梁艷

摘? 要：社會發(fā)展、家庭完整、子女成長等都離不開女性?，F(xiàn)代女性在企業(yè)發(fā)展、家庭和諧、社會安定等方面均承擔(dān)著重要的角色?，F(xiàn)如今女職工在企、事業(yè)單位中占有著不可或缺的地位，她們分布在企業(yè)的各個崗位，承擔(dān)著工作和家庭雙重的責(zé)任，既要同男職工一樣出色地完成工作任務(wù)，又要照顧好家里的父母、子女等，這就使她們在工作和生活中承擔(dān)著比男職工更多的壓力。怎么通過素質(zhì)提升使女職工的身心健康，使其在工作和生活中克服各種困難，適應(yīng)新形勢下社會的快速發(fā)展，這就成了企業(yè)工會女工管理工作的首要任務(wù)。

關(guān)鍵詞：工會女工工作;技能培訓(xùn);素質(zhì)提升

中圖分類號：F278?????? 文獻標識碼：A

1.原有企業(yè)工會女職工的工作方法

多年以來企業(yè)工會的女工工作基本上是循規(guī)蹈矩，按照女職委的工作職責(zé)做到每年3月在女職工中開展適合女職工特點的迎“三八”系列活動;圍繞單位中心工作和工會重點工作開展主題教育活動，樹立女職工自尊、自信、自立、自強的精神;在“維權(quán)月”內(nèi)開展維護女職工特殊利益和合法權(quán)益等等^[1]。

2.企業(yè)工會提升女職工素質(zhì)的新方法

企業(yè)工會必須打破過去傳統(tǒng)的工作模式、增加女職工心理輔導(dǎo)、溝通交流、素質(zhì)提升等新方法，設(shè)身處地地為女職工解決她們所面臨的新問題，實現(xiàn)和女職工貼心地溝通、和睦地交流，使她們既能將主要精力投入工作中，同時還能夠處理好工作與家庭的關(guān)系。企業(yè)工會女工工作的新方法是在總結(jié)、繼承、優(yōu)化傳統(tǒng)的企業(yè)工會女工工作方法的基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)代大數(shù)據(jù)信息平臺的知識資源，新的制度、新的模式對女職工的情感和心理素質(zhì)進行提升。

2.1利用大數(shù)據(jù)信息平臺，采用會議交流、網(wǎng)絡(luò)微信群、單位報紙等形式，為女職工創(chuàng)建了多種理論學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流的機會

為了不斷提高我所女職工隊伍的綜合素質(zhì)，女職工委員會年初都會制定學(xué)習(xí)計劃。學(xué)習(xí)方式采用會議、專題學(xué)習(xí)、微信群、網(wǎng)絡(luò)平臺、單位報紙等形式組織開展女職工理論知識學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大女職工爭做學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型的時代女性。為進一步深化對女職工素質(zhì)提升工程，工會女職工委員會啟動“書香伴我行，閱讀增魅力”為主題的“薦書、讀書、品書、講書”的讀書活動。活動歷經(jīng)10個月，分“好書推薦、快樂閱讀、讀書分享、讀書之星”評選四個階段循序推進。在活動中我們不僅為大家推薦了《非暴力溝通》等五本書，還邀請在讀書中表現(xiàn)突出的幾位美女為大家獻上詩歌朗誦;邀請各方面專家為大家做各種健康保健、急救等知識講座;利用微信分享群為大家推薦“有書共讀”、“為你讀詩”、“為你誦讀”等手機APP，分享各種有益書籍，轉(zhuǎn)載《幸知在線》女性心理成長平臺上的文章，組織各分會女工小組集中收聽，以提高女職工抵御壓力的能力和紓解心理承受能力，使其保持健康和諧的生活心態(tài)。不定期地將女職工召集在一起，讓在工作上、家庭上、教育孩子上成績優(yōu)秀的同志介紹、分享她們的成功經(jīng)驗，互相學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗^[2]。

2.2增加女職工專業(yè)知識儲備、提高專業(yè)技能

采用外請專業(yè)老師對女職工進行職業(yè)技能培訓(xùn)，在工會組織的帶領(lǐng)下女職工走出去到兄弟單位進行業(yè)務(wù)交流。圍繞單位中心工作組織女職工勞動競賽并進行獎勵等多種形式，全面提高了女職工職業(yè)道德素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)，著力建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型女職工隊伍。

2.3組建多種興趣班，提高女職工的自身素質(zhì)，活躍了女工的文化娛樂生活

當(dāng)今社會大家的工作、生活壓力都很大，特別是我們女職工，除了在工作中要和男職工一樣的工作外，在家里還要照顧好家庭的里里外外，屬于我們個人的時間真是少之又少，再加上現(xiàn)在的空氣對人身體造成的傷害也是有目共睹的。女職工委員會應(yīng)該利用企業(yè)自身的娛樂和活動優(yōu)勢條件，組建以女職工為主體的舞蹈班、瑜枷班、羽毛球班、乒乓球班、合唱班等。邀請相關(guān)專業(yè)老師培養(yǎng)女職工的個人興趣愛好。使女職工成為企業(yè)娛樂文化的主力軍。

3.效果驗證

3.1以多種形式為女職工創(chuàng)建了多種理論學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流的機會

通過加強政治理論學(xué)習(xí)使我們的女職工明確自身的擔(dān)當(dāng)和使命;大家表示，新的學(xué)習(xí)方式大家都很喜歡，也愿意在今后的工作和學(xué)習(xí)中發(fā)揮積極作用，努力在新時期發(fā)揮自身的光和熱。通過組織的讀書分享使得大家養(yǎng)成了在業(yè)余時間多讀書、讀好書的良好習(xí)慣，大大促進了女職工素質(zhì)的提升。通過這些健康保健、急救等知識講座，姐妹們學(xué)到了許多健康保健知識，也讓我們深切體會到只有身體健康心態(tài)陽光，才能提高生活質(zhì)量。通過微信群推薦的手機APP提高了女職工抵御平衡壓力和心里能力，保持健康和諧的生活心態(tài)，使她們以飽滿的精神狀態(tài)和激情投入到工作當(dāng)中去，勇于參與競爭，最終完成女性的人生追求和實現(xiàn)女性的自身價值。

3.2快速更新提升女職工專業(yè)知識、專業(yè)技能的形式

通過創(chuàng)新多種形式的各類型技能培訓(xùn)和交流模式，全面提升了女職工的職業(yè)道德素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)，使得女工可以積極主動地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。自覺自愿投身于國防建設(shè)，在軍工項目的研發(fā)中建功立業(yè)，為實現(xiàn)國防現(xiàn)代化而不斷奮斗。

3.3做女工合法權(quán)益的維護者

通過提高女職工干部依法維權(quán)意識、能力和水平。更好地了解女工訴求，保障女工權(quán)益和利益的實現(xiàn)。通過邀請各方面專家為大家做這些健康保健、急救等知識講座，姐妹們學(xué)到了許多健康保健知識，也讓我們深切體會到只有身體健康，心態(tài)陽光，才能提高生活質(zhì)量。為女工創(chuàng)建母嬰室、托管班等，解決了女職工的后顧之憂，從而堅定女職工堅持走中國特色社會主義發(fā)展道路，堅定正確的政治方向，引領(lǐng)廣大女職工為實現(xiàn)追趕超越目標建功立業(yè)。

3.4組建多種興趣班提高女職工的自身素質(zhì)，活躍了女工的文化娛樂生活

為女職工開辦了舞蹈班、瑜枷班、羽毛球班、乒乓球班、合唱班等六個興趣班以展現(xiàn)女工風(fēng)采。在單位組織的各種文體比賽中當(dāng)之無愧的成為活動的主角，為大家展示鍛煉成果。

3.5.幫助女工排除心理障礙，提升情感層次水平

“愛的理由”心理互動沙龍;邀請兩位國家二級心理咨詢師倡導(dǎo)女職工體會擁抱帶給我們的幸福感，通過體驗、互動與分享，讓大家理解愛，愛自己、愛家人，愛朋友。使大家感受到這種心與心的碰撞。在新的女工工作模式的執(zhí)行下，女職工熱愛工作、熱愛生活的精神面貌和工作積極性正在發(fā)揚。企業(yè)在逐步完善了企業(yè)的運行機制，發(fā)揮了企業(yè)工會的紐帶作用，重視對女工素質(zhì)的培養(yǎng)，切實維護了女工的合法權(quán)益，使得女工對于企業(yè)工作的積極性更高，提升了企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新力，促進了企業(yè)的快速發(fā)展，取得了良好的效果。

4.結(jié)論

通過在女工工作中實踐表明：該方法的推行實施，確實提高了女職工的維權(quán)意識、職業(yè)技術(shù)能力和理論知識水平。使女職工特有的認真、細心、耐心等優(yōu)勢得以發(fā)揮，女職工熱愛工作、熱愛生活的精神面貌和工作積極性正在發(fā)揚。女職工們正在以強烈的責(zé)任心和良好的心理素質(zhì)，撐起工作和家庭的半邊天。

參考文獻

[1]? 中華全國總工會關(guān)于推動工會資產(chǎn)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見[J].中國工會財會，2020（01）：8-10.

[2]? 羅麗華.做好新時代基層工會經(jīng)費收管用文章[J].中國工會財會，2020（01）：20-21+23.

[3]? 劉詠梅.當(dāng)前工會財務(wù)管理中存在的問題與對策[J].中國工會財會，2020（01）：22-23.