尹娟
關鍵詞:新形勢? 財務管理? 風險 防范措施
就目前我國市場上大部分企業(yè)的財務管理狀況來看,幾乎每個企業(yè)都建立了屬于自己的財務管理制度,也都引進了大量的財務管理人才,社會上的各大高校也在積極培養(yǎng)這一方面的精英,但能把財務管理做到極致的企業(yè)只占少數(shù)。大部分的企業(yè)關于財務管理的意識非常薄弱,導致財務管理工作存在大量的漏洞,財務管理人員沒有執(zhí)行力,內(nèi)部控制監(jiān)督的體系不夠完善,運營效率低下。更有甚者,連最起碼的基礎信息都統(tǒng)計不完整,企業(yè)內(nèi)部的財務工作人員素質(zhì)不能保證。想要解決相關的問題,企業(yè)內(nèi)部一定要加強對財務管理的重視,根據(jù)企業(yè)自身狀況制定出新的財務管理方法,完善財務管理體系,更新財務管理的方式和形式,引進高素質(zhì)人才進行財務管理工作,為整個企業(yè)的良好發(fā)展奠定基礎。
(一)財務管理意識低下,重視度不高
財務管理的意識需要整個企業(yè)的全體員工一起進行建設,但部分企業(yè)內(nèi)部只有財務部門的人員重視財務的管理,大部分的員工和高層管理人員都會忽視財務管理工作,根本意識不到財務管理工作的重要性和目的性,不了解企業(yè)內(nèi)部的財務管理方案和管理目標,幾乎從來都不參與財務管理工作。這樣一來,監(jiān)督工作根本無法開展,財務部門的工作又怎么能做到細致、準確、高效,致使大部分的財務工作人員工作執(zhí)行力低下,工作內(nèi)容不按流程走,偏離規(guī)定的標準,財務報表遲遲不能上交,上報質(zhì)量無法保證,導致整個企業(yè)的管理出現(xiàn)問題。
(二)財務管理和內(nèi)部控制體系不完善
眾所周知,管理需要完整的體系和完善的制度,尤其是在財務部門,必須要有財務工作的相關流程,這些流程必須達到標準化要求。但部分企業(yè)內(nèi)部控制財務工作的體系存在缺口,部分資金走向不明,財務部的工作人員沒有明確的職責,甚至部分財務人員是來做兼職而不是全職,缺乏對管理事項審批的專業(yè)判斷。員工與公司的財務架構(gòu)不匹配,不能服從組織的安排,工作效率低下。甚至在財務機構(gòu)設置這一方面,部分企業(yè)的經(jīng)營者設置過多無用的機構(gòu)和職位,有的經(jīng)營者沒有設置專門的財務機構(gòu)。一個企業(yè)的財務信息是非常龐雜的,關于成本的記錄、利潤的收入,這些數(shù)據(jù)都必須準確的統(tǒng)計下來。由于管理體系的不完善,導致各類賬目不清晰,數(shù)據(jù)不準確,有些企業(yè)連最起碼的管理信息的平臺都沒有,工作人員更不能使用專業(yè)的方法來進行統(tǒng)計。
(一)加強對財務工作的重視
樹立起良好的財務管理觀念,領導層首先要重視財務工作的管理,轉(zhuǎn)變財務管理的觀念,注重實用性管理,綜合管理的價值,提高財務管理的地位,讓財務管理和企業(yè)的其他管理工作結(jié)合起來,包括企業(yè)的生產(chǎn)、運營、資金、成本,這些都需要和財務工作管理融為一體。財務管理人員更要認識到自身的價值和自身工作的重要性,不斷加強財稅知識的學習,緊跟制度、法規(guī)更新的步伐,保持業(yè)務水平處于行業(yè)平均水平之上。其他部門的員工也要增加財務管理意識,財務管理從一定程度上直接決定了企業(yè)的經(jīng)濟效益,改善對財務管理工作的看法,積極配合財務部門的工作。
(二)制定完善的財務內(nèi)控管理制度體系
每個企業(yè)關于財務管理的制度千差萬別,整合原有制度建立新的管理制度是目前大多數(shù)企業(yè)應著手的重點工作。細致分析目前企業(yè)涉及到的業(yè)務,崗位設置情況,明確財務部門的工作人員具體的職責和工作流程。建立財務預算、財務收支、銀行存款、庫存現(xiàn)金、資產(chǎn)、資金、貨款、往來款項等制度,健全財務內(nèi)控運行機制。從預算編制、執(zhí)行、預警、監(jiān)督、分析各環(huán)節(jié)進行管控。從源頭上控制好資金的流向,使得部門之間、崗位之間形成制衡關系,形成財務閉環(huán)式管理模式。
(三)做好預防工作和準備工作
“凡事預則立不預則廢”,財務預算是目前大多數(shù)企業(yè)的財務管理經(jīng)常要做的一項工作。但部分企業(yè)的財務管理部門往往是在項目進行之后再進行分析,財務預算做得不夠細致,預防工作做的非常簡單,到了項目運營的中期,基本上與財務部門脫節(jié), 根本體現(xiàn)不出財務管理創(chuàng)造的經(jīng)濟利益和價值。想要做好財務控制和財務預算,就要把預算作為企業(yè)業(yè)務經(jīng)營的基礎在此之上,企業(yè)應當建立覆蓋全部內(nèi)容的定額管理體系,從預算的編制審核、到日常的報銷管理值的作用,在此基礎上再進行事后的分析、考核,使整個財務工作得到循環(huán),發(fā)揮出財務管理實現(xiàn)企業(yè)價值。
(四)建立財務風險管理制度
財務風險貫穿于企業(yè)各個環(huán)節(jié),是各種風險在財務上的體現(xiàn)。日常工作中要提前預估可能存在的風險,財務部門在所有項目進行之前做出完整的風險預估方案,制定風險預警機制和風險應對措施,確定企業(yè)承擔風險的能力和范圍,一旦超出企業(yè)能承受的極限,董事會須進行集體討論該項目是否可以繼續(xù)進行。同時,完善企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督制度,把財務監(jiān)督和其它工作的監(jiān)督結(jié)合起來,強化全過程監(jiān)督,實現(xiàn)事前預防和事中控制,保證企業(yè)各項經(jīng)營活動都在嚴格的程序下進行。
(五)提高財務信息化水平
大部分企業(yè)的財務信息一直以來被視為企業(yè)內(nèi)部的機密,企業(yè)領導對這一方面的管理非常嚴格,導致企業(yè)財務信息化水平低,財務管理手段落后。財務部門要積極向企業(yè)上層反饋,引入一些新的財務管理軟件和財務管理方案,對財務內(nèi)容進行更細致的分流,各個細節(jié)性的數(shù)據(jù)也可以預估得更加細致、更加準確,得出更有說服力的結(jié)論供企業(yè)參考。促使財務人員從繁重的體力活動解放出來,將更多的精力參與到企業(yè)的管理中,企業(yè)的財務狀況一定會更加明朗,企業(yè)的凝聚力和向心力也會越來越強。
想要經(jīng)營好一個企業(yè),必須在財務管理方面跟上時代的步伐。想要做好財務管理工作,就必須建立起完善的財務管理機制和管理制度,明確企業(yè)內(nèi)部的財務管理標準,并提高財務管理工作人員的工作素養(yǎng)。同時,還應提高整個企業(yè)關于財務管理的意識,保證信息的流通,控制好財務管理的風險,促進整個企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
參考文獻
[1]陸丹桂.基于新形勢下建筑企業(yè)財務管理存在的問題及對策研究[J].新財經(jīng),2019(4):76-77.
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