山東省總工會 開展工會工作指導員觀摩學習活動

為使工會工作指導員深入交流經驗、相互學習借鑒，8月24日，山東省總工會聯(lián)合濟南市總工會組織開展駐濟工會工作指導員現場觀摩學習活動。

此次活動中，山東省總工會和濟南市總工會派出工會工作指導員共計40余人，先后來到濟南眾鑫有限責任公司、濟南華聯(lián)商廈股份有限公司、濟南超意興餐飲有限公司、力諾集團股份有限公司、山東華凌電纜有限公司和濟南熱力集團有限公司等6家企業(yè)觀摩學習。在有工會工作指導員的企業(yè)，觀摩人員詳細了解工會工作指導員在企業(yè)發(fā)揮作用和開展工作情況。觀摩人員還走進企業(yè)職工書屋、媽咪小屋等，觀摩學習了企業(yè)職工之家建設的經驗和做法。此次活動為工會指導員及時解決在工作中遇到的難題打下了基礎。據悉，山東工會從全省選派工會工作指導員到非公有制經濟組織和社會組織開展工作以來，對推進全省“兩新”組織工會規(guī)范化建設、打通聯(lián)系服務職工“最后一公里”發(fā)揮了重要作用。

山東省海員工會：愛糧節(jié)糧，從我做起

為深入貫徹落實習近平總書記關于堅決制止餐飲浪費行為的重要指示精神，日前，山東省海員工會在全省海員職工中開展“愛糧節(jié)糧 從我做起”主題活動。山東省海員工會動員職工踐行“光盤行動”，在食堂就餐、外出就餐和家庭生活中，尊重每一粒米、珍惜每一餐飯。同時發(fā)揮基層工會作用，建立制止餐飲浪費行為長效機制，組織職工相互提醒、相互監(jiān)督，對有突出貢獻的職工予以褒獎。此外，還通過發(fā)倡議書、組織承諾簽名、開展咨詢服務等形式，引導職工理性消費、拒絕浪費。

濟南 2020“濟南工匠”選樹開啟

日前，由濟南市總工會主辦的2020年度“濟南工匠”選樹命名活動正式啟動?；顒用嫦蛉懈餍懈鳂I(yè)在生產服務一線從事崗位操作的高技能職工，重點聚焦加快新舊動能轉換、打造十大千億級產業(yè)、“智造濟南”等重點工作的一線高技能人才，采取工會推薦、行業(yè)協(xié)會推薦和個人自薦三種方式進行選樹。自2016年以來，濟南市總工會以培養(yǎng)選樹“濟南工匠”為抓手，4年間，已在全市各行各業(yè)選樹命名百余名“濟南工匠”，帶動了大批勞動者投入到新時代泉城經濟社會發(fā)展中，為“大強美富通”現代化國際大都市建設作出了積極貢獻。

煙臺 餐飲行業(yè)簽訂“1+3”集體合同

日前，面對疫情對餐飲行業(yè)的重創(chuàng)，煙臺市總工會深入調查研究，聽取企業(yè)和職工的意見，對促進餐飲行業(yè)健康發(fā)展達成共識——通過開展集體協(xié)商來更好地調動企業(yè)和職工的積極性，共克時艱。8月21日，《煙臺市烹飪餐飲行業(yè)1+3集體合同》正式簽訂。合同涵蓋了煙臺市28家餐飲企業(yè)、7000名職工。

濱州 助學活動“實力＋實效”

9月5日，濱州市總工會召開2020年“金秋助學”活動座談會，為10名高中及以上受助困難職工家庭的子女每人發(fā)放5000元助學金。據悉，濱州市總工會印發(fā)了《關于開展2020年困難職工建檔立卡調查摸底的通知》，并同步開展“金秋助學”活動申報工作，通過調查摸底全面掌握困難職工家庭的生活狀況以及家庭子女的上學情況，實現在檔困難職工子女從幼兒園到大學救助全覆蓋。濱州市總工會開展“金秋助學”活動以來，全市各級工會緊扣黨政要求和職工期盼，通過實施“困難職工聯(lián)系人”制度，實現一對一精準幫扶服務，幫助困難職工家庭早日擺脫困境。