周珊珊

摘 要：推動(dòng)國有企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是新時(shí)期國企黨建先進(jìn)引領(lǐng)作用發(fā)揮的關(guān)鍵點(diǎn)，目前雖然很多國企都在大力推動(dòng)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，但依舊出現(xiàn)一些問題，如溝通體系不完善、工作制度建設(shè)不全、管理工作落實(shí)不到位等，都會(huì)影響到國企黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)效果。隨著新時(shí)代的來臨，國有企業(yè)黨建工作要求更高也更加全面，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)在促進(jìn)國企黨建現(xiàn)代化、科技化革新發(fā)展進(jìn)程中扮演著更加重要的角色，應(yīng)作為新時(shí)期黨建工作關(guān)鍵內(nèi)容之一。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建;策略

引言

國有企業(yè)是我國市場經(jīng)濟(jì)的主要支柱，相較于其他所有制企業(yè)，國有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)集中體現(xiàn)在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)上。國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展也必須充分發(fā)揮這一優(yōu)勢(shì)。本文明確了高質(zhì)量黨建在國有企業(yè)發(fā)展中的重要作用，就當(dāng)前影響高質(zhì)量黨建的主要問題傾向進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)上對(duì)以高質(zhì)量黨建助推國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路徑進(jìn)行深入思考。

1、國有企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的作用

推進(jìn)國企黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)首要一點(diǎn)就是促進(jìn)黨建工作水平的提升，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中多對(duì)黨建工作特點(diǎn)、重點(diǎn)、規(guī)律等加以明確，建立更加貼切合理的管理制度，使各黨員干部對(duì)自身職責(zé)和工作目標(biāo)都更加清楚，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)黨建工作與服務(wù)的科學(xué)性、合理性、規(guī)范性;其次，有助于提升黨組織在企業(yè)中的地位，國企現(xiàn)代化改革發(fā)展正需要多方力量的支持，黨組織加強(qiáng)對(duì)自身工作制度、形式等方面的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供更多實(shí)效性幫助，能使其在企業(yè)戰(zhàn)略決策及管理工作中占據(jù)更高地位，為其先進(jìn)引領(lǐng)作用的發(fā)揮提供良好基礎(chǔ);再其次，黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化能更充分發(fā)揮出企業(yè)黨組織在管理工作中的價(jià)值，模范帶頭、團(tuán)結(jié)文化、有效溝通等，是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和順利轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵力量。

2、當(dāng)前黨建工作中存在的問題

我們?cè)诔浞肿龊命h建工作的同時(shí)，也伴隨著一些問題發(fā)生，黨建弱化虛化的現(xiàn)象依然存在，有些地方黨建工作開展不到位，黨建教育缺失。有的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員存在重業(yè)務(wù)輕黨建的錯(cuò)誤思想，沒有對(duì)企業(yè)黨建工作的重要意義產(chǎn)生足夠的重視。此外，某些地方黨建工作開展過于形式化，內(nèi)容空泛，達(dá)不到真正進(jìn)行黨建教育的目的，這就都不算落實(shí)了黨建工作。黨建工作說到底是做好人的工作，當(dāng)前存在部分黨員干部組織意識(shí)差、紀(jì)律意識(shí)淡薄的情況，有的黨員干部經(jīng)受不住考驗(yàn)，貪污受賄，損害人民群眾的利益，侵吞國家財(cái)產(chǎn)，走上違法犯罪的道路。有的黨員干部帶頭模范作用不強(qiáng)，在群眾中形成了不好的影響，這些都是我們需要注意的地方。除此之外，很多地方還存在著黨員教育管理不足、黨建工作宣傳不到位的問題，都容易導(dǎo)致黨員干部黨性意識(shí)缺失，阻礙黨建引領(lǐng)對(duì)企業(yè)和個(gè)人發(fā)展所具有的指導(dǎo)作用的發(fā)揮。

3、國有企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的有效策略

3.1完善國企黨組織工作制度

國企黨組織工作制度的完善要作為黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基礎(chǔ)內(nèi)容，貫徹黨內(nèi)法規(guī)精神的同時(shí)，還要結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展?fàn)顩r，建設(shè)全面而系統(tǒng)的制度體系，為國企黨建工作有效落實(shí)提供完備保障。對(duì)于以往黨建錯(cuò)綜無序的各類規(guī)章制度加以系統(tǒng)化梳理、整合、歸類并革新，將黨組織各項(xiàng)工作目標(biāo)、內(nèi)容、具體職責(zé)等具體明確，工作流程、安排等有其序、遵其章。同時(shí)，還要進(jìn)一步結(jié)合國企各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容和發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)整體工作流程深入分解細(xì)化，絕不可出現(xiàn)制度流于表層的情況，也要對(duì)不合時(shí)宜的制度及時(shí)廢止，確保各項(xiàng)制度內(nèi)容準(zhǔn)確而有效。再者，要對(duì)以往國企黨組織工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩張皮”問題解決融入到制度建設(shè)中，通過制度要求使黨組織干部及黨員具備更多參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的依據(jù)，并通過制度關(guān)聯(lián)、確立，增加黨組織與企業(yè)本身更深刻而緊密的聯(lián)系。具體而言，黨組織要將黨建工作中的“三重一大”決策制度、責(zé)任實(shí)施辦法、工作考核標(biāo)準(zhǔn)、活動(dòng)管理辦法等具體工作內(nèi)容進(jìn)行明確制度規(guī)定，使各項(xiàng)黨建活動(dòng)皆有其參照標(biāo)準(zhǔn)，以制度層面實(shí)現(xiàn)黨建工作的工作對(duì)事、制度對(duì)人，使各黨組織成員均清楚黨建工作“是什么？為什么？怎么做？”的基礎(chǔ)概念，使黨建工作更有其標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性。

3.2把監(jiān)督融入企業(yè)治理體系，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境

黨的十九屆四中全會(huì)作出了“堅(jiān)持和完善黨和國家監(jiān)督體系，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督”重大部署，國有企業(yè)作為黨執(zhí)政興國的重要力量，必須提高政治站位，把監(jiān)督有效融入企業(yè)治理體系，讓權(quán)力置于黨和職工群眾的監(jiān)督之下，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。首先，要強(qiáng)化政治監(jiān)督。聚焦重大政治原則、重大政治部署和落實(shí)重大政治責(zé)任的履行情況，確保各項(xiàng)重大舉措在企業(yè)內(nèi)部有效貫徹落實(shí)。其次，要以黨內(nèi)監(jiān)督帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的其他各類型的監(jiān)督形式，形成有效監(jiān)督網(wǎng)，防止企業(yè)內(nèi)部腐敗問題的發(fā)生，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)作。再次，要將監(jiān)督工作與企業(yè)管理機(jī)制有機(jī)融合，有效識(shí)別各類違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，促使企業(yè)內(nèi)部形成干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)尚。

3.3持續(xù)創(chuàng)新基層黨建工作

在新時(shí)代要應(yīng)用好各項(xiàng)新方法，提高基層黨建工作質(zhì)效，如開展“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”工作，利用微信公眾號(hào)、群組、微視頻、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議室等拉近基層黨員之間、黨員與群眾之間的關(guān)系，簡化活動(dòng)組織形式，實(shí)時(shí)進(jìn)行工作考核。開展“黨建+服務(wù)”等系列工作，組織基層黨員與群眾開展聯(lián)合活動(dòng)，開展精準(zhǔn)扶貧、結(jié)對(duì)幫扶、聯(lián)合主題黨日、微心愿等活動(dòng)，拉近黨群距離。

3.4加強(qiáng)隊(duì)伍配置，全方位加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

認(rèn)真進(jìn)行黨支部政工隊(duì)伍構(gòu)建，能夠確保逐步提升國有企業(yè)基層黨支部工作能力。其一，國有企業(yè)要利用年輕有為、廉潔奉公、自律性強(qiáng)的干部參與到黨支部干部組織當(dāng)中，針對(duì)基層黨支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行優(yōu)選和強(qiáng)化。與此同時(shí)，加大力度進(jìn)行黨務(wù)干部培訓(xùn)，全方位、多角度促使政工人員水平和素養(yǎng)得到提升。其二，國有企業(yè)需要構(gòu)建和健全政工人員的篩選、利用以及考核激勵(lì)體系，確保政工工作者擁有足夠的數(shù)量、擁有科學(xué)的架構(gòu)，盡量構(gòu)建起一支具備政治思想意識(shí)、具備黨性和文化素養(yǎng)的政工干部隊(duì)伍，促使其對(duì)基層黨支部黨建工作起到推動(dòng)作用。

結(jié)束語

總之，對(duì)于國有企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)而言，無論采取何種措施或策略，都要首先從企業(yè)自身發(fā)展?fàn)顩r考慮，黨建工作規(guī)劃與執(zhí)行中的問題重點(diǎn)關(guān)注，增進(jìn)先進(jìn)科技的使用，并結(jié)合規(guī)章制度的規(guī)范化，改變以往黨建工作?！败浺蟆钡臓顟B(tài)，而要以嚴(yán)格、準(zhǔn)確的“硬指標(biāo)”作為工作核心點(diǎn)，才能保證黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為國有企業(yè)發(fā)展提供更有實(shí)效性的指導(dǎo)與服務(wù)。

參考文獻(xiàn)

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