劉讓毫

摘要： 隨著我國當前社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對于事業(yè)單位來說，迎來了新的發(fā)展機遇和新的挑戰(zhàn)，在事業(yè)單位發(fā)展的過程中黨建政工工作不僅可以為事業(yè)單位今后的發(fā)展指明正確的方向，還可以使事業(yè)單位能夠獲得源源不斷的發(fā)展動力，不斷的提高事業(yè)單位的發(fā)展水平，因此在當前時代下所進行的黨建政工工作中，相關工作人員需要結合實際情況和思想政治工作的實際需要，探索新的黨建政工工作路徑，從而使得黨建政工工作的實效性能夠得到有效的提高。

關鍵詞： 黨建;政工工作;實效性

【中圖分類號】 F31 【文獻標識碼】A【文章編號】1674-3733（2020）16-0255-02

在新形勢下傳統(tǒng)的黨建工作理念和工作方式已經(jīng)無法滿足事業(yè)單位當前發(fā)展需要和需求了，并且我國黨中央和國家都對事業(yè)單位的黨建政工工作提出了諸多新的要求，因此在當前時代下，為了提高黨建政工工作的實效性，相關工作人員要從實際入手認識到黨建政工工作的必要性并且樹立現(xiàn)代化的工作理念，從整體上提高黨建政工工作的實效性，從而給事業(yè)單位今后的發(fā)展帶來一定的幫助。

1黨建政工工作的重要意義分析

為了使黨建政工工作的實效性能夠得到有效的增強，在實際工作的過程中，相關工作人員需要對黨建政工工作的作用和意義進行深入的分析以及研究，在制定新型黨建政工工作思路時，要明確開展黨建政工工作的工作范圍和工作職責是什么，不僅可以為后續(xù)的工作奠定堅實的基礎，還可以從整體上提高黨建政工工作的實效性[1]。首先對于事業(yè)單位中的黨建政工工作來說，有助于增強事業(yè)單位員工的凝聚力，從而使得每個員工能夠將個人發(fā)展和崗位需求進行相互的融合，在工作崗位中創(chuàng)造較高的工作價值。與此同時黨建政工工作還起到強化思想教育的作用，能夠使事業(yè)單位員工及時的發(fā)現(xiàn)自身在思想政治方面的不足之處，并且黨建政工工作也可以對相關工作人員的思想意識進行有效的指導以及引領，并且開展多樣化的思想政治教育活動，促進員工形成先進的思想潮流以及價值觀念，從而使得事業(yè)單位員工能夠樹立正確的思想意識，更加一絲不茍和認真地開展日常的工作。

最后黨建政工工作還可以為員工爭取最大的利益，不斷的提高員工對黨建政工工作的滿意度和歸屬感，從而使得員工可以更加認同事業(yè)單位所開展的黨建政工工作。以上就是有關黨建政工工作的重要性的分析，從中可以看出，黨建政工工作在事業(yè)單位發(fā)展中的影響是比較突出的，意義也是比較明顯的，在事業(yè)單位發(fā)展的過程中，黨建政工工作屬于事業(yè)單位管理，并且在很多時候會通過多樣性的活動提高員工的凝聚力，并且黨建政工工作還可以站在員工的角度為員工爭取一些福利和待遇，不僅可以提高員工對事業(yè)單位的認同感，還可以更加積極的進行日常的工作。對于事業(yè)單位來說，只要員工的積極性提高了，那么員工就可以對自身的工作行為進行有效的規(guī)范以及約束，使得事業(yè)單位的工作效率會隨之增高，有助于從整體上提升事業(yè)單位的經(jīng)濟效益以及社會效益，這樣一來事業(yè)單位就有源源不斷的發(fā)展動力了。在事業(yè)單位中黨建政工工作的相關崗位，還起到上傳下達的作用，是加強政策和工作基層之間的關鍵渠道和主要銜接，在黨建政工工作中既可以全面的了解基層信息，還可以了解事業(yè)單位員工對事業(yè)單位當前發(fā)展的建議以及自身在日常工作崗位中的需求，從而使得事業(yè)單位的領導人員能夠更加了解事業(yè)單位員工的工作需求和工作要求，不僅可以為員工打造良好的工作環(huán)境，還有助于增強事業(yè)單位的凝聚力。

綜上所述，在事業(yè)單位中黨建政工工作的作用是非常明顯的，因此相關工作人員要加強對黨建政工工作的重視程度，及時的發(fā)現(xiàn)存在于傳統(tǒng)黨建政工工作的不足之處，樹立現(xiàn)代化的工作理念，科學的解決存在于傳統(tǒng)黨建工作中的缺陷，從而使得黨建政工工作能夠符合當前時代發(fā)展的方向以及對事業(yè)單位發(fā)展的要求，凸顯黨建政工工作的重要性。

2當前黨建政工工作中存在的問題

雖然事業(yè)單位在以往發(fā)展的過程中開展了黨建政工工作，但是從實際工作效果和工作質量來看，往往達不到預期的狀態(tài)，在當前黨建政工工作中還存在著諸多的問題，急需解決。因此為了使事業(yè)單位的發(fā)展水平能夠得到有效的提高，需要從這些問題入手提出針對性的解決措施，從而使得事業(yè)單位的黨建政工工作能夠具備與時俱進的特征[2]。

首先事業(yè)單位所開展的黨建政工工作中，一些事業(yè)單位的領導人員并沒有加強對黨建政工工作的重視程度，由于事業(yè)單位公益性是比較強的，所以并沒有從黨建工作在事業(yè)單位中的重要影響作用入手，對黨建政工工作進行完善，使得黨建政工工作在實際實施的過程中存在了諸多的難度，甚至是在一些事業(yè)單位中黨建政工工作是有名無實的，嚴重影響了黨建政工工作實效性的提高。其次，在一些事業(yè)單位中，相關工作人員并沒有樹立正確的黨建政工工作理念，還采取專制管理的方式，并且在執(zhí)行黨建政工工作時說空話的問題時常存在，使得黨建政工工作的作風無法得到有效的改善，不僅會嚴重影響黨建工作實效性的提高，還很容易讓員工感覺到非常的反感，黨建政工工作無法在實際中發(fā)揮其應有的價值和效效果。

3提高黨建政工工作實效性的路徑分析

3.1打破陳舊的思想觀念

在當前時代下，為了使黨建政務工作能夠在實際中發(fā)揮其應有的價值和效果，提升黨建政工工作的實效性，相關工作人員在實際工作的過程中要樹立現(xiàn)代化的工作理念，對原有黨建政工工作中的陳舊理念進行有效的創(chuàng)新以及調整[3]。在實際工作的過程中，要深刻認識到以人為本觀念在黨建政工工作的重要性以及發(fā)揮的重要影響作用，將事業(yè)單位的各個管理制度和黨建政工工作進行相互的協(xié)調，切實地維護員工的基本利益。在實際工作的過程中，相關工作人員要全面了解基層員工的實際情況，例如在工作方面的需求和自身所遇到的問題，之后，再根據(jù)員工所反饋的結果進行針對性的幫助和教育，從而使得員工可以更加積極地進行日常的工作。與此同時事業(yè)單位可以安排專門的工作人員定期開展走訪活動，和事業(yè)單位員工進行廣泛的溝通以及交流，及時的發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位員工對事業(yè)單位當前發(fā)展的建議及對薪資待遇方面的要求，從而使得事業(yè)單位能夠具備人性化的管理特征，除此之外，相關工作人員在進行黨建政工工作時，還可以在事業(yè)單位內(nèi)部建立專門的咨詢室，不僅要定期向員工宣傳當前先進的思想政治理念，還要對員工的思想觀念進行有效的指導，從而使得員工在正確的思想教育的影響下，更加積極和熱情地進行日常的工作。進行思想政治教育時，要突出全員參與的特征，增強黨建政工工作的實效性和科學性。

3.2明確黨建政工工作的方向

為了從整體上提高黨建政工工作的實效性，在實際工作的過程中，相關工作人員還需要明確黨建政工工作的方向，以這一方向作為主要的基礎，對一些細節(jié)性的問題進行良好的處理。黨建政工工作實施的過程中，要結合實際情況制定完善的管理制度以及責任制度，并且在日常管理工作中，一定要權責分明，從而使得每個員工能夠認識到自身在日常工作中的范圍以及自身的主要職責，深刻的認識到自身對事業(yè)單位持續(xù)發(fā)展的重要性。與此同時在實際工作的過程中，要結合基層員工當前的思想動態(tài)提出針對性的思想政治教育方案，謀求基層員工的發(fā)展，在一定程度上加快了事業(yè)單位的發(fā)展速度，同時事業(yè)單位要以領導人員作為主要的指導，黨員為重要的組織人員，利用當前先進的信息技術和網(wǎng)絡技術建立黨員微信溝通群，在微信群中發(fā)布有關職工思想狀態(tài)和黨政信息的消息，并且定期對這些消息進行更新和調整，從而使得員工有更多的熱情和積極性接受先進思想觀念的熏陶。另外事業(yè)單位的相關工作人員還要用當前先進的網(wǎng)絡技術開展多樣化的咨詢服務，利用科學和豐富的形式對員工的個人需求進行全面的關注，并且還要著重的突出思想觀念開放性的特征，從而使得員工可以根據(jù)自身的理解能力以及思想觀點進行自由性的討論以及互動，形成良好的思想政治教育局面。

3.3按規(guī)章制度辦事

為了防止在黨建政工工作中出現(xiàn)說空話、擺架子的行為，在提升黨建政工工作實效性的過程中，相關工作人員要對相關規(guī)章制度進行不斷的完善，嚴格的按照規(guī)章制度中的內(nèi)容科學合理的開展日常的工作，工作人員需要深入到基層中調查自身在日常工作中所存在的問題，總結和分析出黨建政務工作時效性有待提高的原因之后，從這一出發(fā)點入手，對規(guī)章制度進行不斷的修訂以及改進。相關管理人員需要深層次的掌握各項工作的工作范圍以及職責，再明確在工作崗位中的問題，提出針對性的解決措施，從而使得各個規(guī)章制度能夠具備科學性和合理性的特征。

結束語：

在當前時代下的黨建政工工作中，相關工作人員要樹立現(xiàn)代化的工作理念，增強員工的凝聚力和向心力，并且還要對事業(yè)單位員工進行完善的思想政治教育，從而使員工可以將個人理想信念和崗位需求進行相互的融合，不斷的提高工作的積極性以及工作熱情，使得黨建政工工作的實效性能夠得到有效的增強，提升事業(yè)單位的發(fā)展實力。

參考文獻

[1]楊博棟.國有事業(yè)單位基層黨建工作的創(chuàng)新方式研究[J].事業(yè)單位改革與管理，2019（14）：66-68.

[2]寇辛鋒.新時期加強國企基層黨建工作的有效路徑探討[J].赤子，2019（17）：117-118.

[3]席瑞.新時期加強國有事業(yè)單位基層黨建工作的路徑研究[J].山東青年，2018（12）：235-236.