毛元杰

摘 要：在國民經濟不斷上漲之下，國民生活和工作上都對電力資源有了更高的要求，這讓電力企業(yè)監(jiān)察工作有了一定壓力與挑戰(zhàn)。在新形勢下，監(jiān)察人員必須要保持自我的職業(yè)道德，落實好每一項工作。電力企業(yè)在我國經濟產業(yè)結構中的占有重要的地位，因此企業(yè)紀檢監(jiān)察工作同樣是重中之重，只有保障紀檢監(jiān)察有效落實，才能夠保障電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，對我國的社會經濟發(fā)展夯實堅實的基礎。鑒于此，本文主要分析探討了新形勢下做好電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的措施，以供參閱。

關鍵詞：新形勢;電力企業(yè);紀檢監(jiān)察;措施

引言

無論在人們的工作還是生活中，電能的作用都是不可代替的。在這樣的情況下，電力企業(yè)對于我國的社會進步和經濟發(fā)展都是非常重要的。為此，電力企業(yè)需要不斷提升對自身的要求，通過規(guī)范自身行為，樹立企業(yè)良好形象的方式，來保持穩(wěn)定高質量的發(fā)展狀態(tài)。為此，電力企業(yè)中的紀檢監(jiān)察部門需要更好的發(fā)揮自身的作用，持續(xù)推進轉職能、轉方式、轉作風，切實把高質量發(fā)展要求刻印于心、貫穿于行，嚴格開展對電力企業(yè)中管理人員以及監(jiān)察對象的監(jiān)督檢查工作，助力提升電力企業(yè)的運營管理水平，從而提供更加高質量的服務。

1 提升認識，全企業(yè)支持工作

在提升電力企業(yè)對紀檢監(jiān)察工作的認識中，首先應該做到的便是普及領導的認識，進而爭取紀檢監(jiān)察工作的展開。通常情況下而言，紀檢監(jiān)察工作涉及到的方向較多，而其中所涉及到的領導干部同樣較多，因此在不斷的交涉中，更應該提升領導干部的認識，使得他們認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性，進而良好的協(xié)助紀檢工作的展開，使得雙方的合作也比較積極。并且在電力企業(yè)正常運行中，向全體員工宣揚紀檢監(jiān)察工作的重要性，鼓勵全體員工同樣開展日常的監(jiān)察工作，一旦出現領導貪墨事件等，積極的向紀檢部門舉報時間。

2 創(chuàng)新監(jiān)察機制

要加強黨風廉政建設，遵循新形勢的要求。關于黨風廉政建設問題，要與電力行業(yè)發(fā)展實際情況相結合，做好企業(yè)的黨風建設工作，綜合管理電力企業(yè)活動。同時，要注重責任制的落實，打擊電力企業(yè)內部的不正之風。除此之外，還需要重視黨風廉政建設的考核標準和相關責任的追究辦法，建立有效的監(jiān)察機制，推進黨風廉政建設。另外，還要注重紀檢督察機構的職能，完善紀檢監(jiān)察工作。

3 完善紀檢監(jiān)察考核機制

電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作還應通過對工作進行考核來完善考核機制的制定，以此提升企業(yè)整體工作效率。紀檢監(jiān)察考核機制的建立，能夠有效對企業(yè)內部廉政檔案進行建立。此外，企業(yè)還應對紀檢監(jiān)察工作人員各個環(huán)節(jié)的管理進行考核，比如采購流程、招標以及重要項目等，這在較大程度上有利于考核機制的完善，企業(yè)還需要對紀檢監(jiān)察人員工作實施獎罰機制，對于不嚴格執(zhí)行人員，根據嚴重程度進行相應的處罰，以保證電力企業(yè)考核機制的落實。

4 加強電力企業(yè)紀檢監(jiān)察信息化

在如今新形勢時代中，各種先進技術都隨著社會的發(fā)展而相繼出現，計算機技術和電子技術的運用為各個行業(yè)和領域帶去了便利。電力企業(yè)作為國有企業(yè)，也需要加強的新技術的運用，以此來提升各項工作的效率。將信息技術使用在電力企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作中，促使相關工作更加的信息化和高效，讓紀檢監(jiān)察工作能夠更透明與公正。在實際運用過程中，可以構建相關工作的信息系統(tǒng)，同時要對其中的功能和版塊進行完善，依據電力企業(yè)際情況，以及群眾對電力企業(yè)相關要求來健全各個功能。比如建設公共信箱，或者是對回訪機制，保障電力企業(yè)中員工和社會群眾能夠在系統(tǒng)中匿名投訴，讓民眾投訴有門。紀檢監(jiān)察人員也要對其中的各個問題進行仔細的分析，在發(fā)現嚴重問題時要開始調查，為行使監(jiān)督權的群眾提交一個滿意的答復，在此基礎上進行公平公正的處理。

5 創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作形式

伴隨著時代的進步，電力工作的基本工作模式也不同于傳統(tǒng)概念中的工作模式，因此，紀檢監(jiān)察工作的整體工作形式同樣應該得到創(chuàng)新，只有通過創(chuàng)新，其基本工作形勢才可以不斷的跟上時代的變化以及企業(yè)的發(fā)展。筆者認為實際工作中，以某電力企業(yè)為例，可以根據黨風廉政建設作為創(chuàng)新方法，進而創(chuàng)新整體的工作形式。首先結合企業(yè)的正常日常經營管理工作，并且黨風廉政建設可以根據日常的文明工作建設展開，使得其展開更加貼近企業(yè)日常經營，了解一線工作人員的具體思想和實際需求，進而思想政治工作的展開更為貼近實際，使得管理更加趨向于綜合。電力企業(yè)的日常工作中，更加應該有效的落實責任制度，進而通過培訓和落實使得整體紀檢監(jiān)察工作更加完善并且貼近實際。紀檢監(jiān)察工作的實施更加需要貼近生活，并且高于生活，使得其展開更加有效有序。

6 鍛造忠誠干凈擔當的紀檢監(jiān)察干部隊伍

紀檢監(jiān)察干部隊伍要結合“大學習”活動，深化“三轉”，學思踐悟，厲兵秣馬。要深入學習領會黨章、憲法、監(jiān)察法，嚴格執(zhí)行《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，既堅持執(zhí)紀必嚴。又堅持紀法協(xié)同，進一步提升紀檢監(jiān)察規(guī)范化科學化水平。通過學習宣貫《監(jiān)督執(zhí)紀丁.作規(guī)則》、《監(jiān)察法》等，強化黨紀法規(guī)教育，結合實際T作提升“談話、筆錄、取證”三項技能實務能力，提高基層監(jiān)督執(zhí)紀丁作水平和能力。認真貫徹實事求是原則和懲前毖后、治病救人方針，統(tǒng)籌運用紀法“兩把尺子”，貫通運用“四種形態(tài)”。圍繞“六項管理”，強化制度管理、流程管理、要點管理、清單管理、日程管理、反饋管理，持續(xù)提高基礎建設和管理水平，以更高的標準、更嚴的紀律鍛造紀檢監(jiān)察干部隊伍，不斷提高紀檢監(jiān)察隊伍素質能力。抓住開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的契機，持續(xù)強化對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和把握，在實踐中錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。

結束語

總而言之，電力企業(yè)的健康發(fā)展離不開紀檢監(jiān)察工作的支持，為了電力企業(yè)更好的發(fā)展，除了上面提到的措施之外，還應該在工作中不斷創(chuàng)新，處理好各方關系，加強監(jiān)督，同時進行以風險管理為核心的內控體系的構建和完善，不斷推進電力企業(yè)的廉政建設，從實際出發(fā)，結合新的發(fā)展形勢，有效的開展紀檢監(jiān)察的相關工作，確保電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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