摘要：開展政工工作的目的就是要轉(zhuǎn)變員工的工作思想。只有具備良好思想的政工隊(duì)伍才能為企業(yè)帶來較高的收益以及有效提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。如果一個(gè)企業(yè)想要獲得良好的發(fā)展與建設(shè)，那么思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說起著重要作用。組織政工工作既可以為企業(yè)樹立一個(gè)先進(jìn)的發(fā)展理念，還能有效強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力。思政工作嚴(yán)重的關(guān)乎帶企業(yè)是否能夠構(gòu)建一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，由此可見，開展政工工作對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說意義是多么重大。

關(guān)鍵詞：政工工作;企業(yè)黨建;提升水平

加強(qiáng)和完善企業(yè)黨建工作是有效推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵所在。如果企業(yè)想要提升和加強(qiáng)企業(yè)的黨建管理水平，那么相關(guān)企業(yè)不僅要切實(shí)的做好抓黨建隊(duì)伍促朝氣還要充分發(fā)揮出黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用，更要發(fā)揮出黨組織在企業(yè)中的服務(wù)作用。身在社會(huì)上多數(shù)的企業(yè)制度隨著近幾年國有企業(yè)改制改組步伐的加快逐漸的確立。但在現(xiàn)代化企業(yè)制度的背景下，很多國有企業(yè)的黨建管理工作中出現(xiàn)了一些問題。如果企業(yè)想要開辟出新境界的企業(yè)黨建管理工作，那么企業(yè)就要從自身內(nèi)部的需求出發(fā)，將企業(yè)黨建管理工作與政工工作相結(jié)合，以此來推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

一、企業(yè)政工管理工作的現(xiàn)狀

政工工作是企業(yè)管理工作中一個(gè)重要的組成部分，現(xiàn)如今還是有絕大多數(shù)企業(yè)仍在繼續(xù)使用著傳統(tǒng)的管理方式，這就導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)工作分配不均衡以及管理人員素質(zhì)層差不齊的現(xiàn)象。有的企業(yè)的政工管理方法無法與時(shí)代接軌，當(dāng)前我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度是越來越快，很多企業(yè)都進(jìn)行了體制改革，但是企業(yè)內(nèi)部員工面對(duì)紛繁復(fù)雜的花花世界很容易被外界的信息所干擾，進(jìn)而嚴(yán)重的影響著他們思想動(dòng)態(tài)的變化，如果企業(yè)不能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)員工的思想狀態(tài)以及工作情況，如此一來肯定會(huì)影響到其自身的工作進(jìn)度，時(shí)間一長(zhǎng)就會(huì)跟不上企業(yè)前進(jìn)和發(fā)展的腳步。雖然多數(shù)企業(yè)涉及黨群方面的相關(guān)工作已經(jīng)確立，但是仍然存在很多不足之處，政工管理工作方面的操作性與指導(dǎo)性不明確。特別是在一些基層的政工管理方面，政工管理的工作中人才嚴(yán)重匱乏，管理人員的能力不足。

二、加強(qiáng)與提升政工工作和黨建管理水平的方法

（一）創(chuàng)新政工工作的管理理念與方式

首先相關(guān)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)部員工都要給予企業(yè)政工管理工作以十分的重視，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要使企業(yè)的上上下下都要形成一個(gè)創(chuàng)新意識(shí);其次，如果想要很好的提升企業(yè)整個(gè)政工管理隊(duì)伍的創(chuàng)新意識(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就必須要制定一個(gè)公平公正公開的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制，以此來充分調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部員工的工作熱情與激情;最后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要為員工營(yíng)造一種輕松愉快的良好氛圍，有利于企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系的和諧與領(lǐng)導(dǎo)之間的團(tuán)結(jié)，從而為企業(yè)今后的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。在當(dāng)今這個(gè)新時(shí)代背景下各個(gè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力是越來越大，因此，企業(yè)要不斷去企業(yè)自身管理方式與管理理念。

（二）提升政工管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)

一個(gè)良好的政工團(tuán)隊(duì)不僅要具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和高尚的道德品質(zhì)，最重要的是還要具有廣泛的知識(shí)面與出色的業(yè)務(wù)水平。因此，在新時(shí)代的發(fā)展背景下企業(yè)必須要注重培養(yǎng)政工團(tuán)隊(duì)整體的協(xié)調(diào)能力以及組織能力，還要開展各種豐富有趣的教育活動(dòng)，當(dāng)然也可以舉辦相關(guān)內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽或者是一些主題活動(dòng)，從而可以在這些活動(dòng)中彰顯出企業(yè)的精神內(nèi)涵，也可以使廣大員工獲得一些在日常工作中收獲不到的樂趣。如果企業(yè)想要很好的激活政工管理隊(duì)伍，那么企業(yè)就要多多引進(jìn)一些專業(yè)人才，從而來提升企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的核心競(jìng)爭(zhēng)力。與此同時(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部員工的繼續(xù)教育工作，必須要將政工人員的專業(yè)培養(yǎng)與繼續(xù)教育放在企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略之中。企業(yè)在自身發(fā)展的同時(shí)也要多為員工考慮，在政工管理工作中要始終貫徹人性化的管理理念并實(shí)施人性化的管理，最最重要的是要給企業(yè)予員工一定程度的尊重與信任。

（三）充分發(fā)揮出黨組織在企業(yè)之中的領(lǐng)導(dǎo)作用

首先，要廢除企業(yè)中所謂的黨書記是安置崗的觀念，樹立起黨務(wù)工作者要做好黨務(wù)群眾領(lǐng)路人的正確觀念;要消除企業(yè)人心中做黨務(wù)工作者吃虧的觀念，要為企業(yè)員工樹立一種以自我犧牲為前提的義務(wù)觀念;要破除企業(yè)中所謂的思想政治工作難的觀念，要使黨務(wù)人員樹立一個(gè)多角色互換的觀念。尤其是對(duì)于那些兼職黨支部書記的黨務(wù)工作者來說，更是要處理好其所承擔(dān)職務(wù)的角色轉(zhuǎn)換問題。其次，企業(yè)不僅要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨員隊(duì)伍的建設(shè)工作，還要有計(jì)劃有針對(duì)性的培養(yǎng)積極入黨的人員，可以通過各種途徑做好黨員的發(fā)展工作。最好企業(yè)也要規(guī)范流動(dòng)黨員的管理工作，這樣才能及時(shí)的掌握黨員的第一手資料。但是企業(yè)也要為黨員的作用發(fā)揮搭建一個(gè)良好的平臺(tái)?？梢詾辄h組織中的有效成員推薦到企業(yè)的管理層中任職，從而可以將一些中堅(jiān)人才培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干或者是科技帶頭人。使他們可以在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)中發(fā)揮出主角作用。

（四）充分發(fā)揮出黨組織在企業(yè)之中的服務(wù)作用

企業(yè)不僅要及時(shí)的拓展企業(yè)黨建思路，而且在制定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的時(shí)候一定要跳出就黨建抓黨建的條條框框。在實(shí)際的管理過程中要樹立以人為本的管理理念，要為員工營(yíng)造一個(gè)輕松和諧的企業(yè)工作環(huán)境，要切實(shí)的找到黨建管理工作的切入點(diǎn)與著力點(diǎn)。首先，相關(guān)企業(yè)一定要堅(jiān)持黨委書記是企業(yè)黨建的第一負(fù)責(zé)人、基層黨支部是黨建制度的直接負(fù)責(zé)人，然后也要形成一種企業(yè)黨委負(fù)總責(zé)任、黨支部抓工作的責(zé)任制。用一句話來說就是既要充分發(fā)揮出黨組織的政治核心作用，又要做好企業(yè)政工人員的教育工作和發(fā)揮出黨建管理工作人的戰(zhàn)斗堡壘作用。其次，企業(yè)要不斷的去完善民主評(píng)議黨員制度和基層評(píng)議制度，以此來形成一種科學(xué)合理的企業(yè)黨員管理制度。最后，相關(guān)國有企業(yè)也要拓展自身的監(jiān)督渠道，要把黨內(nèi)黨外以及機(jī)關(guān)與群眾的監(jiān)督自上而下的結(jié)合在一起，從而來提升企業(yè)自身的監(jiān)督力度與監(jiān)督效能。既要認(rèn)真落實(shí)我國黨員權(quán)利保障條例，還要健全企業(yè)黨組織服務(wù)的黨員機(jī)制以及萬韓黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的機(jī)制。針對(duì)企業(yè)黨組織中黨員隊(duì)伍的分布結(jié)構(gòu)以及類型、層次等方面，嚴(yán)格堅(jiān)持實(shí)效統(tǒng)一于從嚴(yán)治黨的思維理念并積極推行黨員的分類教育管理。

三、結(jié)束語

如果企業(yè)想要很好的提升整體基層黨建工作的管理水平，那么在實(shí)際的管理過程中就必須要貫徹實(shí)行黨的精神。相關(guān)企業(yè)一定要將政工工作提高到一個(gè)戰(zhàn)略性的高度，不僅要通過各方面的努力來提升企業(yè)在社會(huì)上的知名度，而且還要為企業(yè)塑造一個(gè)誠實(shí)可信的形象。

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作者簡(jiǎn)介：

陳欣（1989年9月）女，漢，河北保定，本科.