楊洋

摘要：近年來，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)了我國科技水平的提升?？茖W(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，推動(dòng)了我國各行業(yè)與信息技術(shù)的深度融合，各種新技術(shù)和新應(yīng)用不斷涌現(xiàn)，給各行各業(yè)帶來了翻天覆地的變化。隨著事業(yè)單位政工工作在新時(shí)期的改革發(fā)展，必須要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，才能夠使政工工作滿足事業(yè)單位發(fā)展需求。大數(shù)據(jù)在事業(yè)單位政工工作當(dāng)中的應(yīng)用，也為其帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。本文就大數(shù)據(jù)時(shí)代下事業(yè)單位政工工作的創(chuàng)新策略展開探討。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代;事業(yè)單位;政工工作;創(chuàng)新策略

在我國事業(yè)單位管理工作中，政工工作作為事業(yè)單位發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”，在事業(yè)單位改革創(chuàng)新工作中發(fā)揮著重要作用，所以，事業(yè)單位要培養(yǎng)政工工作人員的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，并不斷地激發(fā)他們的工作熱情，以期能夠更好地提升事業(yè)單位工作人員的政治素養(yǎng)，從而促進(jìn)事業(yè)單位工作有效發(fā)展。

一、我國事業(yè)單位政治思想工作現(xiàn)狀

去年的“兩會(huì)”針對(duì)事業(yè)單位的政治思想工作提出了很多現(xiàn)實(shí)問題，諸如官僚主義、形式主義、檢查考核督察過多、少數(shù)干部懶政怠政、會(huì)議過多且集中等，這些問題恰恰反映了我國現(xiàn)階段政工工作的現(xiàn)狀。很多政工人員回顧起一年的工作經(jīng)歷都苦不堪言，刻在腦子里的只有組織了什么政治活動(dòng)和檢查、撰寫了什么會(huì)議記錄與申請(qǐng)材料、承辦了什么會(huì)議等節(jié)奏緊張，流程復(fù)雜卻沒有什么實(shí)際用途的工作。政工人員每天都深陷在搞活動(dòng)與寫材料的漩渦里，忙忙碌碌卻又碌碌無為地度過了一天又一天，年終總結(jié)時(shí)卻發(fā)現(xiàn)自己這一年并沒有實(shí)現(xiàn)什么抱負(fù)理想或人生價(jià)值。而出現(xiàn)這一局面的原因的是什么以及如何避免這類現(xiàn)象的再次發(fā)生，正是亟待我們探討解決的問題。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代下事業(yè)單位政工工作創(chuàng)新的必要性

伴隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平的提升以及科學(xué)技術(shù)水平的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)給人們的生活帶來了翻天覆地的改變，推動(dòng)了各行各業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。如今各行各業(yè)都涉及大量的數(shù)據(jù)信息，事業(yè)單位的政工工作當(dāng)中也是如此，如果運(yùn)用傳統(tǒng)的工作方法，那么難以保證工作質(zhì)量和效率，因此在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，事業(yè)單位政工工作依賴先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新是十分有必要的。大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用使得事業(yè)單位政工工作的實(shí)施出現(xiàn)了改變，它能夠很好的改善現(xiàn)階段我國事業(yè)單位中政工工作方法落后的問題。在事業(yè)單位政工工作的實(shí)施過程當(dāng)中，必須要注重方法的應(yīng)用，運(yùn)用科學(xué)的方法能夠提升管理工作的實(shí)施質(zhì)量，因此在現(xiàn)代化的管理手段下，應(yīng)該積極的應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)來提升政務(wù)工作的服務(wù)水平，使其與事業(yè)單位的思想政治工作實(shí)際開展情況相結(jié)合。從當(dāng)前我國事業(yè)單位中政工工作的實(shí)施情況來看，很多事業(yè)單位的思想政治工作當(dāng)中依然沿用的是傳統(tǒng)的管理方法，很大程度上依賴人工管理，難以保證管理效率及管理質(zhì)量。因此新時(shí)代的事業(yè)單位政工工作管理人員應(yīng)該積極的應(yīng)用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)創(chuàng)新工作方法，豐富工作手段，切實(shí)的將工作當(dāng)中的各種信息資源整合起來，并且為政工管理工作的實(shí)施奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)，促進(jìn)事業(yè)單位政工工作從傳統(tǒng)向現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)變。習(xí)近平總書記在全國高校思想政治工作會(huì)議上指出：“要運(yùn)用新媒體新技術(shù)使工作活起來，推動(dòng)思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)同信息技術(shù)高度融合，增強(qiáng)時(shí)代感和吸引力?！痹诳茖W(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的新時(shí)期，政工工作依然具有十分重要的意義，并且需要隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展，推動(dòng)事業(yè)單位的建設(shè)，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新鮮力量。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代事業(yè)單位政工工作的創(chuàng)新舉措

（一）提升對(duì)政工工作的重視程度

在事業(yè)單位政工工作管理中，首先，事業(yè)單位要提高工作人員的思想認(rèn)識(shí)，并根據(jù)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，通過加強(qiáng)他們的思想政治教育工作以及政工干部隊(duì)伍的建設(shè)工作，從而更好地促進(jìn)事業(yè)單位的全面發(fā)展。其次，事業(yè)單位在平時(shí)政工工作管理中要充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，使其高度重視政工工作的作用，從而更好地提升政工工作的管理效率。另外，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)也要與政工干部保持溝通的及時(shí)性，通過開會(huì)討論政工工作的具體內(nèi)容以及部署相應(yīng)的工作流程，從而更加高效地開展政工工作。

（二）加強(qiáng)黨建與政工工作的融合

在當(dāng)前的事業(yè)單位改革發(fā)展過程中，要想推動(dòng)黨建政工工作的開展，需要促進(jìn)黨建與政工的融合。首先，政工工作是事業(yè)單位發(fā)展過程中非常關(guān)鍵的部分，有利于推動(dòng)事業(yè)單位的發(fā)展和各項(xiàng)資源的有效整合。因此，對(duì)事業(yè)單位基層政工干部所擔(dān)任的職務(wù)進(jìn)行明確，開展準(zhǔn)確定位，要求黨政同責(zé)的同時(shí)，要明確自身職責(zé)。再者，黨建政工工作的開展，要把經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為中心，形成與各環(huán)節(jié)之間的緊密聯(lián)合，黨委要根據(jù)總體布局，加強(qiáng)組織建設(shè)，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行落實(shí)，提高干部的崗位能力，將黨建成果與實(shí)踐進(jìn)行有效聯(lián)合，借助政工工作來完成目標(biāo)。

（三）加強(qiáng)政工管理隊(duì)伍建設(shè)

事業(yè)單位作為城市發(fā)展以及國家建設(shè)當(dāng)中不可或缺的組成部分，不是盈利作為目的，而是以公益服務(wù)和實(shí)現(xiàn)政府職能作為基本的目標(biāo)。在這個(gè)背景下，參加到社會(huì)二次分配以及社會(huì)事務(wù)管理當(dāng)中。政工工作在單位的發(fā)展當(dāng)中起到了重要作用，強(qiáng)化政工管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)是提高管理水平以及工作質(zhì)量比較好的方法。事業(yè)單位能夠構(gòu)建一個(gè)專門部門并且有專業(yè)的管理人員，要嚴(yán)格對(duì)管理人員進(jìn)行篩選，進(jìn)而保證工作人員整體素質(zhì)的提升。單位要定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，給政工管理人員帶來各類學(xué)習(xí)平臺(tái)，并且組織一些培訓(xùn)活動(dòng)，例如，開辦講座以及外出學(xué)習(xí)等。單位還需要對(duì)政工管理隊(duì)伍方面的建設(shè)增加投入的強(qiáng)度，給政工隊(duì)伍帶來比較好的資源。在這個(gè)基礎(chǔ)上，促進(jìn)政工隊(duì)伍持續(xù)健康地發(fā)展。

（四）新時(shí)代事業(yè)單位政工工作內(nèi)容需要迎合人民群眾的實(shí)際需求

時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代使得人民群眾對(duì)于思想政治工作的各類需求都在不斷的發(fā)生變化。因此在大數(shù)據(jù)技術(shù)飛速發(fā)展的新時(shí)代，事業(yè)單位的政工工作內(nèi)容必須要迎合人民群眾的實(shí)際需要，貼近生活，貼近群眾，才能夠發(fā)揮其實(shí)際的引導(dǎo)作用。在社會(huì)歷史發(fā)展的不同時(shí)期，人民群眾的思想觀念以及目標(biāo)追求等都在不斷的發(fā)生變化，在思想政治工作當(dāng)中應(yīng)該將國家利益、集體利益以及職工個(gè)人的利益進(jìn)行綜合的考量，并且有機(jī)結(jié)合起來，使人民群眾感受到自己被重視，被認(rèn)可，同時(shí)也能夠使他們深深的認(rèn)識(shí)到黨的思想政治工作的重要意義。我國提出中國夢(mèng)以來，全體國民都在為實(shí)現(xiàn)偉大的中國夢(mèng)目標(biāo)而不懈努力，如今是一個(gè)全民創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時(shí)代，因此，各行各業(yè)都需要轉(zhuǎn)變工作方法，提升工作質(zhì)量與效率，使政工工作在新時(shí)期呈現(xiàn)出新面貌。大數(shù)據(jù)時(shí)代，人們獲取信息資源的途徑越來越廣，信息傳播的速率越來越快，社會(huì)大眾能夠更加便利的獲取到各類知識(shí)和資源，因此，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠集合大眾智慧，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，事業(yè)單位的思想政治工作應(yīng)該通過對(duì)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析以及利用等煥發(fā)出新的面貌。

（五）破舊創(chuàng)新，開創(chuàng)新潮

比起服務(wù)部門，在通常情況下，政工部門更像是保障部門或者是協(xié)調(diào)部門，正是因此政工人員常常陷入接待督導(dǎo)、應(yīng)付檢查、工作枯燥乏味的困境中，把正面先進(jìn)的政治思想工作都硬生生做成了寫材料、開會(huì)、組織活動(dòng)等形式主義工作。所以我們應(yīng)該要求政治思想工作更加注重破除舊的規(guī)章制度，發(fā)展創(chuàng)立新的、符合當(dāng)前社會(huì)實(shí)際的、有效率、有實(shí)際內(nèi)容的工作，把形式主義的帽子踩在腳下。

（六）新時(shí)代事業(yè)單位政工工作機(jī)制需要更加貼近生活

新時(shí)代事業(yè)單位政治思想工作機(jī)制，需要更加的貼近生活，與大數(shù)據(jù)時(shí)代的要求相契合。事業(yè)單位中政工工作要想得到人民群眾的響應(yīng)，就必須要接近大眾生活，保持生活節(jié)奏，與“社會(huì)生態(tài)區(qū)”相適應(yīng)。事業(yè)單位政工工作人員應(yīng)該積極創(chuàng)造理解人、關(guān)心人、尊重人的環(huán)境，以情感的力量打動(dòng)人，以人格的力量感化人，使職工的歸屬感和責(zé)任感更強(qiáng)，思想政治工作只有與人民群眾的實(shí)際生活相適應(yīng)才能夠真正的對(duì)職工提供更好的服務(wù)，提升事業(yè)單位政工工作部門的群眾職能。大數(shù)據(jù)時(shí)代，社會(huì)開放程度越來越高，社會(huì)思潮更加多元化，因此，事業(yè)單位的職工容易受到各種各樣思想的影響，這些思想有積極的一方面，自然也就有消極的一方面，因此，事業(yè)單位中工作機(jī)制需要更加貼近職工的日常生活，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，通過對(duì)職工意見的收集可以更準(zhǔn)確地分析獲取真實(shí)輿情狀況，從而更加有針對(duì)性的開展工作。

（七）促進(jìn)信息化建設(shè)，優(yōu)化工作辦法

隨著當(dāng)前時(shí)代的不斷發(fā)展，社會(huì)進(jìn)入了信息化階段，所以要加強(qiáng)信息化技術(shù)與方法的應(yīng)用。尤其在事業(yè)單位黨建政工工作開展過程中，應(yīng)用信息技術(shù)使得事業(yè)單位人員與社會(huì)發(fā)展的節(jié)奏保持同步，積極開展工作，為信息化進(jìn)程的推動(dòng)做好鋪墊。其次，引入信息化技術(shù)，使得事業(yè)單位人員能夠相互進(jìn)行交流，借助信息平臺(tái)表達(dá)自己的意見，使黨建人員能夠獲取員工的思想狀況，根據(jù)所反饋的問題來制定措施開展工作，有利于提升工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，在當(dāng)前的時(shí)代下要發(fā)揮引領(lǐng)作用，使得事業(yè)單位政務(wù)工作與社會(huì)節(jié)奏保持一致，了解廣大職工的思想情況，才能夠進(jìn)一步對(duì)工作辦法進(jìn)行優(yōu)化，提升事業(yè)單位的影響力和凝聚力。同時(shí)，要根據(jù)事業(yè)單位的具體狀況強(qiáng)化黨建政工工作，對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行明顯改善。

（八）提升事業(yè)單位政工人員創(chuàng)新能力和意識(shí)

創(chuàng)新是事業(yè)單位進(jìn)行管理工作的一個(gè)重要的內(nèi)容。因此，為了確保政工工作的有效實(shí)施，就需要提升事業(yè)單位政工管理人員創(chuàng)新的能力以及意識(shí)。在提高管理人員創(chuàng)新意識(shí)的過程當(dāng)中，事業(yè)單位需要強(qiáng)化政工工作的力度，將事業(yè)單位政工的工作和單位經(jīng)營(yíng)管理以及財(cái)務(wù)等工作共同看成是單位核心的工作內(nèi)容。除此之外，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員也需要對(duì)自身傳統(tǒng)工作理念進(jìn)行轉(zhuǎn)變。在政工管理過程當(dāng)中，需要以身作則，給全體員工牢固樹立好的榜樣，更好地調(diào)動(dòng)員工積極性以及創(chuàng)新性。除此之外，事業(yè)單位也需要采用特殊手段，如物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)以及加薪等，進(jìn)而增加員工更好地參加到政工工作創(chuàng)新過程中的積極性。

（九）促進(jìn)完善工作體系和制度的建設(shè)

在黨建政工工作開展的過程中，首先要以人為本，了解事業(yè)單位員工的日常思想行為狀況，深入員工中間去傾聽想法和觀念，激發(fā)事業(yè)單位人員的創(chuàng)造性和積極性，從而推動(dòng)事業(yè)單位的發(fā)展。其次，構(gòu)建完善的機(jī)制體制，有利于提高工作質(zhì)量和效率，事業(yè)單位要根據(jù)自身情況，打造高素質(zhì)制的隊(duì)伍，明確個(gè)人職責(zé)，提高工作的實(shí)效性。第三，事業(yè)單位員工要具備責(zé)任感，在工作的過程中要探索實(shí)質(zhì)，避免工作流于形式，加強(qiáng)與實(shí)踐的聯(lián)合。最后，事業(yè)單位人員要對(duì)機(jī)制進(jìn)行研究，在實(shí)踐的過程中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作流程進(jìn)行優(yōu)化，提高工作的實(shí)效性。

四、結(jié)語

社會(huì)開放程度越來越高的今天，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)水平的提升，使得社會(huì)思潮更加的多元化，大數(shù)據(jù)時(shí)代，各類數(shù)據(jù)信息資源傳輸速度越來越快，人們能夠接收到各種各樣的信息，而在此背景之下，事業(yè)單位的政工工作改革創(chuàng)新是十分有必要的，事業(yè)單位政工工作管理人員只有努力提升自身的管理水平，使政治思想工作與職工的實(shí)際生活相契合，轉(zhuǎn)變工作方法，更新工作理念，才能夠推動(dòng)政工工作在新時(shí)期與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展。

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