扎西東周

摘要：在我國漫長的歷史中，留下了無數(shù)寶貴的文化財富，作為不可再生的文化遺產(chǎn)，對我國文化建設(shè)具有不可替代的作用。為了更好的繼承和傳播傳統(tǒng)文化，做好文物的保護(hù)工作是重要的途徑。當(dāng)前文物保護(hù)工作中存在著一些問題，不僅影響了傳統(tǒng)文化的傳播和弘揚，同時導(dǎo)致大批文物受到破壞，造成了嚴(yán)重的損失。本文就當(dāng)前文物保護(hù)工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出相應(yīng)的文物保護(hù)策略。

關(guān)鍵詞：基層：文物保護(hù)：管理;現(xiàn)狀：對策

為了有效保護(hù)我國文物，使其發(fā)揮相應(yīng)的文化價值，見證我國悠久的歷史，我國制定眾多關(guān)于文物保護(hù)的政策，取得了一定的成效，但是在基層文物保護(hù)工作中，由于維護(hù)保存條件和相關(guān)文物保護(hù)工作者素質(zhì)的影響，導(dǎo)致文物保護(hù)工作存在著一定的問題。如何妥善處理這些問題，提高我國文物保護(hù)的效率，使我國傳統(tǒng)文化能夠傳承和發(fā)揚，是當(dāng)前基層文物保護(hù)工作者需要重點解決的問題。

一、當(dāng)前基層文物保護(hù)管理現(xiàn)狀

1.基層文物保護(hù)隊伍素質(zhì)問題

由于我國歷史悠久，國土面積遼闊，現(xiàn)存的文物適量非常龐大，因此，基層文物保護(hù)工作者的工作范圍廣，內(nèi)容多。因此，基層文物保護(hù)工作壓力非常大，但是由于基層文物價值相對不高，導(dǎo)致投入的保護(hù)力量不足，文物保護(hù)管理人員的素質(zhì)普遍不高，面對繁重的工作壓力，大部分人不能完成自身的本職工作，導(dǎo)致文物保護(hù)不到位，造成文物的損壞。不僅如此，由于文物保護(hù)工作需要非常專業(yè)的知識和技能，同時具備大量的實踐經(jīng)驗，基層文物保護(hù)管理工作者在這方面存在欠缺，也是導(dǎo)致基層文物保護(hù)工作效果不佳的原因[1]。

2.文物管理體系存在缺陷

在我國不同的地區(qū)，文物的種類存在著巨大的差別，因此需要根據(jù)文物的特點開展具有針對性的保護(hù)措施，但是由于基層文物管理體系不健全，在進(jìn)行文物保護(hù)工作時，文物管理人員通常只能按照常規(guī)的保護(hù)方式進(jìn)行文物保護(hù)工作，導(dǎo)致了保護(hù)不周全，造成一定程度的損毀。這種文物保護(hù)體系的不健全，還存在與文物管理流程和管理制度上，大多數(shù)基層文物管理部門，存在權(quán)責(zé)不清，管理混亂的情況，導(dǎo)致文物管理工作失誤概率大大提高，給文物保護(hù)工作的開展造成了不利影響。

3.文物保護(hù)投入不足

文物保護(hù)工作本身是一種長期性的工作，需要一直對文物進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，減少不利因素對其影響。因此，在文物保護(hù)工作中，需要投入大量的資金。但是由于基層文物本身價值不高，相關(guān)管理人員缺乏對文物的重視，導(dǎo)致文物保護(hù)投入的經(jīng)費不足，很多文物保護(hù)工作難以開展，造成了文物的損壞[2]。除了資金不足之外，基層文物保護(hù)專業(yè)人才匱乏也是主要問題之一，由于基層工作壓力，相應(yīng)待遇不高，很多文物保護(hù)管理的優(yōu)秀人才不愿意從事基層工作，造成了人才不足，工作開展困難的窘境。

二、基層文物保護(hù)管理的相應(yīng)對策

1.加強對基層文物保護(hù)的投入

充足的資源是基層文物保護(hù)工作開展的重要基礎(chǔ)，大多數(shù)基層文物保護(hù)工作開展不順利的主要原因就是由于資源匱乏，即便擁有良好的文物保護(hù)方案，但是也沒有相應(yīng)的能力實施。因此，加強政府和相關(guān)文物保護(hù)部門對基層文物保護(hù)的重視，投入更多的資源是解決問題的關(guān)鍵途徑。通過充足的資金能夠引進(jìn)更加的先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備進(jìn)行文物保護(hù)。通過提高工作待遇，能夠招聘到更多文物保護(hù)管理方面的專業(yè)人才，提高文物保護(hù)工作的成效。

2.創(chuàng)新基層文物保護(hù)管理制度

基層文物保護(hù)管理部門由于發(fā)展緩慢，所以導(dǎo)致文物保護(hù)工作水平落后。為了提高文物保護(hù)成效，形成長效的文物保護(hù)管理機制，需要對現(xiàn)有的文物保護(hù)管理制度進(jìn)行創(chuàng)新。通過對制度的改革，能夠有效提高文物保護(hù)工作開展的效率，對文物保護(hù)工作人員的行為進(jìn)行監(jiān)督管理，提高工作積極性。不僅如此，創(chuàng)新型的管理制度能夠規(guī)范文物保護(hù)流程，針對不同類型的文物采取更加科學(xué)的方法進(jìn)行保護(hù)，使文物保護(hù)工作順利開展。在傳統(tǒng)的基層文物保護(hù)制度中，重點在于對現(xiàn)有文物的保護(hù)，缺乏對文物的搶救和修復(fù)內(nèi)容，通過制度的創(chuàng)新，能夠有效彌補這一短板，提高基層文物保護(hù)的全面性。

3.形成良性的文物保護(hù)體系

當(dāng)前基層文物保護(hù)工作開展的難點在于對國家文物保護(hù)投入依賴過高，自身沒有建立起良性的文物保護(hù)體系，形成自給自足的文物保護(hù)機制。文物作為寶貴的歷史遺產(chǎn)，是古代人民只智慧和精神的載體，蘊含著巨大的文化價值。基層文物管理部門應(yīng)該意識到這一點，充分利用文物的文化價值，在弘揚和宣傳傳統(tǒng)文化時，創(chuàng)造足夠的經(jīng)濟(jì)效益，拓展文物保護(hù)的資金渠道[3]。在這個過程中，不僅有效的利用文物進(jìn)行了傳統(tǒng)文化的弘揚，滿足了公眾的精神文化生活，同時還能夠創(chuàng)造足夠的經(jīng)濟(jì)效益，反饋給維護(hù)保護(hù)工作中，形成良性循環(huán)的文物保護(hù)體系，使基層文物保護(hù)工作形成穩(wěn)定長效的管理保護(hù)機制。

三、結(jié)論

綜上所述，基層文物保護(hù)由于資源和自身條件的問題，導(dǎo)致文物保護(hù)工作開展并不順利，在文物保護(hù)、搶救和修復(fù)工作中都存在著問題，給我國文化遺產(chǎn)的保護(hù)造成了一定的損失。為了解決這些問題，需要基層文物管理部門改革自身制度，拓展文物保護(hù)渠道，在增加文物保護(hù)資源投入的同時利用文物自身的文化價值，創(chuàng)造效益，建立長效穩(wěn)定的文物保護(hù)體系。

參考文獻(xiàn)：

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