楊桂萍

摘要：煤礦作為高危險行業(yè)之一，安全生產(chǎn)始終是生產(chǎn)領(lǐng)域的頭等大事，安全教育和技能培訓(xùn)工作對搞好安全工作有著重要的作用。隨著我國不斷深化改革開放，以及企業(yè)的跨越式發(fā)展，煤礦機電設(shè)備也處在不斷更新?lián)Q代階段，這就對煤礦機電設(shè)備操作人員和維修人員的技術(shù)素質(zhì)提出了更高的要求。

關(guān)鍵詞：煤礦：安全：培訓(xùn)：問題

煤炭是我國的主體能源和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，煤炭開采的方式主要以井工開采為主，煤礦從業(yè)人員的工作環(huán)境條件非常艱苦。煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)決定了煤礦企業(yè)能否持續(xù)穩(wěn)定健康的發(fā)展，更關(guān)系著千千萬萬煤礦從業(yè)者的生命安全，因此加強煤礦安全培訓(xùn)工作具有十分重要的意義。作為煤礦企業(yè)的管理者，應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到安全培訓(xùn)工作的重要性，安全培訓(xùn)工作提高職工整體素質(zhì)，帶動職工工作積極性，保證安全生產(chǎn)，最終使企業(yè)整體綜合效益得到提升。

一、煤礦機電安全培訓(xùn)對煤礦企業(yè)的重要性

煤礦機電安全培訓(xùn)，是讓職工能夠更好的掌握機電設(shè)備的工作模式以及設(shè)備的工作安全性能，使其能夠安全操作，有安全操作的意識，從根本上提高職工的安全規(guī)范，保證機電設(shè)備的穩(wěn)定持續(xù)運行。其重要性表現(xiàn)在以下兩個方面：第一，對機電安全培訓(xùn)，有利于生產(chǎn)的安全和工作的安全，通過對相關(guān)法律規(guī)范和技術(shù)規(guī)范的講解，使職工全面認(rèn)識機電安全的重要性，一旦遇到緊急的安全問題，職工可以更加準(zhǔn)確、迅速的找到解決方案：第二，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，在機電安全技術(shù)中的工作技法、項目建設(shè)要求等也會進(jìn)行不斷的調(diào)整和升級，所以這更需要職工有全新的工作方式以及安全的意識，通過不斷的安全培訓(xùn)知識，可以提高職工的應(yīng)對能力以及接受新技術(shù)的能力，對煤礦企業(yè)而言更有利于生產(chǎn)，推動企業(yè)的健康發(fā)展。

二、安全培訓(xùn)現(xiàn)狀

各項煤礦相關(guān)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的出臺，為煤礦安全培訓(xùn)工作提供了政策性的依據(jù)。在國務(wù)院出臺了《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》之后，國家煤礦安監(jiān)總局前后出臺了《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（國家安全監(jiān)管總局令第44號）和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號）等部門規(guī)章和其他規(guī)范性文件河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合河北省的實際情況，制定下發(fā)了《河北省安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定》。以上所有，都為新的形勢下煤礦安全培訓(xùn)管理工作提供了強有力的理論以及政策指導(dǎo)。煤礦從業(yè)者整體素質(zhì)低下的現(xiàn)狀急需加強安全培訓(xùn)工作進(jìn)行提高。通過調(diào)查得知，煤礦企業(yè)一線從業(yè)人員以農(nóng)民工為主，接受教育程度低，安全意識不強，安全生產(chǎn)知識儲備不足，處理緊急事故的應(yīng)變能力較差，知識水平差導(dǎo)致的違規(guī)違章事故經(jīng)常發(fā)生，與煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求存在很大的差距，嚴(yán)重制約著企業(yè)健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

三、加強煤礦機電作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的措施

1.采取合理的教學(xué)方法

在教學(xué)方法上，要針對每位學(xué)員不同的學(xué)習(xí)習(xí)慣和文化程度，對其進(jìn)行分類，并開展有針對性的教學(xué)內(nèi)容，對學(xué)員的工作經(jīng)歷等進(jìn)行檔案登記。在開展教學(xué)活動之前，要開展安全教育的展覽，或者是觀摩安全教育影片、案例演示等，要突出安全事故的案例，提高學(xué)員安全操作的意識，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的欲望，從根本上提高學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性。對在崗的學(xué)員和新入崗的學(xué)員要分開教學(xué)，由于工作經(jīng)歷的差別，對在崗學(xué)員采用提問法或者是啟發(fā)法，學(xué)員結(jié)合工作實踐，可以更好的掌握新知識，對新入崗的學(xué)員多采用案例法教學(xué)，通過案例使其對安全有更加深入的了解，對于學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較為差的學(xué)員，要采用補課法，首先讓其多了解安全技術(shù)，結(jié)合案例、教育影片等有初步的認(rèn)識后，在進(jìn)行相關(guān)的教學(xué)。

2.加大崗前與在崗培訓(xùn)力度

第一，按照煤礦機電生產(chǎn)現(xiàn)狀，組織所有入職工作人員進(jìn)行入崗之前的安全技術(shù)培訓(xùn)，遵循因材施教以及學(xué)以致用這兩點原則，使職工能夠樹立安全生產(chǎn)意識，快速掌握機電設(shè)備、技術(shù)的操作方法;第二，定期組織所有在崗職工參與安全技術(shù)培訓(xùn)，掌握一些新技術(shù)。例如某煤礦企業(yè)在安全技術(shù)的崗前培訓(xùn)時，專門提出了以下要求：按照不同工作崗位要求選擇相應(yīng)的培訓(xùn)模式;在培訓(xùn)過程中組織具體的崗位練習(xí)，不斷提升職工操作水平。隨后組織在崗培訓(xùn)過程中，為了提高培訓(xùn)效果，組織了安全技術(shù)競賽，并設(shè)置獎勵，提高職工積極性，扎實基本功。

3.合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容

在我國，煤礦生產(chǎn)企業(yè)較為分散，不同區(qū)域的煤礦生產(chǎn)環(huán)境差別較大，采煤方法不一，安全生產(chǎn)條件也不盡相同。因此，各煤礦企業(yè)的培訓(xùn)組織者，在安排培訓(xùn)之前，首先要對自身的地質(zhì)、開采條件進(jìn)行深入的調(diào)查、了解。根據(jù)煤礦生產(chǎn)過程中存在的現(xiàn)實問題，有針對性的調(diào)整培訓(xùn)教案，將此作為培訓(xùn)的重點，力爭可以通過培訓(xùn)，為職工解決工作中遇到的實際困難。這樣，一方面可以提高煤礦職工對待培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性，另一方面，職工通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并對所學(xué)的內(nèi)容學(xué)以致用，可以充分提升煤礦生產(chǎn)效率，保證安全生產(chǎn)。

4.創(chuàng)新培訓(xùn)觀念，建立培訓(xùn)長效機制

在傳統(tǒng)的安全培訓(xùn)中，學(xué)員大多是注重最后的崗位資格證的取得，而學(xué)習(xí)過程都是在走形式，在應(yīng)付，學(xué)習(xí)的內(nèi)容往往都是左耳朵進(jìn)，右耳朵出，臨到考試前，對知識死記硬背，雖然資格證拿到了，但是沒有任何的安全意識、安全觀念，所以在日后的工作崗位中，往往會出現(xiàn)操作不熟練，違章操作等現(xiàn)象。在這種情況下，我們要創(chuàng)新培訓(xùn)的模式，要摒棄傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法，如何從根本上提升學(xué)員的安全意識和安全觀念，轉(zhuǎn)變學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度，將“要我學(xué)”，變成“我要學(xué)”，使其樹立安全的意識。在工作中進(jìn)行培訓(xùn)，教學(xué)與實踐相結(jié)合，使學(xué)員更容易接受工作的流程以及安全的相關(guān)技能。通過多方面、多層次的培訓(xùn)，使學(xué)員掌握跟全面的知識和技能，應(yīng)用到實際的工作中，提高工作的效率。

四、結(jié)論

煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)是一個系統(tǒng)性的工程，提高培訓(xùn)水平與質(zhì)量，對煤礦企業(yè)整體的安全管理水平、實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)具有十分重要的意義。煤礦安全培訓(xùn)是一個系統(tǒng)工程，培訓(xùn)質(zhì)量對提高煤礦安全管理水平，實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)至關(guān)重要。在煤礦職工安全培訓(xùn)這項工作當(dāng)中，做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作，針對職工的需求，有的放矢的設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，采用適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方法，可以有效的提高培安全培訓(xùn)質(zhì)量，達(dá)到建設(shè)安全生產(chǎn)礦井的目的。