臺(tái)。黨員就應(yīng)該不同于普通老百姓，要通過企業(yè)近年來開展的文明單位創(chuàng)建、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、示范黨支部建設(shè)等各種活動(dòng)載體，搭建黨員作用發(fā)揮的平臺(tái)。如以建塑紅旗班組、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等為抓手，讓“黨旗在基層飄揚(yáng)、黨徽在崗位閃光”。

三是牢記使命服務(wù)大局。在發(fā)揮好支部教育、監(jiān)督、管理黨員基本職能的基礎(chǔ)上，黨支部還要做好“服務(wù)企業(yè)發(fā)展”的主職工作。要牢固樹立服務(wù)安全生產(chǎn)的思想，積極利用各類黨建載體融入生產(chǎn)活動(dòng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)上臺(tái)階，為全面完成年度工作任務(wù)提供政治、思想和組織保證;要從工作上、成長進(jìn)步上多關(guān)心黨員，解決他們實(shí)實(shí)在在的問題，激發(fā)黨員聯(lián)系服務(wù)群眾和立足崗位做貢獻(xiàn)的內(nèi)在動(dòng)力;要多關(guān)心和培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)一線骨干中的優(yōu)秀人才，條件成熟的則發(fā)展他們?nèi)朦h，為黨組織補(bǔ)充新鮮血液。

四是完善支部考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。建立科學(xué)量化的考評(píng)體系，給新能源企業(yè)基層黨支部準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，是標(biāo)準(zhǔn)化示范化建設(shè)的關(guān)鍵。應(yīng)將安全生產(chǎn)業(yè)績成果納入考評(píng)體系，體現(xiàn)國企黨的基層組織“發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作”的基本職能;要整章建制，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化工作流程，結(jié)合實(shí)際，定期修訂和完善，實(shí)現(xiàn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化;考評(píng)方式要多元化，注意吸納服務(wù)群眾（滿意度測(cè)評(píng)）、本支部黨員（召開黨員大會(huì)自查自評(píng)）、上級(jí)黨組織（組建考評(píng)組年度考核）、其他平行單位（交叉檢查，同步提高）等的意見，綜合各方面的意見作出客觀、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。

參考文獻(xiàn)：

[1]《牢牢抓實(shí)基層黨支部》代林海

[2]《基層黨支部應(yīng)在七個(gè)方面發(fā)揮作用》陳小妮