殷若斌

（山東新華制藥股份有限公司 山東 淄博 255000）

外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)整體大環(huán)境越來(lái)越激烈，各個(gè)地區(qū)不同的企業(yè)或者事業(yè)單位如果想在這種優(yōu)勝劣汰的大環(huán)境中，能有一席之地，那么就必將把所屬企業(yè)或單位的文化精神，擺在首位。幫助與相關(guān)工作人員樹立起主人翁的意識(shí)，科學(xué)、有效、合理的提升政工企業(yè)或單位團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。

我們國(guó)家各個(gè)地區(qū)的，企業(yè)或者事業(yè)單位在積極落實(shí)。實(shí)際工作過(guò)程中，還應(yīng)當(dāng)積極有效的對(duì)我們國(guó)家各地區(qū)的企事業(yè)單位相關(guān)工作人員進(jìn)行科學(xué)的思想教育工作，以及更加充分的調(diào)動(dòng)企事業(yè)單位，相關(guān)工作人員工作的積極性。合理對(duì)企事業(yè)單位相關(guān)工作人員進(jìn)行主人翁意識(shí)的培育。更加科學(xué)有效的處理與解決企事業(yè)單位相關(guān)工作人員之間的內(nèi)部分歧與矛盾。保障我們國(guó)家各地區(qū)企事業(yè)單位的社會(huì)日常生產(chǎn)勞動(dòng)工作順利有效、科學(xué)合理的運(yùn)行。我們國(guó)家各地區(qū)的企事業(yè)單位應(yīng)注重培養(yǎng)內(nèi)部的思想教育工作，這是培養(yǎng)基礎(chǔ)力量。其中核心的參與者就是我國(guó)各企事業(yè)單位的政工干部隊(duì)伍。因此針對(duì)企事業(yè)單位內(nèi)部政工管理工作的加強(qiáng)與落實(shí)，與科學(xué)、合理、有效的提高我國(guó)企業(yè)政工管理工作的綜合培養(yǎng)兩者勢(shì)在必行。更加深入有效的對(duì)企事業(yè)單位有關(guān)的工作人員進(jìn)行深入的思想教育，為我國(guó)各企業(yè)政工人員的政治思想教育工作打開嶄新的一頁(yè)。

1 我國(guó)企業(yè)思想政治工作

從我國(guó)企業(yè)宏觀視角觀察。企業(yè)中各個(gè)部門的運(yùn)行和推動(dòng)發(fā)展與企業(yè)文化內(nèi)涵底蘊(yùn)的形成，都對(duì)該企業(yè)的思想政治教育管理工作有所依賴。究其本源，思想政治教育工作在企業(yè)的發(fā)展行進(jìn)過(guò)程鐘占有非常重要的地位。無(wú)論是國(guó)有企業(yè)，還是事業(yè)單位，在進(jìn)行內(nèi)部文化建設(shè)中，政工的工作貫穿始終，向企業(yè)傳達(dá)國(guó)家政策變化，法律法規(guī)，規(guī)章制度的變革，方針政策的實(shí)施落實(shí)。總之，我國(guó)企業(yè)中精神面貌的形成與展現(xiàn)、企業(yè)管理與發(fā)展的改革推進(jìn)、企業(yè)未來(lái)的發(fā)展愿景等都依賴于企業(yè)中思想政治教育工作的落實(shí)與實(shí)施。

從我國(guó)企業(yè)微觀的視角來(lái)看，其一，培育滋養(yǎng)了企業(yè)文化。企業(yè)文化有效的傳播了企業(yè)在公眾面前的形象。在新時(shí)期這個(gè)大環(huán)境下，我國(guó)企業(yè)不僅僅要在產(chǎn)品研發(fā)上創(chuàng)新發(fā)展，還應(yīng)在社會(huì)公眾，消費(fèi)者面前樹立良好的企業(yè)形象。良好的企業(yè)精神與優(yōu)秀的企業(yè)文化形成的基本條件，就是企業(yè)政工工作的引領(lǐng)、激勵(lì)、指導(dǎo)。當(dāng)今企業(yè)制度，企業(yè)內(nèi)部的管理與建設(shè)是不可或缺的一項(xiàng)工作。企業(yè)內(nèi)部的建設(shè)與完善，需要團(tuán)結(jié)企業(yè)內(nèi)所有人員的力量，必須借助企業(yè)思想政治教育工作的有效落實(shí)，對(duì)員工的思想進(jìn)行引領(lǐng)，從而提高員工的綜合素質(zhì)，落實(shí)企業(yè)內(nèi)部管理建設(shè)。

2 我國(guó)企事業(yè)單位政工管理工作的特點(diǎn)

我國(guó)企事業(yè)單位中從事政治管理工作的相關(guān)人員，對(duì)自身工作崗位的內(nèi)容大都沒(méi)有充分的認(rèn)識(shí)與理解。伴隨著我們國(guó)家社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，大多數(shù)的企業(yè)中負(fù)責(zé)政治工作管理的工作人員，逐漸的在為其所處的企業(yè)，從事分擔(dān)著其他業(yè)務(wù)部門的工作內(nèi)容。這樣從根本上就阻礙了在職員工整體綜合素養(yǎng)的成長(zhǎng)發(fā)展，同時(shí)也阻礙了員工與時(shí)代成長(zhǎng)發(fā)展新形式的完美融合。不僅如此在企業(yè)內(nèi)部中從事政治思想教育管理工作的相關(guān)工作人員專業(yè)能力水平一般，工作能力一般，綜合性素質(zhì)不強(qiáng)。甚至有一些我國(guó)企業(yè)政治思想教育工作管理人員的基礎(chǔ)理論知識(shí)體系掌握的程度不夠，組織管理教育培訓(xùn)活動(dòng)能力不行，開展活動(dòng)時(shí)力不從心，為基層群眾進(jìn)行思想教育政治工作的時(shí)候缺乏耐心和細(xì)心，最終導(dǎo)致企業(yè)中思想政治教育的培訓(xùn)管理效果達(dá)不到預(yù)期。

我國(guó)各企業(yè)中從事政治管理工作的工作人員，存在嚴(yán)重的政治干部老齡化的現(xiàn)象。人為教育是思想政治教育的主體核心工作，這項(xiàng)工作是需要人與人之間相互交流、相互溝通進(jìn)行的。不僅如此，企業(yè)在政治管理工作中對(duì)人員的任用與選擇上，需要選擇其業(yè)務(wù)水平較高、思維邏輯敏捷、綜合能力較好的人員來(lái)上任。但是在現(xiàn)實(shí)的工作崗位上，我國(guó)企業(yè)中的思想政治教育管理工作被關(guān)注的相對(duì)較少，工作的設(shè)置形同虛設(shè)，不乏出現(xiàn)，企業(yè)將人力資源中資歷老的員工或者其他部門篩選下來(lái)面臨退休的人員等。最終導(dǎo)致了企業(yè)思想政治管理工作內(nèi)部員工嚴(yán)重的老齡化現(xiàn)象。

3 我國(guó)企業(yè)或者事業(yè)單位政工管理工作的措施

首先，我國(guó)企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)盡快的，建設(shè)政治教育工作相關(guān)內(nèi)容的評(píng)價(jià)系統(tǒng)。就當(dāng)前企業(yè)中政治工作的管理來(lái)看，總體的管理水平相對(duì)散漫隨意，鮮少設(shè)立規(guī)章制度等硬性條件、對(duì)政治工作的內(nèi)容、質(zhì)量，表達(dá)效果有一個(gè)相對(duì)科學(xué)的客觀評(píng)價(jià)及考核指標(biāo)規(guī)定。以企業(yè)自身的客觀條件為出發(fā)點(diǎn)，建立或完善一個(gè)系統(tǒng)的、科學(xué)有效的政治工作質(zhì)量考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)。通過(guò)這種客觀科學(xué)的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)提高員工的綜合素養(yǎng)與學(xué)習(xí)的上進(jìn)心并激發(fā)潛能等。

其次，在企業(yè)政工管理工作中，劃分清楚員工的工作任務(wù)與職責(zé)所在。建設(shè)健全或完善政工管理工作機(jī)制。我國(guó)的企業(yè)在面臨新時(shí)期的發(fā)展局勢(shì)、新時(shí)期政治要求的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)對(duì)其高度的關(guān)注，將其新發(fā)展理念科學(xué)合理的融入到企業(yè)政治工作管理的思想教育體系當(dāng)中來(lái)，與時(shí)代的整體發(fā)展方向相順應(yīng)。學(xué)習(xí)了解我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論體系，領(lǐng)會(huì)貫通國(guó)家新政策，以此穩(wěn)固企業(yè)自身對(duì)思想政治理論體系的把握，提升我國(guó)各企業(yè)在職員工，思想政治相關(guān)的綜合素養(yǎng)。

最后，不僅要完善企業(yè)員工的，思想政治教育培養(yǎng)工作的考核管理目標(biāo)，依據(jù)企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的客觀實(shí)際情況,選擇科學(xué)合理有效的發(fā)展目標(biāo)，從根本上施展出企業(yè)中政治工作相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力與領(lǐng)導(dǎo)水平?？梢酝ㄟ^(guò)一些會(huì)議匯報(bào)了解企業(yè)員工的思想政治教育效果，可以使領(lǐng)導(dǎo)對(duì)以后的工作內(nèi)容布置做出更好的規(guī)劃與引領(lǐng)。

我國(guó)各地區(qū)企事業(yè)單位中如果能擁有一個(gè)綜合素質(zhì)與能力都相對(duì)較高的政工隊(duì)伍，將會(huì)是很重要的一個(gè)保障措施?，F(xiàn)在開始對(duì)我國(guó)各地區(qū)企事業(yè)單位政工隊(duì)伍的建設(shè)與完善要重視起來(lái)。讓我國(guó)各地區(qū)企事業(yè)單位的政工隊(duì)伍與其所處的時(shí)代、大背景大環(huán)境和諧相處、相互融合，呈現(xiàn)出嶄新的面貌。

4 現(xiàn)實(shí)中政工管理

以政工報(bào)告作為案例分析如下，根據(jù)院黨組的分工，張某某分管思想政治工作及黨支部的工作，具體負(fù)責(zé)政工的管理工作。在院黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查分院政治部的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)工作的全局，認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行政工部門的工作職責(zé)，強(qiáng)化企業(yè)中各部門的思想政治教育，結(jié)合企業(yè)開展各項(xiàng)活動(dòng)，全面推進(jìn)各項(xiàng)政治工作的落實(shí)?？朔ぷ黝^緒多、任務(wù)重等困難，盡心盡力的做好分管工作及政工管理工作，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為推動(dòng)企業(yè)中各部門的工作發(fā)展，提供有力的思想政治和組織保障。張某某的匯報(bào)中包含：一、加強(qiáng)自身理論的學(xué)習(xí)，提升思想政治素養(yǎng)。根據(jù)企業(yè)的安排，積極主動(dòng)的外出學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)黨的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，做到時(shí)間、精力、人員三者的有效集中。同時(shí)密切關(guān)注企業(yè)中不同部門的工作，有的放矢的開展思想政治的學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)、交流與討論。企業(yè)中全體員工的思想政治綜合素質(zhì)都有了明顯的提升。全年共組織政治理論學(xué)習(xí)80余次，學(xué)習(xí)相關(guān)聯(lián)的文章內(nèi)容150多篇，交流與討論了30多人次。二、開展形式多樣的教育活動(dòng)，樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀。對(duì)教育活動(dòng)作出詳細(xì)的安排，提出具體的要求，制定明確的活動(dòng)日程表，建立健全相關(guān)制度。做到有效落實(shí)。結(jié)合自身的業(yè)務(wù)工作，進(jìn)行專題討論交流會(huì)，在學(xué)習(xí)中找差距，工作中找不足，及時(shí)整改。

5 結(jié)束語(yǔ)

隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展變化，當(dāng)前階段，我們國(guó)家的企事業(yè)單位在其改革發(fā)展壯大的道路上還依然存在一定的困難與問(wèn)題。針對(duì)需解決和處理的企事業(yè)單位中的困難與問(wèn)題，有針對(duì)性的思想政治教育工作將會(huì)是一條全新的發(fā)展路徑?？茖W(xué)、合理、有效的提升我國(guó)各地區(qū)的企事業(yè)單位政工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力與水平，最終得以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的宏偉目標(biāo)。。