歐陽容 劉俐

【摘 要】目的：研究分析對婦科患者實施開展人性化護(hù)理的應(yīng)用價值。方法：從2018年09月-2019年09月期間在我院婦科患者中隨機(jī)選取94人，根據(jù)所干預(yù)護(hù)理模式的不同分為常規(guī)護(hù)理組和人性化護(hù)理組，每組均包含47例研究對象，統(tǒng)計比較兩組研究對象護(hù)理效果及對于其護(hù)理服務(wù)的滿意程度的差異，進(jìn)而分析人性化護(hù)理的應(yīng)用價值。結(jié)果：常規(guī)護(hù)理組護(hù)理效果“顯效”、“有效”、“無效”例數(shù)分別為17例、21例和9例，分別占比36.17%、44.68%和19.15%，總有效率為80.85%，對護(hù)理服務(wù)滿意程度“非常滿意”、“滿意”、“不滿意”例數(shù)分別為18例、22例和7例，分別占比38.30%、46.81%和14.89%，滿意度為85.11%，人性化護(hù)理組研究對象護(hù)理效果“顯效”、“有效”、“無效”例數(shù)分別為22例、23例和2例，分別占比46.81%、48.94%和4.26%，總有效率為95.74%，對護(hù)理服務(wù)滿意程度“非常滿意”、“滿意”、“不滿意”例數(shù)分別為29例、17例和1例，分別占比61.70%、36.17%和2.13%，滿意度為97.87%，相比之下，干預(yù)后人性化護(hù)理組研究對象護(hù)理效果及滿意程度均較好，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）。結(jié)論：相比常規(guī)護(hù)理，對婦科患者實施開展人性化護(hù)理能有效提升患者護(hù)理效果，更能得到患者認(rèn)可，具有推廣價值。

【關(guān)鍵詞】：婦科，人性化護(hù)理，總有效率，滿意度

臨床上，婦科患者往往由于家庭或疾病隱私性等原因出現(xiàn)心情焦慮、不安等情況，對于婦科疾病的治療護(hù)理工作造成一定的影響。而在婦科疾病的治療中開展高質(zhì)量的護(hù)理干預(yù)能夠有效改善患者身體和心理狀況，從而增強(qiáng)患者對于治療干預(yù)措施的配合程度，加快其康復(fù)進(jìn)程[1]。人性化管理核心是以人為本，既為患者提供舒適的護(hù)理治療環(huán)境，也充分考慮患者的內(nèi)心情感，同時通過人性化管理，充分調(diào)動護(hù)理工作人員的樂觀積極心態(tài)，更好的開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)[2]。本研究隨機(jī)選取婦科患者94人，根據(jù)所干預(yù)護(hù)理模式的不同分為常規(guī)護(hù)理組和人性化護(hù)理組，每組均包含47例研究對象，統(tǒng)計比較兩組研究對象護(hù)理效果及對于其護(hù)理服務(wù)的滿意程度的差異，進(jìn)而分析人性化護(hù)理的應(yīng)用價值。

1 資料與方法

1.1 研究對象基本資料

從2018年09月-2019年09月期間在我院婦科患者中隨機(jī)選取94人，根據(jù)所干預(yù)護(hù)理模式的不同分為常規(guī)護(hù)理組和人性化護(hù)理組，每組均包含47例研究對象，其基本資料如表1所示，差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05），有效規(guī)避了抽樣誤差對結(jié)果的干擾。

1.2 護(hù)理方法

本研究中常規(guī)護(hù)理措施主要為婦科常規(guī)護(hù)理。人性化護(hù)理管理措施包括以下內(nèi)容：對患者的人文關(guān)懷，護(hù)理工作人員微笑服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患友好溝通，開展心理護(hù)理關(guān)懷;開展主動護(hù)理服務(wù)，及時了解研究對象護(hù)理需求，及時以人為本予以解決;開展個性化護(hù)理工作，積極了解研究對象性格特點，切實做到照顧其情緒和個性，避免護(hù)理工作一味盲目，同時對于研究對象的住院指導(dǎo)也要一對一進(jìn)行，積極了解其遵守出院指導(dǎo)的情況，積極做好共同回訪。

1.3 評價指標(biāo)

本研究中評價護(hù)理應(yīng)用價值的指標(biāo)包括研究對象護(hù)理效果及對于其護(hù)理服務(wù)的滿意程度。其中護(hù)理效果分為“顯效”、“有效”、“無效”。

1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

本研究中疾病類型構(gòu)成比等計數(shù)資料的比較分析運用χ2檢驗;年齡等計量資料的比較分析運用兩獨立樣本t檢驗。檢驗水準(zhǔn)設(shè)定為α=0.05。

2 結(jié)果

常規(guī)護(hù)理組護(hù)理效果“顯效”、“有效”、“無效”分別占比36.17%、44.68%和19.15%，總有效率為80.85%，對護(hù)理服務(wù)滿意程度“非常滿意”、“滿意”、“不滿意”分別占比38.30%、46.81%和14.89%，滿意度為85.11%，人性化護(hù)理組研究對象護(hù)理效果“顯效”、“有效”、“無效”分別占比46.81%、48.94%和4.26%，總有效率為95.74%，對護(hù)理服務(wù)滿意程度“非常滿意”、“滿意”、“不滿意”分別占比61.70%、36.17%和2.13%，滿意度為97.87%，相比之下，干預(yù)后人性化護(hù)理組研究對象護(hù)理效果及滿意程度均較好，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）。常規(guī)護(hù)理組和人性化護(hù)理組研究對象治療效果及滿意程度的比較分析[n（%）]

3 討論

人性化的護(hù)理管理模式不僅能夠幫助患者獲得更多的人性關(guān)懷和認(rèn)同，也能幫助婦科護(hù)理工作人員獲得更多的鼓勵和幫助，從而更利于建立良好的護(hù)患關(guān)系和醫(yī)患關(guān)系，有效促進(jìn)各項醫(yī)療護(hù)理工作的開展，提升并加快患者治療效果[3]。本研究結(jié)果表明，相比常規(guī)護(hù)理，對婦科患者實施開展人性化護(hù)理能有效提升患者護(hù)理效果，更能得到患者認(rèn)可，具有推廣價值。

參考文獻(xiàn)

王楠.心理護(hù)理對于婦科疾病患者的臨床治療作用[J].實用婦科內(nèi)分泌雜志（電子版），2016（11）：122-123.

談來娣.淺談人性化護(hù)理在婦科疾病臨床治療中的作用[J].當(dāng)代醫(yī)藥論叢，2015（4）：93-93.

莫云娟.實施護(hù)理人性化管理，促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展[J].2014（11）：38-38.