劉培

摘 要： 在我國(guó)快速發(fā)展過程中，經(jīng)濟(jì)在迅猛發(fā)展，社會(huì)在不斷進(jìn)步，共青團(tuán)事業(yè)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出了積極貢獻(xiàn)。但是，面對(duì)新形勢(shì)、新情況，共青團(tuán)工作也面臨著許多新困難和新機(jī)遇。如何結(jié)合企業(yè)實(shí)際加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期共青團(tuán)工作，充分發(fā)揮團(tuán)組織的各項(xiàng)職能作用，對(duì)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

關(guān)鍵詞： 新時(shí)期;企業(yè);共青團(tuán)工作;思路

【中圖分類號(hào)】D267 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.28.247

引言：為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展變化，企業(yè)共青團(tuán)工作也需要優(yōu)化創(chuàng)新，只有這樣才能充分展現(xiàn)出共青團(tuán)組織所具備的優(yōu)勢(shì)與作用，進(jìn)而成為企業(yè)發(fā)展的重要推進(jìn)力。在長(zhǎng)時(shí)間的改革和創(chuàng)新中，企業(yè)共青團(tuán)工作獲得了充分發(fā)展，同時(shí)積累了大量經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的支撐和幫助。本文先行分析了新時(shí)期下企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的問題，而后有針對(duì)性地分析一下務(wù)實(shí)與創(chuàng)新的發(fā)展策略。

1 “互聯(lián)網(wǎng)+”與共青團(tuán)思政工作建設(shè)

2017年6月，共青團(tuán)中央、教育部印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校共青團(tuán)思想政治工作的意見》指出，要強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)育人，大力創(chuàng)新推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作。加強(qiáng)工作陣地平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)網(wǎng)上共青團(tuán)和網(wǎng)上學(xué)聯(lián)（學(xué)生會(huì)）建設(shè)，提升“兩微一端”的平臺(tái)建設(shè)水平和工作聯(lián)動(dòng)水平。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容產(chǎn)品建設(shè)，在學(xué)習(xí)宣傳黨的理論和路線方針政策、服務(wù)大學(xué)生成長(zhǎng)、傳播主流價(jià)值等方面開發(fā)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容產(chǎn)品。“用戶思維”是互聯(lián)網(wǎng)本身最基礎(chǔ)、最根本、最核心的理念和思維。其根本目的是打動(dòng)人心、提升黏度。共青團(tuán)工作從青年出發(fā)，以青年為根本，同樣可圍繞用戶思維這一角度，廣泛采用廣大青年喜聞樂見的形式和話語體系，與青年展開更加良性有效的互動(dòng)，打造青年發(fā)自內(nèi)心認(rèn)可的工作和服務(wù)。作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年群眾組織，共青團(tuán)要圍繞青年、凝聚青年并要聽黨話、跟黨走，如果不能做好這一點(diǎn)，便是失去了團(tuán)的初心與價(jià)值。結(jié)合當(dāng)下高校思想政治工作尤其是共青團(tuán)思政工作開展過程中對(duì)于網(wǎng)絡(luò)育人的一系列要求，本課題將以“互聯(lián)網(wǎng)+共青團(tuán)”思想政治工作模式探究為題，分析現(xiàn)階段工作開展尤其是網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)教育中存在的問題與對(duì)其建設(shè)路徑的思考。

2 新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作思路

2.1 加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)

提高團(tuán)員青年素質(zhì)，是增強(qiáng)共青團(tuán)組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的基礎(chǔ)，要造就一支信念堅(jiān)定、能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍，就要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的培養(yǎng)教育和管理工作，引導(dǎo)團(tuán)員時(shí)刻不忘團(tuán)的宗旨、任務(wù)。在團(tuán)員青年培養(yǎng)上，團(tuán)組織要加大“推優(yōu)入黨”工作力度，積極舉薦優(yōu)秀青年人才成長(zhǎng)的新方法、新途徑，拓寬青年成長(zhǎng)的渠道，不斷完善和充實(shí)企業(yè)人才庫資源，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織后備軍作用。

2.2 加強(qiáng)自身建設(shè)，打好服務(wù)基礎(chǔ)，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力量

堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，積極主動(dòng)爭(zhēng)取黨政的重視和支持，夯實(shí)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。正確領(lǐng)會(huì)黨政領(lǐng)導(dǎo)意圖，本著“黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”的原則開展工作，以實(shí)際行動(dòng)贏得支持。同時(shí)，通過舉辦青年大講堂、業(yè)余團(tuán)校、季度調(diào)研座談等講學(xué)活動(dòng)，豐富青工的業(yè)余文化生活，確保有團(tuán)員的地方必須有團(tuán)組織、有團(tuán)組織的地方必須有活動(dòng)。加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)，著力提高團(tuán)干素質(zhì)，把一批熱愛共青團(tuán)事業(yè)、思想過硬、積極作為的黨團(tuán)員吸收到團(tuán)的管理崗位。加強(qiáng)對(duì)團(tuán)組織書記和新任職團(tuán)干部的培訓(xùn)，提升團(tuán)青干部工作責(zé)任感，豐富工作方式方法。著重加強(qiáng)各支部推薦優(yōu)秀青年入黨、推薦青年后備人才的雙“推優(yōu)”工作，為黨組織和企業(yè)發(fā)展源源不斷地輸送新鮮血液，積極構(gòu)架青年加速成長(zhǎng)成才的通道，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2.3 明確工作思路，優(yōu)化工作形態(tài)

明確工作思路是新時(shí)期做好企業(yè)共青團(tuán)工作的重要基礎(chǔ)，同時(shí)也是為企業(yè)發(fā)展建設(shè)提供良好支撐的前提要素。首先，企業(yè)在發(fā)展建設(shè)過程中，需要結(jié)合共青團(tuán)的工作模式制定出相應(yīng)的工作規(guī)劃，并且還需要在計(jì)劃內(nèi)容中明確指出“改革、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的重要工作思想，引領(lǐng)企業(yè)內(nèi)部的青年人才遵循企業(yè)工作原則，不斷強(qiáng)化對(duì)自身各種工作行為的管控，保證各項(xiàng)工作的質(zhì)量與效率，久而久之便能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展建設(shè)奠定良好的支撐作用。其次，為行之有效地推進(jìn)當(dāng)前穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展，使其能夠更為有效地面對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所帶來的沖擊，要求共青團(tuán)在開展工作的過程中重點(diǎn)解決各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確性、判定工作所能夠取得的價(jià)值及其預(yù)期效果等等，并且按照當(dāng)前已經(jīng)完成的設(shè)計(jì)方案開展多元化工作，最終借此提高整體工作水準(zhǔn)。總體來講，在共青團(tuán)工作發(fā)展的時(shí)候，確定合理的工作思路是極為重要的，鑒于此，企業(yè)應(yīng)該有效提升對(duì)共青團(tuán)工作創(chuàng)新的關(guān)注力度。

2.4 優(yōu)化機(jī)制建設(shè)，打造思想政治工作新模式

在新形勢(shì)下開展共青團(tuán)思政教育工作，要充分了解、遵循青年大學(xué)生成長(zhǎng)成才的客觀規(guī)律，不斷壯大優(yōu)化思政工作隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)政治導(dǎo)向和內(nèi)容建設(shè)，加強(qiáng)輿論監(jiān)管與引導(dǎo)，弘揚(yáng)青春正能量、加強(qiáng)工作互動(dòng)性、增強(qiáng)黏內(nèi)容著度，唱響時(shí)代主旋律。此外，還應(yīng)整合現(xiàn)有教育資源，重點(diǎn)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)思政教育工作課題、培育項(xiàng)目等內(nèi)容，鼓勵(lì)和引導(dǎo)青年學(xué)生通過互聯(lián)網(wǎng)新模式獲取信息、獲得教育、提升自我。

2.5 提升團(tuán)干部素質(zhì)

團(tuán)干部是團(tuán)的工作具體承擔(dān)者，是團(tuán)員青年的排頭兵，團(tuán)組織作用發(fā)揮如何與團(tuán)干部素質(zhì)優(yōu)劣有直接的關(guān)系。因此，要把打造一支高素質(zhì)、復(fù)合型、能擔(dān)當(dāng)重任的團(tuán)干部隊(duì)伍作為一項(xiàng)重要任務(wù)。首先，要把好團(tuán)干部的入口關(guān)，真正把一批熱愛共青團(tuán)事業(yè)，思想過硬，具有奉獻(xiàn)精神和開拓精神，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和青年群眾基礎(chǔ)，能夠在經(jīng)濟(jì)工作中有所作為的黨團(tuán)員吸收選拔到團(tuán)的崗位上來。其次，在團(tuán)干部培訓(xùn)上，要形成以理論基礎(chǔ)、黨性修養(yǎng)、規(guī)則意識(shí)和業(yè)務(wù)能力為框架的教育培訓(xùn)內(nèi)容體系。通過適時(shí)舉辦各級(jí)黨、團(tuán)干部培訓(xùn)班，拓寬團(tuán)干部的知識(shí)面，活躍團(tuán)干部思維。

結(jié)語：總之，新時(shí)期做好企業(yè)共青團(tuán)工作，還存在諸多問題，包括人員素養(yǎng)參差不齊等，所以這就要求相關(guān)人員能夠用更為充足的時(shí)間與精力，從企業(yè)氛圍、培養(yǎng)機(jī)制以及工作思路等多方面著手，不斷優(yōu)化、創(chuàng)新企業(yè)共青團(tuán)工作模式，最終為企業(yè)改革發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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