●甘偉 陸冬琦

近日，南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司人才評(píng)價(jià)工作斬獲廣西乃至南方電網(wǎng)五個(gè)“第一”：6823 名廣西電網(wǎng)員工成為廣西職業(yè)技能等級(jí)電子證書第一批“主人”，也是廣西第一批享受技能鑒定改革紅利的技能人員，第一次申領(lǐng)到由廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳發(fā)放的技能補(bǔ)貼。同時(shí)，廣西電網(wǎng)公司還是南方電網(wǎng)系統(tǒng)第一批職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定及首次頒發(fā)技能等級(jí)電子證書的試點(diǎn)企業(yè)。這標(biāo)志著該公司人才評(píng)價(jià)工作取得歷史性突破，技能人才快速成長(zhǎng)又有了新引擎，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“我們趕上了好政策！”南方電網(wǎng)廣西桂林供電局營(yíng)業(yè)班的李玉梅，今年考取了廣西電網(wǎng)自主頒發(fā)的供電服務(wù)員技師（二級(jí)）技能等級(jí)證書，當(dāng)她登錄自治區(qū)電子證書系統(tǒng)，按要求進(jìn)行技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)相關(guān)操作，補(bǔ)貼資金自動(dòng)發(fā)放到個(gè)人銀行賬戶時(shí)，高興地說：“國(guó)家提倡工匠精神，現(xiàn)在考取技能等級(jí)證并享受著技能補(bǔ)貼，對(duì)我是一種認(rèn)可和鼓勵(lì)，更激發(fā)了我學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)、提效益的積極性。”

桂林供電局 李玉梅 取得技師等級(jí)證書 甘偉/攝

廣西電網(wǎng)技能人員用手機(jī)掃碼證書信息 甘偉/攝

2019 年，在廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳深入推進(jìn)“放管服”改革之際，廣西電網(wǎng)公司抓住機(jī)遇，認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》等精神，梳理了高技能人才培養(yǎng)應(yīng)用體系及培訓(xùn)基地的建設(shè)規(guī)劃，積極對(duì)接自治區(qū)人社廳等有關(guān)單位，最終取得了廣西職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定第一批試點(diǎn)企業(yè)資格，獲批18 個(gè)職業(yè)、35 個(gè)工種技能等級(jí)認(rèn)定自主鑒定許可。

“這是公司人才評(píng)價(jià)工作的新突破，也真正解決了此前電力行業(yè)鑒定管理缺位，系統(tǒng)全工種取證渠道不暢等難題，實(shí)現(xiàn)了國(guó)家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書并行、待遇同等，進(jìn)一步拓寬員工職業(yè)生涯的選擇余地、發(fā)展空間和成長(zhǎng)通道?！睆V西電網(wǎng)公司人力資源部培訓(xùn)與人才管理科副科長(zhǎng)羅令先說。

據(jù)了解，此次自主認(rèn)定工作涉及輸電、變電、配電、營(yíng)銷、調(diào)度、通信、信息及物流等8 大專業(yè)，時(shí)間緊、取證數(shù)量大，為區(qū)內(nèi)第2 名企業(yè)200 本取證數(shù)的34 倍?！肮痉e極整合評(píng)價(jià)資源，及時(shí)調(diào)整工作進(jìn)度，率先在自治區(qū)證書系統(tǒng)完成認(rèn)定結(jié)果錄入申報(bào)，成功頒發(fā)了公司首批職業(yè)技能等級(jí)證書共6823 本，順利完成首次初中高級(jí)工及技師職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定工作。”南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司培訓(xùn)評(píng)價(jià)中心（黨校）人才評(píng)價(jià)科科長(zhǎng)何家異介紹，該公司還及時(shí)掌握廣西高技能人才技能提升補(bǔ)貼政策規(guī)定，爭(zhēng)取到難能可貴的職業(yè)技能補(bǔ)貼和“培訓(xùn)代金券”的地方政策，并組織和指導(dǎo)各單位取證員工進(jìn)行線上技能提升補(bǔ)貼申報(bào)，讓首批6823 名員工享受到政策紅利。

一直以來，廣西電網(wǎng)公司高度重視人才評(píng)價(jià)工作，大膽創(chuàng)新，在完善制度、構(gòu)建體系、夯實(shí)基礎(chǔ)、規(guī)范流程和信息化建設(shè)等方面下功夫，通過“職稱鑒定云平臺(tái)”提高技術(shù)技能人員取證通過率，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審模式，持續(xù)推動(dòng)培訓(xùn)評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)數(shù)字化、高質(zhì)量完成全年各類人才評(píng)價(jià)工作，同時(shí)圍繞工作難點(diǎn)、重點(diǎn)，組織黨員開展攻堅(jiān)行動(dòng)，不斷促進(jìn)黨建與評(píng)價(jià)工作深度融合，扎實(shí)推進(jìn)了人才評(píng)價(jià)工作，2019 年度入企1～3 年新員工崗評(píng)、技能鑒定、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審等15340 人評(píng)價(jià)鑒定工作，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。

下一步，廣西電網(wǎng)公司將以建成“兩個(gè)新高地”為工作目標(biāo)，積極落實(shí)自治區(qū)技能人才培養(yǎng)和評(píng)價(jià)使用政策，深入推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)考務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、評(píng)價(jià)內(nèi)容專業(yè)化，優(yōu)化培訓(xùn)評(píng)價(jià)的“雙核驅(qū)動(dòng)”，最大化地享受國(guó)家“技能培訓(xùn)代金券”和“考證”的雙項(xiàng)政策紅利，激勵(lì)廣大技能人才立足一線崗位成才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的人才保障。